全新勞動(dòng)聘用合同模板

全新勞動(dòng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________全新勞動(dòng)聘用合同模板第一章：總則第一條本合同的目的第二條適用范圍本合同適用于雇主與雇員之間的勞動(dòng)聘用關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類用工形式。第二章：合同雙方第三條雇主信息雇主名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條雇員信息雇員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________第三章：合同期限第四條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章：工作內(nèi)容和職責(zé)第六條工作內(nèi)容（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________（五）____________________第七條工作時(shí)間和休息休假雇員應(yīng)遵守雇主的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日休息。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資待遇第九條獎(jiǎng)金及福利（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________第十條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和保密第十一條勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障雇員的人身安全和健康。第十二條保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七章：合同解除和終止第十三條合同解除（一）雙方協(xié)商一致；（二）雇主因客觀原因依法解除；（三）雇員提前解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條合同終止（一）合同期限屆滿；（二）雙方約定終止；（三）法律規(guī)定的情形；（四）其他約定的終止情形。第八章：違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：爭議解決第十六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定第十七條合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十八條合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十九條合同的解除和終止本合同的解除和終止，不影響雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。第二十條法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二十一條合同附件本合同附件為：（一）雇員簡歷；（二）職位說明書；（三）其他雙方約定的附件。第二十二條合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同文本上簽字或蓋章后，本合同立即生效。雇主（甲方）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________雇員（乙方）：____________________授權(quán)代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第一章：總則第一條本合同的目的第二條適用范圍本合同適用于雇主與雇員之間的勞動(dòng)聘用關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類用工形式。第二章：合同雙方第三條雇主信息雇主名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條雇員信息雇員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________第三章：合同期限第四條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條試用期本合同試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章：工作內(nèi)容和職責(zé)第六條工作內(nèi)容（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________（五）____________________第七條工作時(shí)間和休息休假雇員應(yīng)遵守雇主的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日休息。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資待遇第九條獎(jiǎng)金及福利（一）____________________（二）____________________（三）____________________（四）____________________第十條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和保密第十一條勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障雇員的人身安全和健康。第十二條保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七章：合同解除和終止第十三條合同解除（一）雙方協(xié)商一致；（二）雇主因客觀原因依法解除；（三）雇員提前解除合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條合同終止（一）合同期限屆滿；（二）雙方約定終止；（三）法律規(guī)定的情形；（四）其他約定的終止情形。第八章：違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：爭議解決第十六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定第十七條合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十八條合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十九條合同的解除和終止本合同的解除和終止，不影響雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。第二十條法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二十一條合同附件本合同附件為：（一）雇員簡歷；（二）職位說明書；（三）其他雙方約定的附件。第二十二條合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同文本上簽字或蓋章后，本合同立即生效。雇主（甲方）：_____