2024年勞動(dòng)保密協(xié)議樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動(dòng)保密協(xié)議樣本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份證號碼：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;5.不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;7.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告;9.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方;10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;11.乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密期限雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。1.乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_____種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到_____.2.甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第_____種：（1）乙方離職時(shí)，一次性支付_____元;（2）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。四、違約責(zé)任1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元;2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等;（2）依照（1）款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān);（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第____款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_____法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方：_____乙方：_____各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年勞動(dòng)保密協(xié)議樣本（二）勞動(dòng)保密協(xié)議模板本勞動(dòng)保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同簽署，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和雇員在工作期間所獲得的信息的機(jī)密性。一、機(jī)密信息的定義1.機(jī)密信息是指雇主為了其業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)而具備的任何商業(yè)、技術(shù)和管理信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶列表、供應(yīng)商信息、生產(chǎn)工藝、銷售數(shù)據(jù)、市場策略等。2.機(jī)密信息還包括雇主對雇員進(jìn)行過明確標(biāo)識、口頭告知或以其他方式明確要求保密的信息。二、保密義務(wù)1.雇員承諾對雇主的機(jī)密信息予以保密，除非得到雇主明確授權(quán)，不得將機(jī)密信息透露給任何第三方。2.雇員承諾在解除勞動(dòng)關(guān)系后，無論何種原因解除，將繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得以任何形式利用或披露機(jī)密信息。三、保密措施1.雇員應(yīng)當(dāng)采取必要的防范措施，確保機(jī)密信息的安全性，包括但不限于：（1）妥善保管打印文件、電子文檔和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等，避免丟失或被盜；（2）在臺(tái)式電腦、筆記本電腦和移動(dòng)設(shè)備上設(shè)置密碼，并定期更新密碼；（3）不得使用未經(jīng)授權(quán)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、云存儲(chǔ)工具或其他數(shù)據(jù)傳輸工具處理機(jī)密信息；（4）不得將機(jī)密信息發(fā)送到未經(jīng)授權(quán)的電子郵箱或其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。四、違約責(zé)任1.雇員如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取以下措施之一或幾項(xiàng)：（1）解除勞動(dòng)合同，并要求雇員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果；（2）要求雇員賠償因違反保密義務(wù)給雇主造成的損失；（3）向有關(guān)主管部門進(jìn)行報(bào)告，追究雇員的法律責(zé)任。五、其他約定1.雇員同意在離職后將所有與工作有關(guān)的資料交還給雇主，包括但不限于文件、證書、電子設(shè)備等。2.本協(xié)議自雇員正式加入雇主開始生效，有效期為工作期限內(nèi)和解除勞動(dòng)關(guān)系后的兩年內(nèi)。3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充都必須以書面形式并經(jīng)雙方簽署，方可生效。4.如本協(xié)議中任何條款的全部或部分被認(rèn)定為無效或不具