2024年用工合同標準版本（5篇）

第2頁共2頁2024年用工合同標準版本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0~3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;2、乙方的職務或工種為：_____，試用期工資____元整;3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;4、甲方按月支付乙方報酬;5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資;6、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第____日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔任何責任;11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經(jīng)濟責任;13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。14、乙方在試用期內(nèi)有3-____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。甲方：_____有限公司(蓋章)____年____月____日乙方：_____(簽字)____年____月____日2024年用工合同標準版本（2）甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：_____1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_____2、乙方每天工作時段為：上午到_____下午到_____;實際上班時間為____小時。3、甲、乙雙方選擇固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(親子活動安全協(xié)議書)4、協(xié)議期限前____個月為試用期。即____年____月____日起至____年____月____日。5、乙方必須服從甲方負責人領導，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。6、乙方有效工作期內(nèi)應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。8、乙方在甲方公司實際每天工作____小時，每小時時薪為人民幣____元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協(xié)議。10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。11、乙方同意醫(yī)療費、意外傷害保險費自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：_____(簽字)乙方：_____(簽字)地址：_________年____月____日2024年用工合同標準版本（3）甲方(加工廠):_____乙方(員工):_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資’獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日2024年用工合同標準版本（4）____年用工合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和時間安排1.1乙方將按照甲方的要求從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2工作地點：（詳細描述工作地點）1.3工作時間：（詳細描述工作時間安排）第二條勞動報酬和支付方式2.1乙方的勞動報酬為人民幣（具體金額）/月，以月為結算周期。2.2乙方的勞動報酬將采用（支付方式），在每月（具體日期）之前支付到乙方提供的銀行賬戶。第三條工作保密和知識產(chǎn)權3.1乙方在從事工作期間，需要知悉甲方的商業(yè)秘密及相關機密信息，乙方應對此予以保密，并承諾不得以任何形式泄露或利用相關信息。3.2甲方的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方在從事工作期間所創(chuàng)造的所有作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，均為甲方的財產(chǎn)，乙方無權將其用于其他任何用途。第四條トライアル期間4.1乙方入職后的頭三個月（90天）為試用期，試用期期間甲方有權解除勞動合同，乙方亦有權隨時提出離職。4.2若試用期滿，甲方未提出解除勞動合同的要求，則乙方將正式轉(zhuǎn)為甲方的正式員工。正式員工享受正式員工的權益和待遇。第五條保險和福利5.1甲方將為乙方購買相關社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。5.2甲方將為乙方提供相關福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2乙方解除勞動合同的情況，應提前（具體天數(shù)）通知甲方，并按照甲方的要求完成交接工作。第七條法律適用和爭議解決7.1解釋和執(zhí)行本合同適用中華人民共和國的相關法律。7.2本合同的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交相關爭議至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條通知方式8.1雙方在本合同中所指定的通知方式為其正式聯(lián)系方式，通知應在書面形式下進行，郵寄到指定地址或通過傳真或電子郵件方式發(fā)送。第九條其他事項9.1本合同自雙方正式簽字之日起生效，有效期為（具體年限）。9.2本合同的附件為不可分割的組成部分。9.3本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商補充，并作為本合同的補充條款。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年用工合同標準版本（5）抱歉，我的回答不能超過2048個字符。以下是一個____年用工合同的簡要范本，您可以根據(jù)需要進行修改和適應：勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）鑒于甲方需要招聘一位員工，乙方愿意應聘并且雙方已就以下事項達成一致意見，現(xiàn)達成如下合同：第一條合同總則1.1本合同為勞動合同，雙方按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定簽訂，并遵守該法律法規(guī)所有有關勞動關系的規(guī)定。1.2勞動合同生效日期為______年______月______日，截止日期為______年______月______日，合同期限共計（天/月/年）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的要求，擔任（職位名稱）工作，具體職責、權限和工作地點將由甲方提供書面通知。2.2乙方須按照甲方的工作安排和要求，保證工作質(zhì)量和效率，并服從甲方的工作管理。2.3乙方須遵守甲方的相關規(guī)章制度和勞動紀律，尊重甲方的管理權和決策權。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每日______時______分至______時______分，每周工作_____天，每天工作______小時。3.2乙方享有法定的帶薪年假和法定的帶薪病假，具體的休假制度詳見甲方的規(guī)定。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)支付相應的工資和獎金，并在乙方的工資中扣除相應的稅費。4.2甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定的比例扣除乙方的個人繳費。4.3乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，具體詳見甲方的相關規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息必須嚴格保守，不得泄露給任何第三方或利用于其他商業(yè)活動。5.2乙方離職或解除勞動合同后，仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條違約責任6.1甲方和乙方均應遵守本勞動合同的約定，如未履行或違約，應承擔相應的法律責任。6.2如乙方違反本合同條款，在經(jīng)過甲方書面通知和要求改正后，仍未改正的，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方支付違約金或賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第七條爭議解決7.1本勞動合同履