東莞市勞動(dòng)合同

東莞市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和待遇等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。本合同適用于甲方依法成立的組織與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因故或因法律規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的；（4）雙方約定的其他解除合同的情形。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第五條乙方的作息時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第六條乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。1.享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇；2.享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；3.享有生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等福利；4.甲方規(guī)定的其他福利。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十二條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法要求賠償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇（附加條款）1.乙方工資待遇的調(diào)整：（1）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，每__年對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。（2）乙方的工作績(jī)效評(píng)估：甲方每__個(gè)月對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方加班工資的計(jì)算：（1）平時(shí)加班工資按照不低于乙方工資的150%支付；（2）休息日加班工資按照不低于乙方工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方工資的300%支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間和休息休假（附加條款）1.乙方實(shí)行__小時(shí)工作制，超過(guò)__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。2.乙方享有__天帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增。3.乙方婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康（附加條款）。1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第十條甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)（附加條款）。1.甲方建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第八章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（附加條款）。1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作要求和工作內(nèi)容履行職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（附加條款）。1.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持冷靜、理智，不得采取過(guò)激行為。2.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。第十章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份（附加條款）。1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資待遇（附加條款）1.乙方享有工資增長(zhǎng)機(jī)制：（1）乙方的工作年限每增加__年，基本工資增長(zhǎng)__%；（2）乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)逐年遞增。2.乙方加班工資的計(jì)算：（1）平時(shí)加班工資按照不低于乙方工資的150%支付；（2）休息日加班工資按照不低于乙方工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方工資的300%支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方的工作時(shí)間和休息休假（附加條款）1.乙方實(shí)行__小時(shí)工作制，超過(guò)__小時(shí)的部分按照加班計(jì)算。2.乙方享有__天帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增。3.乙方婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定