2024年員工短期聘用合同參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年員工短期聘用合同參考范本用工單位(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)單位名稱姓名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：身份證號：電話：性別：委托代理人：年齡：郵編：家庭住址：甲方住址：郵編：簽訂日期：____年____月____日日期：____年____月____日依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。一、合同期限：____年____月____日起____年____月____日止。二、適用期錄用：(1)按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。三、工作內(nèi)容：(1)施工現(xiàn)場零星用工。(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。四、工資計算標(biāo)準(zhǔn)：(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。五、工作時間：由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。六、勞動保護(hù)和勞動條件：(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、社會保險和福利待遇：甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補(bǔ)償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費(fèi)用自行解決)八、勞動紀(jì)律(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除：因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對企業(yè)聲譽(yù)受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。(3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。(4)因乙方責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀(jì)律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)，并在工資中扣減。(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn)，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)(2)工資發(fā)放時間：乙方班組長每月____日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室，每月____日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。十一、爭取處理：(1)協(xié)商解決(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁(3)向人民法院起訴2024年員工短期聘用合同參考范本（二）合同編號：2024-EMP-XXXX短期聘用合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足臨時工作需求，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方的指導(dǎo)和安排，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）第二條聘用期限2.1本合同有效期自2024年（日期）起，至2024年（日期）止。2.2若乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前三天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同，否則乙方需繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.3若乙方無故不按規(guī)定履行工作職責(zé)或違反本合同相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，但需提前書面通知乙方。第三條工作時間及休假3.1乙方每周工作時間為（工作時間），一天工作時間為（工作時間）。3.2乙方有權(quán)享受法定假期，包括但不限于周末和法定節(jié)假日。如乙方需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并獲得甲方書面同意。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為人民幣（金額）元/月。4.2甲方將按照國家相關(guān)稅費(fèi)規(guī)定，從乙方工資中扣除個人所得稅。4.3薪酬支付周期為每月25日，甲方將按照約定時間將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將任何商業(yè)秘密和公司機(jī)密泄露給第三方。5.2在合同期限屆滿或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條通知方式6.1雙方的任何通知、催告或書面文件交付，除特別約定外，均采用以下方式：乙方：（聯(lián)系方式）甲方：（聯(lián)系方式）第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的任何條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為合同約定的薪酬總額的10%。7.2若乙方的行為給甲方造成了嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的損失。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同的爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。9.2