會計事務所勞動合同

會計事務所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是甲乙雙方為實現(xiàn)雙方合法權益，明確雙方權利義務，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的，用以確立甲乙雙方在勞動合同期內的權利和義務關系的法律文件。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動權利義務關系產(chǎn)生的所有事項。第二章勞動合同的期限和內容第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內容乙方在甲方從事會計工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和領導安排執(zhí)行。第三章勞動條件和待遇第五條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第六條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動報酬乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第八條社會保險和福利甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四章勞動合同的解除和終止第九條解除和終止勞動合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；4.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同；5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，依據(jù)國家相關法律法規(guī)處理；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動合同解除或終止的通知1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前書面通知對方；2.甲方依照本合同第九條第2、3、4項解除勞動合同的，應提前書面通知乙方；3.因乙方原因導致勞動合同解除或終止的，乙方應立即辦理離職手續(xù)。第五章違約責任第十一條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金；3.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六章爭議解決第十二條爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十三條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明：第四章勞動合同的解除和終止（續(xù)）第十一條違約責任（續(xù)）7.甲方未按照本合同約定提供職業(yè)培訓、晉升機會或者其他福利待遇的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付培訓費、賠償損失等；8.甲方未按照本合同約定保護乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于消除影響、恢復名譽、賠償損失等；9.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決方式（續(xù)）1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁結果不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟；3.雙方同意，仲裁或訴訟的過程中，應嚴格保密，不得泄露雙方的個人信息和商業(yè)秘密。第五章附則（續(xù)）第十三條合同的生效、修改和解除（續(xù)）1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。當乙方為主導時的，附件條款及說明：第四章勞動合同的解除和終止（續(xù)）第十一條違約責任（續(xù)）10.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；11.乙方在勞動合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；12.乙方在勞動合同期內，應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應承擔違約責任。第十二條爭議解決方式（續(xù)）1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁結果不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟；3.雙方同意，仲裁或訴訟的過程中，應嚴格保密，不得泄露雙方的個人信息和商業(yè)秘密。第五章附則（續(xù)）第十三條合同的生效、修改和解除（續(xù)）1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。當有第三方中介時，附件條款及說明：第四章勞動合同的解除和終止（續(xù)）第十一條違約責任（續(xù)）13.第三方中介未按照本合同約定，向甲方或乙方提供真實、準確、完整的招聘信息的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；14.第三方中介未按照本合同約定，向甲方或乙方支付勞動報酬或者其他待遇的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；15.第三方中介在介紹乙方就業(yè)過程中，存在欺詐、虛假宣傳等違法行為的，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決方式（續(xù)）1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁結果不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟；3.雙方同意，仲裁或訴訟的過程中，應嚴格保密，不得泄露雙方的個人信息和商業(yè)秘密。第