2025年度企業(yè)健康管理與職工福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)健康管理與職工福利合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同延期及終止條件3.健康管理服務(wù)內(nèi)容3.1健康體檢3.2健康咨詢3.3健康教育3.4健康風(fēng)險(xiǎn)評估4.職工福利項(xiàng)目4.1福利項(xiàng)目列表4.2福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)4.3福利項(xiàng)目實(shí)施方式5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1服務(wù)質(zhì)量保證5.2服務(wù)保密5.3服務(wù)費(fèi)用收取6.職工參與及權(quán)益6.1職工參與方式6.2職工權(quán)益保障7.合同費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間7.3違約責(zé)任8.合同變更及解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更及解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同附件11.1附件一：健康管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：職工福利項(xiàng)目明細(xì)11.3附件三：合同費(fèi)用明細(xì)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同文本14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2025年，鑒于甲方（企業(yè)名稱）為了提高職工健康水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，降低因病請假率，提高工作效率，特與乙方（健康管理服務(wù)提供商名稱）簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的企業(yè)健康管理和職工福利方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：健康管理服務(wù)提供商名稱2.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2合同延期及終止條件如雙方同意，本合同可延期，延期條件及期限由雙方另行協(xié)商確定。任何一方在合同期限內(nèi)單方面終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對方，并書面說明終止原因。3.健康管理服務(wù)內(nèi)容3.1健康體檢乙方為甲方職工提供年度健康體檢服務(wù)，包括但不限于血壓、血糖、血脂、心電圖、胸部X光等常規(guī)檢查項(xiàng)目。3.2健康咨詢乙方為甲方職工提供線上及線下健康咨詢服務(wù)，包括但不限于健康問題解答、健康知識普及、疾病預(yù)防等。3.3健康教育乙方負(fù)責(zé)定期為甲方職工舉辦健康講座、健康知識競賽等活動，提高職工健康意識。3.4健康風(fēng)險(xiǎn)評估乙方對甲方職工進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評估，為職工提供個(gè)性化健康管理方案。4.職工福利項(xiàng)目4.1福利項(xiàng)目列表（1）年度健康體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）職工生日禮品；（4）職工子女教育補(bǔ)貼；（5）職工體檢報(bào)告解讀。4.2福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)具體福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。4.3福利項(xiàng)目實(shí)施方式福利項(xiàng)目由乙方根據(jù)合同約定和甲方實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)施，確保福利項(xiàng)目落實(shí)到位。5.服務(wù)提供方責(zé)任5.1服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)保密乙方對甲方職工的個(gè)人信息和健康資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3服務(wù)費(fèi)用收取乙方按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用明細(xì)及支付方式在合同附件中明確。6.職工參與及權(quán)益6.1職工參與方式甲方職工可通過線上或線下方式參與健康管理服務(wù)和福利項(xiàng)目。6.2職工權(quán)益保障甲方保障職工在參與健康管理服務(wù)和福利項(xiàng)目中的合法權(quán)益，對職工提出的問題和意見給予及時(shí)回應(yīng)和處理。8.合同變更及解除8.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3變更及解除程序任何一方提出合同變更或解除，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明理由。對方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為同意變更或解除。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，最長不超過6個(gè)月。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方未按照合同約定提供或收取服務(wù)；（3）一方未按照合同約定支付費(fèi)用；（4）一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同附件11.1附件一：健康管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出乙方提供的健康管理服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。11.2附件二：職工福利項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)列出甲方提供的職工福利項(xiàng)目，包括福利內(nèi)容、福利標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等。11.3附件三：合同費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。13.2簽署程序雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并由授權(quán)代表簽字蓋章。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如健康風(fēng)險(xiǎn)評估、健康管理方案制定等；（2）需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督、質(zhì)量評估等；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商選定，選定后應(yīng)書面通知對方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)直接向受損方支付賠償；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的部分賠償；（3）第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照合同規(guī)定履行職責(zé)，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方應(yīng)按照合同規(guī)定履行職責(zé)，不得損害乙方合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分第三方在履行本合同過程中，應(yīng)明確劃分與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任和義務(wù)，確保各方權(quán)益得到保障。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出第三方介入申請，并說明介入原因。19.2第三方介入審批甲乙雙方共同審批第三方介入申請，審批通過后，通知第三方介入。19.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成合同約定的職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健康管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的健康管理服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在健康管理服務(wù)方面的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：職工福利項(xiàng)目明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方提供的職工福利項(xiàng)目，包括福利內(nèi)容、福利標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式、享受條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在職工福利方面的具體內(nèi)容和要求。3.附件三：合同費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間、稅費(fèi)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在費(fèi)用支付方面的具體內(nèi)容和要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、介入原因、介入職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決機(jī)制。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體條款和生效時(shí)間。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、生效時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體條款和生效時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供職工福利項(xiàng)目。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供職工福利項(xiàng)目，如未提供或提供不符合約定的福利項(xiàng)目，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定在職工生日當(dāng)天發(fā)放生日禮品，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供健康管理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供健康管理服務(wù)，如未提供或提供不符合約定的服務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未按照合同約定在約定的時(shí)間內(nèi)完成職工健康體檢，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不符合約定的職責(zé)，視為違約。示例說明：第三方在健康管理服務(wù)過程中泄露職工個(gè)人信息，構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如未支付或支付不符合約定的費(fèi)用，視為違約。示例說明：乙方未按照合同約定在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。5.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方不得泄露對方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，如泄露，視為違約。示例說明：甲方員工泄露乙方提供的健康管理方案，構(gòu)成違約。全文完。2025年度企業(yè)健康管理與職工福利合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同期限4.合同雙方基本信息二、合同主體1.企業(yè)方2.職工方3.第三方合作機(jī)構(gòu)三、健康管理服務(wù)內(nèi)容1.健康體檢2.健康咨詢3.健康教育4.疾病預(yù)防5.疾病治療6.健康檔案管理四、職工福利政策1.薪酬福利2.工作時(shí)間與休假3.培訓(xùn)與發(fā)展4.員工關(guān)愛活動5.職業(yè)健康安全6.企業(yè)文化建設(shè)五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同履行地點(diǎn)4.合同履行進(jìn)度5.合同履行監(jiān)督6.合同履行變更六、合同費(fèi)用及支付1.健康管理服務(wù)費(fèi)用2.職工福利費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用支付期限5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.費(fèi)用結(jié)算七、合同違約責(zé)任1.企業(yè)違約責(zé)任2.職工違約責(zé)任3.第三方合作機(jī)構(gòu)違約責(zé)任4.違約責(zé)任認(rèn)定5.違約責(zé)任承擔(dān)6.違約責(zé)任追究八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理6.合同終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限6.爭議解決保密十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限5.合同備案費(fèi)用6.合同備案變更十一、合同附件1.健康管理服務(wù)方案2.職工福利政策細(xì)則3.第三方合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同履行進(jìn)度表5.合同費(fèi)用支付憑證6.其他相關(guān)附件十二、合同其他約定1.合同保密條款2.合同不可抗力條款3.合同適用法律4.合同爭議解決方式5.合同解除與終止條件6.合同附件十三、合同簽署1.企業(yè)方代表簽字2.職工方代表簽字3.第三方合作機(jī)構(gòu)代表簽字4.簽署日期5.簽署地點(diǎn)6.簽署備注十四、合同附件清單1.健康管理服務(wù)方案2.職工福利政策細(xì)則3.第三方合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同履行進(jìn)度表5.合同費(fèi)用支付憑證6.其他相關(guān)附件合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為提高企業(yè)職工健康水平，提升企業(yè)整體競爭力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2.合同目的與意義本合同旨在通過提供健康管理服務(wù)和職工福利，保障職工身心健康，提高職工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息企業(yè)方：[企業(yè)名稱]職工方：[職工代表名稱]第三方合作機(jī)構(gòu)：[合作機(jī)構(gòu)名稱]二、合同主體1.企業(yè)方企業(yè)方負(fù)責(zé)提供健康管理服務(wù)和職工福利，確保合同履行。2.職工方職工方享有合同約定的健康管理服務(wù)和職工福利，并履行合同規(guī)定的義務(wù)。3.第三方合作機(jī)構(gòu)第三方合作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。三、健康管理服務(wù)內(nèi)容1.健康體檢職工每年享有一次免費(fèi)健康體檢，包括但不限于內(nèi)科、外科、眼科、口腔科等。2.健康咨詢提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)，包括營養(yǎng)、運(yùn)動、心理等方面的指導(dǎo)。3.健康教育定期舉辦健康知識講座，提高職工健康意識。4.疾病預(yù)防開展疾病預(yù)防工作，包括疫苗接種、健康教育等。5.疾病治療提供必要的疾病治療服務(wù)，包括門診、住院等。6.健康檔案管理建立職工健康檔案，進(jìn)行定期跟蹤管理。四、職工福利政策1.薪酬福利企業(yè)按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供具有競爭力的薪酬待遇。2.工作時(shí)間與休假職工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度。3.培訓(xùn)與發(fā)展企業(yè)為職工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。4.員工關(guān)愛活動定期舉辦員工關(guān)愛活動，增進(jìn)職工之間的交流與團(tuán)結(jié)。5.職業(yè)健康安全企業(yè)確保職工工作環(huán)境安全，預(yù)防和減少職業(yè)危害。6.企業(yè)文化建設(shè)營造積極向上的企業(yè)文化，提高職工歸屬感。五、合同履行與監(jiān)督1.合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同履行期限合同履行期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.合同履行地點(diǎn)健康管理服務(wù)在第三方合作機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。4.合同履行進(jìn)度企業(yè)每月向職工方報(bào)告健康管理服務(wù)及職工福利政策的落實(shí)情況。5.合同履行監(jiān)督職工方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與企業(yè)溝通。6.合同履行變更如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。六、合同費(fèi)用及支付1.健康管理服務(wù)費(fèi)用健康管理服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用按照合同附件《健康管理服務(wù)方案》執(zhí)行。2.職工福利費(fèi)用職工福利費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，具體費(fèi)用按照合同附件《職工福利政策細(xì)則》執(zhí)行。3.費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時(shí)間及金額按照合同約定執(zhí)行。4.費(fèi)用支付期限費(fèi)用支付期限為每月底前，如遇特殊情況可協(xié)商延期支付。5.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇政策調(diào)整或市場變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。6.費(fèi)用結(jié)算雙方每月進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算，并出具費(fèi)用結(jié)算憑證。七、合同違約責(zé)任1.企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)未按合同約定提供健康管理服務(wù)和職工福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.職工違約責(zé)任職工未按合同約定享受健康管理服務(wù)和職工福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方合作機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第三方合作機(jī)構(gòu)未按合同約定提供健康管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由雙方共同負(fù)責(zé)，確保合同履行。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。3.合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方在接到通知后應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。4.合同終止程序合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽，視為合同終止。5.合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同義務(wù)；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行協(xié)商；（3）解除合同后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同終止不影響各自權(quán)益。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會]。3.爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則]執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限爭議解決期限自提交仲裁之日起不超過[天數(shù)]。6.爭議解決保密雙方在爭議解決過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密。十、合同生效與備案1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案程序本合同自生效之日起[天數(shù)]內(nèi)，由企業(yè)方報(bào)送[備案機(jī)構(gòu)]備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)[備案機(jī)構(gòu)]。4.合同備案期限合同備案期限為[天數(shù)]。5.合同備案費(fèi)用合同備案費(fèi)用由企業(yè)方承擔(dān)。6.合同備案變更合同備案變更需按照原備案程序辦理。十一、合同附件1.健康管理服務(wù)方案2.職工福利政策細(xì)則3.第三方合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同履行進(jìn)度表5.合同費(fèi)用支付憑證6.其他相關(guān)附件十二、合同其他約定1.合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。4.合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁。5.合同解除與終止條件本合同解除與終止條件如第八章所述。6.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.企業(yè)方代表簽字[企業(yè)方代表姓名][企業(yè)方代表職務(wù)][日期]2.職工方代表簽字[職工方代表姓名][職工方代表職務(wù)][日期]3.第三方合作機(jī)構(gòu)代表簽字[合作機(jī)構(gòu)代表姓名][合作機(jī)構(gòu)代表職務(wù)][日期]4.簽署日期[日期]5.簽署地點(diǎn)[地點(diǎn)]6.簽署備注[備注]十四、合同附件清單1.健康管理服務(wù)方案2.職工福利政策細(xì)則3.第三方合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同履行進(jìn)度表5.合同費(fèi)用支付憑證6.其他相關(guān)附件[企業(yè)方代表簽字][職工方代表簽字][第三方合作機(jī)構(gòu)代表簽字][日期][日期][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：1.1甲方負(fù)責(zé)制定健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策；1.2甲方有權(quán)對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和職工需求調(diào)整健康管理服務(wù)和職工福利政策。2.甲方主導(dǎo)條款說明：2.1甲方作為企業(yè)方，對企業(yè)的整體運(yùn)營和發(fā)展負(fù)責(zé)，因此有權(quán)主導(dǎo)健康管理服務(wù)和職工福利政策的制定，以確保其符合企業(yè)戰(zhàn)略和職工需求。2.2甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，旨在確保職工能夠獲得高質(zhì)量的健康管理服務(wù)。2.3甲方根據(jù)市場變化和職工需求調(diào)整健康管理服務(wù)和職工福利政策，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：1.1乙方有權(quán)參與健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策的制定；1.2乙方有權(quán)對甲方提供的健康管理服務(wù)和職工福利政策提出建議和意見；1.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改。2.乙方主導(dǎo)條款說明：2.1乙方作為職工方代表，對職工的權(quán)益和需求有深入了解，因此有權(quán)參與健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策的制定，以確保政策能夠真正反映職工的需求。2.2乙方有權(quán)對甲方提供的健康管理服務(wù)和職工福利政策提出建議和意見，以促進(jìn)政策的完善和優(yōu)化。2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改，以保障職工的權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款：1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)商；1.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對健康管理服務(wù)和職工福利政策的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；1.3第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告。2.第三方中介條款說明：2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的介入有助于確保合同雙方的溝通順暢，避免誤解和沖突。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)對健康管理服務(wù)和職工福利政策的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，有助于確保政策的有效執(zhí)行和職工權(quán)益的保障。2.3第三方中介機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。附件條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：1.1甲方負(fù)責(zé)制定健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策；1.2甲方有權(quán)對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和職工需求調(diào)整健康管理服務(wù)和職工福利政策。2.乙方主導(dǎo)條款：1.1乙方有權(quán)參與健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策的制定；1.2乙方有權(quán)對甲方提供的健康管理服務(wù)和職工福利政策提出建議和意見；1.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改。3.第三方中介條款：1.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)商；1.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對健康管理服務(wù)和職工福利政策的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；1.3第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告。4.甲方主導(dǎo)條款說明：2.1甲方作為企業(yè)方，對企業(yè)的整體運(yùn)營和發(fā)展負(fù)責(zé)，因此有權(quán)主導(dǎo)健康管理服務(wù)和職工福利政策的制定，以確保其符合企業(yè)戰(zhàn)略和職工需求。2.2甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，旨在確保職工能夠獲得高質(zhì)量的健康管理服務(wù)。2.3甲方根據(jù)市場變化和職工需求調(diào)整健康管理服務(wù)和職工福利政策，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化。5.乙方主導(dǎo)條款說明：2.1乙方作為職工方代表，對職工的權(quán)益和需求有深入了解，因此有權(quán)參與健康管理服務(wù)計(jì)劃和職工福利政策的制定，以確保政策能夠真正反映職工的需求。2.2乙方有權(quán)對甲方提供的健康管理服務(wù)和職工福利政策提出建議和意見，以促進(jìn)政策的完善和優(yōu)化。2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行整改，以保障職工的權(quán)益。6.第三方中介條款說明：2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的介入有助于確保合同雙方的溝通順暢，避免誤解和沖突。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)對健康管理服務(wù)和職工福利政策的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，有助于確保政策的有效執(zhí)行和職工權(quán)益的保障。2.3第三方中介機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告，有助于雙方了解合同執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.健康管理服務(wù)方案2.職工福利政策細(xì)則3.第三方合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同履行進(jìn)度表5.合同費(fèi)用支付憑證6.其他相關(guān)附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供健康管理服務(wù)和職工福利；乙方未按合同約定享受健康管理服務(wù)和職工福利；第三方合作機(jī)構(gòu)未按合同約定提供健康管理服務(wù)；雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，另一方應(yīng)及時(shí)通知違約方；違約方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]內(nèi)采取糾正措施；如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取糾正措施，則視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指由雙方自愿選擇的中立第三方對合同爭議進(jìn)行裁決。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：健康管理服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方合作機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如協(xié)商不成，可向第三方中介機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。2.問題：職工福利政策執(zhí)行不力。解決辦法：與職工代表溝通，了解職工需求，調(diào)整政策；如職工仍有異議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。3.問題：合同解除或終止過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部健康管理服務(wù)與職工福利的提供。2.與第三方合作機(jī)構(gòu)合作提供健康管理服務(wù)。3.職工福利政策的制定與實(shí)施。4.合同履行過程中的監(jiān)督與評估。5.合同違約行為的處理與解決。全文完。2025年度企業(yè)健康管理與職工福利合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為提高企業(yè)員工健康水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)企業(yè)健康管理和職工福利的法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）企業(yè)健康管理：指對企業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查、健康評估、健康干預(yù)、健康促進(jìn)等一系列健康相關(guān)活動。（2）職工福利：指企業(yè)為員工提供的各種福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)的主體。（2）乙方：指本合同中接受企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)的主體。（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的期間。（4）服務(wù)內(nèi)容：指本合同中約定的甲方為乙方提供的各項(xiàng)企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方進(jìn)行企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方提供企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)的費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同約定的履行地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照合同約定，在合同履行期限內(nèi)，向乙方提供企業(yè)健康管理與職工福利服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）健康管理服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于定期健康檢查、健康風(fēng)險(xiǎn)評估、健康干預(yù)措施等費(fèi)用。（2）職工福利服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于社會保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納、帶薪休假安排、節(jié)日福利發(fā)放等費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于資料費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)將費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的特定情況下，乙方可向甲方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）健康管理服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在甲方提供服務(wù)后30日內(nèi)支付。（2）職工福利服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月的固定日期前支付當(dāng)月費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：乙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。（2）乙方支付的費(fèi)用不得抵扣甲方提供的任何服務(wù)或商品。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還已支付的費(fèi)用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）暫?；蚪K止提供服務(wù)；（2）要求乙方支付逾期付款的滯納金；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額的計(jì)算方式如下：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：以實(shí)際發(fā)生損失為準(zhǔn)；（2）違約金：按照合同約定的比例計(jì)算；（3）其他賠償：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）員工、顧問等知悉保密內(nèi)容的人員，應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常運(yùn)營；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供員工福利。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對職工福利計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但調(diào)整不得降低乙方享有的福利待遇。（2）乙方保留對健康管理服務(wù)的評價(jià)權(quán)，并對服務(wù)提出改進(jìn)建議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，單方面暫停部分或全部服務(wù)的權(quán)利，但應(yīng)立即通知乙方。（2）乙方保留在服務(wù)不符合合同約定時(shí)，要求甲方立即改正的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行，包括但不限于信息共享、資源調(diào)配等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面通知等方式保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)健康管理與職工福利的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介2.乙方企業(yè)簡介3.職工福利計(jì)劃明細(xì)4.健康管理服務(wù)明細(xì)5.銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充文件9.爭議解決相關(guān)文件10.