《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》青海省海東地區(qū)民和回族土族自治縣2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》青海省海東地區(qū)民和回族土族自治縣2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在短期,對(duì)匯率變動(dòng)影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、國(guó)際收支D、總供求

2．下列關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、能力是可以無(wú)限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

3．委托收款與()的具體賬務(wù)處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

4．寄存財(cái)物被丟失或者損毀的，當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為()。

A、1年B、2年C、3年D、4年

5．物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

6．估價(jià)時(shí)點(diǎn)是()。

A、估價(jià)作出的日期B、接受估價(jià)委托的時(shí)期C、提交估價(jià)報(bào)告的日期D、估價(jià)結(jié)果對(duì)應(yīng)的日期

7．()多應(yīng)用于工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中,很少單獨(dú)使用。

A、面談法B、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法C、問(wèn)卷調(diào)查法D、工作日志法

8．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元(其中,業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80元),營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元(其中,金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元),經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

9．專(zhuān)用基金收入是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的、列入預(yù)算的收入，對(duì)專(zhuān)用基金收入的管理方式是（）。

A、財(cái)政部代管B、財(cái)政部和國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)共同管理C、各省政府自行管理D、各部門(mén)自行管理

10．在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、性質(zhì)B、重要程度C、規(guī)模D、貢獻(xiàn)

11．傳統(tǒng)的公共物品理論認(rèn)為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機(jī)構(gòu)

12．自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者(),無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

13．我國(guó)的政府預(yù)算由()組成。

A、中央和地方兩級(jí)預(yù)算B、中央、省、市三級(jí)預(yù)算C、中央、省、市、縣四級(jí)預(yù)算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)預(yù)算

14．成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

15．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價(jià)值，但本身已經(jīng)沒(méi)有使用價(jià)值D、作為一般等價(jià)物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

16．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣(mài)給張某的合同，該合同行為屬于（）。

A、無(wú)效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷(xiāo)民事行為

17．房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)的關(guān)系是()。

A、二者是同一概念B、建筑業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)C、房地產(chǎn)業(yè)從屬于建筑業(yè)D、二者相互獨(dú)立,既有區(qū)別,又有聯(lián)系

18．某家電制造公司2011年的銷(xiāo)售收入為3270萬(wàn)元,其他收入為260萬(wàn)元,各項(xiàng)成本費(fèi)用為2180萬(wàn)元。按現(xiàn)行稅法,該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅()萬(wàn)元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

19．《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開(kāi)始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止

20．薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分是()。

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、年金

21．在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場(chǎng)利率B、基準(zhǔn)利率C、計(jì)劃利率D、固定利率

22．企業(yè)收入的發(fā)生往往會(huì)引起()。

A、負(fù)債增加B、資產(chǎn)減少C、資產(chǎn)增加D、所有者權(quán)益減少

23．()是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

24．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)

25．下列關(guān)于績(jī)效考核理解錯(cuò)誤的是()。

A、績(jī)效考核是一套正式的、非結(jié)構(gòu)化的制度、B、它用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果C、通過(guò)績(jī)效考核,可以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過(guò)程,并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰D、通過(guò)績(jī)效考核,也了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

26．下列各項(xiàng)不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專(zhuān)業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

27．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、上級(jí)監(jiān)督B、相互監(jiān)督C、社會(huì)監(jiān)督D、自我控制

28．《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率應(yīng)該不低于（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

29．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

30．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

31．公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、公共安全防范管理服務(wù)D、車(chē)輛停放管理服務(wù)

32．法的生效時(shí)間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

33．銀行承兌匯票到期結(jié)算時(shí),如申請(qǐng)人無(wú)款或不足支付,承兌銀行應(yīng)對(duì)票款或不足部分做的會(huì)計(jì)分錄是()。

A、借:“貸款損失準(zhǔn)備”,貸:“貸款”B、借:“應(yīng)解匯款”,貸:“聯(lián)行往來(lái)”C、借:“逾期貸款”,貸:“應(yīng)解匯款”D、借:“應(yīng)解匯款”,貸:“現(xiàn)金”

34．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車(chē)費(fèi)C、垃圾清運(yùn)費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)

35．尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法是()。

A、分層法B、因果圖法C、控制圖法D、排列圖法

36．下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨(dú)立，自成體系

37．關(guān)于業(yè)主大會(huì)的性質(zhì),下列說(shuō)法不正確的是()。

A、一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個(gè)業(yè)主大會(huì)B、只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會(huì)C、未成立業(yè)主大會(huì)的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)職能D、業(yè)主大會(huì)有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物,業(yè)管理事項(xiàng)

38．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為（）

A、1年B、2年C、3年D、4年

39．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷(xiāo)售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開(kāi)具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱(chēng)為()。

A、國(guó)際匯票結(jié)算B、國(guó)際信用證結(jié)算C、國(guó)際托收結(jié)算D、國(guó)際匯款結(jié)算

40．根據(jù)我國(guó)工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

41．總分類(lèi)賬最常用的格式為（）。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

42．下列項(xiàng)目中,不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃

43．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是指商業(yè)銀行的()。

A、全部流動(dòng)資金B(yǎng)、流動(dòng)與固定資產(chǎn)之和C、隨時(shí)可用的資金D、一定時(shí)期的可用資金

44．管理游戲法適用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象是()。

A、生產(chǎn)操作人員B、管理崗位的實(shí)習(xí)生C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D、較高層次的管理者

45．我國(guó)的行政復(fù)議是以()為基本的方式,以其他方式為補(bǔ)充。

A、一級(jí)復(fù)議B、電子復(fù)議C、書(shū)面復(fù)議D、口頭復(fù)議

46．凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。

A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)

47．既有利于化解矛盾，不傷和氣，又可以減少當(dāng)事人所耗費(fèi)的精力、時(shí)間和費(fèi)用的解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的方式是（）。

A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟

48．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心愛(ài)護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

49．會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

50．在員工職業(yè)生涯的探索期階段應(yīng)采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和異化C、異化和匹配D、同化和配置

51．按照顧客不同的(),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)和政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)。

A、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量B、購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)C、交易方式D、交易頻率

52．商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以()作為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、存款B、貸款C、支付D、結(jié)算

53．根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是（）。

A、國(guó)際收支B、國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

54．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時(shí),可從()來(lái)源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒B、專(zhuān)業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計(jì)資料

55．商業(yè)銀行的資本充足率指標(biāo)體現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)的（）。

A、盈利性B、安全性C、流動(dòng)性D、社會(huì)性

56．市場(chǎng)定位是指()。

A、企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入的市場(chǎng)和服務(wù)的顧客B、企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)上樹(shù)立的品牌形象C、市場(chǎng)細(xì)分后得到的子市場(chǎng)D、企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力

57．農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)不在（）設(shè)立。

A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設(shè)區(qū)的市C、不設(shè)區(qū)的市D、縣

58．在舉辦新設(shè)備新技術(shù)的普及講座時(shí),比較合適的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、案例研討法D、管理游戲法

59．根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)人價(jià)之差不得超過(guò)交易中間價(jià)的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

60．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過(guò)程。

A、組織目標(biāo)B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化

61．下列()不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D、在國(guó)外用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

62．（）是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)，它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

63．主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度內(nèi)容的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是針對(duì)()的。

A、正、副總經(jīng)理B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C、部門(mén)經(jīng)理D、各級(jí)管理人員

64．員工績(jī)效的多因性是指()。

A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)

65．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法，正確的是（）。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

66．為賣(mài)而買(mǎi),特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來(lái)的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)的需求,即為()。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

67．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短分類(lèi)B、按預(yù)算收支平衡狀況分類(lèi)C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類(lèi)D、按預(yù)算管理層級(jí)分類(lèi)

68．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

69．某國(guó)有企業(yè)2008年度總收入為3400萬(wàn)元,成本、費(fèi)用支出總額為1900萬(wàn)元,該企業(yè)2008年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是()萬(wàn)元。

A、405B、375C、450D、270

70．巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和（）。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理B、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)C、內(nèi)部評(píng)級(jí)D、市場(chǎng)紀(jì)律

71．目前我國(guó)設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為（）億元人民幣。

A、10B、5C、2D、1

72．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供的服務(wù)不包括()。

A、就業(yè)登記B、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C、職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布D、就業(yè)培訓(xùn)

73．在我國(guó)現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車(chē)船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價(jià)稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

74．PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分成的四個(gè)階段是（）。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段C、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

75．票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

76．下列各項(xiàng)不屬于民營(yíng)企業(yè)組織形式的是()。

A、合資企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司D、單個(gè)業(yè)主制企業(yè)

77．組織10~15名專(zhuān)家無(wú)拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果,被稱(chēng)為()。

A、德?tīng)柗品?B、案例法C、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法

78．新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會(huì)階級(jí)矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

79．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資決策階段應(yīng)做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)想、項(xiàng)目設(shè)想具體化和項(xiàng)目()工作。

A、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)B、建設(shè)資金籌措C、規(guī)劃設(shè)計(jì)D、可行性研究

80．物業(yè)管理起源的國(guó)家是()。

A、中國(guó)B、新加坡C、美國(guó)D、英國(guó)

81．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點(diǎn)是()。

A、無(wú)法得知被調(diào)研的動(dòng)機(jī)B、無(wú)法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

82．下列不屬于我國(guó)商業(yè)銀行證券投資的對(duì)象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級(jí)債券

83．()是在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。

A、引進(jìn)開(kāi)發(fā)B、合作開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、自行研制開(kāi)發(fā)

84．下列不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。

A、收益分享計(jì)劃B、管理激勵(lì)計(jì)劃C、行為鼓勵(lì)計(jì)劃D、傭金制

85．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預(yù)測(cè)C、組織D、計(jì)劃

86．人民法院認(rèn)為行政處罰顯失公正的,可以判決()。

A、撤銷(xiāo)B、取消C、變更D、駁回

87．收益法是預(yù)計(jì)估價(jià)對(duì)象未來(lái)的正常收益,選用適當(dāng)?shù)?)將其折現(xiàn)到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后累加,以此估算估價(jià)對(duì)象的客觀合理價(jià)格或價(jià)值的方法。

A、計(jì)算手段B、換算因子C、收益利率D、資本化率

88．從實(shí)踐中看，仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

89．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

90．下列不屬于團(tuán)體決策優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯(cuò)誤發(fā)生率D、團(tuán)體思維

91．行政法基本原則中的行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是()的存在和擴(kuò)大。

A、行政處罰權(quán)B、行政許可權(quán)C、行政自由裁量權(quán)D、行政訴訟權(quán)

92．土地使用權(quán)抵押時(shí),抵押人對(duì)抵押物()。

A、喪失了占有權(quán)B、保留了占有權(quán)C、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)商D、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定

93．基本上所有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員征選B、組織管理C、員工培訓(xùn)D、工作分析

94．某會(huì)計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目，這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

95．流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來(lái)調(diào)節(jié)工藝過(guò)程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱(chēng)為()。

A、工序統(tǒng)一化B、工序同期化C、工序標(biāo)準(zhǔn)化D、工序成組化

96．如果其他情況不變，中央銀行減少其黃金、外匯儲(chǔ)備，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)影響

97．監(jiān)護(hù)人的職責(zé)不包括()。

A、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康B、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活C、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)D、代替被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)刑事責(zé)任

98．我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)是（）。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

99．在各種財(cái)務(wù)預(yù)算的方法中，（）是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤(rùn)之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。

A、零基預(yù)算法B、滾動(dòng)預(yù)算法C、定期預(yù)算法D、彈性預(yù)算法

100．下列國(guó)際收支項(xiàng)目中,屬于國(guó)際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務(wù)減免B、經(jīng)常轉(zhuǎn)移C、投資捐贈(zèng)D、直接投資

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】利率對(duì)匯率的影響尤其是在短期極為顯著。

2、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型，但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限，有高低大小之分，但人卻可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識(shí)和技能。

3、【B】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理相同:①收款人開(kāi)戶行受理托收時(shí),不作賬務(wù)記載,但需在“發(fā)出委托收款結(jié)算憑證登記簿”上登記;②付款人開(kāi)戶行受理托收時(shí),同樣不作賬務(wù)記賬,但需登記“代收委托收款結(jié)算憑證登記簿”;③付款人開(kāi)戶行辦理劃款時(shí),借記“單位活期存款——付款人戶”科目,貸記“聯(lián)行往來(lái)”科目;④委托行收到款項(xiàng)時(shí),借記“清算資金往來(lái)”科目,貸記“單位活期存款——收款人戶”科目。

4、【A】下列訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

5、【A】公共服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務(wù)是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有的業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受到的服務(wù)。

6、【D】?jī)r(jià)值時(shí)點(diǎn)：也稱(chēng)為估價(jià)時(shí)點(diǎn)，是指所評(píng)估的估價(jià)對(duì)象價(jià)值或價(jià)格對(duì)應(yīng)的某一特定時(shí)間。

7、【D】在工作分析方法中,工作日志法是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié),由此來(lái)了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷的工作分析方法。該方法是由從事工作的員工自行記錄,主觀色彩較濃,使記錄的客觀性和準(zhǔn)確性受到一定程度的影響,多應(yīng)用于在工作內(nèi)容較為多樣化或較多變化的工作上,在工作分析中常與其他方法相結(jié)合,很少單獨(dú)使用。

8、【B】成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率,本題中成本率:4800÷6400=75%。

9、【D】本題考查專(zhuān)用基金收入的含義。專(zhuān)用基金收入是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門(mén)自行管理的收入。各種基金是在一定歷史條件下形成的，它為各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。專(zhuān)用基金收入通過(guò)專(zhuān)門(mén)的政府性基金預(yù)算來(lái)反映。

10、【D】在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。這是由社會(huì)主義初級(jí)階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。其具體形式主要有:利息和利潤(rùn)是資本的收入、租金是土地的收入,非公有經(jīng)濟(jì)中的工資是勞動(dòng)力的收入等。

11、【C】免費(fèi)搭車(chē)問(wèn)題使公共物品市場(chǎng)融資機(jī)制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來(lái)的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

12、【B】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

13、【D】本題考查預(yù)算的分類(lèi)。我國(guó)政府采取的是五級(jí)預(yù)算制度。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)政府預(yù)算的組成包括的內(nèi)容記憶不正確。

14、【B】新建公共租賃住房主要滿足基本居住需求,應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。

15、【C】本題考查貨幣的本質(zhì)。貨幣是從商品世界中分離出來(lái)的，固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關(guān)系。貨幣與其他商品一樣，具有價(jià)值和使用價(jià)值。作為一般等價(jià)物，貨幣具有兩個(gè)基本特征：（1）貨幣是表現(xiàn)一切商品價(jià)值的材料；（2）貨幣具有直接同所有商品相交換的能力。

16、【D】本題考查可撤銷(xiāo)的民事行為?？沙蜂N(xiāo)的民事行為主要包括：行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒(méi)有損害國(guó)家利益的合同行為。

17、【D】房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們之間的主要區(qū)別是:建筑業(yè)是物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén),屬于第二產(chǎn)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)兼有生產(chǎn)(開(kāi)發(fā))、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等多種性質(zhì),屬于第三產(chǎn)業(yè)。這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)又有著非常密切的關(guān)系,因?yàn)樗鼈兊臉I(yè)務(wù)對(duì)象都是房地產(chǎn)。

18、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。該企業(yè)應(yīng)納稅額=3270+260-2180=1350(萬(wàn)元),應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬(wàn)元)。

19、【B】會(huì)計(jì)期間通常為一年，叫作會(huì)計(jì)年度?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

20、【C】獎(jiǎng)金是薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績(jī)效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

21、【B】

22、【C】企業(yè)收入發(fā)生時(shí)應(yīng)借:銀行存款,貸:應(yīng)收賬款,這樣一來(lái)資產(chǎn)項(xiàng)目增加。

23、【C】托收承付是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項(xiàng)的匯回方法,分郵寄和電報(bào)兩種,由收款人選用。

24、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”,貸記“同業(yè)拆入”。

25、【A】績(jī)效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度,它用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。

26、【D】國(guó)家對(duì)從事建設(shè)工程勘察活動(dòng)的單位,實(shí)行資質(zhì)管理制度。工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。

27、【D】自我控制是控制的最好方法,它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制,可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。

28、【C】《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率應(yīng)該不低于8%。

29、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制轉(zhuǎn)為下級(jí)對(duì)自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動(dòng)控制轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制。下級(jí)作為計(jì)劃的最終執(zhí)行者能夠進(jìn)行主動(dòng)的自我控制,可以大大地提高控制的及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵(lì)下級(jí)的自我控制。

30、【B】薪酬體系設(shè)計(jì)的激勵(lì)性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵(lì)性的薪酬體系,在內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開(kāi)差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們?cè)诠べY、勞動(dòng)、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小都一樣,難以拉開(kāi)差距,導(dǎo)致員工的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái),薪酬的激勵(lì)作用也難以發(fā)揮。

31、【A】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng),包括公共安全防范管理、消防管理和車(chē)輛停放管理等方面的內(nèi)容。選項(xiàng)A,清潔衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

32、【C】本題考查法的生效時(shí)間。法律的生效時(shí)間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效。

33、【C】根據(jù)題意,應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄如下:借:“逾期貸款”,貸:“應(yīng)解匯款”。

34、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

35、【B】因果分析圖又稱(chēng)特性要因圖、樹(shù)枝圖或魚(yú)刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過(guò)程中的主要作用在于通過(guò)深入剖析,找出質(zhì)量問(wèn)題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法。

36、【D】職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件；而工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡(jiǎn)單的羅列，而是通過(guò)客觀的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

37、【C】第三個(gè)選項(xiàng),只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會(huì)的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。

38、【B】農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為2年。

39、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷(xiāo)售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開(kāi)具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱(chēng)為國(guó)際托收結(jié)算。

40、【A】常說(shuō)的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

41、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿的分類(lèi)?？偡诸?lèi)賬最常用的格式為三欄式，設(shè)置借方、貸方和余額三個(gè)基本金額欄目。

42、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容包括：（1）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；（2）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本的增減；（5）收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；（6）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；（7）需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

43、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金量,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成。

44、【D】管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級(jí)管理意識(shí)與能力訓(xùn)練的方法。

45、【C】我國(guó)的行政復(fù)議是以書(shū)面復(fù)議為基本的方式,以其他方式為補(bǔ)充?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的基本方式記憶不正確。

46、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè),以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

47、【A】協(xié)商：土地承包糾紛一旦出現(xiàn)，當(dāng)事人雙方首先應(yīng)本著互諒互讓、誠(chéng)實(shí)信用的原則，及時(shí)、耐心、有誠(chéng)意地商量問(wèn)題解決方法，依照法律規(guī)定，根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)性質(zhì)和責(zé)任大小，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，賠償損失，自行解決爭(zhēng)議。這樣，既有利于化解矛盾，不傷和氣，又可以減少當(dāng)事人為解決糾紛所耗費(fèi)的精力、時(shí)間和費(fèi)用。

48、【D】人力資源管理采取人本取向，始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富這一主題，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開(kāi)發(fā)

49、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱(chēng)可理解性，要求會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

50、【A】在員工職業(yè)生涯的探索期階段中,對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是作好同化與匹配兩項(xiàng)工作。同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同;匹配是員工和企業(yè)的某個(gè)工作崗位之間雙向選擇的過(guò)程。

51、【B】按照顧客的不同的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),可以將市場(chǎng)分為消費(fèi)者市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、中間商市場(chǎng)和政府/機(jī)構(gòu)市場(chǎng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)的分類(lèi)形式掌握不牢固。

52、【A】商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以存款作為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

53、【B】本題考查影響匯率變動(dòng)的主要因素。根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素。

54、【B】

55、【B】充足的資本更有助于商業(yè)銀行向公眾保證即使發(fā)生較大的意外貸款損失和投資損失，也可用資本金為客戶提供物質(zhì)保障，及時(shí)清償債務(wù)，并繼續(xù)為公眾服務(wù)，從而恢復(fù)社會(huì)公眾信心，使商業(yè)銀行得以正常經(jīng)營(yíng)。同時(shí)充足的資本也為商業(yè)銀行自身提供保護(hù)，其資本額越大，能承受的風(fēng)險(xiǎn)也越大。可以說(shuō)，資本金是商業(yè)銀行安全經(jīng)營(yíng)、維護(hù)自身良好信譽(yù)的最后屏障。

56、【B】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。所謂市場(chǎng)定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。

57、【A】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)是根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的實(shí)際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的組織機(jī)構(gòu)，是土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的組織載體。

58、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,適宜于對(duì)本組織的新政策或新制度的介紹與演講、新設(shè)備或技術(shù)的普及或講座等理論性內(nèi)容。

59、【C】銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)入價(jià)之差不得超過(guò)交易中間價(jià)的4%。【錯(cuò)因分析】對(duì)于銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)入價(jià)之差的規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。

60、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。具有共識(shí)的、主要的管理職能是計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

61、【D】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

62、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念。抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類(lèi)勞動(dòng)，形成商品的價(jià)值。

63、【B】對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

64、【B】績(jī)效的多因性是指員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定的。影響績(jī)效的因素主要包括員工個(gè)人所擁有的與工作相關(guān)的知識(shí)與能力,受到的激勵(lì)與所處的環(huán)境等,其中知識(shí)與能力是主觀因素,激勵(lì)與環(huán)境是客觀因素。

65、【A】本題考查商品價(jià)值和使用價(jià)值的關(guān)系。具有使用價(jià)值的物品不一定是商品，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。價(jià)值是商品的社會(huì)屬性，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的使用價(jià)值，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

66、【C】消費(fèi)需求,是購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求,是購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)后以出租來(lái)獲得回報(bào)的需求;投機(jī)需求,是為賣(mài)而買(mǎi)的需求,特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來(lái)的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn),甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購(gòu)、囤積居奇;跟風(fēng)需求,是購(gòu)買(mǎi)人還沒(méi)有明確的購(gòu)買(mǎi)目的,看到別人購(gòu)買(mǎi),自己也跟著購(gòu)買(mǎi)的需求。

67、【C】本題考查政府預(yù)算的分類(lèi)。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類(lèi)，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

68、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

69、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。(3400-1900)×25%=375(萬(wàn)元)。

70、【D】1999年6月，巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查和市場(chǎng)紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。

71、【A】《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。

72、【D】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供的服務(wù)包括:①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

73、【B】本題考查稅收分類(lèi)。從量稅是指以課稅對(duì)象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)的稅類(lèi),多采用定額稅率。資源稅、車(chē)船稅、土地使用稅等屬于從量稅。【錯(cuò)因分析】對(duì)于從量稅包括的內(nèi)容掌握不牢固。

74、【C】PDCA循環(huán)把工作過(guò)程分為以下四個(gè)階段：①計(jì)劃階段；②執(zhí)行階段；③檢查階段；④處理階段。

75、【A】票據(jù)貼現(xiàn)是票據(jù)持有人以未到期票據(jù)向商業(yè)銀行兌取現(xiàn)款，商業(yè)銀行從票據(jù)中扣除自貼現(xiàn)日起到票據(jù)到期日止的利息，將余額支付給持票人的資金融通行為。屬于商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

76、【A】民營(yíng)企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。民營(yíng)企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。民營(yíng)企業(yè)組織形式靈活,主要有單個(gè)業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和有限責(zé)任公司三種形式。

77、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱(chēng)專(zhuān)家會(huì)議法,由被稱(chēng)為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10~1