《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平?jīng)鍪腥A亭縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平?jīng)鍪腥A亭縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在群體培訓(xùn)與開發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

2．下列關(guān)于偷竊行為原因的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可能是對(duì)受到?jīng)]有人情味的待遇的報(bào)復(fù)B、可能因?yàn)楦械奖粍兿鰿、必然涉及嚴(yán)重不滿等深層次的原因D、將偷竊行為作為重建公平的自我知覺的一種手段

3．主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

4．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

5．某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策,該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示:設(shè)該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

6．在征收土地增值稅時(shí),固定扣除項(xiàng)目()。

A、包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額B、不包括為取得土地使用權(quán)所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金

7．從性質(zhì)上看,社會(huì)保險(xiǎn)是()通過立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障措施,在勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

A、政府B、工會(huì)C、國家D、地方

8．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

9．按照貸款五級(jí)分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為()。

A、關(guān)注貸款B、次級(jí)貸款C、可疑貸款D、損失貸款

10．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時(shí),可從()來源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計(jì)資料

11．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)C、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

12．稅收的征收主體是（）。

A、國家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

13．有許多因素對(duì)人格的形成發(fā)揮著重要的影響,在這些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活環(huán)境C、人際關(guān)系D、文化

14．一個(gè)國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果稱為（）。

A、社會(huì)總產(chǎn)值B、國民生產(chǎn)總值C、國民經(jīng)濟(jì)增加值D、國內(nèi)生產(chǎn)總值

15．金融企業(yè)的資本是指金融企業(yè)的投資人以現(xiàn)金或?qū)嵨锿度氲目晒┢溟L期使用的經(jīng)營資金和以后保留在金融企業(yè)的()。

A、資金B(yǎng)、利息C、成本D、收益

16．下列不屬于會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則的是()。

A、相關(guān)性B、實(shí)用性C、合理性D、合法性

17．下列()不是決定勞動(dòng)力在市場上議價(jià)能力的因素。

A、勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場上的供求狀況B、勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等C、勞動(dòng)力質(zhì)量要素水平D、勞動(dòng)者的社會(huì)背景

18．在其他因素不變的條件下，如果一國政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的變化情況是()。

A、相對(duì)提高B、保持不變C、上下波動(dòng)D、相對(duì)下降

19．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時(shí),在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)査中的樣本是指該城市中()。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

20．估價(jià)時(shí)點(diǎn),是一個(gè)具體日期,通常用()表示。

A、年、月B、月、日C、年、月D、以上都不對(duì)

21．關(guān)于仲裁庭的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定C、當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請(qǐng)D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當(dāng)事人共同選定

22．將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20～30”、“30～40”、“40～50”和“50～60”。按照統(tǒng)計(jì)分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一組值應(yīng)計(jì)算在（）。

A、“20～30”B、“30～40”C、“40～50”D、“50～60”

23．根據(jù)斯皮爾曼的智力理論,智力結(jié)構(gòu)可以分為()。

A、空間知覺、記憶和推理能力B、一般智力因素、特殊智力因素C、方式、內(nèi)容、產(chǎn)品D、數(shù)學(xué)、語言、音樂、空間和社交等

24．對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制,從而調(diào)整和改善人力資源狀況,使之適應(yīng)再生產(chǎn)的要求,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展,這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

25．某投資者擬以500萬元的限額購買店鋪,現(xiàn)有銷售總價(jià)分別為500萬元、200萬元、160萬元的3個(gè)店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個(gè)。

A、1B、2C、3D、4

26．不屬于實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)的目的是()。

A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強(qiáng)個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力C、提高組織或個(gè)人的績效D、提高整體的技能

27．下列選項(xiàng)中屬于靜態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()。

A、收入B、所有者權(quán)益C、費(fèi)用D、利潤

28．下列各項(xiàng)中屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、股票價(jià)格指數(shù)B、零售價(jià)格指數(shù)C、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

29．國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成，其中()為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

30．具有強(qiáng)制性、無償性和固定性特征的財(cái)政收入形式是（）。

A、政府債務(wù)B、國有資產(chǎn)收益C、收費(fèi)D、稅收

31．下列銀行中，不屬于商業(yè)銀行的是（）。

A、交通銀行B、招商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

32．關(guān)于績效管理的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、績效管理是一個(gè)完整的管理過程B、績效管理是績效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高D、績效管理可以促進(jìn)企業(yè)績效的提升

33．政府預(yù)算制度最早出現(xiàn)在()。

A、美國B、德國C、英國D、中國

34．當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對(duì)()的描述。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會(huì)人”C、“自我實(shí)現(xiàn)人”D、“復(fù)雜人”

35．()是與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財(cái)政B、公共財(cái)政C、分配財(cái)政D、建設(shè)財(cái)政

36．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據(jù)的（）。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

37．下列各項(xiàng)屬于廣義的生產(chǎn)組織管理范疇的是()。

A、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型來布置工作地點(diǎn)B、企業(yè)規(guī)定各工序間在時(shí)間上的相互銜接和配合C、企業(yè)根據(jù)市場需求做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、企業(yè)規(guī)劃各生產(chǎn)車間的合理位置

38．下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率B、短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分C、工作實(shí)際速率過低可緩解疲勞D、實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

39．金融工具的收益性通常用收益率來表示，用金融工具的票面收益與本金的比率計(jì)算得出的是（）。

A、當(dāng)期收益率B、平均收益率C、名義收益率D、實(shí)際收益率

40．在國際金融領(lǐng)域,最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協(xié)會(huì)D、國際金融公司

41．影響情感承諾的主要因素不包括()。

A、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度B、受教育程度C、工作的挑戰(zhàn)性D、同事間的親密性

42．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

43．一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是指產(chǎn)品組合的()。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

44．根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

45．屬于擴(kuò)大再生產(chǎn)性質(zhì)的維修是().

A、恢復(fù)性修繕B、人為損壞后的修繕C、費(fèi)用應(yīng)由?？铋_支或由用戶負(fù)責(zé)的修繕D、費(fèi)用應(yīng)在經(jīng)營性維修費(fèi)項(xiàng)列支的修繕

46．關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是()。

A、組織公民行為是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的B、組織公民行為是員工職責(zé)范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報(bào)D、組織公民行為屬于消極的工作行為

47．在貨幣供應(yīng)量的層次劃分中，流動(dòng)性最強(qiáng)的是（）。

A、B、C、D、

48．企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和（）。

A、企業(yè)人員素質(zhì)B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)發(fā)展階段D、企業(yè)所有權(quán)歸屬

49．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列執(zhí)行過程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。

A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的D、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的

50．可以有效解決“免費(fèi)搭車”問題的是()。

A、自愿融資B、政府融資C、聯(lián)合融資D、私人融資

51．我國的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場的（）。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

52．下列關(guān)于住宅專項(xiàng)維修資金制度的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、住宅專項(xiàng)維修資金屬業(yè)主所有B、住宅專項(xiàng)維修資金由物業(yè)服務(wù)企業(yè)決定使用C、商品住宅的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主交存D、出售公有住房的專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存

53．商業(yè)銀行的資本充足率指標(biāo)體現(xiàn)其經(jīng)營的（）。

A、盈利性B、安全性C、流動(dòng)性D、社會(huì)性

54．下面不屬于我國支付結(jié)算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配

55．下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

56．目前，我國最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

57．用一國貨幣所表示的另一國貨幣的相對(duì)價(jià)格稱為（）。

A、世界統(tǒng)一價(jià)格B、國際市場價(jià)格C、國際儲(chǔ)備價(jià)格D、匯率

58．研發(fā)小組內(nèi)部的溝通經(jīng)常采用()。

A、環(huán)狀溝通B、交錯(cuò)型溝通C、輪狀溝通D、鏈狀溝通

59．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值D、年金價(jià)值

60．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

61．目前,世界各國往往把()作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

62．勞動(dòng)力需求是一種()需求。

A、產(chǎn)品B、直接C、個(gè)人D、派生

63．下列關(guān)于小道消息的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

64．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說法，正確的是（）。

A、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革B、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)C、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的

65．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個(gè)人住房貸款

66．企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的（）原則。

A、謹(jǐn)慎性B、實(shí)質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

67．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

68．某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬元,其他收入為260萬元,各項(xiàng)成本費(fèi)用為2180萬元。按現(xiàn)行稅法,該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅()萬元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

69．()把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者的權(quán)益。

A、企業(yè)價(jià)值最大化B、每股收益最大化C、利潤最大化D、股東財(cái)富最大化

70．關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()。

A、人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本B、人力資源管理的視野比人事管理廣闊C、人力資源管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的因素D、人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的

71．房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。

A、房產(chǎn)所有人B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)D、房地產(chǎn)開發(fā)公司

72．消費(fèi)信用的債務(wù)人為消費(fèi)者個(gè)人，還本付息的基礎(chǔ)是（）。

A、消費(fèi)者的積蓄B、消費(fèi)者未來的收入C、消費(fèi)者目前的收入D、消費(fèi)者從銀行的借款

73．投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是()。

A、可獲得報(bào)酬B、可獲得利潤C(jī)、可獲得資金的時(shí)間價(jià)值D、可獲得額外報(bào)酬

74．用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是（）。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

75．()特別適用于市場不完善或狹小市場上無法用市場比較法進(jìn)行估價(jià)的房地產(chǎn)。

A、成本法B、收益法C、假設(shè)開發(fā)法D、比較法

76．不同類型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業(yè)經(jīng)營、綜合監(jiān)管B、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管C、分業(yè)經(jīng)營、混合監(jiān)管D、綜合經(jīng)營、綜合監(jiān)管

77．()主要適用于有收益或有潛在收益的房地產(chǎn)的估價(jià)()。

A、成本法B、比較法C、收益法D、假設(shè)開發(fā)法

78．下列市場覆蓋戰(zhàn)略中,()是一種針對(duì)市場共性的、求同存異的營銷差異。

A、無差異營銷B、差異營銷C、集中營銷D、組合營銷

79．下列抽樣方法中,屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

80．多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

81．2010年全國財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

82．構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是()。

A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度D、上層建筑

83．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的前提是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

84．市場定位是指企業(yè)()。

A、為自己的零售場所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場上確立自己市場領(lǐng)袖地位D、在目標(biāo)市場確立相對(duì)突出的品牌地位

85．一個(gè)人在社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是()。

A、生活背景B、能力C、人格D、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

86．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運(yùn)會(huì)比賽，到當(dāng)?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請(qǐng)辦理因私普通護(hù)照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費(fèi)用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項(xiàng)收入C、規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

87．勞動(dòng)者長時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),心理活動(dòng)能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

88．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時(shí)，在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣本是該城市中（）。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

89．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、貨幣的職能B、貨幣的起源C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

90．矩陣制組織結(jié)構(gòu)是__與__兩種方式的結(jié)合。()

A、按顧客劃分部門;按產(chǎn)品劃分部門B、按規(guī)劃項(xiàng)目劃分部門;按職能劃分部門C、按職能劃分部門;按工藝劃分部門D、按工藝劃分部門;按職能劃分部門

91．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的（）中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類B、擔(dān)保類C、承諾類D、交易類

92．建筑物最下部的承重構(gòu)件是()。

A、墻B、柱C、基礎(chǔ)D、樓板

93．市場經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財(cái)政支出發(fā)生的時(shí)間C、財(cái)政支出的最終結(jié)果D、財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

94．管理者所管轄的下屬人員或部門數(shù)量多的狀況可稱之為()。

A、管理層次多B、管理空間廣C、管理幅度寬D、組織規(guī)模大

95．關(guān)于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()。

A、心理阻滯使人的心理活動(dòng)能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個(gè)人興趣對(duì)作業(yè)疲勞沒有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象

96．下列關(guān)于資本風(fēng)險(xiǎn)比率的說法錯(cuò)誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過10%D、是財(cái)務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

97．小學(xué)生王某,8歲,代表學(xué)校參與中外少兒書畫大賽獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金5000元。對(duì)此,下列說法正確的是()。

A、獎(jiǎng)金由學(xué)校和王某各得一半B、學(xué)校獲得全部獎(jiǎng)金C、王某須經(jīng)其監(jiān)護(hù)人同意才可獲得此獎(jiǎng)金D、王某無須經(jīng)其監(jiān)護(hù)人同意即可獲得此獎(jiǎng)金

98．()是各種風(fēng)險(xiǎn)的最終表現(xiàn)形式,是銀行業(yè)危機(jī)的直接原因。

A、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、操作性風(fēng)險(xiǎn)

99．小修工程的綜合年均費(fèi)用為所管房屋現(xiàn)時(shí)造價(jià)的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

100．在我國現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。

2、【C】員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因，可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過度工作，或因得到的沒有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù)，也可能認(rèn)為這種不道德的行為是合理的，并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同，偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

3、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

4、【D】

5、【B】投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。其計(jì)算公式為:T=(∑K)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。方案1,T=600/120=5(年);方案2,T=450/100=4.5(年);方案3,T=420/90=4.7(年);方案4,T=400/80=5(年)。比較得到方案2投資回報(bào)期最短,應(yīng)該選方案2。

6、【A】在征收土地增值稅時(shí),規(guī)定扣除項(xiàng)目包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額。試題點(diǎn)評(píng):本題考查土地增值稅規(guī)定扣除項(xiàng)目的內(nèi)容。

7、【C】從性質(zhì)上看,社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障措施,在勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,明顯應(yīng)選C。

8、【C】第二審法院的判決是終審判決,不得上訴?？梢陨显V的判決包括：地方各級(jí)人民法院適用普通程序和簡易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q，第二審法院發(fā)回重審后的判決，以及按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q?？梢陨显V的裁定包括：不予受理的裁定、對(duì)管轄權(quán)有異議的裁定以及駁回起訴裁定。

9、【C】按照貸款五級(jí)分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為可疑貸款。

10、【B】

11、【D】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

12、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國家，征收客體是單位和個(gè)人。

13、【D】有許多因素對(duì)人格的形成發(fā)揮著重要作用,在這些因素中,文化的作用尤其重要,因?yàn)椴煌奈幕胁煌膫惱碓瓌t和價(jià)值觀,這在很大程度上制約著人的態(tài)度體系和行為方式。

14、【D】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念。國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是指一個(gè)國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價(jià)值，只計(jì)算國民經(jīng)濟(jì)各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會(huì)最終產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值的總和。

15、【D】金融企業(yè)的資本是指金融企業(yè)的投資人以現(xiàn)金或?qū)嵨锿度氲目晒┢溟L期使用的經(jīng)營資金和以后保留在金融企業(yè)的收益

16、【C】設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合法性、相關(guān)性和實(shí)用性三個(gè)原則。

17、【D】影響勞動(dòng)者在市場上議價(jià)的因素只能是勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場上的供求狀況,勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等,勞動(dòng)力質(zhì)量要素水平。是這些勞動(dòng)者本身所具有的技能和素質(zhì),而并非勞動(dòng)者的社會(huì)背景。

18、【D】社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)即意味著財(cái)政支出中用于社會(huì)保障的部分減少，故而財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例相對(duì)下降。

19、【A】在一個(gè)統(tǒng)計(jì)問題中,通常把所要調(diào)查研究的事物或現(xiàn)象的全體稱為總體,而把組成總體的每個(gè)元素(成員)稱為個(gè)體,一個(gè)總體中所含的個(gè)體的數(shù)量稱為總體容量。為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個(gè)體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱為樣本,樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱為樣本容量。

20、【C】

21、【C】當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,則由仲裁委員會(huì)主任指定確定仲裁員?！惧e(cuò)因分析】對(duì)仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

22、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，統(tǒng)計(jì)分組習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。

則2013年該企業(yè)工資水平三級(jí)的工人有（）人。">23、【B】關(guān)于智力結(jié)構(gòu)的理論有很多,斯皮爾曼認(rèn)為,人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某種S因素的共同作用。

24、【A】人力資源管理的定義中,如果以保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展為目的,那么屬于人力資源管理的宏觀管理。

25、【D】在若干可采用的獨(dú)立方案中,如果有資源約束條件,則只能從中選擇一部分方案實(shí)施,可以將它們組合為互斥方案。本題中可選擇的投資方案是500萬、200萬、160萬、(200+160)萬共4個(gè)。試題點(diǎn)評(píng):本題考查組合-互斥方案的相關(guān)內(nèi)容1。

26、【D】實(shí)施人力資源培訓(xùn)開發(fā)可以達(dá)到以下四個(gè)目的:(1)使員工能夠勝任工作的要求(2)提高組織或個(gè)人的績效;(3)增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和能力;(4)增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

27、【B】本題考查靜態(tài)會(huì)計(jì)要素。資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素,也稱為靜態(tài)會(huì)計(jì)要素。

28、【C】選項(xiàng)A、B、D都是質(zhì)量指數(shù)。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動(dòng)水平的，質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平的。

29、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

30、【D】本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強(qiáng)制性、無償性和固定性的特征。

31、【D】本題考查我國金融中介體系的結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)D屬于政策性銀行，不屬于商業(yè)銀行。

32、【B】績效管理是一個(gè)完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

33、【C】英國是資本主義生產(chǎn)方式和議會(huì)制度形成最早的國家,也是政府預(yù)算制度出現(xiàn)最早的國家。1832年,英國國會(huì)通過法律規(guī)定財(cái)政大臣每年必須向國會(huì)提出全部“財(cái)政收支計(jì)劃書”,并由國會(huì)批準(zhǔn)。至此,具有現(xiàn)代意義的政府預(yù)算制度真正建立起來了。

34、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括?！白晕覍?shí)現(xiàn)人”的主要特征包括:①當(dāng)環(huán)境有利時(shí),人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動(dòng)地承擔(dān)職責(zé);④個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對(duì)立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會(huì)條件下,人們的智慧和潛能并沒有充分發(fā)揮出來。

35、【B】公共財(cái)政是一種與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類型。

36、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。

37、【C】生產(chǎn)組織是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中組織工作的通稱。狹義的生產(chǎn)組織指按照生產(chǎn)要求對(duì)勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象等生產(chǎn)要素在空間上和時(shí)間上的合理安排和組織。如工業(yè)企業(yè)中,根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型,合理劃分和布置車間、工段、小組、工作地;規(guī)定各車間、工段、小組間和各工序間在時(shí)間上的相互銜接和配合。廣義的生產(chǎn)組織是一切與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有密切聯(lián)系的組織工作的總稱。除上述狹義內(nèi)容外,廣義的生產(chǎn)組織還包括生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、管理、勞動(dòng)、物資、計(jì)劃和廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算等組織工作。

38、【C】人的生理上有一個(gè)最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率,實(shí)際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

39、【C】本題考查金融工具的收益性特征。金融工具的收益性通常用收益率來表示，用金融工具的票面收益與本金的比率計(jì)算得出的是名義收益率。

40、【A】世界銀行是世界上最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)。世界銀行集團(tuán)目前由國際復(fù)興開發(fā)銀行(即世界銀行)、國際開發(fā)協(xié)會(huì)、國際金融公司、多邊投資擔(dān)保機(jī)構(gòu)和解決投資爭端國際中心五個(gè)成員機(jī)構(gòu)組成。

41、【B】影響情感承諾的因素主要包括:工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標(biāo)的明確度、目標(biāo)難度、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個(gè)人的重要程度等。受教育程度是影響繼續(xù)承諾的因素之一。

42、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

43、【A】產(chǎn)品組合的寬度是指一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄。

44、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。

45、【C】

46、【B】組織公民行為是員工做出的對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

47、【A】=流通中現(xiàn)金，流通中的現(xiàn)金流動(dòng)性最強(qiáng)。所以正確答案為選項(xiàng)A。

48、【C】企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要依據(jù)包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展階段。

49、【C】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

50、【B】由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性,理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi),而自己坐享其成,這就是“免費(fèi)搭車”。免費(fèi)搭車問題使公共物品市場融資機(jī)制失靈,因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結(jié)論是,政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者,以強(qiáng)制稅收的形式為公共物品融資。

51、【C】證券業(yè)協(xié)會(huì)是證券市場的自律性組織，其職責(zé)是協(xié)助監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織會(huì)員執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，為會(huì)員提供信息服務(wù)，制定規(guī)則，組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，調(diào)解糾紛等。

52、【B】選項(xiàng)B,房屋維修、更新、改造和管理責(zé)任由過去國家或單位承擔(dān)逐步改由現(xiàn)在的房屋產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)。因此,住宅專項(xiàng)維修資金由業(yè)主決定使用。

53、【B】充足的資本更有助于商業(yè)銀行向公眾保證即使發(fā)生較大的意外貸款損失和投資損失，也可用資本金為客戶提供物質(zhì)保障，及時(shí)清償債務(wù)，并繼續(xù)為公眾服務(wù)，從而恢復(fù)社會(huì)公眾信心，使商業(yè)銀行得以正常經(jīng)營。同時(shí)充足的資本也為商業(yè)銀行自身提供保護(hù)，其資本額越大，能承受的風(fēng)險(xiǎn)也越大?？梢哉f，資本金是商業(yè)銀行安全經(jīng)營、維護(hù)自身良好信譽(yù)的最后屏障。

54、【C】作為全國各部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)算支付中心,金融企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算時(shí)必須貫徹恪守信用、履約付款,誰的錢進(jìn)誰的賬、由誰支配,銀行不墊款的三項(xiàng)原則。

55、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對(duì)股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

56、【B】目前，我國最主要的財(cái)政收入形式是稅收。

57、【D】匯率又稱匯價(jià)或外匯行市，是用一國貨幣所表示的另一國貨幣的價(jià)格，或一國貨幣折算成另一國貨幣的比率。

58、【B】交錯(cuò)型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如,委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。

59、【C】未來因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

60、【A】公共物品的這一定義是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅?薩繆爾森首次提出來的。公共物品的形式化定義奠定了現(xiàn)代財(cái)政學(xué)的基礎(chǔ),從此,公共物品才被納入與私人物品一樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架,分析公共物品的最優(yōu)配置問題才成為可能。

61、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

62、【D】由于勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

63、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個(gè)方面:向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;它有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,因此,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

64、【C】本題考查生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)系。生產(chǎn)力的發(fā)展變化決定著生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展和變革，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)，有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)力，就會(huì)有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)C.正確。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系是對(duì)立統(tǒng)一的，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

65、【D】個(gè)人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí),可以申請(qǐng)住房公積金貸款。

66、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)，這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的實(shí)質(zhì)重于形式原則。

67、【D】人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),在不同的情境下隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式。因此,D是可以正確說明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。

68、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。該企業(yè)應(yīng)納稅額=3270+260-2180=1350(萬元),應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬元)。

69、【B】對(duì)非股份有限公司而言,通常是以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財(cái)目標(biāo),其計(jì)算公式是凈利潤除以平均所有者權(quán)益。以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化為目標(biāo)的思想,是把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,這點(diǎn)對(duì)利潤最大化指標(biāo)的缺陷進(jìn)行了修正,但該指標(biāo)仍然存在沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)的缺點(diǎn)。

70、【B】A項(xiàng)，人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。C項(xiàng)，人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素。D項(xiàng)，人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后出現(xiàn)的。人事管理與人類資源管理特點(diǎn)的區(qū)別主要在于:人力資源管理與人事管理產(chǎn)生的時(shí)代背景不同,人力資源管理與人事管理對(duì)人的認(rèn)識(shí)是不同的,人力資源管理與人事管理的基本職能有所不同。其中人事管理涉及內(nèi)容較少,目的不明確;人力資源管理分工較細(xì),目的明確,范圍寬泛。人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預(yù)測、長期開發(fā)、培訓(xùn)策略等；又有技術(shù)性的管理職能，如選拔、考核評(píng)價(jià)、薪酬管理、人員流動(dòng)管理等?？傮w來說，人力資源管理的職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時(shí)間的遠(yuǎn)程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

71、【C】房產(chǎn)稅是對(duì)房產(chǎn)征收的一種稅收。1986年9月15日,國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》,自當(dāng)年10月1日起施行。

72、【B】本題考查消費(fèi)信用的特點(diǎn)。消費(fèi)信用的特點(diǎn)是債務(wù)人為消費(fèi)者個(gè)人，舉債的目的是用于消費(fèi)，還本付息的基礎(chǔ)是消費(fèi)者未來的收入。

73、【D】風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬又稱風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,是指投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益。投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是因?yàn)榭梢缘玫筋~外的報(bào)酬。

74、【B】本題考查條形圖的基本形式。用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是條形圖。條形圖可以橫置或縱置，縱置時(shí)也稱為柱形圖。

75、【A】

76、【B】我國目前實(shí)行的是以中央銀行為整個(gè)社會(huì)金融運(yùn)行的核心,以商業(yè)銀行、專業(yè)銀行金融機(jī)構(gòu)為金融運(yùn)行主體,非銀行類金融機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,不同類型的金融機(jī)構(gòu)分別經(jīng)營各自范圍的金融業(yè)務(wù),歸屬不同的監(jiān)管部門監(jiān)管的金融