《初級經(jīng)濟師》秦皇島市北戴河區(qū)2024年深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》秦皇島市北戴河區(qū)2024年深度預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在一般情況下,團體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、規(guī)范期B、沖突期C、形成期D、結(jié)束期

2．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，會產(chǎn)生（）。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

3．一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、45B、30C、20D、15

4．為企事業(yè)單位、個人客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移或清償其債權(quán)債務(wù)關(guān)系，是指金融機構(gòu)的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險B、信用中介C、穩(wěn)定市場D、支付中介

5．運用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實際成本C、重置成本D、以上都不是

6．某企業(yè)總生產(chǎn)費用今年比去年上升50%，產(chǎn)量增加25%，則單位成本提高了()。

A、25%B、20%C、2%D、87.5%

7．強調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

8．關(guān)于工作滿意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義B、工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性C、報酬、晉升等制度是否公平會極大地影響員工的工作滿意度D、高工作滿意度一定會導(dǎo)致高工作績效

9．下列情況中，適用抽樣檢驗的是（）。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對質(zhì)量要求較高B、測量對象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗工作量D、檢驗項目較少、周期短

10．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

11．以下選項中，不屬于財政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

12．管理組織職能的任務(wù)在于()。

A、提高組織的效率B、使計劃方案落實于實際工作C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、保證組織的各項工作按照計劃的要求進行

13．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

14．“通過綜合協(xié)調(diào)，使各種手段協(xié)調(diào)配合，揚長避短，發(fā)揮整體優(yōu)勢”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的（）要求。

A、目標(biāo)統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度

15．房屋修繕貫穿房屋從()到報廢的過程。

A、租售B、建成C、損壞D、投資建設(shè)

16．常見的個人獎勵計劃不包括()

A、計件制B、企業(yè)補充福利C、傭金制D、計時制

17．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調(diào)查時間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進行

18．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)的會計信息質(zhì)量要求是()。

A、相關(guān)性B、可比性C、及時性D、可靠性

19．在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場利率B、基準(zhǔn)利率C、計劃利率D、固定利率

20．企業(yè)通過調(diào)查研究,確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)和方針,制定和選擇方案,然后做出決策,這體現(xiàn)了管理的()職能。

A、指揮B、協(xié)調(diào)C、控制D、計劃

21．當(dāng)其他條件不變時,購房者預(yù)期房地產(chǎn)價格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

22．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。

A、職業(yè)介紹機構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

23．下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

24．“純公共物品”的特征中,派生特征是指()。

A、排他性B、非排他性C、非競爭性D、競爭性

25．企業(yè)稅后利潤分配通常包括四項:①向投資者分配利潤;②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補超出稅前利潤抵補期限的以前年度虧損。按我國財務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

26．商業(yè)銀行遠期頭寸的匡算,一般不以()為一個匡算期。

A、一個季度B、一個月C、半年D、一個年度

27．市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為()。

A、計劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機會和威脅分析

28．2013年某省下轄10個地市的商品房銷售額(單位：億元)分別為：1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。

A、129B、134C、150D、166

29．計算房屋折舊費的基礎(chǔ)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價值C、房屋市場價格D、房屋當(dāng)時價格

30．關(guān)于土地登記,下列說法中正確的是()。

A、土地登記,只登記國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國有土地使用權(quán),是指國有建設(shè)用地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進行登記,宗地是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間

31．下列原則中，不屬于仲裁法原則的是（）。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

32．對市場中介組織的管理不包括（）。

A、市場管理B、自律管理C、行政管理D、行業(yè)管理

33．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D,勞動保障行政部門

34．對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工資差別。

A、競爭性B、技能性C、補償性D、壟斷性

35．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是()。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

36．關(guān)于仲裁程序的說法，正確的是（）。

A、仲裁必須開庭進行B、當(dāng)事人可以就人身、財產(chǎn)糾紛提請仲裁C、仲裁庭在做出仲裁前必須先行調(diào)解D、仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員意見做出

37．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

38．開放型經(jīng)濟與外向型經(jīng)濟有所不同。外向型經(jīng)濟以()導(dǎo)向為主,總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

A、進口B、出口C、降低關(guān)稅D、提高資本自由流動程度

39．用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是()。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

40．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С?，稱為（）。

A、貨幣支出B、收益性支出C、資本性支出D、投資性支出

41．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過()進行融資活動的貨幣市場。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

42．關(guān)于招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn),說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

43．王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請宣告王某死亡的人是()。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

44．根據(jù)奧爾波特的特質(zhì)理論，屬于人格的建筑構(gòu)件的特質(zhì)是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、基本特質(zhì)

45．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實驗的實驗變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

46．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

47．我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)。

A、收付實現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

48．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟實力

49．按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要求的活動，是（）。

A、批量檢驗B、型式試驗C、市場抽樣檢驗D、供方抽樣檢驗

50．控制工作的過程一般包括三個步驟,即()、衡量績效和糾正偏差。

A、建立標(biāo)準(zhǔn)B、收集信息C、檢查工作D、尋找原因

51．營銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過程中,給企業(yè)以各種幫助的機構(gòu),它不包括()。

A、政府組織B、物流企業(yè)C、中間商D、金融中介

52．假設(shè)在國際金融市場上,美元的利率為2%,歐元的利率為3%,根據(jù)拋補利率平價理論,則美元對歐元()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

53．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

54．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

55．當(dāng)供給大于需求時（）。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產(chǎn)增長D、生產(chǎn)低迷

56．按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

57．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)支出為4800萬元（其中業(yè)務(wù)管理費為800萬元），營業(yè)收入為6000萬元（其中：金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元），經(jīng)計算該銀行上年末的費用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

58．按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當(dāng)B、產(chǎn)品過期銷售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

59．市場規(guī)則中,()能保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭。

A、市場進入規(guī)則B、市場交易規(guī)則C、市場競爭規(guī)則D、市場價格規(guī)則

60．在進行重點調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

61．某直轄市下轄8個縣，每個縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

62．勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。

A、勞動力市場的集中性B、勞動力價格的同一性C、勞動力市場的分散性和難以辨認性D、勞動力的多樣性

63．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對該企業(yè)做出的處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營業(yè)執(zhí)照

64．關(guān)于住房公積金管理委員會的成員組成,下列說法正確的是()。

A、工會代表和職工代表占1/3B、人民政府負責(zé)人和建設(shè)、財政、人民銀行等有關(guān)部門負責(zé)人以及有關(guān)專家占1/2C、單位代表占1/2D、工會代表和職工代表占1/2

65．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程C、財務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

66．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準(zhǔn)利率

67．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

68．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費C、交換D、分配

69．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

70．如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

71．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

72．將自動線分為通過式自動線和非通過式自動線的劃分依據(jù)是()。

A、按零件是否通過機床上的裝夾器具B、按零件運輸方式C、按加工設(shè)備的聯(lián)接方式D、按布局形式

73．在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

74．關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，下列說法錯誤的是（）。

A、為了加強政府對產(chǎn)品質(zhì)量的宏觀管理，掌握重要產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，我國于1985年建立了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查制度B、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方可以另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級可以另行重復(fù)抽查C、實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查，產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國家現(xiàn)行的四級標(biāo)準(zhǔn)：國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，國家對產(chǎn)品質(zhì)量實行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度

75．某居住小區(qū),居住建筑用地50000平方米,其中綠化面積率為30%,建筑基底總面積為10000平方米,平均層數(shù)為8層。該小區(qū)建筑容積率為()。

A、2.3B、0.63C、1.6D、0.2

76．國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會制定的《防暑降溫措施管理辦法》，對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動者的勞動保護做出了具體規(guī)定。這里所說的高溫天氣是指()。

A、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣B、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫36攝氏度以上的天氣C、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫30攝氏度以上的天氣D、地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日平均氣溫28攝氏度以上的天氣

77．()是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營運資金管理D、利潤分配管理

78．物業(yè)環(huán)境管理包括()三個組成部分。

A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理

79．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括（）。

A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系

80．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

81．物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、商業(yè)服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、社會福利服務(wù)

82．股份制是有利于現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的一種（）。

A、利益協(xié)調(diào)方式B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式C、資本組織形式D、收入分配方式

83．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

84．信用中介和支付中介職能以()為重要支柱和經(jīng)濟基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

85．質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。

A、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定D、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定

86．組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟承諾

87．監(jiān)護人的職責(zé)不包括()。

A、保護被監(jiān)護人的身體健康B、照顧被監(jiān)護人的生活C、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、代替被監(jiān)護人承擔(dān)刑事責(zé)任

88．在貨幣工資水平一定的情況下,實際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價水平C、福利水平D、銀行利率

89．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

90．將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強制分布法

91．通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進行改進和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

92．在進行重點調(diào)查時，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

93．賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是（）。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額=期末余額

94．以勞動關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的()。

A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式

95．我國財政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

96．目前我國的中央銀行制度屬于()制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

97．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所售商品房的保修期自()之日起計算。

A、產(chǎn)權(quán)證辦妥B、房屋竣工驗收C、房屋交付D、購買人付清全部房款

98．出現(xiàn)實際利率為負而致使收益下降甚至本金受損的風(fēng)險屬于()。

A、違約風(fēng)險B、國家風(fēng)險C、操作風(fēng)險D、市場風(fēng)險

99．下列關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長一些

100．下列選項中，關(guān)于會計的基本前提，說法錯誤的是()。

A、會計主體是指會計工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財務(wù)會計可以采用的計量標(biāo)準(zhǔn)可以是實物、勞動和貨幣三種C、會計分期這一前提規(guī)定了會計核算的時間范圍D、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)為各項費用分配方法的確定提供了依據(jù)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】團體發(fā)展的規(guī)范期的特點:①經(jīng)過一定時期的相互作用,團體的規(guī)范開始形成,團體的凝聚力也增強;②團體成員真正形成對團體的認同感,成員間的情誼日益濃厚;③各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)團體發(fā)展的規(guī)范期階段完結(jié)時,團體結(jié)構(gòu)大致形成。

2、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險，即當(dāng)流動性不足時，無法以合理的成本迅速增加負債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金，從而影響了其盈利水平。

3、【C】資質(zhì)審批部門應(yīng)當(dāng)自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內(nèi),對符合相應(yīng)資質(zhì)等級條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個工作日。

4、【D】金融中介的支付中介功能是指金融中介為客戶辦理和貨幣資金運動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)，即通過一定技術(shù)手段和業(yè)務(wù)流程設(shè)計，為客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移或清償因交易引起的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。轉(zhuǎn)移風(fēng)險功能是金融中介通過集中資金，轉(zhuǎn)移和分散金融產(chǎn)品與服務(wù)當(dāng)中所包含的風(fēng)險。信用中介功能是金融中介最基本的功能，金融中介機構(gòu)通過自身的信用活動充當(dāng)經(jīng)濟行為主體之間、貨幣借貸者之間的中間人。

5、【A】成本法也被稱為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤），而是價格（包含利潤），即客觀成本。

6、【B】總生產(chǎn)費用指數(shù)是150%，產(chǎn)量指數(shù)是125%，所以，單位成本指數(shù)為150%÷125%=1.2，即單位成本提高了20%。

7、【B】互惠取向強調(diào)組織和員工之間的"共同利益",重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo),包括管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等。

8、【C】公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報酬、晉升是對員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對員工歷來的努力程度和績效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報酬、晉升等制度與政策是否公平,會極大地影響著員工的滿意度。

9、【B】市場抽樣檢驗是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗。監(jiān)督的辦法是從市場購買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉庫中隨機抽樣進行檢驗，以證明認證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

10、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準(zhǔn)備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準(zhǔn)備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

11、【D】市場經(jīng)濟體制下，財政擔(dān)負的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能。

12、【B】管理的組織職能,是指通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

13、【C】統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差,理論上是不可避免的。

14、【C】本題考查宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的要求。各主管部門職責(zé)明確、分工合理、協(xié)調(diào)配合的綜合協(xié)調(diào)體制的要求有：目標(biāo)統(tǒng)一；政策協(xié)調(diào)；功能互補；適時適度。其中，功能互補，即通過綜合協(xié)調(diào)，使各種手段協(xié)調(diào)配合，揚長避短，發(fā)揮整體優(yōu)勢。

15、【B】

16、【B】常見的個人獎勵計劃有五種:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。

17、【C】采用是實地調(diào)查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

18、【B】《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對企業(yè)提供的會計信息的質(zhì)量提出了以下要求：可靠性、相關(guān)性、清晰性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹慎性和及時性?？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會計信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，必須采用一致的會計政策，企業(yè)的會計核算方法和程序前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的累計影響數(shù)在附注中說明，以便進行不同時期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會計政策和會計處理辦法，確保會計信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進行橫向比較。

19、【B】

20、【D】企業(yè)管理職能是指企業(yè)管理者為了實行有效管理所必須具備的基本功能。在企業(yè)管理的實施過程中,一般有計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)、激勵等功能。其中,計劃就是通過調(diào)查研究,預(yù)測未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。

21、【D】

22、【A】職業(yè)介紹機構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這類機構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,從而節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘比較合適。B項,校園招聘一般針對應(yīng)屆畢業(yè)生;C項,獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項,互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育水平較高的人員。

23、【C】勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是,它們之間有本質(zhì)區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

24、【B】“純公共物品”具有兩大特征,即消費上的非競爭性和非排他性。其中,非競爭性是主要特征,非排他性是派生特征。

25、【B】公司取得利潤后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤。稅后利潤分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,依次為:彌補超出稅前利潤抵補期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤。

26、【B】匡算遠期頭寸是對未來資金變動情況的趨勢預(yù)測,一般以一個季度、半年或一年為匡算期,也可以資金需求高峰期或低谷期為匡算期,通過調(diào)查分析,估計匡算期內(nèi)存、貸款的增、減變動量,預(yù)測其變動趨勢,匡算遠期資金頭寸。

27、【D】市場營銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為機會和威脅分析。

28、【C】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。中位數(shù)將數(shù)據(jù)分成兩部分，其中一半的數(shù)據(jù)小于中位數(shù)，另一半數(shù)據(jù)大于中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個數(shù)n為奇數(shù)時，中位數(shù)的位置為(n+1)/2；當(dāng)n為偶數(shù)時，中位數(shù)為中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)。在本題中，將10個數(shù)據(jù)從小到大排列后，中間的兩個數(shù)據(jù)為134和166，則中位數(shù)為150。

29、【A】

30、【D】A項,土地登記指將國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)以及依照法律法規(guī)規(guī)定需要登記的其他土地權(quán)利記載于土地登記簿公示的行為;B項,國有土地使用權(quán)包括國有建設(shè)用地使用權(quán)和國有農(nóng)用地使用權(quán);C項,集體土地使用權(quán)包括集體建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體農(nóng)用地使用權(quán)(不含土地承包經(jīng)營權(quán))。

31、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則包括：自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

32、【A】本題考查市場中介組織。對市場中介組織的管理包括立法管理、行政管理、行業(yè)管理、自律管理。

33、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項A最合題意.其他選項不合題意。

34、【C】本題考查補償性工資差別。所謂補償性工資差別,是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動的負效用",即勞動所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險的感受或處境,因此在某種程度上,可以認為,他們比那些沒有處于同樣地位的人付出了更多的勞動,因而需要對他們所付出的這部分勞動予以補償。所以本題選C。

35、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險,是由于宏觀方面的因素引起的,是不可分散的。

36、【D】本題考查仲裁法基礎(chǔ)知識。《仲裁法》第39條規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料做出裁決。A項錯誤。申請仲裁是指當(dāng)事人就合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，根據(jù)其簽訂的仲裁協(xié)議，提請所選定的仲裁機構(gòu)進行仲裁審理和裁決的行為。B項錯誤。仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。C項錯誤。

37、【B】代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

38、【B】開放型經(jīng)濟與外向型經(jīng)濟有所不同。外向型經(jīng)濟以出口導(dǎo)向為主,總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

39、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形。

40、【B】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觥?/p>

41、【D】票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進行融資活動的貨幣市場。

42、【D】招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩碓?是否能夠通過適當(dāng)?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

43、【B】申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：①配偶；②父母、子女；⑨兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；④其他與被申請宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

44、【B】核心特質(zhì)是人格的建筑構(gòu)件，每個人的核心特質(zhì)有5-10個。

45、【C】

46、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟供給更有限,致使土地價值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會使土地的使用價值和價值大幅度提高;③隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價格總體呈上升趨勢;④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時,投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場供大于求時,短期內(nèi)房地產(chǎn)價格會發(fā)生波動甚至較大幅度下降。

47、【C】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)規(guī)定。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。

48、【A】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家憑借其國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的財政收入。

49、【B】型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

50、【A】本題考查控制工作的過程?？刂乒ぷ鞯倪^程一般包括三個步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效和糾正偏差?！惧e因分析】對于控制工作的過程包括的內(nèi)容記憶錯誤。

51、【A】營銷中介是指在將產(chǎn)品銷售給最終顧客的過程中,給企業(yè)以各種幫助的機構(gòu),包括:中間商、物流企業(yè)、營銷服務(wù)機構(gòu)和金融中介等?！惧e因分析】對于營銷中介包括的內(nèi)容掌握不牢固。

52、【C】高利率貨幣遠期貼水,低利率貨幣遠期升水。美元的利率2%53、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式,選項B為資金成本率的計算公式。

54、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時間,即一項調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時效性要求的影響。

55、【D】本題考查市場和市場效率。供給大于需求，價格下降，庫存增加，生產(chǎn)低迷。

56、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

57、【D】費用率=本年開支的業(yè)務(wù)管理費用÷（營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

58、【C】按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷或造成他人損害是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

59、【C】市場規(guī)則的主要內(nèi)容有:①市場進入規(guī)則,即關(guān)于市場主體及其經(jīng)營商品進入市場的規(guī)范和準(zhǔn)則;②市場交易規(guī)則,即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則;③市場競爭規(guī)則,即保證各市場主體能夠在平等基礎(chǔ)上充分展開競爭的法律規(guī)定和行為準(zhǔn)則。如防止市場壟斷,排除行政權(quán)力的干涉,打破市場封鎖,取消不合理的歧視性稅收,反對不正當(dāng)競爭,反對過度競爭等規(guī)則。

60、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

61、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

62、【C】勞動力市場的特征包括:勞動力市場的特殊性、多樣性、不確定性和交易對象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性、勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。其中,在勞動力市場的不確定性中,勞動力市場的分散性和難以辨認性導(dǎo)致勞動力供求雙方之間的匹配變得比一般商品的買賣要困難得多。

63、【A】依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》進行監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量不合格的，由實施監(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令其生產(chǎn)者、銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級以上人民政府產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門予以公告；公告后經(jīng)復(fù)查仍不合格的，責(zé)令停業(yè)，限期整頓；整頓期滿后經(jīng)復(fù)查產(chǎn)品質(zhì)量仍不合格的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

64、【A】住房公積金管理委員會的成員中,人民政府負責(zé)人和建設(shè)、財政、人民銀行等有關(guān)部門負責(zé)人以及有關(guān)專家占1/3,工會代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

65、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,其指標(biāo)體系包括財務(wù)指標(biāo)體系、客戶導(dǎo)向型指標(biāo)體系、內(nèi)部流程指標(biāo)體系、學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)體系。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進效率等。

66、【B】本題考查利率的種類。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時的利率執(zhí)行。

67、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

68、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

69、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

70、【D】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

71、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。在對特定案例進行分析與辯論過程中,受訓(xùn)人員會集思廣益,共享集體的經(jīng)驗與建議。

72、【A】自動線的分類包括:①按零件是否通過機床上的裝夾器具,可分為通過式自動線和非通過式自動線;②按零件運輸方式,可分為直接運輸自動線、間接運輸自動線、懸掛運輸自動線和工件升起運輸自動線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動線和柔性聯(lián)接自動線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線;⑤按布局形式,可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。

73、【A】本題考查的是補償性工資差別。所謂補償性工資差別,是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動的負效用",即勞動所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險的感受或處境,因此在某種程度上,可以認為,他們比那些沒有處于同樣地位的人付出了更多的勞動,因而需要對他們所付出的這部分勞動予以補償。所以本題選A。

74、【B】國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，地方不得另行重復(fù)抽查；上級監(jiān)督抽查的產(chǎn)品，下級不得另行重復(fù)抽查。

75、【C】

76、【A】高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣。

77、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體,根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動的需要,通過籌資渠道和金融市場,運用籌資方式,經(jīng)濟有效地籌措和集中資本的活動?；I資活動是企業(yè)財務(wù)活動的起點,籌資管理是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

78、【D】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。

79、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。

80、【B】《物權(quán)法》第一百四十九條規(guī)定,住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約定;沒有約定或者約定不明確的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。

81、【D】物業(yè)專項服務(wù)的社會福利服務(wù)一般是低價或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

82、【C】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，有利于實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運作效率，只要控股權(quán)掌握