《初級經(jīng)濟師》欽州市浦北縣2024年深度預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》欽州市浦北縣2024年深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

2．會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。這是會計核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、可比性原則C、清晰性原則D、相關(guān)性原則

3．某企業(yè)起初負債總額80000元，所有者權(quán)益總額100000元?，F(xiàn)收回外單位前欠貸款20000元，此時企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

4．一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重指的是()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

5．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

6．在群體培訓與開發(fā)中，案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于，案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導訓練的人員擔任主持人C、用集體討論方式進行D、不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決的能力

7．下列集中趨勢中,適用于分類數(shù)據(jù)的是()。

A、簡單算數(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、中位數(shù)D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

8．信托公司的主要業(yè)務是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財產(chǎn)D、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)

9．()是指在工作進行的過程中,對工作給予指導、監(jiān)督和更正的控制。

A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場控制D、事后控制

10．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于()業(yè)務。

A、資產(chǎn)業(yè)務B、負債業(yè)務C、表外業(yè)務D、中間業(yè)務

11．房地產(chǎn)價格的構(gòu)成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、拆遷費用B、征地拆遷費C、土地取得成本D、征地費用

12．關(guān)于行政復議的說法，錯誤的是()。

A、具體行政行為因為相對人申請復議而停止執(zhí)行B、行政復議以書面復議為基本方式，其他方式為補充C、行政機關(guān)復議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復議的被申請人承擔對具體行政行為合法性和適當性的舉證責任

13．下列原因中,不屬于引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是()。

A、新技術(shù)的采用B、國際競爭C、消費習慣的改變D、經(jīng)濟波動

14．下列貨幣形態(tài)中，屬于足值貨幣的是（）。

A、代用貨幣B、信用貨幣C、商品貨幣D、電子貨幣

15．下列關(guān)于團體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法,正確的是()。

A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對面的討論來作決策B、使用德爾菲技術(shù)的時候,團體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

16．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團C、金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

17．員工福利是以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵性報酬B、技能薪酬C、補充性報酬D、內(nèi)在薪酬

18．物業(yè)低價或無償照顧孤寡老人的服務屬于()。

A、日常生活服務B、社會福利服務C、文教衛(wèi)體服務D、商業(yè)服務

19．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

20．超額準備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務活動中（）。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

21．我國安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學C、安全第一、預防為主D、發(fā)動群眾、確保安全

22．國家壟斷資本主義的基本特征是()。

A、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量B、國家將壟斷性行業(yè)收歸國有C、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)D、國家對壟斷企業(yè)實行價格保護

23．房地產(chǎn)三級市場主要是()。

A、房地產(chǎn)存量市場B、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場C、土地所有權(quán)和使用權(quán)出讓的市場D、房地產(chǎn)租賃市場

24．薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是()。

A、津貼B、補貼C、獎金D、年金

25．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）。

A、5-10B、2-3C、3-5D、5-7

26．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

27．復式預算中經(jīng)常預算的主要收入來源是（）。

A、收費收入B、債務收入C、稅收收入D、基金收入

28．某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價格為2000元/平方米。該類房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價格平均每月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價格為()元/平方米。

A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7

29．財政支出總額中各類支出所占的比重稱為()。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出總量D、財政支出規(guī)模變化趨勢

30．關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法,正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強

31．關(guān)于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內(nèi)金融機構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風險,經(jīng)過中國人民銀行核準,可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應該滿足核心資本充足率在6%以上

32．廉租住房的申請程序包括:①輪候;②申請;③公示及登記;④審核;⑤簽約,下列排序正確的是()。

A、①-②-④-③-⑤B、①-②-③-④-⑤C、②-④-③-①-⑤D、②-①-④-③-⑤

33．關(guān)于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量減少

34．下列團體決策技術(shù)中,不安排團體成員見面討論的是()。

A、頭腦風暴法B、具名團體技術(shù)C、階梯技術(shù)D、德爾菲技術(shù)

35．工作滿意度的均衡水平模型認為()。

A、每個員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時間C、工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動

36．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務業(yè)

37．按我國現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

38．下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務,如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務,勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工的收入

39．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

40．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

41．未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假()。

A、1個月B、4個月C、70天D、40天

42．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

43．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅條例》C、《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》D、《中華人民共和國房地產(chǎn)稅暫行條例》

44．泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A、通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系B、通過描述自己錄用汽車司機、電話接線生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應具備的心理品質(zhì)C、進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素D、采用“時間一動作”分析，設(shè)計出有效的標準工作方式

45．就需要決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

46．我國貨幣政策的基本目標是()。

A、實現(xiàn)國際收支平衡B、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導生產(chǎn)和消費D、保持幣值基本穩(wěn)定

47．相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等,這是()。

A、服務中心B、領(lǐng)導中心C、業(yè)務中心D、專家中心

48．下列財政支出中,屬于財政支出經(jīng)濟分類類級科目的是()。

A、一般公共服務支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

49．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

50．下列報表中采用多步式格式的報表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負債表C、日計表D、財務狀況變動表

51．關(guān)于同工同酬原則的說法,正確的是()。

A、所有的勞動者都獲得相同的工資B、利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動者都獲得相同的工資

52．下列事由中，可能導致訴訟時效中止的是()。

A、起訴債務人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆杖藘攤鵇、債務人承認債務

53．強調(diào)因人、因時、因環(huán)境實施管理,辯證地對待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

54．21世紀以來形成的全面營銷觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營銷B、外部營銷C、關(guān)系營銷D、社會責任營銷

55．勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務的關(guān)系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

56．某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。

A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率

57．企業(yè)制度是指以（）為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產(chǎn)權(quán)制度D、財務制度

58．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

59．再就業(yè)培訓的主要對象不包括()。

A、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員B、企業(yè)下崗職工C、軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的D、刑滿釋放的人員

60．在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求()是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤

61．變更勞動合同的情形一般不包括()。

A、勞動者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的

62．訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間()。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

63．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,人民法院在審理行政訴訟案件時,認為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是（）。

A、行政處罰顯失公正B、行政許可超越權(quán)限C、行政命令違反法律D、行政立法違反程序

64．會計是以()作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

65．向銀行申請商品房開發(fā)經(jīng)營企業(yè)流動資金貸款,應擁有()以上的自有流動資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

66．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務C、支付中介和金融服務D、信用中介和金融服務

67．抽樣時，由于樣本容量不足造成的誤差與因為（）造成的誤差，都屬于代表性誤差。

A、被調(diào)查者有意虛報B、數(shù)據(jù)匯總錯誤C、填報錯誤D、沒有遵循隨機原則

68．關(guān)于代理的說法，正確的是（）。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力，委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認表示的，視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由代理人承擔民事責任

69．下列各項不屬于用人單位義務的是()。

A、保護勞動者的生命安全和身體健康B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班D、按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬

70．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

71．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

72．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

73．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實際控制D、獲得收益

74．王二現(xiàn)存入銀行一筆錢,準備在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率為10%,他應存入()元。

A、3179B、3791C、3971D、3197

75．土地與房屋交換,雙方價值相同時()。

A、征收契稅B、免征契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

76．在進行會計核算時,應將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)相區(qū)分開來,是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

77．在我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)需求是()。

A、缺乏價格彈性B、富有收入彈性C、富有價格彈性D、富有供給彈性

78．下列各項不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

79．從總體上看，外向型經(jīng)濟是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

80．關(guān)于工作滿意度的因素模型,下列陳述不正確的是()。

A、該模型將工作分解為許多因素,員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得B、該模型認為工作滿意度是多維的C、該模型認為對所有的員工來說,不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的D、該模型強調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素,否則會導致調(diào)查結(jié)果的片面性

81．關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護，下列說法錯誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

82．在征信活動中,債權(quán)人主要調(diào)查債務人的()。

A、學識水平B、還款能力C、社交圈子D、從業(yè)資格

83．()是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標準完成作業(yè)所需要的時間。

A、方法研究B、時間研究C、作業(yè)研究D、工作研究

84．公有制的實現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟在其運行過程中采取的()。

A、具體經(jīng)營方式和組織形式B、國家干預方式C、國民收入初次分配方式D、國家稅費征繳方式

85．通過組建金融資產(chǎn)管理公司處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務規(guī)模B、增加商業(yè)銀行服務職能C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、降低處理不良資產(chǎn)的成本

86．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

87．我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A、8個月B、7個月C、5個月D、3個月

88．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

89．一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓。此時，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

90．自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者()，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關(guān)系C、解除勞務合同D、終止勞務關(guān)系

91．根據(jù)我國現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A、1～3B、3～5C、5～7D、10～15

92．我國地方政府預算是指()。

A、省級政府預算B、市級政府預算C、縣級政府預算D、省以下各級政府預算

93．業(yè)主對物業(yè)重大事項的管理權(quán)和決策權(quán)是通過()來實現(xiàn)的。

A、街道居委會B、業(yè)主大會C、業(yè)主委員會D、物業(yè)服務企業(yè)

94．社會責任營銷觀念認為,企業(yè)應當正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會

95．授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在（）。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

96．機械制造企業(yè)所進行的產(chǎn)品工藝設(shè)計活動屬于()。

A、生產(chǎn)技術(shù)準備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務過程

97．房屋重置價格是指按上一年的相應條件,重新建造與現(xiàn)有同類結(jié)構(gòu)、式樣、質(zhì)量標準及使用功能相同房屋的()。

A、評估價格B、平均價格C、市場價格D、實際價格

98．對組織成員施加影響,使組織成員為實現(xiàn)組織目標而努力的活動稱為管理的()職能。

A、計劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導

99．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標是（）。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

100．政府辦公樓屬()房地產(chǎn)。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、綜合性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ),法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段,而法律編纂又是為以后的法律清理和法律匯編提供新的對象和條件。

2、【B】可比性原則是指會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。

3、【C】資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益，此時資產(chǎn)總額為：80000+100000=180000元。收回前欠貨款：借：銀行存款貸：應收賬款。此事項引起銀行存款增加，同時應收賬款等額減少，因為應收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn)，所以不影響資產(chǎn)總額。

4、【B】比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。百分比,將比例乘以100就是百分比或百分數(shù),它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的。

5、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣是通過電子計算機運用電磁信號對信用貨幣實施貯存、轉(zhuǎn)賬、購買和支付，明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便，故有人把電子貨幣稱為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

6、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法，與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。

7、【B】眾數(shù)適用于各類型數(shù)據(jù),中位數(shù)適用于除了分類數(shù)據(jù)外的其他數(shù)據(jù),算術(shù)平均數(shù)僅適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

8、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務,充當受托人的金融機構(gòu)。信托公司的業(yè)務主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)。

9、【C】現(xiàn)場控制是指在工作進行的過程中,對工作給予指導、監(jiān)督和更正的控制。

10、【A】再貼現(xiàn)、再貸款業(yè)務是中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務,是商業(yè)銀行的負債業(yè)務,所以選項A正確。

11、【C】以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地進行房屋建設(shè),然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營方式為例,房地產(chǎn)價格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

12、【A】復議不停止執(zhí)行制度是我國行政復議基本制度之一，即具體行政行為不因相對人申請行政復議而停止執(zhí)行。

13、【D】結(jié)構(gòu)性失業(yè)和技術(shù)性失業(yè)一部分是重疊的,因為勞動力需求的某種下降是由于勞動力受技術(shù)的排擠。但是,結(jié)構(gòu)性失業(yè)不一定都是由技術(shù)變化引起的。國際競爭、消費習慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產(chǎn)品的生產(chǎn)等,都有可能導致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)。由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)稱為周期性失業(yè)。

14、【C】商品貨幣是兼具貨幣與商品雙重身份的貨幣，它作為貨幣用途時的價值與作為商品用途時的價值相等，故又稱為足值貨幣。

15、【D】德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團——蘭德公司使用的技術(shù),與一般團體決策方法不同的是,它不安排團體成員見面討論,而是設(shè)計一套問卷,要求團體各成員以匿名方式獨自針對問題提出可能的解決辦法;整理問卷,將結(jié)果印發(fā)給各成員,讓各成員看過調(diào)查結(jié)果后,重新回答問卷,可能引發(fā)新的想法或改變觀點;重復上述步驟,直到達成比較一致的結(jié)論。這種方法可以節(jié)省面談會議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費時,也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。

16、【C】本題考查金融寡頭。選項C的錯誤在于金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)。

17、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務。

18、【B】物業(yè)專項服務內(nèi)容主要包括:①日常生活服務;②商業(yè)服務;③文教衛(wèi)體服務;④社會福利服務;⑤房地產(chǎn)中介服務和金融服務。其中,社會福利服務一般是低價或無償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

19、【C】18歲以上的就學人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

20、【A】超額準備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸，是可以隨時使用的資金量。

21、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動過程中做好勞動安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無毒、無害或少害原料替代有毒、有害原料;改變原料配比或降低其使用量;保證或提高原料的質(zhì)量,進行原料的加工,減少產(chǎn)品的無用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

22、【C】國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

23、【A】

24、【C】獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標

25、【C】從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3-5年。

26、【C】本題考查信用形式。國家信用其形式主要是發(fā)行國庫券或者公債?！惧e因分析】對于信用形式的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

27、【C】本題考查復式預算。復式預算一般由經(jīng)常預算和資本預算組成，經(jīng)常預算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項目為支出對象。資本預算主要以國債為收入來源，以經(jīng)濟建設(shè)項目為支出對象。

28、【D】

29、【A】財政支出結(jié)構(gòu)是財政支出總額中各類支出所占的比重。

30、【A】B項,主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關(guān)的中層管理者。C項,主題專家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會議的主要目的確定。D項,主題專家會議法的缺點在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性,要受到與會議專家的知識水平及其相關(guān)工作背景的制約。

31、【B】A選項錯誤,該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請,經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤,商業(yè)銀行應滿足核心資本充足率不低于4%。

32、【C】申請廉租住房保障的一般程序為申請、受理、審核、公示及登記、輪候、簽約。

33、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

34、【D】頭腦風暴法、具名團體技術(shù)、階梯技術(shù)和德爾菲技術(shù)都屬于團體決策技術(shù)。其中,德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團蘭德公司使用的技術(shù),與一般團體決策方法不同的是,德爾菲技術(shù)不安排團體成員見面討論。

35、【D】均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平，但滿意度最終還會回復到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。

36、【A】第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

37、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

38、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

39、【A】本題考查人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素,其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本要素。【錯因分析】對于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

40、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

41、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個月;3年一次的給假70天;1年或2年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

42、【A】

43、【C】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

44、【D】泰勒進行了最早的“時間一動作”分析實驗，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進行了細致、準確的研究。通過去除其工作的無效部分，并對技術(shù)進行改進，設(shè)計出一種最有效的標準工作方式。

45、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復,使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果?！惧e因分析】對概念的記憶不正確,考生容易望文生義的錯選B。

46、【D】貨幣政策調(diào)控目標是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則。《中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

47、【D】專家中心，相當于人力資源管理部門的研發(fā)中心，主要是出臺相關(guān)制度政策，向其他部門提供有關(guān)咨詢等，專家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專業(yè)知識,應當是該領(lǐng)域的專家。服務中心主要是完成一些日常事務性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;業(yè)務中心主要完成人力資源管理和各種職能活動。沒有領(lǐng)導中心這個機構(gòu)。

48、【C】在被稱為“財政數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理國際準則”的IMF《政府財政統(tǒng)計手冊(2001年)》中,財政支出按功能分為十大類:一般公共服務、國防、公共秩序和安全、經(jīng)濟事務、環(huán)境保護、住房和社會服務設(shè)施、醫(yī)療保健、娛樂文化和宗教、教育、社會保護。其中每一大類功能支出又按經(jīng)濟性質(zhì)分為八大類:雇員補償、商品與服務的使用、固定資本消耗、利息、補貼、贈與、社會福利、其他支出。

49、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

50、【A】多步式損益表可以清晰地勾勒出收入與費用之間的內(nèi)在聯(lián)系,編排注意了收入與費用配比的層次性。具體計算分為四大部分:第一部分反映主營業(yè)務的構(gòu)成情況,包括營業(yè)收入、營業(yè)支出、營業(yè)稅金及附加三項;第二部分反映營業(yè)利潤的構(gòu)成情況;第三部分是利潤總額;第四部分是凈利潤。

51、【C】同工同酬原則是指對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資。在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬的原則。這一原則應貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。

52、【B】訴訟時效中止的條件有：(1)須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。①“不可抗力”，是指當事人不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭等；②“其他障礙”，是指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。(2)中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)。如果阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時效期間的最后6個月之前，則不能引起時效中止，因為權(quán)利人還有足夠的時間行使權(quán)利。

53、【B】現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在:①人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā);②人力資源管理采取互惠取向,強調(diào)管理應該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動性和責任感;③人力資源管理采取科學取向,重視跨學科的理論基礎(chǔ)和指導;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強調(diào)整體地對待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng);強調(diào)運作的整體性,各項職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?強調(diào)因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

54、【B】全面營銷涉及四個方面:關(guān)系營銷、整合營銷、內(nèi)部營銷和社會責任營銷?！惧e因分析】對于全面營銷觀念主要涉及的內(nèi)容掌握不牢固。

55、【B】勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務的關(guān)系。

56、【D】選項A,買手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托買入股票的總手數(shù);賣手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托賣出股票的總手數(shù);選項B,成交量是指股票在一定時期內(nèi)成交的數(shù)量;選項C,成交額是指股票在一定時期內(nèi)成交的金額。

57、【C】企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有：企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

58、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現(xiàn)相對隔離所帶來的結(jié)果。

59、【C】再就業(yè)培訓是指對職工失業(yè)或下崗后,有針對性地進行職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀律的培訓。再就業(yè)培訓的主要對象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、參加失業(yè)登記的其他人員。

60、【D】由于提供公共物品和服務不能追求利潤，所以市場機制失效。在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求利潤是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

61、【A】變更勞動合同的情形一般包括:①經(jīng)雙方當事人協(xié)商,達成一致的;②訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的;③企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;④勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的;⑤勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,用人單位另行安排工作的;⑥勞動者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位的。

62、【C】訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間繼續(xù)計算?！惧e因分析】對于訴訟的時效的相關(guān)知識點掌握不正確。

63、【A】本題考查司法變更權(quán)有限原則。人民法院認為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”。

64、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位。

65、【C】

66、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

67、【D】本題考查代表性誤差。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時產(chǎn)生的隨機誤差，其產(chǎn)生的原因主要有：抽取樣本時沒有遵循隨機原則；樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異；樣本容量不足等。選項ABC都屬于登記性誤差。

68、【B】本題考查代理。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應以被代理人的名義實施民事法律行為，A項錯誤；本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認表示的，視為同意，C項錯誤；代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由代理人和第三人負連帶責任，D項錯誤。

69、【B】完成勞動合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動者應當承擔的義務。

70、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應用。利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響時，運用的公式為：

71、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對意義。

72、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容,CD是說服者信息的考查內(nèi)容。

73、【C】占有,是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

74、【B】后付年金現(xiàn)值是指一定時期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項的復利現(xiàn)值之也可寫作:P=A.(P/A,i,n,)。則小王應存入:P=1000×(P/A,10%,5)≈3791(元)。

75、【B】契稅的計稅依據(jù)分為下列三種情況:①國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。②土地使用權(quán)贈與、房屋贈與的,計稅依據(jù)由征收機關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場價格核定。③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)、房屋的價格的差額。當雙方價值相同時,差額為零,則免征契稅。

76、【A】會計主體,是指會計工作為其服務的特定單位或組織。會計核算應當以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提,一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍,即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表。二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。一般來說,法律主體必然是一個會計主體,會計主體不一定是法律主體。

77、【A】

78、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應有狀況之間的差距,來確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā),以及接受什么樣的培訓與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓與開發(fā)調(diào)查分析。

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