《初級經(jīng)濟師》巧家縣2024年預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》巧家縣2024年預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

2．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

3．一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計分組的習慣規(guī)定,90這一數(shù)值應(yīng)歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

4．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

5．心理學認為,不同的人在同一刺激下之所以會產(chǎn)生不同的知覺,是因為認知過程是一個()的心理過程。

A、習慣性B、差別性C、異質(zhì)性D、選擇性

6．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

7．在間接標價法下，匯率的漲跌都以（）體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

8．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則

9．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關(guān)系

10．()是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預警線時,及時進行失業(yè)預報。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預警C、失業(yè)登記D、法律援助

11．()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術(shù)的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

12．用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務(wù)與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項服務(wù)與管理D、經(jīng)營創(chuàng)收

13．當人們對一個問題了解較少時,預先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為()。

A、預先的警告無助于態(tài)度改變B、預先的警告有助于態(tài)度改變C、預先的警告不影響態(tài)度改變D、兩者關(guān)系不確定

14．某國政府向本國居民借債,以解決臨時性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

15．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

16．下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責任約定上應(yīng)明確賠償計算方法

17．工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

18．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務(wù)

19．技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法不包括()。

A、投資回收期法B、效益成本分析法C、追加投資回收期法D、最佳成本分析法

20．()是影響財政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價格B、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟發(fā)展水平

21．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

22．下列關(guān)于霍桑實驗研究結(jié)果的陳述，正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計了最有效的標準工作方式

23．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財產(chǎn)歸屬權(quán)

24．向銀行申請商品房開發(fā)經(jīng)營企業(yè)流動資金貸款,應(yīng)擁有()以上的自有流動資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

25．以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

26．金融機構(gòu)的債務(wù)資本稱為()。

A、一級資本B、二級資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

27．根據(jù)《中華人民共和國合同法》，關(guān)于違約責任歸責原則的說法，正確的是（）。

A、只考慮嚴格責任B、只考慮過錯責任C、過錯責任為主，嚴格責任為輔D、嚴格責任為主，過錯責任為輔

28．基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金,它由()構(gòu)成。

A、法定準備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、超額準備金和同業(yè)拆借資金C、超額準備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金D、法定準備金和中央銀行介入資金

29．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長一些

30．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風險B、金融危機風險C、非系統(tǒng)性風險D、系統(tǒng)性風險

31．在匯率標價方法當中,間接標價法是指以()。

A、若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣B、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣C、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

32．消費基金主要用于（）。

A、基本建設(shè)B、社會福利C、個人消費D、國庫儲備

33．某部件加工時,設(shè)計尺寸為120mm(誤差為+0.15,-0.25)。通過隨機抽樣,經(jīng)過計算已知樣本平均值和公差中心重合,δ=0.067,則該工序能力指數(shù)為()。

A、1.3B、1C、0.8D、0.6

34．一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

35．關(guān)于招聘活動的檢驗標準,說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責內(nèi)容、要求等詳加描述

36．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

37．關(guān)于PDCA循環(huán)的說法，錯誤的是（）。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)將工作過程分為決策、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督四個階段C、PDCA循環(huán)可以使質(zhì)量水平螺旋上升式地提升D、PDCA循環(huán)主要是解決最重要的問題

38．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

39．按價值構(gòu)成分類,我國財政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費額C、剩余產(chǎn)品價值D、補償生產(chǎn)資料消耗的價值

40．()是與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的財政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財政B、公共財政C、分配財政D、建設(shè)財政

41．()是指按照既定的目標和標準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現(xiàn)的過程。

A、計劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導

42．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

43．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標,是組織質(zhì)量目標的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標的基本要求應(yīng)包括組織目標和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進、可行,便于實施和檢查

44．下列關(guān)于人格、情境與行為模式之間關(guān)系的陳述,錯誤的是()。

A、人格是穩(wěn)定的B、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用C、個體的行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化,所以人格也會發(fā)生變化D、行為具有跨情景一致性

45．()是行政許可的前提條件。

A、行政相對人提出申請B、行政法律建立C、行政受理D、行政處罰

46．從第一期起,在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項是()。

A、遞延年金B(yǎng)、永續(xù)年金C、先付年金D、普通年金

47．對一個想學好外語的學生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

48．形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預計是指金融風險的（）特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

49．證券競價交易按照()原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

50．當國際收支出現(xiàn)逆差時，宜采取的調(diào)節(jié)政策是（）。

A、擴張的貨幣政策B、擴張的財政政策C、增加外匯儲備D、本幣貶值

51．下列金融機構(gòu)中，不以盈利為目標的金融機構(gòu)是（）。

A、村鎮(zhèn)銀行B、中外合資商業(yè)銀行C、大型國有控股商業(yè)銀行D、政策性銀行

52．對招聘效果數(shù)量方面的評估采用()指標,計算公式為()。

A、應(yīng)聘比率;(應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100%B、錄用比率;(錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù))×100%C、招聘成本;招聘實際費用:招聘預算費用D、招聘單價;招聘費用/應(yīng)聘者人數(shù)

53．用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。

A、5B、10C、12D、15

54．采用租售代理商的數(shù)量、素質(zhì)及其租售代理的情況的研究模式是()。

A、房地產(chǎn)促銷研究B、房地產(chǎn)營銷渠道研究C、房地產(chǎn)價格研究D、房地產(chǎn)市場競爭情況研究

55．住宅面積不需要了解()。

A、建筑面積B、使用面積C、營業(yè)面積D、居住面積

56．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

57．法人財產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財產(chǎn)所有權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)運營權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

58．在社會主義經(jīng)濟體制下，市場對資源配置起（）作用。

A、輔助性B、先導性C、決定性D、補償性

59．根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標準，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

60．人力資源一詞是由當代著名的管理學家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

61．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達勞動者。

A、7日B、15日C、1個月D、3個月

62．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘B、要求勞動者提供擔保金C、暫時扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

63．勞動者的()和()是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。

A、工作權(quán)休息權(quán)B、工作權(quán)取得報酬權(quán)C、取得報酬權(quán)休息權(quán)D、發(fā)展權(quán)休息權(quán)

64．關(guān)于社會懈怠的說法，錯誤的是()。

A、社會懈怠將使員工的努力程度降低B、社會懈怠可以“傳染”C、社會懈怠與團體規(guī)模無關(guān)D、社會懈怠受責任分散的影響

65．相對于現(xiàn)房銷售,申請商品房預售不需要提供()。

A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗收合格證明

66．關(guān)于統(tǒng)計表的設(shè)計,下面說法不正確的是()。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一般是右對齊D、行標題之間通常不必用橫線隔開

67．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

68．培訓與開發(fā)需求分析的基本方法不包括()。

A、績效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說明書D、觀察法

69．下列屬于德爾菲法的缺點的是()。

A、匿名性B、反饋性C、專家咨詢費用高D、時間短

70．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

71．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

72．企業(yè)的利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和()。

A、股利收入B、利息收入C、營業(yè)外收支凈額D、其他業(yè)務(wù)利潤

73．關(guān)于目前我國人口老齡化特點的說法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開始下降C、未富先老D、老齡化進程放緩

74．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預售,應(yīng)當向()申請預售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門

75．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

76．服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務(wù)企業(yè)進行市場細分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、服務(wù)企業(yè)對其員工進行培訓和管理

77．下列中,不屬于房地產(chǎn)定價原則的是()

A、價格浮動B、反映市場供求C、賣方定價D、價值規(guī)律

78．下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

79．自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者(),無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

80．商品的本質(zhì)屬性是（）。

A、使用價值B、交換價值C、價值D、剩余價值

81．下列不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

82．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、自主決定招用勞動者的時間B、自主決定招用勞動者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險D、自主決定用工形式

83．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進行

84．可變利率抵押貸款利率每次調(diào)整上限通常為()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

85．下面是抽樣調(diào)查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

86．由政府設(shè)立,不以營利為目標的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

87．一次性全面調(diào)查指的是()。

A、抽樣調(diào)查B、重點調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查

88．根據(jù)身高對100個學生進行分組，150～160cm有10個，組中值為155；160?170cm有70個，組中值為165；170?180cm有20個，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

89．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

90．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國庫券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

91．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

92．四級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。

A、1B、2C、3D、5

93．甲乙雙方達成交易協(xié)議，約定在2個月后按成交時約定的協(xié)議價格進行交割，這種交易方式一般稱為（）。

A、現(xiàn)貨交易B、期貨交易C、期權(quán)交易D、現(xiàn)金交易

94．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系,下列表述錯誤的是()。

A、傳統(tǒng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一B、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展C、傳統(tǒng)企業(yè)的外部環(huán)境偏緊,企業(yè)要看政府臉色行事D、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

95．按照計劃的職能標準,計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、()與財務(wù)計劃等。

A、戰(zhàn)略計劃B、戰(zhàn)術(shù)計劃C、人事計劃D、作業(yè)計劃

96．政府預算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預算的()原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

97．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通（）資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

98．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

99．房地產(chǎn)狀況修正中,實際估價中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理條件修正C、實物狀況修正D、土地使用權(quán)年限修正

100．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯誤的是（）。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效，當事人可以提起上訴C、公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

2、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財務(wù)、信息等各個方面。

3、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應(yīng)歸在90~100這一組中。

4、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

5、【D】心理學認為,不同的人在同一刺激下之所以會產(chǎn)生不同的知覺,是因為認知過程是一個有選擇性的心理過程,包括三種認知過程:選擇性注意、選擇性誤解和選擇性記憶。

6、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導，各級領(lǐng)導者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機構(gòu)。集權(quán)程度最高。

7、【B】間接標價法的特點是：①本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動；②匯率的漲跌都以相對的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來多，則說明本幣匯率上升，外幣匯率下跌。

8、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

9、【A】本題考查組距的確定方法，在實行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

10、【B】失業(yè)預警,是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預算線時,及時進行失業(yè)預報。

11、【D】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量?！惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的相關(guān)知識點掌握不準確。

12、【A】公共服務(wù)與管理是用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個工作涉及的方面很多,例如,房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進行的配套設(shè)施及公共環(huán)境的進一步完善等各項服務(wù)工作。

13、【B】人們經(jīng)常通過說服來改變他人的態(tài)度,說服成了改變他人態(tài)度的最有效的方法。情境因素是對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素之一,包括預先警告和分散注意。當個體對問題了解得很多時,預先警告會引起抗拒,而當人們對該問題了解較少時,預先警告反而有助于態(tài)度改變。

14、【B】國家信用的債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè),其形式是發(fā)行國庫券或公債?！惧e因分析】對于國家信用形式具體內(nèi)容把握不牢固。

15、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理。

16、【B】本題考保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項。保密協(xié)議雖然不能設(shè)置違約金，但可以就保密范圍、泄密行為等相關(guān)事項予以明確，預防和控制員工泄密風險。保密協(xié)議的設(shè)計應(yīng)當注意以下三點：①明確界定商業(yè)秘密的范圍；②規(guī)范保密行為和泄密行為；③損失賠償責任約定上應(yīng)明確賠償計算方法。

17、【A】工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動方式；工序勞動量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

18、【D】廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運行過程。

19、【D】技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇的方法包括:①投資回收期法。是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位;②追加投資回收期法。是指某技術(shù)改造項目有兩種以上方案時,采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比采用其他方案節(jié)約的經(jīng)營費用來補償所需要的時間;③效益成本分析法。是通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。

20、【D】經(jīng)濟發(fā)展水平,反映一個國家的社會產(chǎn)品的豐富程度和經(jīng)濟效益的高低。這個因素對財政收入的影響表現(xiàn)為基礎(chǔ)性的制約。經(jīng)濟發(fā)展水平高,國內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模大,財政收入的規(guī)模也大,財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一般也比較高。

21、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

22、【A】霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動機、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

23、【A】本題考查法人財產(chǎn)權(quán)。法人財產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征，法人財產(chǎn)權(quán)的確立具有重要意義。

24、【C】

25、【D】工藝專業(yè)化，即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

26、【B】通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為一級資本或核心資本,把債務(wù)資本稱為二級資本或從屬資本。

27、【D】本題考查違約責任歸責原則。在違約責任歸責問題上，現(xiàn)行《合同法》采取以嚴格責任為原則，以過錯責任為補充的違約責任歸責原則。

28、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準備金存款構(gòu)成,其計算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準備金存款。

29、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進行績效考核;②工作任務(wù)的完成周期;③工作的性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會長一些。

30、【C】投資基金提供的組合投資可以分散非系統(tǒng)性風險。

31、【A】間接標價法是指用若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣,或是以一定單位的本幣為標準折算成若干單位外幣的一種匯率表示方法。

32、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金。消費基金主要用于個人消費，它的數(shù)量和構(gòu)成必須和社會能夠提供的消費資料數(shù)量和構(gòu)成相適應(yīng)。積累基金主要用于基本建設(shè)。

33、【B】工序能力指數(shù)是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,用表示。

34、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響越大。

35、【D】招聘活動的檢驗標準包括:①恰當?shù)臅r間,即是否能夠在適當?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員;②恰當?shù)膩碓?是否能夠通過適當?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體來尋求目標人員;③恰當?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當選擇那些費用最少的方法;④恰當?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當?shù)目臻g范圍,在恰當?shù)目臻g范圍內(nèi)進行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

36、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利,包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)。【錯因分析】對于用益物權(quán)包括的內(nèi)容記憶不牢固。

37、【B】PDCA循環(huán)將工作過程分為計劃、執(zhí)行、檢查、處理。

38、【C】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

39、【C】按財政收入價值構(gòu)成分類，財政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認為，社會產(chǎn)品價值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補償生產(chǎn)資料消耗的價值部分，V是新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

40、【B】公共財政是一種與市場經(jīng)濟發(fā)展需要相適應(yīng)的財政類型。

41、【C】控制是指按照既定的目標和標準,對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標實現(xiàn)的過程。【錯因分析】對于控制的概念記憶不清楚。

42、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

43、【C】選項A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項B,質(zhì)量目標是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項D,目標既要先進,又要可行,便于實施和檢查。

44、【C】①人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用,而且對個體的反應(yīng)特點和體驗特點進行調(diào)控。②人格是穩(wěn)定的,雖然個體的行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化,但其貫穿一生的東西是不會變的。③行為的跨情景一致性,這并不是說在所有的情景下人們的行為都保持一致,而是說個人的目標和行為傾向會保持相對的穩(wěn)定。

45、【A】行政相對人提出申請，是行政許可的前提條件。

46、【C】年金按其每次收付發(fā)生的時點不同,可分為后付年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金等幾種。其中,先付年金是指從第一期起,在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項,又稱即付年金。

47、【B】對于學習外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識記、保持和回憶句子的能力。

48、【A】金融風險的不確定性，即形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預計，風險無時無處不在。

49、【A】價格優(yōu)先、時間優(yōu)先

50、【D】本題考查國際收支失衡的調(diào)節(jié)。國際收支出現(xiàn)逆差時，貨幣當局可以減少外匯儲備或臨時向外借款，在外匯市場上拋售外匯，以彌補外匯供給缺口；貨幣當局可以采取緊縮的貨幣財政政策；還可以采取本幣貶值的措施。

51、【D】政策性金融機構(gòu)是指那些由政府創(chuàng)立、參股或保證，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府的政策意圖，在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接地從事政策性融資活動的金融機構(gòu)。政策性金融機構(gòu)主要指各類政策性銀行。村鎮(zhèn)銀行是指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準，由境內(nèi)外金融機構(gòu)、境內(nèi)非金融機構(gòu)企業(yè)法人、境內(nèi)自然人出資，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的主要為當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)。中外合資商業(yè)銀行是我國與其他國家（或地區(qū)）的投資者共同出資建立、共同管理、共擔風險，按照投資比例分取收益的股份制銀行。大型國有控股商業(yè)銀行是指由國家（財政部、中央?yún)R金公司）直接控股的商業(yè)銀行。

52、【A】

53、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

54、【B】

55、【C】

56、【D】本題考查金匯兌本位制的特點。金匯兌本位制的特點是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

57、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

58、【C】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。在社會主義經(jīng)濟體制下，市場對資源配置起決定性作用。

59、【A】常說的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

60、【A】“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值

61、【C】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當提前1個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者出具書面證明。

62、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當手段招聘人員。

63、【A】勞動者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。我國憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！?/p>

64、【C】個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力相對越小，人們把這種個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會懈怠。

65、【D】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請預售許可,應(yīng)當提交下列證件(復印件)及資料:①商品房預售許可申請表;②房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書;③國有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進度的說明;⑥商品房預售方案。預售方案應(yīng)當附預售商品房分層平面圖。

66、【B】本題考查統(tǒng)計表的設(shè)計。對于沒有數(shù)字的表格單元,一般用“一”表示,一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應(yīng)出現(xiàn)空白單元格,因此選B。

67、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

68、【D】培訓與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

69、【C】德爾菲法的缺點是:①時間長,由于德爾菲法需要經(jīng)過多次的反饋修正,因此所花的時間較長;②專家咨詢費用高,由于每一位專家對一個預測問題都需要承擔多次的預測,因此專家預測費用一般也較高。

70、【C】本題考查我國規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

71、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

72、【C】企業(yè)通過投資取得的收入,如銷售收入,首先要用以彌補生產(chǎn)經(jīng)營耗費,繳納流轉(zhuǎn)稅,其余部分成為企業(yè)的營業(yè)利潤;營業(yè)利潤和投資凈收益、營業(yè)外收支凈額等構(gòu)成企業(yè)的利潤總額。

73、【C】本題考查我國人口老齡化的特點。中國老齡化呈現(xiàn)速度快、規(guī)模大、“未富先老”等特點。

74、【D】新建商品房預售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預售,應(yīng)當向房地產(chǎn)管理部門申請預售許可,