《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》那曲地區(qū)索縣2024年最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》那曲地區(qū)索縣2024年最后沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列各項(xiàng)中,不屬于影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素有()。

A、人口因素B、樓層和朝向C、居民收入因素D、物價(jià)因素

2．對(duì)組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱為管理的()職能。

A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)

3．下列各項(xiàng)中，用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

4．用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、勞動(dòng)者試用期月工資B、勞動(dòng)者試用期月工資的2倍C、勞動(dòng)者試用期滿月工資D、勞動(dòng)者試用期滿月工資的2倍

5．企業(yè)為促進(jìn)社會(huì)房地產(chǎn)消費(fèi)資金轉(zhuǎn)化為自身的生產(chǎn)資金,需要()。

A、增加房地產(chǎn)投資B、鼓勵(lì)房地產(chǎn)消費(fèi)C、加強(qiáng)房地產(chǎn)經(jīng)營D、增加職工工資

6．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

7．()工資差別不僅解釋了不同質(zhì)勞動(dòng)者之間產(chǎn)生工資收入差異的原因,也解釋了不同質(zhì)勞動(dòng)力之間流動(dòng)的原因。

A、補(bǔ)償性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、壟斷性D、制度性

8．勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

9．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

10．消殺管理中的滅"四害"是指()。

A、滅鼠、滅臭蟲、滅蚊、滅蠅B、滅白蟻、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅C、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅麻雀D、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅

11．美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采用的標(biāo)價(jià)法是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、雙向標(biāo)價(jià)法D、單向標(biāo)價(jià)法

12．根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。

A、工具性價(jià)值觀B、目的性價(jià)值觀C、工作性價(jià)值觀D、社會(huì)性價(jià)值觀

13．當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、增強(qiáng)C、減弱D、不變

14．假設(shè)以10%的年利率借得30000元,投資于某個(gè)壽命為10年的項(xiàng)目。為使該投資項(xiàng)目成為有利的項(xiàng)目,每年至少應(yīng)收回的現(xiàn)金數(shù)額為()。

A、6000B、3000C、5374D、4882

15．（）是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

16．()又稱為“最佳更新期”。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

17．關(guān)于業(yè)主大會(huì)的性質(zhì),下列說法不正確的是()。

A、一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個(gè)業(yè)主大會(huì)B、只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會(huì)C、未成立業(yè)主大會(huì)的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)職能D、業(yè)主大會(huì)有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項(xiàng)

18．()是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理的起點(diǎn)。

A、績效計(jì)劃B、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)C、績效考核D、績效改進(jìn)

19．下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

20．商品經(jīng)濟(jì)必須遵循的原則是()。

A、等價(jià)交換B、不等價(jià)交換C、物美價(jià)廉D、質(zhì)量第一

21．房地產(chǎn)開發(fā)是一種()。

A、簡(jiǎn)單的系統(tǒng)工程B、復(fù)雜的系統(tǒng)工程C、分散性經(jīng)營活動(dòng)D、綜合性經(jīng)營活動(dòng)

22．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是()業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

23．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國家風(fēng)險(xiǎn)

24．法體現(xiàn)的是()的意志。

A、統(tǒng)治階級(jí)B、被統(tǒng)治階級(jí)C、社會(huì)成員D、領(lǐng)導(dǎo)者

25．在對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無任何關(guān)系

26．企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、勞動(dòng)D、管理費(fèi)用

27．與調(diào)解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權(quán)性B、強(qiáng)制性C、程序性D、靈活性

28．經(jīng)濟(jì)增長方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

29．()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績效的角度。

A、會(huì)計(jì)角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

30．下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

31．按照弗里德曼的貨幣需求函數(shù),貨幣需求量同下列各因素的關(guān)系錯(cuò)誤的是()。

A、在其他條件不變的情況下,恒常收入越高,貨幣需求越多B、在總財(cái)富中,人力資本比重越大,對(duì)貨幣需求量越大C、存款、債券、股票等資產(chǎn)的收益越高,貨幣需求量越少D、貨幣需求量受未來利率不確定性的影響,因而是不穩(wěn)定的

32．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

33．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)。

A、40B、42C、45D、48

34．產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)就是處于運(yùn)輸或自然過程中，這是生產(chǎn)過程的（）。

A、比例性原則B、節(jié)奏性原則C、連續(xù)性原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則

35．（）假設(shè)是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期

36．人力資源管理的激勵(lì)功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效B、提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

37．下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程主要步驟的是()。

A、技能評(píng)價(jià)B、技能定價(jià)C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

38．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

39．在生產(chǎn)過程中的各個(gè)階段，在相同的時(shí)間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的（）原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

40．女職工懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予()天產(chǎn)假。

A、42B、50C、55D、60

41．把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)的依據(jù)是()。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同

42．統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和（）。

A、代表性誤差B、調(diào)查對(duì)象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

43．我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi)，中國法院依法對(duì)其進(jìn)行了審判，這是基于（）管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護(hù)主義D、普遍管轄主義

44．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

45．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)

46．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括（）。

A、堅(jiān)持以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體，多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

47．與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢(shì)是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

48．將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上,說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是()。

A、市場(chǎng)領(lǐng)先策略B、市場(chǎng)跟隨策略C、市場(chǎng)滯后策略D、混合策略

49．管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,這是績效管理環(huán)節(jié)中的()。

A、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績效考核C、績效反饋面談D、績效改進(jìn)

50．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財(cái)政支出發(fā)生的時(shí)間C、財(cái)政支出的最終結(jié)果D、財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

51．下列關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的描述正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

52．我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠（）。

A、增加勞動(dòng)力和生產(chǎn)要素?cái)?shù)量B、引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)C、擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模D、科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)

53．消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無法確定

54．招標(biāo)投資的程序大體可總結(jié)為()。

A、投標(biāo)一編制招標(biāo)文件一評(píng)標(biāo)一開標(biāo)一定標(biāo)B、編制招標(biāo)文件一投標(biāo)一評(píng)標(biāo)一開標(biāo)一定標(biāo)C、投標(biāo)一編制招標(biāo)文件一開標(biāo)一評(píng)標(biāo)一定標(biāo)D、編制招標(biāo)文件一投標(biāo)一開標(biāo)一評(píng)標(biāo)一定標(biāo)

55．一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額=()。

A、銷售額×征收率B、組成計(jì)稅價(jià)格×稅率C、銷項(xiàng)稅額一進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷項(xiàng)稅額十進(jìn)項(xiàng)稅額

56．市場(chǎng)營銷管理在實(shí)質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營銷B、關(guān)系營銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

57．下列不屬于團(tuán)體決策優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯(cuò)誤發(fā)生率D、團(tuán)體思維

58．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié),管理者需要()。

A、就績效考核結(jié)果與員工進(jìn)行交流B、參照績效計(jì)劃書對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)評(píng)定C、進(jìn)行獎(jiǎng)金的分配與職務(wù)的調(diào)整D、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)績效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修改

59．下列數(shù)據(jù)特征的測(cè)度值中，不受極端值影響的是（）。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

60．按照現(xiàn)行法規(guī),非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前()年申請(qǐng)續(xù)期。

A、半B、一C、二D、三

61．勞動(dòng)法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

62．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,各國的主流選擇是發(fā)展()。

A、外向型經(jīng)濟(jì)B、傳統(tǒng)型經(jīng)濟(jì)C、開放型經(jīng)濟(jì)D、消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)

63．非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者申請(qǐng)續(xù)期,需()土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動(dòng)延長

64．目前，世界各國往往把（）作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

65．因重大誤解訂立的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力未定的合同D、可變更或者撤銷的合同

66．我國現(xiàn)行稅收體系中，第一個(gè)由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是（）。

A、車船稅B、增值稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

67．《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目是()。

A、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)

68．一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互配比，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

69．關(guān)于分類法的表述,錯(cuò)誤的是()。

A、簡(jiǎn)單地、容易解釋B、等級(jí)定義較容易C、適用于職位類別較為簡(jiǎn)單的小型企業(yè)D、存在較大的主觀因素

70．下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料移交

71．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計(jì)劃，這使他非常不開心。小趙開導(dǎo)自己：“跟同事交流感情，并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群，比減肥重要多了?！备鶕?jù)認(rèn)知失調(diào)理論，小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認(rèn)知C、改變認(rèn)知的重要性D、減少選擇感

72．關(guān)于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

73．使用價(jià)值是商品的()。

A、自然屬性B、本質(zhì)屬性C、交換屬性D、社會(huì)屬性

74．用標(biāo)準(zhǔn)差比較分析兩個(gè)同類總體平均指標(biāo)的代表性的前提條件是()。

A、兩個(gè)總體的標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)相等B、兩個(gè)總體的平均數(shù)應(yīng)相等C、兩個(gè)總體的單位數(shù)應(yīng)相等D、兩個(gè)總體的離差之和應(yīng)相等

75．我國貸款五級(jí)分類中的可疑類貸款是指（）。

A、借款人能履行合同，沒有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息，但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失

76．人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下,會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的____,促使勞動(dòng)力需求曲線____。()

A、增加;左移B、增加;右移C、減少;左移D、減少;右移

77．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對(duì)于寬帶內(nèi)低于市場(chǎng)薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績效D、員工的工作知識(shí)和績效定位

78．某工廠報(bào)告期與基期相比，某種產(chǎn)品產(chǎn)量增加12%，單位產(chǎn)品價(jià)格下降5%，那么，銷售額()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

79．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

80．為了研究出生嬰兒的性別比，可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院，對(duì)其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查，不必對(duì)全國每一個(gè)出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)查方法屬于()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

81．下列關(guān)于期房價(jià)格與現(xiàn)房價(jià)格的表述中,正確的是()。

A、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償B、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D、期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償

82．建安工程費(fèi)包括建筑工程費(fèi)和()等。

A、附屬工程費(fèi)B、設(shè)備及安裝工程費(fèi)C、管理費(fèi)D、室外供電工程費(fèi)

83．主要供應(yīng)長期資金，以滿足投資資金需要的金融市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、票據(jù)市場(chǎng)

84．物價(jià)指數(shù)屬于()。

A、時(shí)期指標(biāo)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

85．下列關(guān)于工資差別的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、技能性工資差別是一種由于勞動(dòng)力質(zhì)量差異而形成的工資差別B、在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別C、補(bǔ)償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的D、勞動(dòng)者通常不僅關(guān)心工資水平,同時(shí)也關(guān)心工資差別

86．若儲(chǔ)戶在2009年2月1日存入1000元,定期一年,存入日掛牌公告的月利率為5.5‰,若2009年8月1日調(diào)整為月利率6%,該儲(chǔ)戶到期后應(yīng)當(dāng)支取的利息為()元。

A、66B、68C、72D、74

87．在金融領(lǐng)域，一級(jí)市場(chǎng)是指通過金融工具的()來融通資金的市場(chǎng)。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

88．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個(gè)人住房貸款

89．下列選項(xiàng)中不屬于明細(xì)分類賬登記通常方法的一項(xiàng)是()。

A、根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬B、根據(jù)登記賬簿登記明細(xì)分類賬C、根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)分類賬D、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬

90．長期以來,甲城市的商品房品質(zhì)比乙城市的低,但價(jià)格高。這種現(xiàn)象之所以長期存在,主要原因是房地產(chǎn)()。

A、相互影響B(tài)、具有保值功能C、難以變現(xiàn)D、具有不可移動(dòng)性

91．只要存在商品經(jīng)濟(jì),就必然存在的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價(jià)值規(guī)律C、剩余價(jià)值規(guī)律D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律

92．現(xiàn)代企業(yè)制度是同()相適應(yīng)的企業(yè)制度。

A、財(cái)產(chǎn)私有制和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、社會(huì)分工和社會(huì)化大生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料公有制和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

93．足值貨幣在與其他商品相交換時(shí)是以自身所包含的()同商品世界一切商品相交換的。

A、名義價(jià)值B、實(shí)際價(jià)值C、平均價(jià)值D、信用量

94．績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

95．勞動(dòng)者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()。

A、70%B、75%C、80%D、85%

96．金融機(jī)構(gòu)對(duì)對(duì)公存款實(shí)行現(xiàn)金管理,開戶單位的庫存現(xiàn)金一般為不超過()的日常零星開支。

A、1天B、2天C、3~5天D、7天

97．土地與房屋交換,雙方價(jià)值相同時(shí)()。

A、征收契稅B、免征契稅C、征收耕地占用稅D、征收營業(yè)稅

98．司法對(duì)土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時(shí)性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行D、先行裁定

99．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

100．在金融創(chuàng)新過程中，商業(yè)銀行變被動(dòng)負(fù)債為主動(dòng)吸收存款的業(yè)務(wù)是（）。

A、大額定期可轉(zhuǎn)讓存單B、儲(chǔ)蓄存款C、金融機(jī)構(gòu)同業(yè)存款D、財(cái)政性存款

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素主要有:①人口因素;②居民收入因素;③物價(jià)因素;④利率因素;⑤房地產(chǎn)稅收因素;⑥城市規(guī)劃因素;⑦交通管制因素。選項(xiàng)B,屬于房地產(chǎn)本身的價(jià)格影響因素。

2、【D】對(duì)組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱為管理的領(lǐng)導(dǎo)職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于管理的領(lǐng)導(dǎo)職能的表現(xiàn)形式記憶不準(zhǔn)確。

3、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

4、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

5、【C】

6、【B】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。金屬貨幣流通條件下,貨幣制度規(guī)定以何種金屬鑄造本位貨幣,就稱為何種本位幣制度。

7、【B】不同的職業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者的技能要求是不同的,因此在自由選擇的市場(chǎng)條件下,盡管人們都爭(zhēng)取進(jìn)入勞動(dòng)條件好、工資待遇高的職業(yè),但是最終能進(jìn)入這些職業(yè)的只是能力比其他人更強(qiáng)的勞動(dòng)者;同時(shí)在自由競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,由于人們總是追求更高的個(gè)人收入,因此那些對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量要求較高、工資水平也較高的職業(yè)往往會(huì)吸引更多的求職者。競(jìng)爭(zhēng)性工資差別理論認(rèn)為,競(jìng)爭(zhēng)既是使不同質(zhì)的勞動(dòng)者產(chǎn)生工資收入差別的原因,也是導(dǎo)致不同質(zhì)勞動(dòng)者之間流動(dòng)的原因。所以本題選B。

8、【C】《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。”

9、【D】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

10、【D】

11、【B】間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位本國貨幣折算成外國貨幣的數(shù)量。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采用間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

12、【B】目的性價(jià)值觀(終極性價(jià)值觀)是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等,成就感屬于目的性價(jià)值觀。

13、【B】增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格上升;取消土地增值稅,會(huì)減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會(huì)推動(dòng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

14、【D】已知年金的現(xiàn)值公式:

15、【A】會(huì)計(jì)主體假定是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

16、【B】設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命又稱“最佳更新期”。但這決不意味著設(shè)備一定要使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時(shí)更新才合理。由于技術(shù)進(jìn)步,在實(shí)際工作中大多數(shù)的情況是在設(shè)備尚未達(dá)到其經(jīng)濟(jì)壽命年限,就應(yīng)該用技術(shù)更先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)更合理的新設(shè)備,提前予以更新。

17、【C】業(yè)主大會(huì)的性質(zhì):①一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個(gè)業(yè)主大會(huì);②只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會(huì)的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)職責(zé);③業(yè)主大會(huì)代表和維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中的合法權(quán)益,有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項(xiàng)。

18、【A】績效計(jì)劃是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理的起點(diǎn)

19、【B】專門指導(dǎo)是一種個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開發(fā)人員針對(duì)其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

20、【A】價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。只要存在商品生產(chǎn)和商品交換,價(jià)值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過程。價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來決定;商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。

21、【B】房地產(chǎn)開發(fā)是指在依法取得國有土地使用權(quán)的土地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施、房屋建設(shè)的行為。它是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,包括房地產(chǎn)開發(fā)投資決策、取得房地產(chǎn)開發(fā)用地,以及房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地開發(fā)、房屋建造、竣工驗(yàn)收、商品房銷售、交付使用等工作。

22、【D】選項(xiàng)A,存款屬于負(fù)債業(yè)務(wù);選項(xiàng)B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

23、【A】選項(xiàng)B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn),是由于宏觀方面的因素引起的,是不可分散的。

24、【A】法是統(tǒng)治階級(jí)的意志體現(xiàn),而且不是統(tǒng)治階級(jí)中某一部分人或者個(gè)別人的意志,它反映的是整個(gè)統(tǒng)治階級(jí)的整體利益和共同意志。

25、【A】本題考查組距的確定方法，在實(shí)行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

26、【C】勞動(dòng)定額即勞動(dòng)消耗定額,又稱勞動(dòng)定員定額,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額和服務(wù)定額等。

27、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權(quán)性、強(qiáng)制性和程序性都是民事訴訟的特征。

28、【C】經(jīng)濟(jì)增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟(jì)增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長韻方式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)經(jīng)濟(jì)增長方式的概念記憶錯(cuò)誤。

29、【A】平衡計(jì)分卡衡最指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財(cái)務(wù)角度。

30、【D】本題目考查個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素

31、【D】選項(xiàng)D,弗里德曼認(rèn)為貨幣的需求量是穩(wěn)定的。

32、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

33、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實(shí)行的工作日,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)。

34、【C】連續(xù)性原則指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程各階段、各工序之間流動(dòng)，時(shí)間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的，也就是說產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)就是處于運(yùn)輸或自然過程中。

35、【C】貨幣計(jì)量假設(shè)是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

36、【A】吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入本企業(yè);維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè);開發(fā)功能是指讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來工作需要的知識(shí)和技能;激勵(lì)功能則是指讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效。

37、【D】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

38、【D】仲裁員是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

39、【B】生產(chǎn)過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個(gè)階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計(jì)劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行，要求在相同的時(shí)間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

40、【A】按照《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

41、【D】本題考查金融市場(chǎng)的分類。根據(jù)金融交易的交割期限不同,把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融市場(chǎng)的分類依據(jù)記憶不確切。

42、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距。統(tǒng)計(jì)誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

43、【B】本題考查法的效力。屬人主義即法律只適用本國公民，不論其身在國內(nèi)還是國外，非本國公民即使身在該國領(lǐng)域內(nèi)也不適用。

44、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

45、【A】本題考查法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的確立具有重要意義。

46、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場(chǎng)主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同特征。

47、【B】通過戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動(dòng)密集型和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所占的比重逐漸下降。

48、【C】市場(chǎng)滯后策略是在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)性水平上,導(dǎo)致企業(yè)的薪酬水平在全年都低于市場(chǎng)水平的一種市場(chǎng)薪酬水平定位策略。

49、【A】制訂了績效計(jì)劃之后,員工就開始按照計(jì)劃的要求展開工作,績效管理也就進(jìn)入了績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié),一方面,管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績效溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo);另一方面,在績效實(shí)施的過程中,管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)行。

50、【D】按財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償,或者說財(cái)政支出是否與商品和服務(wù)發(fā)生了交換分類,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下通常將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

51、【B】由于要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專家來操作和實(shí)施,成本較高。它不同于分類法,不是對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

52、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。我國現(xiàn)階段要實(shí)現(xiàn)集約型增長方式，關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。

53、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

54、【D】

55、【C】本題考查增值稅的計(jì)算。一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額一銷項(xiàng)稅額一進(jìn)項(xiàng)稅額?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于增值稅的計(jì)算方法記憶錯(cuò)誤。

56、【D】本題考查市場(chǎng)營銷管理的實(shí)質(zhì)。市場(chǎng)營銷管理在實(shí)質(zhì)上就是需求管理。【錯(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)營銷的實(shí)質(zhì)理解不正確。

57、【D】團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)有:①信息全面、完整;②選擇余地大;③可以降低錯(cuò)誤發(fā)生率;④提高對(duì)最終決策的認(rèn)同感;⑤增加決策的合法性。

58、【D】制訂了績效計(jì)劃之后,員工就開始按照計(jì)劃的要求展開工作,績效管理也就進(jìn)入了績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,保證績效目標(biāo)的順利完成。一方面,管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績效溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。另一方面,在績效實(shí)施的過程中,管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)行。

59、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點(diǎn)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢(shì)的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，其不受極端值的影響。

60、【B】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期,除根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費(fèi)用。

61、【D】勞動(dòng)法的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

62、【C】一般意義上的開放型經(jīng)濟(jì),是指參與國際分工和交換深度較大,商品、勞務(wù)、資本和人員跨國界流動(dòng)較為自由的一種經(jīng)濟(jì)。一國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

63、【C】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請(qǐng)續(xù)期,除根據(jù)社會(huì)公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費(fèi)用。

64、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值。目前，世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

65、【D】下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:①因重大誤解訂立的;②在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

66、【A】本題考查車船稅。我國現(xiàn)行稅收體系中，第一個(gè)由國務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是車船稅。

67、【A】行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng),經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。"房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)"是《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目,"房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)"是國務(wù)院決定設(shè)定的行政許可項(xiàng)目。

68、【A】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。配比原則是指一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

69、【B】分類法中,等級(jí)定義并不容易。

70、【D】物業(yè)承接查驗(yàn)包括物業(yè)資料移交和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收兩部分，物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收又包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗(yàn)收兩個(gè)方面。

71、【C】改變認(rèn)知的重要性：讓一致性的認(rèn)知變得重要，不一致性的認(rèn)知變得不重要（放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要）。

72、【D】固定利率是在整個(gè)借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本，市場(chǎng)利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致，所以選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤。

73、【A】使用價(jià)值是商品具有的效用,即能滿足人類某種需要的屬性。使用價(jià)值是商品的自然屬性,反映的是人與自然的關(guān)系。商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的一般人類勞動(dòng),價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性,體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間相互比較勞動(dòng)耗費(fèi)量和交換勞動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于商品的使用價(jià)值的屬性理解不正確。

74、【B】標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根。只有在兩個(gè)同類總體平均數(shù)相等的時(shí)候,才能夠進(jìn)行方差的比較。

75、【D】可疑類貸款的核心定義為：借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定會(huì)造成較大損失。

76、【B】人口和勞動(dòng)力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下,會(huì)引起消費(fèi)品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的增加,促使勞動(dòng)力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動(dòng)力數(shù)量的增加也必然會(huì)使勞動(dòng)力供給增加,供給曲線右移。

77、【D】能力法，即先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平，對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分，采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績效定位的方式，對(duì)于高于該水平的部分，采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

78、【A】利用指數(shù)體系：銷售額指數(shù)=價(jià)格指數(shù)×銷售量指數(shù)=95%×112%=106.4%，銷售額增加6.04%。

79、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

80、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大，所以需費(fèi)大量的人力、財(cái)力。非全面調(diào)查是對(duì)調(diào)查對(duì)象中的一部分的單位進(jìn)行調(diào)查，包括非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等。

81、【D】對(duì)于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風(fēng)險(xiǎn)(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時(shí)講的差等),所以,期房價(jià)格與現(xiàn)房價(jià)格之間的關(guān)系有:期房價(jià)格=現(xiàn)房價(jià)格-預(yù)計(jì)從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

82、【B】

83、【B】按交易的金融工具的期限長短，可以把金融市場(chǎng)劃分為貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)。貨幣市場(chǎng)是指以期限在1年及1年以下的金融資產(chǎn)為交易標(biāo)的物的短期金融市場(chǎng)。資本市場(chǎng)是指期限在1年以上的金融資產(chǎn)交易市場(chǎng)。通常資本市場(chǎng)主要指的是股票市場(chǎng)、長期債券市場(chǎng)、投資基金市場(chǎng)等。

84、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,如經(jīng)濟(jì)增長率、物價(jià)指數(shù)、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長率等?？偭恐笜?biāo)按其所反映的時(shí)間狀況不同又可分為時(shí)期指標(biāo)和時(shí)點(diǎn)指標(biāo)。

85、【B】技能性工資差別指的是在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會(huì)一致的條件下,勞動(dòng)者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異。壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償