2024湖北丹江口市特聘農(nóng)技員招募4人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024湖北丹江口市特聘農(nóng)技員招募4人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、“以上請于支持為盼”這句結尾語，適用于（）。A：請示B：報告C：函D：通知正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。請示包括上傳下達和下情上報兩類。請示公文適用于請求上級機關的指示和批準，是一種具有上行文性質(zhì)的文書。答復公文主要是指對下級單位的工作和問題提出建議意見并作出決定，其結論為肯定或者否定。請示公文的結語一般用“以上請示妥否，請批示”,“以上請示當否，請批復”,“當否，請予審核批準”“當否，請批示”,“妥否，請批復”,“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等請求性、謙遜性語言。答復公文適用于向下級單位請求處理公務和其他事項，是對上位法規(guī)范的補充與完善。由于的存在，故本題選擇A。2、我國實施城市居民最低生活保障的主要責任主體是（）。A：政府B：用人單位C：全體城市貧困人口D：社區(qū)組織正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。其宗旨是保證困難群眾基本生活，維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展。我國的城市居民最低生活保障制度是政府為那些家庭人均收入未達到最低生活保障標準的城市貧困人口提供的一項創(chuàng)新的社會救濟措施。根據(jù)這一條款，國家將建立以民政部門為主管單位的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度體系?！冻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l例》第四條第一款規(guī)定:“城市居民最低生活保障制度實行地方各級人民政府負責制?！痹诰唧w工作中，如何發(fā)揮政府主導作用，使其成為實施低保政策的堅強后盾？政府是城市居民最低生活保障的主要責任主體，承擔著保障居民基本生活需求的重要職責。從理論上分析，在城市低保工作中政府負有重要責任，但實踐中其作用卻往往被人們所忽視，這與我國現(xiàn)行城市低保制度存在諸多問題有一定關系。由于的存在，故本題選擇A。3、下列關于事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革說法錯誤的是（）。A：立足社會主義初級階段基本國情，合理確定了基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平B：既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別C：對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低D：事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革不適用于參照公務員法管理的機關（單位）編制內(nèi)的工作人員正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。在此基礎上，按照“低水平、廣覆蓋”的方針，逐步建立起符合我國國情的多層次社會保障體系。根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，A項所涉及的保障水平應當與經(jīng)濟發(fā)展水平相協(xié)調(diào)。完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保障制度。在考慮到社會主義初級階段的基本國情的前提下，我們需要合理確定基本養(yǎng)老保險的籌資和待遇水平，以確保退休人員的基本生活得到切實保障，同時促進基本養(yǎng)老保險制度的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定，改革必須堅持以公平和效率相結合為基本原則。在此基礎上制定了新方案，即“統(tǒng)賬結合”模式。建立待遇與繳費掛鉤機制，以實現(xiàn)國民收入再分配的公平要求和工作人員之間貢獻大小的差異，從而提高單位和職工參保繳費的積極性，讓多繳多得、長繳多得的情況得以實現(xiàn)。在保證離退休標準不降低前提下，逐步加大養(yǎng)老金補貼力度，逐步提高退休年齡，完善社會救濟等政策。根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，C項所規(guī)定的待遇水平在改革前和改革后得到了相應的提升。以增量改革為基礎，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡的目標得以實現(xiàn)。對于改革中已經(jīng)退休人員，通過采取多種方式和辦法進行適當分流或重新就業(yè)等方法來保證基本生活需要。對于那些在改革前已經(jīng)退休的人，我們將繼續(xù)提供現(xiàn)有的待遇，并積極參與未來的待遇調(diào)整；對未參加工作、未享受離退休待遇的人員，在原有基礎上適當提高養(yǎng)老金標準，同時采取其他必要手段保證基本生活需要。為了確保改革后參加工作的人員能夠獲得合理的待遇銜接，我們需要建立一套全新的機制；本文從四個方面探討了如何解決好離退休職工養(yǎng)老金問題。對于那些在改革前已經(jīng)開始工作，而在改革后已經(jīng)退休的人員，我們將采取過渡性措施，以保持他們的待遇水平不受影響。本研究旨在為我國公務員養(yǎng)老制度的完善提供一定參考意見和建議，使之與國際接軌。根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，改革的適用范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位以及其編制內(nèi)的工作人員。在當前社會上普遍關注公務員養(yǎng)老問題時，本文提出了一些看法和建議，希望引起有關方面重視并加以研究解決。由于的存在，故本題選擇D。4、對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當（）。A：及時給予獎勵B：定期給予獎勵C：給予集體獎勵D：給予物質(zhì)獎勵正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。因此，本命題是一個以知識立意為主導的試題。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十三條:“對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵?！北绢}旨在于考核考生對單位及事業(yè)發(fā)展狀況的了解程度以及是否具有較好的職業(yè)道德素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。5、下列不屬于《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定的處分種類的是（）。A：警告B：記大過C：開除D：撤職正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。對上述兩項內(nèi)容的考試一般為選擇題和簡答題，但對于其中一項或多項都是判斷錯誤時，則屬于判斷性試題，考生在做此題時要注意區(qū)分是非，以免出錯。A、C、D三項正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定:“處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除?！痹诖饲闆r下,“降級或辭退”的含義是什么？由于的存在，故本題選擇B。6、為從源頭上規(guī)范事業(yè)單位用人和工作人員履職行為，2019年10月中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)（）建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度。A：《事業(yè)單位人事管理新規(guī)》B：《事業(yè)單位人事管理親屬回避規(guī)定》C：《事業(yè)單位人事管理法定回避情節(jié)規(guī)定》D：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。該條例對我國當前的公務員錄用考試有一定影響。為了規(guī)范事業(yè)單位的用人和工作人員的履職行為，中共中央組織部和人力資源社會保障部在2019年10月發(fā)布了《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，以建立一個統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，從而從源頭上加強管理。由于的存在，故本題選擇D。7、在既定的組織中，相對于正式溝通，非正式溝通的優(yōu)點表現(xiàn)為（）。A：溝通信息嚴肅準確B：有利于員工間良好關系的建立C：表現(xiàn)為平行溝通D：溝通障礙更少正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。A項錯誤，正式溝通的優(yōu)越之處在于，其溝通效果顯著，具有高度的正式性和約束力，且易于保密，從而有助于維護信息溝通的權威性。在管理實踐中，正式溝通比非正式溝通更具有優(yōu)勢。采用一對一正式面談的方式進行正式溝通，有助于建立管理者和員工之間的融洽關系，從而營造出一種被尊重的氛圍。在管理過程中，管理者要重視正式溝通而忽視非正式溝通，不能只注重正式溝通而忽略非正式溝通。建立良好的人際關系，是非正式溝通發(fā)揮作用的基石，對于管理決策具有至關重要的意義。因此，員工之間的良好關系可以通過正式和非正式的交流方式建立。在管理實踐中，由于工作性質(zhì)不同而采用了各種有效的方法來進行人際交流，以實現(xiàn)組織目標，但同時也帶來一些負面影響。C項錯誤，平行溝通是一種正式的組織內(nèi)部溝通方式，通過員工之間和管理者之間的交流，不僅可以節(jié)省時間，還可以促進協(xié)調(diào)，從而提高組織的效率。缺點則在于不能有效解決沖突與矛盾，影響雙方關系的改善以及工作績效。相較于正式溝通，非正式溝通具有更高的靈活性和直觀性，同時也更快地完成了許多繁瑣的程序，更容易及時獲取到正式溝通難以提供的信息，從而真實地反映了員工的思想、態(tài)度和動機。由于的存在，故本題選擇D。8、良好的組織文化同時意味著良好的組織氣氛，它能夠激發(fā)組織成員的士氣，使組織成員更加團結緊密，這是組織文化的（）的體現(xiàn)。A：系統(tǒng)性B：意識形態(tài)C：導向性D：凝聚性正確答案選項：D解析：；在命題過程中，考生對題目給出的信息缺乏必要了解和分析，導致出現(xiàn)錯解。本題旨在探究行政管理中組織文化所呈現(xiàn)的獨特特質(zhì)。其核心部分為價值理念和行為準則。A項錯誤，組織文化的系統(tǒng)性指的是一個由共享的價值觀、團隊精神和行為規(guī)范等多個要素相互交織、相互依存的系統(tǒng)，這些要素之間形成了一種緊密的聯(lián)系和互動。題干用“組織”來概括某一類事物，但沒有明確說明其具體含義。題干缺乏系統(tǒng)性的呈現(xiàn)。在企業(yè)管理中,”思想“就是”觀念“.而所謂觀念，即人們對客觀世界認識后所形成的心理反應或反映方式。因此，企業(yè)管理實質(zhì)上就是人的思想觀念的變革與創(chuàng)新過程。B項錯誤，指的是一種抽象的意識形態(tài)范疇，它作為組織內(nèi)部的一種資源，應被視為組織無形資產(chǎn)的一部分。這種“意識”在不同時期表現(xiàn)為不同的內(nèi)容，具有明顯的歷史繼承性、相對穩(wěn)定性。在組織內(nèi)部，存在著一種群體意識現(xiàn)象，其行為取向和精神觀念具有意念性。其原因在于沒有把組織文化看成是一種有形或無形的實體存在，而只是一種隱性知識。然而，題干并未充分展現(xiàn)出其所代表的意識形態(tài)。它決定著人們行為方式及態(tài)度。C項錯誤，揭示了組織文化所蘊含的深層次意義，即它塑造了人們的行為準則和價值取向。組織文化的核心部分就是價值觀念。它對人們的行為產(chǎn)生的影響是深遠而持久的，其影響之深遠，令人嘆為觀止。因此，組織文化所呈現(xiàn)的方向是具有明確方向性的。本文認為，組織文化的形成需要一個過程，即從領導到員工都要接受共同認可的組織價值標準。英雄人物常常呈現(xiàn)出組織價值觀的人格化和組織力量的高度凝聚，然而題干并未強調(diào)其導向性。組織文化還對員工產(chǎn)生著潛移默化的影響，使之自覺地服從于領導并努力工作。在一個特定的組織中，人們總是被自己所信仰的哲學所驅(qū)使，這種信仰和態(tài)度在組織文化中扮演著一種緊密的聯(lián)結的角色。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能促進組織績效的提高，而且對員工的行為也產(chǎn)生積極影響，從而使員工更好地完成任務、實現(xiàn)個人目標。一種優(yōu)秀的組織文化不僅能夠激發(fā)組織成員的斗志，更能夠促進群體凝聚力的增強，從而營造出一種積極向上的組織氛圍。本文以一個實際案例來說明如何將企業(yè)精神轉化成為一種有效的管理方法和策略。由于的存在，故本題選擇D。在企業(yè)中建立和形成一個和諧融洽的工作氛圍是非常重要的。；9、作為單位的一名領導，必須學會“彈鋼琴”，這就是指單位領導在抓工作的過程中要做到：A：全力抓大事B：各項工作要齊頭并進C：突出中心，統(tǒng)籌兼顧D：把細小的工作抓住不放正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政領導的專業(yè)知識水平。他說,“在黨內(nèi)一定要提倡一種‘彈鋼琴’的風氣。”毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中強調(diào)，領導干部應當掌握鋼琴演奏技巧”?！耙粋€人不做任何事，他是不會有作為的?！彼麖娬{(diào):“彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調(diào)子?！薄耙粋€地方或單位搞得怎么樣，關鍵在這個地區(qū)或部門有沒有自己獨特的特點，是否能夠解決本地或單位的實際問題，能否抓住發(fā)展經(jīng)濟這一第一要務。”“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。”“我們是搞經(jīng)濟建設的地方，必須堅持以發(fā)展為主題，加快轉變經(jīng)濟增長方式，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?！薄安荒苤蛔⒁庖徊糠謫栴}而把別的丟掉”?！敖y(tǒng)籌協(xié)調(diào)”是我們黨處理各種關系的基本原則之一。以現(xiàn)代科學發(fā)展觀和系統(tǒng)論的視角來看，演奏鋼琴需要注重突出中心思想，同時兼顧全局。在全面建設小康社會的進程中，我們必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，努力構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、社會全面進步和人民生活水平不斷提高。由于的存在，故本題選擇C。因為在我國目前經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)了許多矛盾和問題，而這些矛盾和問題又是由多種因素造成的。；10、劉磊大學畢業(yè)后找到了一大型企業(yè)工作，工作勤勉，表現(xiàn)出色，溝通、策劃與寫作能力均較突出，在幾年時間里，即從一線的銷售業(yè)務員一直干到銷售部經(jīng)理，最近被提拔為集團董事會秘書，實現(xiàn)了角色轉換。那么，在劉磊近期參與的幾項活動中，與他現(xiàn)在的本職工作最直接相關的是（）。A：應銷售部經(jīng)理邀請，與各銷售片區(qū)經(jīng)理討論對銷售工作策略的認識B：組織生產(chǎn)與銷售部門間的工作協(xié)調(diào)與產(chǎn)銷計劃的落實情況C：牽頭修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度D：參加客戶聯(lián)誼會并致詞，接待以往的老客戶，維護公司良好的客戶關系正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則?！翱偨?jīng)理”是指企業(yè)經(jīng)營活動中主要負責人，它在企業(yè)中起著核心作用，但其工作范圍也應包括對公司業(yè)務進行具體管理。銷售經(jīng)理的職責之一是處理A、B兩個選項的錯誤。對公司經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，保證決策合法有效。根據(jù)C項規(guī)定，董事會秘書的職責之一是負責公司股東大會和董事會會議的準備和文件保管，確保按照法定程序籌備這些會議，并準備和提交相關文件和資料；在此基礎上，向股東報告公司經(jīng)營情況，并對股東進行監(jiān)督。負責維護公司股東名冊、董事名冊，記錄大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的相關信息，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等資料。如股東名單及其變化情況，公司經(jīng)營狀況等。其次，其職責在于監(jiān)管公司股東信息，包括但不限于維護股東名冊等相關資料的完整性。四是協(xié)助公司對公司的信息披露進行監(jiān)督。第三，負責信息披露事務的辦理工作。協(xié)助公司聘請證券分析師對信息披露進行分析和預測。為了推動公司和相關當事人依法履行信息披露義務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，并定期向有關機構報告和臨時報告，以確保信息透明度和合規(guī)性；同時，應建立有效的激勵機制以激發(fā)員工主動參與信息披露活動，使其成為公司發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。負責確保公司信息披露的機密性，制定嚴格的保密措施，以促使董事、監(jiān)事、其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取必要的補救措施。劉磊集團董事會秘書的工作并不直接涉及到接待老客戶、維護公司良好的客戶關系、參加客戶聯(lián)誼會并發(fā)表致辭等D項錯誤。由于的存在，故本題選擇C。11、檔案的基本屬性是（）。A：歷史性B：價值性C：多元性D：原始記錄性正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。檔案是人們社會活動中形成和積累起來的歷史記錄。檔案工作的根本目標在于確保檔案信息的安全保存，同時為社會提供豐富的檔案信息，以促進社會各界對檔案信息的利用和實踐，從而最大化檔案信息的作用。因此，我們要重視檔案管理中的原始記錄性原則問題，并將其作為衡量檔案質(zhì)量高低的一個重要指標。檔案所具備的主要屬性包括但不限于原始記錄性、信息性和文化知識性，而其中原始記錄性則是其最基本的特征。因此,”真實性“成為了檔案管理中最核心的問題之一。而檔案真實與否取決于檔案材料本身是否具備歷史價值和憑證價值，即能否為人們所認識并應用于實踐活動之中。由于的存在，故本題選擇D。12、（）是指對收文如何辦理提出建議性處理意見。A：擬辦B：承辦C：批辦D：注辦正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。機關秘書部門針對有關工作的請示報告，提出了初步處理意見，以供領導審議決定，其中A項的正確性得到了確認。擬辦內(nèi)容必須具體明確，不能含糊不清。在起草過程中，必須根據(jù)來函的要求，明確需要由哪位領導進行審閱和批示，以確保計劃的順利實施。如果擬辦意見沒有明確答復的內(nèi)容，則應在標題后注明“請閱閱”字樣。請示或建議所涉及的擬辦意見，必須以簡明扼要、清晰確切的方式呈現(xiàn)，以確保其性質(zhì)得到充分體現(xiàn)。在公文的處理過程中，B項錯誤的存在會導致新的公文的產(chǎn)生，因此，只有通過承辦，公文才能真正發(fā)揮其作用，這也是公文處理中至關重要的一環(huán)。所有需要辦理的收文，均在我們的承辦范圍內(nèi)。批閱是指閱辦者在文書工作結束后向被檢機關所做的答復和指示。對于C項錯誤，批辦是指負責人對文件的處理方式所做出的指示和建議。辦件者根據(jù)發(fā)文機關的指示、要求及有關規(guī)定所作出的具體答復，包括了簽發(fā)、轉發(fā)、回復、審核、批復等形式。被稱為“批準文書”。正確與否直接影響著公文的質(zhì)量、效率及效力。公文的辦理過程中，這一環(huán)節(jié)扮演著至關重要的角色。它既反映了辦文者對所承辦事項的態(tài)度，又體現(xiàn)著辦事人員的工作作風。對于D項錯誤，承辦人應在公文尾角或文書處理單上簡要記錄公文的處理情況，包括但不限于辦理情況、復文字號和日期等，以備日后查考之需。由于《國家行政機關公文格式》沒有明確規(guī)定“注”字的書寫形式及其用法，因此,“注”字常被人們誤認為不重要，甚至被人誤解為可有可無。由于的存在，故本題選擇A。13、閱讀所給公文，回答下面問題。XX市XX區(qū)人民政府關于印發(fā)本區(qū)節(jié)能減排支持辦法的通知各委、辦、局、各鎮(zhèn)政府，街道（地區(qū)），辦事處，各相關單位：經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將《XX區(qū)節(jié)能減排支持辦法》所發(fā)給你們，（）。XX市XX區(qū)人民政府20XX年X月X日（1）、填入文中括號處最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?。A：特此通知B：請予審議C：請認真貫徹執(zhí)行D：現(xiàn)予公布實施正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際工作中，由于各單位性質(zhì)不同，所處地區(qū)或部門的具體情況也不相同，所以對通知的格式要求也有區(qū)別。通知的適用范圍廣泛，包括但不限于發(fā)布、指示、知照、轉發(fā)批轉和免除等多種形式。在實際工作中經(jīng)常會遇到一些重要會議或活動，需要向上級機關報告情況并說明原因時，往往要將有關事項以發(fā)文形式發(fā)出來，這類公文稱為發(fā)布性通知。發(fā)布性通知是一種公文形式，其目的在于發(fā)布規(guī)范性文件、下達計劃以及印發(fā)領導講話等，以達到規(guī)范組織管理的目的。發(fā)布性通知中的標題通常是發(fā)文機關的行政首長所書寫，也有個別采用其他文種的寫作方式。發(fā)布性通知:標題1。在發(fā)文機關內(nèi)部采用通用的中文文種，但也可用外文形式。有時候，標題會以“發(fā)布”的方式呈現(xiàn)，而有時候則會以“印發(fā)”的形式呈現(xiàn)。2正文。發(fā)布性通知的正文結構簡潔明了，篇幅短小，通常只注明發(fā)布對象的名稱和執(zhí)行要求，例如“自××年×月×日起，將發(fā)布《×××》”或“現(xiàn)將《××××》印發(fā)給你們，請務必認真執(zhí)行”。轉發(fā)性通知和印發(fā)性通告則需注明發(fā)文機關、下發(fā)時間以及其他必要事項，如屬上級批準等。所發(fā)布或印發(fā)的文件，將按照獨立的排版方式進行處理，不會受到附件的約束。在公文的主體部分，無需附上任何相關的補充說明。由于的存在，故本題選擇C。（2）、下列對該公文主送機關寫法的判斷，正確的是（）。A：該公文主送機關擬寫正確B：該公文不必擬寫主送機關C：應為“各委、辦、局，各相關單位、各鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦事處”D：應為“各鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦事處、各委、辦、局，各相關單位”正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。本題型中，主送機關一般包括本級和下級兩個層次的政府機構。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第九條第八款:“主送機關。公文的主要受理機關，應當使用機關全稱、規(guī)范化簡稱或者同類型機關統(tǒng)稱?！痹谧珜慉項錯誤、C項錯誤、D項錯誤時，主送機關應當遵循“先高后低、先外后內(nèi)、黨政軍群”的寫作順序，以確保文章的準確性和可讀性；如果同一文件是在某一區(qū)域范圍內(nèi)為上級國家機關行文時，則可以采用括弧法書寫。在同一類型的機關中，同級機關之間采用頓號進行分隔，而不同類型的機關之間則使用逗號進行分隔，最后一個主送機關后則標注為全角冒號。在此基礎上再加括弧標出下一級黨政機關及其所屬部門。因此，本公文主送機關的書寫方式應當為：“各個鎮(zhèn)政府、街道（地區(qū)）辦事處、各委、辦、局，以及所有相關單位”。對于政府公報類文件，在其標題中直接以“××省人民政府”為發(fā)文機關時，可以不注明該發(fā)文機關。并非所有公文皆有主送機關，例如選用公告文種的公文，用于向國內(nèi)外宣布重要事項或法定事項，一般通過報紙、電視、廣播電臺、網(wǎng)絡等渠道向國內(nèi)外公開發(fā)布和傳播，因此并無特定的主送機關。在發(fā)文機關與受文機關之間，可以是同一機關下一級機關發(fā)出的文件。若通知為一般性通知，則應概括說明下屬機關名稱，而主送機關則應為其唯一標識?！瓣P于對某一案件作出行政處罰決定”是行政法規(guī)中規(guī)定的一種具體行政行為方式。由于的存在，故本題選擇D。（3）、這篇公文屬于（）。A：上行文B：平行文C：下行文D：直達文正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。本題型主要考察文件下發(fā)后對下一級機關或組織產(chǎn)生的影響及所起作用。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八款:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！币虼吮绢}主要考查通知的格式及使用方法等方面知識。通知是一種具有典型下行特征的文本類型。由于的存在，故本題選擇C。14、為了充分調(diào)動員工的積極性，某單位進行了一系列的改革，你認為以下幾種活動中，效果最好的可能是（）。A：成立員工之家，開展文體活動，增強凝聚力B：批評后進員工，促使其增強工作責任心C：表揚先進員工，樹立學習榜樣D：從關心員工需要出發(fā)，激發(fā)員工的主人翁責任觀，使員工愛崗敬業(yè)正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在社會發(fā)展進程中，人始終處于主導地位。管理是一項以人為中心的社會活動，其核心在于以人為中心的管理理念。人的主動性、創(chuàng)造性決定著一個組織或單位的成敗興衰。在現(xiàn)代管理活動中，人是最具活力的因素，既是管理的主體，也是管理的客體，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，是確保管理活動成功的重要保障。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展就必須重視人本管理，充分調(diào)動人的積極性。因此，任何一項管理工作都必須以激發(fā)員工的內(nèi)在動力和培養(yǎng)他們的道德品質(zhì)為核心。人本原則的核心在于，企業(yè)的主體應當是其所雇傭的職工；人本主義思想對管理者有巨大的激勵作用等方面內(nèi)容。有效的管理離不開職工的積極參與，這是至關重要的；現(xiàn)代管理的核心在于實現(xiàn)人性的最優(yōu)化發(fā)展；因此，管理者要想實現(xiàn)企業(yè)目標和提高自身價值，必須把工作重點放在對職工的關心上。管理的根本宗旨在于為人類提供服務。在企業(yè)中，只有將“以人為本”的思想貫穿到每個環(huán)節(jié)、每項工作之中才能真正發(fā)揮其應有的作用。因此，最具成效的改革措施是以員工為中心，從他們的需求和利益出發(fā)進行。在企業(yè)中，管理者應該從關注人、關心人入手，通過有效地組織和實施各種方式來激發(fā)和調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。由于的存在，故本題選擇D。15、開關決策是（）。A：在多種可供選擇方案中選擇一個B：只有兩種方案，從中選一C：方案越多越好，從中選一D：只有一個方案可選正確答案選項：B解析：本題旨在考察與行政決策相關的管理常識，以深入了解相關領域的知識要點。命題時從實際情況出發(fā)，以具體事例為切入點，引導學生思考并解決有關問題，使學生學會用數(shù)學思維分析和解決問題。根據(jù)可供選擇的方案數(shù)量，我們可以將決策劃分為兩種類型：一種是基于開關的決策，另一種則是基于旋鈕的決策。開關式?jīng)Q策包括“一票否決”和“表決決定”兩種類型。在兩種可供選擇的方案中，進行一種基于開關的決策；旋鈕式?jīng)Q策則由多個備選方案組成，每個備選方案又有三種不同的含義，分別為“正確”,“不正確”和“完全錯誤”.開關式?jīng)Q策需要決策者具備一定的知識基礎和經(jīng)驗水平。旋鈕式?jīng)Q策是一種在多種可供選擇的方案中進行決策的方法，這些方案可以是三種或三種以上。對這兩類決策分別建立了數(shù)學模型。A項：錯誤。當決策者的知識水平較低時，可以根據(jù)個人偏好來作出相應的選擇。在眾多可供選擇的方案中，挑選一種具有旋鈕式?jīng)Q策功能的選項。當兩個選項同時被選中時，就把這一結果作為該選項的最終結論。B項：正確。根據(jù)所需信息的多少和需要控制的強度確定最佳決策方法。在兩種可供選擇的方案中，進行一種基于開關的決策。該選項方案越多就越好表述正確。C項：錯誤。開關式?jīng)Q策是最常用的一種形式。在可選的兩種方案中，只有一種是開關式?jīng)Q策，而本選項的數(shù)量越多，其表述錯誤的可能性就越高。當備選的兩個或多個方案都有不同程度的相同錯誤時，開關式?jīng)Q策是無效的。D項：錯誤。開關式?jīng)Q策可以根據(jù)不同情況進行調(diào)整，本選項不能改變其性質(zhì)，但如果不考慮決策者的主觀能動性，則很難作出正確決策。在兩種可選方案中，只有一種是開關式?jīng)Q策，而本選項的唯一可選方案表述存在誤差。由于的存在，故本題選擇B。16、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的，事業(yè)單位提前30日書面通知可以（）。A：給予記過處分B：在1年后解除聘用合同C：給予降低崗位等級的處分D：解除聘用合同正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。在考試中出現(xiàn)了對該條款理解上的差異，但都沒有涉及到具體單位和崗位、時間等問題。《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同?！北绢}旨在通過對新修訂的《條例》進行解讀，分析事業(yè)單位人員管理現(xiàn)狀和問題，提出解決問題的對策建議。由于的存在，故本題選擇D。17、某單位有40名員工，其中20名為大學本科及以上學歷，另有16名50歲以上的老員工，學歷為大專及以下。年初，企業(yè)提出：“為實現(xiàn)本單位學歷整體水平的提高，到2018年實現(xiàn)全員本科學歷（及以上）全覆蓋。對提升學歷的同志，單位將予以全面支持。”該單位所設定的目標主要存在的問題是（）A：目標設定太高B：目標缺乏激勵C：目標表述不完整D：目標無法考核正確答案選項：A解析：本題旨在考察與目標管理相關的管理常識，以期深入了解該領域的知識。從題目分析可以看出，這是個典型的管理決策型選擇題，其答案一般都有明確的提示或說明。根據(jù)A項所述，50歲以上的資深員工在提升學歷方面面臨諸多困難，這也導致了該單位的目標難以實現(xiàn)。因此，該單位的問題在于缺乏可實現(xiàn)性且設定過高。在此前提下，可以通過增加新崗位來達到這個目的。B項：錯誤，題干中“對于提升學歷的同志，單位將提供全方位的支持與激勵”，彰顯了其激勵性和使命感。在實際工作中，如果對目標進行量化時沒有具體說明，則不能用這種激勵方法調(diào)動起所有工作人員的積極性。C項：錯誤。題干目標表述完整，具有具體內(nèi)容和時限。在實際工作中若把這些內(nèi)容寫進具體要求里則會使考核更加公平公正，同時對提高績效起到積極作用。對于D項的錯誤，我們可以通過提供員工的學歷證明或?qū)W習成績單等方式來實現(xiàn)全面覆蓋本科學歷的目標。在具體考核時，要根據(jù)企業(yè)實際情況確定考核內(nèi)容和標準，不能簡單照搬照抄。由于的存在，故本題選擇A。在教學實踐過程中發(fā)現(xiàn)很多學生對“學歷”和“證書”之間沒有明確的概念區(qū)分，導致了一些問題。18、根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，下列不屬于發(fā)文辦理主要程序的是（）A：簽發(fā)B：復核C：登記D：印制正確答案選項：A解析：本題旨在探究公文發(fā)文的審批流程。保管。我國《黨政機關公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定，發(fā)文辦理的主要流程為：對（一）文件進行復核。頒發(fā)文件時對文件內(nèi)容作出說明和解釋，并將其作為一種文書格式固定下來，這是文書處理中一個重要而又經(jīng)常使用的環(huán)節(jié)，也是公文制作人員必須具備的一項基本技能。(2)注冊。由于它是公文寫作中常見的一種形式，在實際工作中有許多問題值得研究和探討。(3)印刷。（四）頒發(fā)許可證。；；在公文擬制的流程中，A項存在錯誤，需要進行簽發(fā)。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。19、領導替代理論中的領導替代物是指在環(huán)境中使領導行為變得多余和沒有必要的因素，這些因素一般涉及（）、下屬和組織自身的一些特點。A：領導B：任務C：環(huán)境D：管理正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。1978年，史蒂文·克爾和約翰·杰邁爾首次提出了領導替代的概念，隨著知識經(jīng)濟的興起，普通員工的教育水平得到提高，他們的能力和素質(zhì)也得到了提升，因此，在許多情境下，領導者可以部分取代領導者的職責。在本題解中，主要考察任務對被管理者的影響以及被管理者的行為方式對其所起作用。通常情況下，這些因素牽涉到任務的執(zhí)行、下屬的角色以及組織本身的運作。由于工作中的復雜性，人們常常把這種現(xiàn)象稱之為團隊問題或跨職能沖突。由于的存在，故本題選擇B。20、公文的重要作用體現(xiàn)在六個方面：領導指導作用、準繩規(guī)范作用、聯(lián)系溝通作用、宣傳教育作用、商洽協(xié)商作用和（）作用。A：憑證依據(jù)B：權威顯示C：籌劃實施D：執(zhí)行規(guī)范正確答案選項：A解析：公文的功用在于為領導提供指導，規(guī)范準繩，促進聯(lián)系溝通，進行宣傳教育，提供憑證依據(jù)，以及促進商洽協(xié)商。其中，以“指示”為核心的文種在機關工作中具有重要地位，它不僅是領導者與被管理者之間傳遞信息和交流意見的工具，也是行政管理過程中必不可少的一種形式。由于的存在，故本題選擇A。一要準確把握其性質(zhì)，二要明確它的地位和作用，三要掌握它的基本原則和方法。21、某區(qū)城管局以丙未按規(guī)定擺攤影響市容為由，將其從事經(jīng)營的小排車等物品扣押。在實施扣押過程中，城管執(zhí)法人員丁將丙打傷。下列說法正確的是（）。A：丁打丙的行為，屬于個人行為B：因丙被打，扣押物品行為無效C：扣押丙物品的行為，屬于行政強制措施D：丙被打傷的損失，應由丁個人賠償正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。如果沒有按照法律的要求進行工作或采取不當措施，就會侵害公共利益而使他人受到損失，這種情況下，受害人可以依法獲得補償。A、D兩項錯誤，根據(jù)《國家賠償法》第二條第一款規(guī)定:“國家機關和國家機關工作人員行使職權，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋嗬?。”甲受到了他人的人身傷害或財產(chǎn)損傷時，應依法向人民法院提起行政訴訟，并可以要求侵權人給予經(jīng)濟補償，如果不能得到經(jīng)濟補償，可直接起訴法院請求精神損害賠償。在行使職權的過程中，丁打人的行為所帶來的后果應由行政機關承擔。丁打人是一種特殊類型的行政強制措施，即對行政主體實施了某種強制性的行政權力后，行政主體仍不能擺脫這種強制性而導致的行政違法或違法行為。B項錯誤,C項正確，根據(jù)《行政強制法》第九條規(guī)定:“行政強制措施的種類：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結存款、匯款；（五）其他行政強制措施。”甲在執(zhí)行強制措施時是否構成對乙實施行政處罰？強制措施的有效性并不影響丙被打的情況。由于該條文在法律上沒有明確規(guī)定，因而實踐中容易產(chǎn)生一些問題。由于的存在，故本題選擇C。22、網(wǎng)絡實名制作為一種以用戶實名為基礎的互聯(lián)網(wǎng)管理方式，可以成為保護引導互聯(lián)網(wǎng)用戶的重要手段和制度，網(wǎng)絡實名制的實施（）。A：有利于保障公民基本的民主權利B：有利于公民對自己行為的負責C：會限制公民在網(wǎng)絡上的言論自由D：極大地侵犯消費者的隱私權正確答案選項：B解析：本題對法理學進行了測試。網(wǎng)絡實名制是解決這些問題的一種方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡世界變得混沌不清，滋生了網(wǎng)絡詐騙、網(wǎng)絡水軍等威脅網(wǎng)絡健康和安全的潛在風險。網(wǎng)絡實名制是一個系統(tǒng)工程，需要政府和相關部門共同參與。通過實行網(wǎng)絡實名制，不僅可以有效地遏制網(wǎng)癮，同時也能夠讓網(wǎng)友看到更加負責任的言論，從而有助于建立社會主義信用體系，提高個人信息的準確性，同時也能夠更加方便和安全地促進人與人之間的聯(lián)系。同時，也是對國家和社會的一種貢獻，有利于我國經(jīng)濟建設的進一步完善。推行網(wǎng)絡實名制有助于公民對其行為承擔起應有的責任。網(wǎng)絡實名制的推行需要法律、制度和技術等多方面的配合才能實現(xiàn)，但在我國目前情況下，還不具備實行網(wǎng)絡實名制的條件。由于的存在，故本題選擇B。23、李某身患殘疾，趙某就拿他的生理缺陷開玩笑，并給他起綽號。趙某的行為侵犯了李某的（）。A：隱私權B：榮譽權C：人格權D：人身權正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。“隱私不等于個人經(jīng)歷、經(jīng)驗以及對其進行管理或控制時采取的措施和方法。”A項錯誤，《民法典》第一千零三十二條規(guī)定:“自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息?！薄肮竦拿u不受侵犯。B項錯誤，《民法典》第一千零三十一條第一款規(guī)定:“民事主體享有榮譽權。任何組織或者個人不得非法剝奪他人的榮譽稱號，不得詆毀、貶損他人的榮譽?！盋項正確，《民法典》第九百九十條規(guī)定:“人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。除前款規(guī)定的人格權外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴產(chǎn)生的其他人格權益?！痹诖饲樾蜗?，李某應當承擔侵權責任。趙某以李某身體缺陷為玩笑對象，對李某的人格尊嚴進行了侵害，這是一種侵犯人格權益的行為。因“人格”與“財產(chǎn)”之間有聯(lián)系也存在著區(qū)別。在D項錯誤中，人身權被視為一種“財產(chǎn)權”的對稱權利，與人身緊密相連，但缺乏直接的經(jīng)濟內(nèi)涵，而人身權則包括了人格權和身份權。侵犯他人人身權的行為，應當根據(jù)其是否損害他人的人格利益來認定其責任大小。由于的存在，故本題選擇C。24、享受義務教育對公民來說（）。A：是權利B：是義務C：既是權利又是義務D：不是權利也不是義務正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說明我國公民有接受高等教育的權利，也即公民享有平等進入高等學校學習的機會，這是保障國家對人才實行培養(yǎng)、選拔和使用制度所必須遵循的基本原則之一。根據(jù)《憲法》第四十六條第一款規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權利和義務?！庇捎谠谖覈?，學生們對憲法知識了解得很少，因此，我們可以通過一些事例來引導他們理解憲法中關于公民享有受教權的內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇C。25、法不是從來就有的，而是社會發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：此題旨在探究法理學的根本概念。法是在實踐基礎上產(chǎn)生和形成的，并為人們所普遍遵守和運用。法律并非永恒存在，亦非一成不變之物。在不同時期，不同情況下，法具有不同內(nèi)容。隨著生產(chǎn)力的不斷提升，私有制、階級和國家的涌現(xiàn)，它作為人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物得以顯現(xiàn)。故本題正確。我國社會主義初級階段的特征之一就是公有制經(jīng)濟占主體地位。；26、甲、乙兩企業(yè)簽訂購銷合同，甲按約給付對方4萬元定金后，乙企業(yè)違約。甲企業(yè)依法有權要求乙企業(yè)給付：A：2萬元B：4萬元C：8萬元D：6萬元正確答案選項：C解析：本題旨在探究合同法的適用范圍。該條規(guī)定了“違約金”的概念，即違約雙方當事人對所訂合同有違約責任的一種經(jīng)濟補償手段?！吨腥A人民共和國合同法》第一百一十五條規(guī)定:“給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金?！币移髽I(yè)在收到甲款后，應如何處理呢？根據(jù)法律規(guī)定，甲企業(yè)享有權利要求乙企業(yè)支付八萬元的賠償金。由于甲廠與乙廠訂有合同，因此甲廠向乙企業(yè)交付了貨款，并取得了付款權和留用金。由于的存在，故本題選擇C。；27、認定自然人的出生時間，其證明依據(jù)的效力從高到低的順序是（）。A：出生證明、其它證據(jù)、戶籍證明B：出生證明、戶籍證明、其他證據(jù)C：戶籍證明、出生證明、其他證據(jù)D：其他證據(jù)、出生證明、戶籍證明正確答案選項：B解析：我國《民法典》第十五條規(guī)定:“自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為準；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為準。有其他證據(jù)足以推翻以上記載時間的，以該證據(jù)證明的時間為準?！庇纱丝梢?“出生”是一項法定權利，而“死亡”則是一個事實認定過程中必須要解決的問題。由于的存在，故本題選擇B。從法理上看，這一表述符合我國現(xiàn)行法律關于人口年齡的有關規(guī)定，是正確合理的。28、國家機關工作人員故意逾越職權，不按或違反法律決定、處理其無權決定、處理的事項、或者違反規(guī)定處理公務、致使公共財產(chǎn)、國家和人民遭受重大損失等行為構成（）。A：玩忽職守罪B：受賄罪C：濫用職權罪D：貪污罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。它包括貪污罪、瀆職罪以及其他嚴重破壞社會主義經(jīng)濟的犯罪。在A項錯誤中，玩忽職守罪是指國家機關工作人員因嚴重不負責任、不履行或不正確地履行自己的工作職責而導致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的一種行為。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十五條規(guī)定:“國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處?！比绻袨槿藢ψ约郝殑辗缸镓撚兄苯迂熑危敲催@種過失就屬于瀆職侵權罪。根據(jù)C項規(guī)定，濫用職權罪指的是國家機關工作人員故意越權，違反法律規(guī)定，處理其無權決定或處理的事項，或違反規(guī)定處理公務，導致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。由于我國沒有關于職務犯罪中被指控為“國家工作人員”這一概念，所以，在司法實踐中對于該問題的處理存在著一定困難和分歧。D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規(guī)定:“國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，伙同貪污的，以共犯論處。”由于此罪在立法中沒有明確規(guī)定犯罪主體問題，因此，筆者認為對該罪進行研究有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。29、通過法律，人們可以知道什么是國家贊成的，可以做的。什么是國家反對的，必須做或者不該做的。這體現(xiàn)了法律的（）。A：傳播作用B：預測作用C：鼓勵作用D：指引作用正確答案選項：D解析：本題對法理學進行了測試。其中前四個作用都屬于傳播作用，后兩個則屬于預測作用。法的規(guī)范作用涵蓋了引導、評估、預測、教育和強制等五個方面，這些方面共同構成了其規(guī)范作用。在此情況下，傳播作用只能作為法的功能之一。A項錯誤所涉及的法律規(guī)范作用并不包括其在傳播方面的影響。B項錯誤，法的預測作用在于通過法律的存在，能夠預先推斷出人們之間的行為模式和趨勢。法的引導作用是指在特定情況下，法通過影響社會成員的思想和心理進而達到一定的效果。人類之間的行為是法律預測的主要對象。C項錯誤，法律規(guī)范作用并不包含鼓勵作用。法可作為一種社會現(xiàn)象存在于人類社會之中。對于D項的正確性而言，法的引導作用指的是法對個體行為的引導作用，既包括明確的引導，也包括有選擇性的引導。在法律體系中,“法為指導”與“法為引導”這一對概念之間存在著內(nèi)在邏輯關系，它們分別體現(xiàn)了不同層次、不同領域的價值追求。由于的存在，故本題選擇D。30、根據(jù)我國憲法的相關規(guī)定，監(jiān)察機關辦理職務違法和職務犯罪案件，應當與（）互相配合，互相制約。①審判機關②檢察機關③執(zhí)法機關A：①②B：②③C：①③D：①②③正確答案選項：D解析：本題旨在考察國家機構的運作機制。可見,“相互配合、相互制約”是我國憲法賦予各級國家機關特別是監(jiān)察機關的職責之一?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》第四條規(guī)定:“監(jiān)察委員會依照法律規(guī)定獨立行使監(jiān)察權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。監(jiān)察機關辦理職務違法和職務犯罪案件，應當與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門互相配合，互相制約。監(jiān)察機關在工作中需要協(xié)助的，有關機關和單位應當根據(jù)監(jiān)察機關的要求依法予以協(xié)助?！睆倪@一意義上講,”相互監(jiān)督“是我國監(jiān)察體制所固有的基本屬性，也是我們黨對反腐敗斗爭規(guī)律認識不斷深化的必然結果?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇D。本文擬就我國現(xiàn)行刑法關于貪污賄賂犯罪的相關問題進行探討，并對完善立法提出建議。；31、管制是我國刑罰主刑中的一種，下列對判處管制的犯罪分子的監(jiān)管的說法中錯誤的是（）。A：不予關押B：實行社區(qū)矯正和禁止令C：完全不限制人身自由D：具有一定的期限，不會無限期地進行管制正確答案選項：C解析：管制刑是一種限制罪犯自由的刑罰方式，它通過公安機關的監(jiān)管和人民群眾的監(jiān)督，對罪犯進行改造，使其不再被拘留。它是以剝奪犯罪者的生命為目的而采取的一種懲罰措施。所以A是對的。對于那些被判處管制的罪犯，社區(qū)矯正是一項合法的措施，而根據(jù)犯罪情況，禁止令可以被實施。因罪犯被判處死刑緩期兩年執(zhí)行，而不能適用禁止令時，可由人民法院作出宣告其假釋或剝奪政治權利終身的判決，并決定給予其假監(jiān)禁。根據(jù)犯罪情況，執(zhí)行期間禁止犯罪分子從事特定活動、進入特定區(qū)域或場所，以及與特定的人接觸，以確保社會秩序的穩(wěn)定。因此，對判處緩刑的罪犯，應當按照刑罰個別化原則和寬嚴相濟刑事政策，結合其犯罪心理狀況和社會危害程度，適用不同的處罰措施。因此，B項是對的。規(guī)定的管制期限不得超過三個月，且不得超過兩年。所以，D項是對的。由于的存在，故本題選擇C。32、根據(jù)《反家庭暴力法》規(guī)定，下列（）說法錯誤。A：精神侵害也屬于家暴B：反家庭暴力只是每個家庭的責任C：反家庭暴力工作遵循預防為主，教育、矯治與懲處相結合原則D：國家禁止任何形式的家庭暴力正確答案選項：B解析：本題旨在探究與民法相關的基本知識。因此，對該法條理解不一。A項正確，根據(jù)《反家庭暴力法》第二條規(guī)定:“本法所稱家庭暴力，是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。”在法律上沒有明確界定家庭暴力與精神創(chuàng)傷的區(qū)別，因此不能將其歸入精神性暴力犯罪中去理解。家暴還包括精神上的傷害。因此，在反家庭暴力中，應當把對受害人的保護放在首要地位，同時還要考慮到對受害者進行救助的可能性。B項錯誤，根據(jù)《反家庭暴力法》第三條規(guī)定:“反家庭暴力是國家、社會和每個家庭的共同責任?！痹谖覈壳埃捎诜芍贫壬蠈Ψ醇彝ケ┝]有明確具體的要求，因此導致許多人對反家庭暴力缺乏應有的認識，認為反家庭暴力就是要將家庭暴力消滅于萌芽狀態(tài)。每個家庭都應該承擔反家庭暴力的責任，這是一項非常重要的任務。反家庭暴力工作必須貫徹以人為本、尊重生命、保障人權的指導思想，堅持以保護婦女合法權益為主線。C項正確，根據(jù)《反家庭暴力法》第五條規(guī)定:“反家庭暴力工作遵循預防為主，教育、矯治與懲處相結合原則。”因此，我們必須從立法上明確界定反家庭暴力是指對被侵害者進行制止和消除其傷害行為的一種社會控制活動，而不是針對家庭成員實施的暴力性措施。D項正確，根據(jù)《反家庭暴力法》第三條規(guī)定:“國家禁止任何形式的家庭暴力?！北締栴}是一個涉及法律和道德兩方面內(nèi)容的綜合性試題，考生對其理解難度較大，但只要掌握了答題思路就不會出錯。本題是選非題，因此正確答案是B。33、行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的（），并告知當事人依法享有的權利。A：法定依據(jù)B：行政機關名稱C：時間和地點D：事實、理由及依據(jù)正確答案選項：D解析：本題考察的是行政法領域的基本知識。根據(jù)《行政處罰法》第三十一條規(guī)定:“行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。”因為“知道了”與“了解了”是兩個不同概念，兩者不能等同起來。因此，ABC項未能達到題意的要求。違反國家法律和法規(guī)，造成公共利益或他人合法權益損害的行為應認定為行政處罰嗎？由于的存在，故本題選擇D。34、各少數(shù)民族聚居的地方實行（），設立自治機關，行使自治權。A：區(qū)域自治B：基層群眾自治C：民族自治D：特殊的經(jīng)濟制度正確答案選項：A解析：根據(jù)《憲法》第四條第三款的規(guī)定，少數(shù)民族聚居的區(qū)域?qū)嵭凶灾危O立自治機構，以行使自治權。這不僅是對我國民族關系發(fā)展規(guī)律和國家政治制度的正確概括，也是實現(xiàn)祖國統(tǒng)一、促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、鞏固邊防的重大舉措。中華人民共和國的各個民族自治地區(qū)都是不可分割的組成部分。我國現(xiàn)行的民族法規(guī)、條例和政策等有關法律、行政規(guī)章中沒有明確規(guī)定在哪些地區(qū)實行區(qū)域自治。由于的存在，故本題選擇A。在我國現(xiàn)行法律中關于民族問題沒有專門規(guī)定，但在一些有關文件中也有類似條款。35、對所有相對方要一視同仁，不偏不倚，給相關利害關系以同等的辯論機會，這體現(xiàn)行政程序的（）。A：程序法定原則B：相對方參與原則C：程序公正原則D：效率原則正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。行政法的根本原則在于確保其符合法律規(guī)定的合法性；(2)合理性原則；(3)程序的正當原則；（四）以高效為導向的服務理念；（五）恪守誠信之道；（六）權責統(tǒng)一原則。在行政管理中，程序正當原則強調(diào)必須嚴格遵守法定程序，確保行政管理相對人、利害關系人的知情權、參與權和救濟權得到依法保障。當行政機關工作人員與行政管理相對人存在利益沖突時，應采取回避措施以確保職責履行的公正性。出于維護行政管理相對人和利害關系人相關權利的法定原則，C項當選，以確保各方在辯論中平等對待，不偏袒任何一方，并給予相關利害關系同等的機會。由于的存在，故本題選擇C。36、甲自愿報名應征入伍，征兵工作機構經(jīng)過嚴格審查確定甲為預定新兵，在役前訓練期間，甲入伍意志下降，以各種借口不參加訓練，多次教導未有任何改變，甲最終未能入伍。下列對甲的處理不符合法律規(guī)定的是（）。A：人社部門兩年內(nèi)不得錄用甲為公務員B：公安部門兩年內(nèi)不得為甲發(fā)放駕駛執(zhí)照C：教育部門兩年內(nèi)不得為甲辦理升學手續(xù)D：公安部門兩年內(nèi)不得為甲辦理出國（境）手續(xù)正確答案選項：B解析：本題對其他方法進行了考查。據(jù)此，可將上述兩項以上違反征兵制度的行為認定為違法征募罪。A、C、D三項正確,B項錯誤，根據(jù)《兵役法》第六十六條規(guī)定:“有服兵役義務的公民有下列行為之一的，由縣級人民政府責令限期改正；逾期不改的，由縣級人民政府強制其履行兵役義務，并可以處以罰款：（一）拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的；（二）應征公民拒絕、逃避征集的；（三）預備役人員拒絕、逃避參加軍事訓練、執(zhí)行軍事勤務和征召的。有前款第二項行為，拒不改正的，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，兩年內(nèi)不得出國（境）或者升學。”請你在完成下面三個問題后再回答如下題目中的任何一項。考慮到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。37、2019年10月31日，中國共產(chǎn)黨第十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》指出我國的根本政治制度是（）。A：中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度B：人民代表大會制度C：民族區(qū)域自治制度D：基層群眾自治制度正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。它是我國社會主義民主政治建設中一個重要而獨特的內(nèi)容。在中國共產(chǎn)黨的領導下，各政黨、各人民團體、各少數(shù)民族和社會各界的代表，以中國人民政治協(xié)商會議為組織形式，經(jīng)常就國家的大政方針進行民主協(xié)商的一種制度，即多黨合作和政治協(xié)商制度。這一制度的確立和完善，對于鞏固我國社會主義革命和建設的成果，保障各族人民的根本利益，促進祖國和平統(tǒng)一具有重大意義。中國的基本政治制度之一，是由中國共產(chǎn)黨領導下的多黨合作和政治協(xié)商機制。這兩者都屬于我國的基本政治制度之一。B項所體現(xiàn)的是人民代表大會制度，這一根本政治制度確保了人民當家作主的有效性。該國家政權的組織形式以人民代表大會為核心和主要內(nèi)容，體現(xiàn)了高度的民主和民主精神。另一個則是有關代表選舉的原則和方法、會議的組成及議事方式、決定事項的效力及其監(jiān)督檢查等等各項具體規(guī)定。該制度涵蓋了人民代表大會的誕生、組織、職權以及行使職權的程序等一系列規(guī)范；這兩大制度共同構成了我國社會主義民主政治建設中的一項基本制度。其次，涉及到人民代表大會與行政機關、審判機關、檢察機關、軍事機關之間的關系，以及中央政權和地方政權之間的相互作用等一系列規(guī)范。該制度具有鮮明的民族特色和時代特點。該制度的核心在于確保國家的所有權力都歸屬于人民，通過人民代表大會這一組織形式，人民參與國家事務的管理，并行使當家作主的權力。這幾項主要的法律原則體現(xiàn)了我國民族問題的根本政策，也反映了我們黨對我國國情的正確認識。C項錯誤，指的是在國家的整體領導下，各個少數(shù)民族聚居的地區(qū)實行區(qū)域自治，設立自治機構并行使自治權的一種制度。民族地區(qū)發(fā)展落后與經(jīng)濟文化相對滯后有著直接關系。我國的基本政治制度之一即為民族區(qū)域自治制度，其作為建設中國特色社會主義政治的重要組成部分，具有不可替代的地位。因此本題目選擇了“民族地區(qū)農(nóng)村基層民主與法制”這一話題進行研究，以進一步了解和掌握有關問題的知識及觀點，增強學習能力。在我國的政治制度中，基層群眾自治是最為有效和廣泛的方式，因為它是人民當家作主的重要組成部分。本論文主要從四個方面闡述了在當前新形勢下加強和完善基層群眾組織工作的重要性及其對策措施。由于的存在，故本題選擇B。38、為參加某購物網(wǎng)站“雙十一”營銷活動，甲服飾公司與乙廣告公司達成協(xié)議，約定由乙公司為其提供“圖片直達”服務，并于11月11日前發(fā)布。由于廣告公司收款后未如期履約，甲公司在11月21日要求解除合同，并將乙公司訴至法院要求退款。乙公司在12月10日上線了相關服務，并認為雙方協(xié)議已經(jīng)履行完畢，不予退款。關于本案下列說法不正確的是（）。A：乙公司構成違約B：雙方可以解除合同C：乙公司已經(jīng)履行了合同D：甲公司可以要求乙公司退款正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。在合同的訂立過程中，甲公司已明確告知乙公司已經(jīng)履行合同義務，且支付了定金，但雙方并未就違約金數(shù)額達成一致意見。在本案中，甲公司與乙公司達成協(xié)議，約定由乙公司提供“圖片直達”服務，并在11月11日之前發(fā)布（約定了履行時間）。然而，乙公司未能按時履行合同，構成違約行為。因此，甲公司有權要求解除合同，并要求乙公司退款。該錯誤應如何認定？因此，C條款中的“乙公司已經(jīng)履行了合同”表述存在誤差。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。39、社會主義經(jīng)濟制度的基礎是：A：公有資產(chǎn)在社會總資產(chǎn)中占優(yōu)勢B：以公有制為基礎的制度C：生產(chǎn)資料公有制D：多種所有制共同發(fā)展的制度正確答案選項：C解析：本題對憲法常識進行了測試。此款在一般教材中都沒有明確提到過，但在高考試卷中則多次出現(xiàn)?！稇椃ā返诹鶙l第一款規(guī)定:“中華人民共和國的社會主義經(jīng)濟制度的基礎是生產(chǎn)資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則?！币虼耍珹BD項未能達到題意的要求。一、從我國國情出發(fā)，正確理解社會主義公有制及其特征社會主義社會是一個完整的歷史發(fā)展過程，在這個過程中必然會出現(xiàn)不同形式的所有制結構。由于的存在，故本題選擇C。40、憲法效力指憲法作為法律規(guī)范所具有的約束力和強制性。關于我國憲法效力，下列表述不正確的是（）。A：僑居國外的華僑受到中國憲法保護B：憲法的效力及于中華人民共和國的所有領域C：憲法的最高法律效力首先源于憲法的正當性D：憲法對法院的審判活動沒有約束力正確答案選項：D解析：在我國憲法中規(guī)定，僑居國外的華僑仍享有我國國籍，并被認定為我國公民，享有法律保護。因此，我國法律對其享有的權利沒有特別限制。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五十條的規(guī)定，中華人民共和國致力于維護華僑的合法權益，保障歸僑和僑眷的合法權益。這就明確了我國在海外建立的各種組織、團體、機關以及個人對祖國有特殊的義務。根據(jù)B項的正確表述，任何一個主權國家的憲法所具有的空間效力，均涵蓋了國土的各個領域，這是主權的獨特性和不可分割性所決定的，同時也是憲法根本法地位所決定的。憲法是法律中最重要的部分之一，它是一切國家機關制定、實施法律的基礎，在維護國家安全、保障人民安居樂業(yè)方面發(fā)揮著不可替代的作用。因此，我國憲法的法律效力覆蓋了中華人民共和國各個領域，具有廣泛的普適性。在國際關系中，憲法對國際法有特別重要的作用。憲法之所以具有最高的法律效力，是因為它是社會共同體的基本規(guī)則，是社會多數(shù)人共同意志的最高體現(xiàn)，這一點毋庸置疑。只有當全體人民都遵循這些原則時才能使憲法得以實現(xiàn)。所有國家機關、武裝力量、政黨、社會團體和企業(yè)事業(yè)組織，以及法院的審判活動，都必須嚴格遵守憲法和法律的規(guī)定，以確保其合法性和公正性。在司法實踐中，要防止把“人民主權”當作國家權力而濫用之。由于的存在，故本題選擇D。41、下列生產(chǎn)要素投入不構成企業(yè)顯性成本的是（）。A：銀行貸款B：雇傭員工C：租賃場地D：自有設備正確答案選項：D解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學的本質(zhì)特征。它包括直接成本和間接成本兩部分，前者如支付的生產(chǎn)成本，后者如支付的勞動力費、廣告費、管理費及稅金等等。顯性成本是指廠商在生產(chǎn)要素市場上購買或租用所需的生產(chǎn)要素的實際支出，即企業(yè)向非企業(yè)經(jīng)濟資源所有者支付的貨幣價值。如果廠商擁有了土地、設備、廠房和其它資產(chǎn)，則屬于隱性成本。在銀行獲得一定數(shù)量的貸款后，需要支付顯性成本，包括但不限于生產(chǎn)費用、工資費用和市場營銷費用等。如果廠商雇傭員工并雇用工人從事某種業(yè)務活動，則屬于隱性成本。根據(jù)B項的規(guī)定，廠商在雇傭員工時，必須支付工人工資，這是一種明顯的成本。若欲租用場地，則需向場地出租者支付租金，這是一項明顯的成本支出，不能忽視。在此前提下，如果企業(yè)的隱性成本大于顯性成本時，則該產(chǎn)品具有市場競爭力。在D項錯誤中，存在一種名為的情況，即廠商自有設備，因此無需向他人支付任何額外費用，這并不屬于顯性成本。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。42、鄭皓在商場看到一臺新出的筆記本電腦標價5000元，此處貨幣執(zhí)行的是（）職能。A：流通手段B：貯藏手段C：價值尺度D：世界貨幣正確答案選項：C解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學的內(nèi)涵與外延。貨幣職能的實現(xiàn)必須通過一定形式的流通過程才能完成。貨幣作為一種金融工具，具備著多重職能，包括但不限于衡量價值、促進流通、儲存物品、支付交易以及作為全球通用貨幣的重要組成部分。流通手段即流通過程中所進行的各種活動，如買賣、借貸等。貨幣的根本職能在于其價值尺度和流通手段，這兩者是其不可或缺的基石。貨幣的流通形式即為貨幣的使用形態(tài)，包括紙幣和硬幣。A項錯誤，流通手段又稱為“購買手段”。流通中使用貨幣量越大，則流通手段越重要。貨幣在商品的流通過程中扮演著一種交換媒介的角色，從而實現(xiàn)商品的價值。當貨幣離開流通領域進入生產(chǎn)領域后就變成了貯藏手段。貨幣作為一種流通手段，必須具備現(xiàn)實意義上的流動性。儲存手段不是貨幣本身，而是貨幣在一定時期內(nèi)所保持的信用程度。在貨幣退出流通領域作為社會財富的一般代表被保存起來的職能中，貯藏手段被視為一種重要的手段。貨幣的性質(zhì)決定了它不能以實物形態(tài)進入流通而成為貨幣資本或商品流通中的一種特殊形式。貨幣作為一種儲存工具，必須是足夠價值的黃金和白銀的實物貨幣。價值尺度與實物標準相比，它沒有物質(zhì)形態(tài)上的界限。C項所代表的是貨幣在反映其他商品是否具有價值以及衡量其價值量大小方面所扮演的角色，這是價值尺度的本質(zhì)。價值尺度是以社會必要勞動時間為依據(jù)確定的。貨幣作為一種價值衡量標準，將所有商品的價值轉化為同名的度量，以確保它們在質(zhì)量和數(shù)量方面的相似性，從而實現(xiàn)了比較。貨幣還能反映出社會財富總量或人均財富水平，從而對經(jīng)濟生活起指導作用。貨幣具有執(zhí)行商品價值尺度職能的能力，無需依賴于實際貨幣，人們可以通過貨幣的概念來衡量商品的價值，例如商品的標價。世界貨幣是以一定范圍內(nèi)的國際市場上交易活動所形成的貨幣流通總量來反映其價值量。在國際商品流通中，世界貨幣扮演著一般等價物的角色。世界貨幣不是獨立于生產(chǎn)領域外的特殊范疇，而是商品經(jīng)濟關系的產(chǎn)物。隨著商品生產(chǎn)和交換的不斷發(fā)展，世界貨幣也在不斷地演進和進化。因此，世界貨幣與國際貿(mào)易之間存在著必然的聯(lián)系。除了作為價值衡量標準，世界貨幣還充當著國際支付、購買和財富轉移的重要工具。因此，在討論本題時只需介紹一下本題所包含的內(nèi)容。此題并未牽涉到跨國商品的流通。本題是對國際貨幣制度中有關國際支付結算問題進行研究的論文。由于的存在，故本題選擇C。43、由巴西、（）、印度和中國組成的“金磚四國”2008年11月7日在巴西圣保羅舉行財政部長會議，呼吁改革國際金融體系，使之能夠正確反映世界經(jīng)濟的新變化。A：美國B：韓國C：俄羅斯D：新加坡正確答案選項：C解析：知識定位本題考察的是國際經(jīng)濟領域的發(fā)展趨勢。它是在對有關國際背景和相關理論進行分析后提出的命題?！敖鸫u四國”一詞源自英文BRICs，指的是巴西、印度和中國這四個國家的英文首字母組合而成的“BRICs”，其發(fā)音類似于英文中的“磚塊”，因此被稱為“金磚四國”。在此背景下，本文主要從歷史發(fā)展角度探討“金磚四國”之間的關系，以及它們對全球經(jīng)濟和世界政治格局產(chǎn)生的影響。在2010年12月，中國作為“金磚國家”合作機制輪值主席國，與俄羅斯、印度、巴西達成共識，決定將南非吸納為正式成員，加入“金磚國家”合作機制，從而將“金磚四國”更名為“金磚五國”（BRICS）。那么在國際關系中如何理解和運用這一概念呢？對于分析選項A項，發(fā)現(xiàn)其存在誤差。在國際關系領域中，人們往往把大國間的矛盾歸咎于它們之間的分歧和沖突。美國是北約最大成員國。在國際上影響不大。B項：錯誤。作為亞洲四小龍之一，韓國是20國集團和經(jīng)合組織（OECD）的成員之一，同時也是亞太經(jīng)合組織（APEC）和東亞峰會的奠基人。兩國有著共同的經(jīng)濟利益與發(fā)展目標，在國際關系中具有重要影響。C項：正確。金磚四國，即巴西，俄羅斯，印度，中國等。它們在經(jīng)濟發(fā)展水平上存在一定差異。D項：錯誤。這四個國家在地理上雖然分屬不同大洲，但它們都有自己獨特的經(jīng)濟和文化傳統(tǒng)，也都面臨著同樣的挑戰(zhàn)與問題。被譽為“亞洲四小龍”之一的新加坡，是亞洲的一顆璀璨明珠，其經(jīng)濟實力和發(fā)展水平皆為亞洲之最?？紤]到再次標注答案的情況，因此本題選擇C。本部分內(nèi)容與前文有關知識有聯(lián)系又不完全等同。；本單元主要介紹了在日常生活中常見到的一些化學現(xiàn)象及規(guī)律、物質(zhì)性質(zhì)和化學反應原理等方面內(nèi)容，要求考生能運用所學知識分析實際問題。44、在我國的財政預算中，（）財政，即國有資產(chǎn)投資預算是國家重點建設和其他大中型項目的主要資金來源。A：基礎投資性B：重點項目性C：公共服務性D：生產(chǎn)建設性正確答案選項：D解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。因此，財政投資對國民經(jīng)濟發(fā)展具有舉足輕重的作用。作為國家財政預算內(nèi)的投資，財政投資不僅是國家重點建設和其他中大型項目的主要資金來源，更是國有資產(chǎn)形成的重要物質(zhì)基礎。因此，對這一經(jīng)濟關系如何認識與把握，就成為正確評價當前財政政策作用及其效果的關鍵之一。在我國的財政預算中，國有資產(chǎn)投資預算是國家重點建設和其他大中型項目所需的主要資金來源，以促進生產(chǎn)建設性財政的發(fā)展。因此，研究如何加強對財政資金的管理與使用就顯得尤為重要了。由于的存在，故本題選擇D。45、現(xiàn)代市場經(jīng)濟基本要素不包括（）。A：市場主體B：市場體系C：宏觀調(diào)控體系D：市場機制正確答案選項：D解析：本題旨在探究社會主義市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟運作機制?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟的運作離不開三個基本要素：自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束和自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，這些要素共同構成了市場主體；宏觀調(diào)控系統(tǒng)，即政府對國民經(jīng)濟進行有效調(diào)節(jié)的經(jīng)濟組織及其運行方式。市場體系，是由各種相互關聯(lián)的市場所構成的有機整體，它們相互依存、相互促進，形成了一個有機的整體；在我國社會主義初級階段，建立什么樣的市場經(jīng)濟？宏觀調(diào)節(jié)機制的構建。它是一個綜合性較強的命題。由于的存在，故本題選擇D。46、在經(jīng)濟蕭條時期，政府可以通過_____來增加需求，提升企業(yè)的投資能力和投資熱情。A：降低稅率B：減少財政補貼C：減少社會保障支出D：減少政府采購正確答案選項：A解析：在經(jīng)濟蕭條期間，企業(yè)破產(chǎn)、高失業(yè)率、企業(yè)信心下降和低投資等問題常常伴隨著產(chǎn)出的急劇下降。從理論上講，這些都是由于企業(yè)投資不足造成的，因此可以采取一系列政策措施以刺激企業(yè)投資。為了提高企業(yè)的投資能力和投資熱情，必須采取降低稅率的措施，這樣可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本和經(jīng)濟負擔，從而促進企業(yè)生產(chǎn)需求的增加。從長期看，減稅可以提高企業(yè)生產(chǎn)率水平，增強企業(yè)對市場環(huán)境的適應能力。實施適度從緊的財政政策，包括減少財政補貼、社會保障支出和政府采購，可以在一定程度上抑制企業(yè)的投資能力和投資熱情，從而實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。；那么，究竟如何選擇最優(yōu)的稅收政策呢？；因此，我們可以認為我國現(xiàn)階段的財政政策是一種適度擴張性政策。因此，此題選擇A。本題目是對“人”的認識問題，但它卻包含著豐富而深刻的哲學意義。47、下列不屬于宏觀調(diào)控手段的是（）。A：行政手段B：制定經(jīng)濟計劃研究C：貨幣政策D：財政政策正確答案選項：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。其中經(jīng)濟手段有財政、金融等方面。國家宏觀調(diào)控的手段包括經(jīng)濟、行政和法律三個方面，這些手段共同構成了國家宏觀調(diào)控的基礎。如稅收、價格、信貸等。經(jīng)濟手段，是指國家運用經(jīng)濟政策和計劃，通過對社會經(jīng)濟活動進行調(diào)整和優(yōu)化，以實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化和社會經(jīng)濟活動的有序發(fā)展。其中財政和貨幣政策是主要手段之一。涵蓋財政和貨幣兩個領域的政策。主要有刑法和民法兩種形式。法律手段，是國家運用經(jīng)濟法規(guī)對經(jīng)濟活動進行調(diào)控的一種手段，其目的在于規(guī)范和規(guī)范經(jīng)濟行為。經(jīng)濟杠桿是國家對經(jīng)濟進行宏觀控制的一種重要方法。行政手段，是指國家運用行政手段，通過行政命令、指示、指標、規(guī)定等手段，對經(jīng)濟進行調(diào)控和管理的一種手段。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何有效地使用這兩種手段呢？其獨特之處在于其直截了當、高效迅捷的特質(zhì)。我國經(jīng)濟體制改革中所遇到的許多問題都與行政管理手段有關。由于的存在，故本題選擇B。48、下列屬于決定經(jīng)濟增長的因素有（）。A：資本、資源B：勞動、制度C：勞動、技術D：制度、技術正確答案選項：D解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。在市場經(jīng)濟中，政府對市場進行干預，使市場機制發(fā)揮其功能，以促進國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。經(jīng)濟增長的決定因素主要在于（1）制度，該制度決定了人均GDP或GDP的增長。它包括法律、法規(guī)等一系列規(guī)范人們生產(chǎn)活動、交換活動以及分配和消費活動的行為規(guī)范。這是一項涉及到社會、政治和經(jīng)濟行為的行為準則。在不同國家，由于歷史發(fā)展階段、文化傳統(tǒng)等原因，其經(jīng)濟體制不盡相同，因而導致了各地區(qū)經(jīng)濟增長方式的差異。一個國家的經(jīng)濟增長不僅受到人們的經(jīng)濟和其他行為的影響，還受到其經(jīng)濟發(fā)展的制約。本文從經(jīng)濟學角度分析了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的激勵因素和約束機制，并對其作用進行比較詳細地論述。建立和完善制度是實現(xiàn)經(jīng)濟增長的先決條件。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，制度安排對企業(yè)經(jīng)營管理具有重大影響。；在我國，由于歷史原因和現(xiàn)實條件等方面的因素影響，目前仍存在著許多制約經(jīng)濟增長的體制性障礙，這就需要我們從體制上進行改革并采取相應措施加以突破。；增長的源泉在于不斷地消耗自然資源和其他一切社會財富來獲得新產(chǎn)品，并通過這些新產(chǎn)品使自己的資本增值以滿足日益增長的物質(zhì)需求。；這些生產(chǎn)要素中最主要的是土地、勞動力和資金等自然資源，以及技術進步所帶來的勞動生產(chǎn)率提高所引起的資本投入的增加。；資源是指能為人類提供某種產(chǎn)品或勞務而具有使用價值和交換價值的一切物質(zhì)資料。；其中勞動包括勞動者的體力和智力，而資本則包括資金、土地等生產(chǎn)資料以及企業(yè)管理方面所需的人力。（2）資源。勞動和資本都屬于社會再生產(chǎn)過程中所使用的范疇。經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展離不開各種生產(chǎn)要素的協(xié)同作用，只有通過這些要素的協(xié)同生產(chǎn)，才能實現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)增長。資源是各種生產(chǎn)要素的基礎，因此，唯有不斷增加資源，才能實現(xiàn)增長的目標。人力資本包括受教育程度、工作經(jīng)驗等。人力和資本是構成資源的兩個重要組成部分。經(jīng)濟增長就是通過生產(chǎn)和交換使這些有形資本增值的過程。勞動力的增長可以分為兩個方面：一是勞動力數(shù)量的增加，二是勞動力素質(zhì)的提高，這兩者共同構成了勞動的本質(zhì)。物質(zhì)資本和人力資本是資本的兩種形式，它們共同構成了資本的基礎。有形資本，是指那些儲存在設備、廠房、存貨等物品中的有形資產(chǎn)。技術進步是指投入與產(chǎn)出之間數(shù)量關系或結構關系的變化。人力資本，作為一種無形的資本，體現(xiàn)在勞動者身上，包括但不限于其文化技能水平、身體健康狀況等方面的投資。從理論上分析，技術進步是推動經(jīng)濟增長的決定性因素。資本的注入是經(jīng)濟增長不可或缺的一環(huán)。因此，技術進步是經(jīng)濟增長的動力之一。；我國目前正處在工業(yè)化進程之中，如何利用技術進步來促進經(jīng)濟發(fā)展是一個重大而又緊迫的問題。（3）技術。本文通過對我國改革開放以來三次產(chǎn)業(yè)結構變化的分析，指出我國目前正處于工業(yè)化中期階段，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整已是當務之急。在經(jīng)濟增長中，技術進步的作用體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率上，也就是說，相同的生產(chǎn)要素投入量可以為產(chǎn)品提供更多的可能性。在經(jīng)濟增長的過程中，技術進步扮演著至關重要的角色，其影響力不可小覷。技術的不斷進步離不開資源配置的優(yōu)化、規(guī)模經(jīng)濟的提升以及知識水平的不斷提高。由于的存在，故本題選擇D。49、在社會主義初級階段，我國的一項基本經(jīng)濟制度是（）A：以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B：以私營企業(yè)為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C：以集體所有制經(jīng)濟為主體，多種所有制經(jīng)