2024湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字技術(shù)與現(xiàn)代金融創(chuàng)新研究院招聘非事業(yè)編制人員1人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024湖北中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字技術(shù)與現(xiàn)代金融創(chuàng)新研究院招聘非事業(yè)編制人員1人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、中共XX市委與市委宣傳部就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神聯(lián)合向下發(fā)出通知。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察考生對(duì)于行文規(guī)則的理解和掌握程度。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條規(guī)定，同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)在必要時(shí)得以聯(lián)合撰寫文書。因此，在文種上不能用“黨委”一詞來代替“市”,否則就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字。由于中共XX市委與市委宣傳部的職責(zé)范圍不同，因此在聯(lián)合行文時(shí)必須避免相互干擾。在此筆者就這一問題進(jìn)行分析討論，并提出自己的見解，希望能引起大家對(duì)這個(gè)問題的關(guān)注和重視。由于的原因，本題存在誤差。2、《荊江市人民政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹的通告》屬于（）。A：上行文B：下行文C：平行文D：越級(jí)行文正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)公文進(jìn)行了檢驗(yàn)。上文為下級(jí)機(jī)關(guān)提供信息和服務(wù)時(shí)，應(yīng)以發(fā)文部門名義撰寫。A項(xiàng)錯(cuò)誤，上行文為下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)其所屬上級(jí)機(jī)關(guān)的文字。下級(jí)機(jī)關(guān)向本級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文，一般都是由下級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和要求撰寫而成。如果要請(qǐng)示，報(bào)告等等。如指示、要求、通知、批示、意見、建議等。在B項(xiàng)中，下行文所指的是上級(jí)機(jī)關(guān)向其所管轄的下級(jí)機(jī)關(guān)所發(fā)出的文字。在公文中，上行文一般為上傳下達(dá)或上下結(jié)合形式的發(fā)文方式。諸如命令（令）、決定、決議、公報(bào)、公告、通報(bào)、通告、批復(fù)等，皆屬于本文所述之事項(xiàng)。在公文寫作中，由于上下左右之間關(guān)系不協(xié)調(diào)而引起的錯(cuò)用和誤用現(xiàn)象十分常見。在文中的C項(xiàng)錯(cuò)誤中，平行文指的是同級(jí)別機(jī)關(guān)以及與其無關(guān)的任何級(jí)別的機(jī)關(guān)行文。如某部門在其職權(quán)范圍內(nèi)擅自將本地區(qū)或所屬縣的文件轉(zhuǎn)發(fā)給其他部門和單位。在書信中，存在一項(xiàng)名為D的錯(cuò)誤，即下級(jí)宣傳機(jī)關(guān)跨越上級(jí)直接向更高一級(jí)機(jī)關(guān)，最終到達(dá)中央機(jī)關(guān)的行文，屬于越級(jí)行文。由于的存在，故本題選擇B。3、考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員下列各項(xiàng)的依據(jù)，除了（）。A：解聘B：調(diào)整工資C：培訓(xùn)D：獎(jiǎng)懲正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十二條規(guī)定:“考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。”在事業(yè)單位的相關(guān)條例中，并未涉及到考核結(jié)果與培訓(xùn)之間的關(guān)聯(lián)，這一點(diǎn)需要特別注意。本部分內(nèi)容是考試大綱對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的具體要求，也是今后在考試中可能出現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定:“考核結(jié)果的使用，應(yīng)與事業(yè)單位評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)、開展獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作緊密結(jié)合?！北狙芯繉?duì)如何科學(xué)有效地進(jìn)行績(jī)效考核提出了一些建議，為今后事業(yè)單位人員考核制度改革提供參考和借鑒。由于的存在，故本題選擇C。4、人們?cè)谟^看演出的過程中，前排的人為了看得更清楚一點(diǎn)而站起來，后排的人也不得不站起來，當(dāng)所有的人站起來之后大家不僅都沒有看得更清楚，反而每個(gè)人的體驗(yàn)還大為下降。經(jīng)濟(jì)學(xué)家將此現(xiàn)象稱為________。A：合成謬誤B：搭便車C：機(jī)會(huì)成本D：棘輪效應(yīng)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在宏觀上可能是錯(cuò)誤的東西，在中觀上卻可能是對(duì)的。薩繆爾森，一位美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，提出了一個(gè)合成謬誤，即在微觀層面上正確，但在宏觀層面上并非總是正確的；相反，從宏觀角度來看，這個(gè)觀點(diǎn)是正確的，但從微觀角度來看，可能存在嚴(yán)重的誤判。這是因?yàn)?，如果一個(gè)消費(fèi)者購(gòu)買了某樣商品，而其他消費(fèi)者并未買到同樣的商品，那么這個(gè)消費(fèi)者就不能得到該商品的效用值。合成謬誤所指即為對(duì)個(gè)體而言正確的行為，但對(duì)整體而言，其正確性或許存在不確定性。在微觀層面上，人們往往會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)行為而產(chǎn)生搭便車現(xiàn)象，這就是所謂的“搭便車”現(xiàn)象。在觀看演出的過程中，前排的觀眾為了獲得更清晰的視線而起身，而后排的觀眾也被迫站起身來，當(dāng)所有人都站起來時(shí)，他們的視覺效果并不盡如人意，這表明了合成謬誤的存在。在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，當(dāng)某個(gè)個(gè)體的資源消費(fèi)超出其公允份額或生產(chǎn)成本低于其應(yīng)承擔(dān)的公允份額時(shí)，我們常常會(huì)遇到公共物品的消費(fèi)問題，這種情況被稱為搭便車，而非其他情況。它可以是消費(fèi)者的剩余、生產(chǎn)者的剩余和社會(huì)福利的增加。有些人渴望獲得某種公共財(cái)產(chǎn)，但在事先宣稱不需要的情況下，他們可以在他人付出代價(jià)后，輕松地享受成果，無需付出過多的勞動(dòng)。在企業(yè)為從事某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而放棄另一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)或利用一定資源獲得某種收入時(shí)，所放棄的另一種收入，即機(jī)會(huì)成本。機(jī)會(huì)成本與機(jī)會(huì)主義行為有著密切的關(guān)系。一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來的收益或另一種收入，即為正在進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所帶來的機(jī)會(huì)成本。由于人們對(duì)自身未來收入水平和預(yù)期收入水平比較關(guān)注，所以消費(fèi)傾向具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。在人的消費(fèi)習(xí)慣形成之后，出現(xiàn)了一種名為棘輪效應(yīng)的不可逆性，即其易于向上調(diào)整而難以向下調(diào)整，這種現(xiàn)象在D項(xiàng)錯(cuò)誤中得到了明確的描述。特別是在短暫的時(shí)間內(nèi)，消費(fèi)行為的不可逆性已經(jīng)顯現(xiàn)，其所帶來的習(xí)慣效應(yīng)也是相當(dāng)顯著的。因此，在經(jīng)濟(jì)生活中，人們總是習(xí)慣于將收入高的產(chǎn)品和服務(wù)購(gòu)買出去，而對(duì)支出少的商品和服務(wù)則不愿支付。消費(fèi)的決定因素在于個(gè)人的相對(duì)收入水平，也就是相對(duì)于過去的高收入水平所帶來的習(xí)慣影響。從我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情看,”高儲(chǔ)蓄“和”低投資“并存將成為一種常態(tài)，因此在未來相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi),”高儲(chǔ)蓄、低投資“仍是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。由于的存在，故本題選擇A。5、市政府想要讓下級(jí)單位學(xué)習(xí)省政府的公文，可以對(duì)省政府的公文進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，適用的公文文種是（）。A：通知B：通告C：函D：批復(fù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。”本試題是針對(duì)上述三種情況分別設(shè)置的三個(gè)小類題型進(jìn)行考查的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！痹诖?，筆者僅就如何正確地使用文種的幾個(gè)問題談一些看法。由于的存在，故本題選擇A。6、公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符。有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)（）。A：可以不加蓋B：盡量加蓋C：必須加蓋D：應(yīng)當(dāng)加蓋正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。所以本題型是一種比較常見且容易得分的題目。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十三項(xiàng)規(guī)定:“公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符。有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)可以不加蓋印章。”從這一規(guī)定來看，公文中沒有行文機(jī)關(guān)署名者，其公文就不能視為公文了，否則將影響到公文效力的發(fā)揮。由于的存在，故本題選擇A。7、在行政決策過程中，決策所要解決的問題都不是孤立、片面的，而是與其他社會(huì)問題緊密聯(lián)系在一起的。這說明行政決策應(yīng)遵循（）。A：信息原則B：預(yù)測(cè)原則C：系統(tǒng)原則D：擇優(yōu)原則正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政決策的合理性與有效性。我國(guó)政府行政決策要遵循這些基本原則，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用，這是提高決策水平的重要保證?，F(xiàn)代行政決策的根本原則在于各國(guó)行政決策所遵循的共同規(guī)律和基本原則，這些規(guī)律和原則是不可或缺的。行政信息作為一種重要的社會(huì)資源，對(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策有著不可替代的作用。具體而言，體現(xiàn)在六個(gè)方面：（1）基于信息的準(zhǔn)則。政府要制定正確的公共政策，必須通過大量而真實(shí)可靠的信息來加以論證，并對(duì)這些信息進(jìn)行科學(xué)分析、綜合判斷和選擇。行政決策的制定離不開行政信息的支撐和保障。因此，政府必須加強(qiáng)行政信息公開工作。信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性直接關(guān)系到?jīng)Q策的科學(xué)性和正確性，因此，決策思維的深度和廣度也與信息的質(zhì)量密切相關(guān)。行政決策要有正確的指導(dǎo)思想，必須建立科學(xué)的預(yù)測(cè)體系。(2)預(yù)測(cè)原則。預(yù)測(cè)原則要求決策者必須具備一定的知識(shí)背景，并掌握科學(xué)的方法，才能保證其作出正確判斷。行政決策是對(duì)未來行動(dòng)的一種前瞻性設(shè)想，是在事件發(fā)生之前進(jìn)行的一種前瞻性分析和決策，具有顯著的預(yù)測(cè)能力。系統(tǒng)原則要求行政決策必須與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。(三)系統(tǒng)原則。因此，行政決策必須與其他各要素之間形成一個(gè)有機(jī)整體才能發(fā)揮作用。行政決策對(duì)象的系統(tǒng)性特征決定了一項(xiàng)原則，即每項(xiàng)決策必須相互協(xié)調(diào)，而非相互排斥。行政決策必須以可行性為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合理取舍。(4)可行性原則。行政決策要做到有理有據(jù)、實(shí)事求是，避免主觀主義和經(jīng)驗(yàn)主義，確保決策科學(xué)可靠。為確保行政決策的有效實(shí)施，必須提供充足的人力、物力、財(cái)力等資源，以避免出現(xiàn)盲目和負(fù)面的決策情況。行政決策的目的是為了實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)特定任務(wù)或某項(xiàng)工作所要求的效果或效率。(五)擇優(yōu)原則。決策者必須具備一定的素質(zhì)和能力才能做出科學(xué)正確的抉擇，從而使決策得以實(shí)現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)行政決策的最優(yōu)和滿意，必須在多個(gè)備選方案中進(jìn)行權(quán)衡和選擇。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有不確定性，所以行政決策問題往往是多階段的。(6)動(dòng)態(tài)原則。由于受客觀條件限制或決策者主觀認(rèn)識(shí)上的差異等原因，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“失誤”現(xiàn)象，即不能正確反映實(shí)際情況而導(dǎo)致的偏差，這種情況稱為錯(cuò)選。由于決策對(duì)象的不斷變化和發(fā)展，制定、執(zhí)行和修改決策也是一個(gè)具有動(dòng)態(tài)性的過程。題干中出現(xiàn)了“政策”二字，但未說明什么，故需進(jìn)一步分析研究后才能確定其是否為錯(cuò)。在做出決策之前，必須確保收集到的信息全面及時(shí)，以避免出現(xiàn)與題意不符的情況，因此需要進(jìn)行排除。這類題目一般都要求考生根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行推理判斷和綜合分析，所以屬于典型的非結(jié)構(gòu)化試題。由于題干中未涉及對(duì)未來的預(yù)測(cè)，導(dǎo)致B項(xiàng)錯(cuò)誤與題意不符，因此我們決定排除該錯(cuò)誤。所以，這三個(gè)項(xiàng)目都不能選錯(cuò)。在題干中，強(qiáng)調(diào)了決策所解決的問題必須與其他社會(huì)問題相互關(guān)聯(lián)，體現(xiàn)了從整體全面出發(fā)的系統(tǒng)性原則。本部分是高考命題的重點(diǎn)之一，也是考查學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)和分析、判斷能力的重要手段，同時(shí)又可以檢測(cè)考生是否能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去處理實(shí)際問題。鑒于D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，故在題干中未涉及選擇問題，導(dǎo)致與題意不符，故予以排除。由于的存在，故本題選擇C。8、事業(yè)單位是指由政府利用（）設(shè)立的，表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。A：國(guó)有資產(chǎn)B：外資C：銀行貸款D：社會(huì)籌款正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。事業(yè)單位是由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的社會(huì)服務(wù)組織，其宗旨在于為社會(huì)公益事業(yè)提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面的支持和服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位作為一種特殊經(jīng)濟(jì)組織，其發(fā)展離不開市場(chǎng)和法律環(huán)境的約束，因此，對(duì)它進(jìn)行立法保護(hù)就顯得尤為重要。作為法人實(shí)體，事業(yè)單位在接受政府領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，以組織或機(jī)構(gòu)的形式得以體現(xiàn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的深化,”事業(yè)單位“這一概念已越來越引起人們的關(guān)注，并成為一個(gè)熱門詞匯。”由于的存在，故本題選擇A。9、公文審核是在公文簽發(fā)之前所進(jìn)行的校正、修改、加工和核對(duì)的工作，關(guān)于公文審核重點(diǎn)，下列選項(xiàng)中說法不正確的是（）。A：內(nèi)容是否符合法律法規(guī)B：行文理由是否充分C：計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否符合規(guī)范D：擬稿人署名是否精美正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。文字表達(dá)是否通順、規(guī)范等。在頒發(fā)公文文稿之前，發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行審查，審核的重點(diǎn)在于核實(shí)行文理由的充分性和行文依據(jù)的準(zhǔn)確性。能否正確反映實(shí)際情況，符合政策規(guī)定和上級(jí)要求。（2）本文所述內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針政策的規(guī)定；參考文獻(xiàn)的著錄規(guī)則與作者所提供資料的一致性程度以及引用他人觀點(diǎn)時(shí)有無矛盾沖突現(xiàn)象。請(qǐng)確保發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖得到充分而精準(zhǔn)的體現(xiàn)；對(duì)稿件進(jìn)行審讀時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采取“看”、“查”、“問”等方法來審查其內(nèi)容是否真實(shí)可靠。是否與當(dāng)前的公文銜接存在關(guān)聯(lián)；審稿人只需審查作者對(duì)文稿內(nèi)容理解程度及表達(dá)準(zhǔn)確性即可，不必考慮具體寫作風(fēng)格和寫作方法。請(qǐng)問所提出的政策措施和方案是否具有實(shí)際可行性。文章中出現(xiàn)錯(cuò)誤或不妥之處，敬請(qǐng)作者諒解。（3）是否經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致意見，以涉及有關(guān)地區(qū)或部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)為前提。（4）請(qǐng)核實(shí)所使用的文體是否得當(dāng)，以及所采用的格式是否符合規(guī)范要求；人名，地名，時(shí)間，數(shù)字，段落順序，引文等等都是準(zhǔn)確的；請(qǐng)核實(shí)文字、數(shù)字、計(jì)量單位以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等使用是否符合規(guī)范。審查的重點(diǎn)并不在于擬稿人的署名是否具有精美的品質(zhì)。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。10、下列不屬于指揮性公文的是（）。A：嘉獎(jiǎng)令B：任免性決定C：管理性細(xì)則D：指示性批復(fù)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。法規(guī)性公文是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)形成的具有法律約束力的文件。根據(jù)公文內(nèi)容的性質(zhì)，可以將其歸為三類：具有法規(guī)性、指揮性、知照性、報(bào)請(qǐng)性和記錄性的公文?！巴ㄖ笔侵赋姓ㄒ?guī)外的其它規(guī)范性文件。上級(jí)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織工作所形成的公文，涵蓋了決議、命令、決定、批復(fù)等多種形式，其中指揮性公文即為其中之一。因此，本論文選取了“通知”類公文作為研究對(duì)象，并在此基礎(chǔ)上探討其格式規(guī)范問題。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條的規(guī)定，十五種公文文種中并未涵蓋細(xì)則這一文種，因其C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。在公文寫作過程中，由于“細(xì)則”與其他公文有一定區(qū)別，因此，其寫法也應(yīng)有所差異。由于的存在，故本題選擇C。11、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位規(guī)范某一方面工作、活動(dòng)、行為等的規(guī)章公文，一般稱為：A：通知B：條例C：規(guī)定D：報(bào)告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。它包括黨的方針政策和國(guó)家法律等文件在內(nèi)，其內(nèi)容一般為指導(dǎo)性原則及有關(guān)要求。規(guī)章條例規(guī)定，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位在某一領(lǐng)域開展工作時(shí)，必須遵守相關(guān)規(guī)范。黨內(nèi)規(guī)章制度是由中央機(jī)關(guān)制定的，適用于對(duì)黨內(nèi)某一方面的工作作出規(guī)定。該條款是關(guān)于文件下發(fā)后上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向下級(jí)機(jī)關(guān)送達(dá)的一種文書格式。2.制定法規(guī)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定法規(guī)性規(guī)定，這些規(guī)定適用于某一領(lǐng)域的行政工作或某一地區(qū)的某項(xiàng)工作?！瓣P(guān)于”應(yīng)包括上級(jí)黨委或組織部門批準(zhǔn)下達(dá)給下級(jí)的任務(wù)等內(nèi)容。3.機(jī)關(guān)團(tuán)體對(duì)某些工作所做出的具體規(guī)定，雖然不屬于法規(guī)性質(zhì)，但在一定的范圍內(nèi)具有規(guī)范性作用。在“其他”中出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。該條款中“法規(guī)”一詞有廣義與狹義之分。根據(jù)2012年《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（八）項(xiàng)規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，并可批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。在使用“規(guī)范性”一詞時(shí)。本文所述內(nèi)容與主題不符。A項(xiàng)失誤。B項(xiàng)：根據(jù)1996年《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第七條第（十一）項(xiàng)規(guī)定，該條例旨在規(guī)范黨組織的工作、活動(dòng)和黨員行為，以確保黨的中央組織的有效運(yùn)作。條例是一份法規(guī)性文件，它代表著黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)、國(guó)家和地方立法機(jī)關(guān)對(duì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)、工作、活動(dòng)及成員的行為進(jìn)行全面、系統(tǒng)、原則的規(guī)定，以確保對(duì)某一重大事項(xiàng)的辦理。本文所述內(nèi)容與主題不符。本條款中“答復(fù)”一詞在文后出現(xiàn)，且與該條文相關(guān)內(nèi)容并無關(guān)聯(lián)關(guān)系，因此屬于語序上的誤用，不能將其作為本款使用。B項(xiàng)有誤。根據(jù)2012年《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第（十）項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況以及回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，報(bào)告是一種有效的方式。本文所述內(nèi)容與主題不符。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。；12、在法定公文文種中，強(qiáng)制性色彩最為濃厚的是（）。A：公報(bào)B：決定C：命令D：通報(bào)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（四）公報(bào)。適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)?！痹谶@里，筆者認(rèn)為,“通知”與“公告”是兩種不同性質(zhì)的公文，它們之間并無本質(zhì)差別。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（二）決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)?！痹谶@兩條中,“命令”與“通知”都屬于正式文書性質(zhì)的文種。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員?！泵钏哂械膹?qiáng)制力是其最為顯著的特征。在這里,“通報(bào)”一詞的含義已超出了其所包含的內(nèi)容范圍，它不僅指通報(bào)其他機(jī)關(guān)或部門正在進(jìn)行中的事情，而且還包括被通報(bào)對(duì)象已經(jīng)發(fā)生過的事情。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（九）通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。13、一般來講，決策最終選擇的一般只是最適當(dāng)?shù)姆桨?，而不是最?yōu)方案。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政決策的合理性與有效性。在方案提出的過程中，需要對(duì)多個(gè)方案進(jìn)行系統(tǒng)分析和綜合，以確定它們是否能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；決策的實(shí)質(zhì)就是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事物或問題作出正確判斷、取舍與抉擇。優(yōu)選是一項(xiàng)決策過程，它需要從多個(gè)備選方案中篩選出最符合要求的方案，以確保最終結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。當(dāng)存在一個(gè)或幾個(gè)理想方案時(shí)，人們往往會(huì)根據(jù)這個(gè)最佳方案去判斷它是否優(yōu)于其他方案。鑒于任何決策所帶來的影響都是不可避免的，因此決策者必須在方案的利弊之間做出明智的抉擇。因此，要想選出一個(gè)最佳的方案就必須對(duì)其作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，以確定該方案是否具有最大的優(yōu)越性和最小的缺點(diǎn)。最為適宜的方案應(yīng)當(dāng)是令人心滿意足的方案，而非僅僅追求最優(yōu)解。本文從數(shù)學(xué)角度出發(fā)對(duì)這個(gè)問題做了分析研究，并給出一個(gè)簡(jiǎn)單算法，從而得到一種新的決策準(zhǔn)則——優(yōu)度評(píng)價(jià)法。故本題正確。在此前提下提出了一個(gè)求解非線性規(guī)劃問題的新算法，即利用二次型目標(biāo)函數(shù)和約束函數(shù)構(gòu)造罰參數(shù)來確定可行域上各元素的值。；14、（）是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。A：原則統(tǒng)一性B：資源整合性C：目標(biāo)一致性D：活動(dòng)協(xié)作性正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理活動(dòng)中，任何一個(gè)組織都應(yīng)該遵守一定的準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則就是組織目標(biāo)或價(jià)值。A項(xiàng)錯(cuò)誤所體現(xiàn)的原則統(tǒng)一性，是對(duì)組織目標(biāo)和價(jià)值進(jìn)行規(guī)范化的體現(xiàn)。如果沒有這種規(guī)范性，那么這個(gè)組織就會(huì)喪失其存在的意義。為了維持組織的凝聚力，必須確立明確的目標(biāo)和價(jià)值觀，這是任何組織不可或缺的前提條件。如果這些資源不能得到有效地利用或沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就會(huì)影響到組織目標(biāo)的達(dá)成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，資源整合性指的是任何一個(gè)組織都必須具備必要的資源，包括但不限于人力、財(cái)力、物力和信息等方面。因此，企業(yè)應(yīng)該建立一套完整有效的人力資源管理系統(tǒng)以保證其持續(xù)發(fā)展，使之成為一種具有競(jìng)爭(zhēng)力的資源。唯有對(duì)資源進(jìn)行有機(jī)整合，方能達(dá)成組織的宏偉目標(biāo)。只有當(dāng)這些因素達(dá)到一定程度時(shí)，才能使系統(tǒng)目標(biāo)與人力績(jī)效結(jié)果相一致，否則將產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。在評(píng)價(jià)系統(tǒng)中，確保系統(tǒng)目標(biāo)、人力績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)目的的一致性，是目標(biāo)一致性理論所強(qiáng)調(diào)的。如果一個(gè)組織只注重了短期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)期目標(biāo)的話就會(huì)導(dǎo)致組織績(jī)效下降或不成功。組織的核心特征在于其目標(biāo)的一致性，這也是組織形成所必需的基本前提。本文通過對(duì)高校體育管理現(xiàn)狀的分析，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況提出了提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，促進(jìn)和諧校園建設(shè)的對(duì)策建議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，活動(dòng)的協(xié)調(diào)性指的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，必須在活動(dòng)過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保活動(dòng)的無縫進(jìn)行。目的在于通過對(duì)高校體育教學(xué)中存在問題及原因分析，探討解決這些問題的對(duì)策和途徑，使體育教學(xué)活動(dòng)更加符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、更有利于培養(yǎng)學(xué)生終身體育鍛煉意識(shí)與習(xí)慣，從而提高教學(xué)質(zhì)量。由于的存在，故本題選擇C。15、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y(cè)試測(cè)量?jī)x器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品。惠普的工廠和銷售部門分布于美國(guó)28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績(jī)是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長(zhǎng)盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對(duì)員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來說明他對(duì)下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對(duì)不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對(duì)符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對(duì)于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對(duì)于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對(duì)他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對(duì)刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級(jí)別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級(jí)別的需求，其中包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對(duì)成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對(duì)社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對(duì)每個(gè)人的體貼和尊重，以及對(duì)個(gè)人功績(jī)的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對(duì)不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國(guó)外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對(duì)待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級(jí)管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對(duì)目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡(jiǎn)要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對(duì)管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對(duì)關(guān)系?！昂?jiǎn)單人”則認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過社會(huì)化的過程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對(duì)自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長(zhǎng)與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。16、王局長(zhǎng)在協(xié)調(diào)其屬下成員間的沖突時(shí)行使了管理的（）。A：計(jì)劃職能B：組織職能C：領(lǐng)導(dǎo)職能D：控制職能正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。狹義的計(jì)劃職能僅指管理者在編制或修訂計(jì)劃時(shí)必須考慮的事項(xiàng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是管理者在制定、執(zhí)行和檢查計(jì)劃執(zhí)行過程中所承擔(dān)的廣泛計(jì)劃職能；計(jì)劃在整個(gè)管理工作中處于核心地位，它規(guī)定了各部門之間的分工及相互關(guān)系。狹義而言，計(jì)劃職能是指管理者在規(guī)劃和安排未來行動(dòng)時(shí)所采取的策略和措施。管理職能則不同。計(jì)劃相關(guān)過程并未牽涉到協(xié)調(diào)成員之間的矛盾，這一表述與實(shí)際情況不符。協(xié)調(diào)沖突不是協(xié)調(diào)管理本身所固有的職能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是對(duì)企業(yè)的活動(dòng)和生產(chǎn)要素進(jìn)行計(jì)劃分配和組合的職能組織。管理職能則包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置以及為實(shí)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度等。生產(chǎn)要素的分配和組合并不包括協(xié)調(diào)沖突的處理。協(xié)調(diào)關(guān)系就是通過一定方式使上下級(jí)之間相互聯(lián)系起來并形成一種有機(jī)整體，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職能指的是領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用組織所授予的權(quán)力，對(duì)下屬人員進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能。在這個(gè)意義上說，協(xié)調(diào)問題也就是對(duì)管理對(duì)象之間關(guān)系的調(diào)整。達(dá)成“調(diào)和屬下成員之間的矛盾”的目標(biāo)。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，控制職能與計(jì)劃職能密切相關(guān)，它涵蓋了制定多種控制標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)；評(píng)估和報(bào)告執(zhí)行情況以及對(duì)結(jié)果作出解釋等內(nèi)容。對(duì)工作進(jìn)行檢查，以確保其按照預(yù)定計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；控制職能又分為內(nèi)部管理和外部監(jiān)督兩方面，前者指上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)施有效控制的手段，后者指為達(dá)到既定目標(biāo)而采取的措施，如建立規(guī)章制度等。在工作中出現(xiàn)偏差時(shí)，應(yīng)及時(shí)發(fā)出信號(hào)，并對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，以便及時(shí)糾正偏差或制定新的計(jì)劃，從而確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。筆者認(rèn)為，在企業(yè)管理中運(yùn)用“平衡計(jì)分卡”是提高工作效率和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。協(xié)調(diào)屬下成員之間的矛盾并不屬于上述所述的范疇，而是屬于一種更為復(fù)雜的任務(wù)。本文對(duì)如何建立企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制進(jìn)行了初步探討。由于的存在，故本題選擇C。17、行文關(guān)系，是指發(fā)文機(jī)關(guān)和收文機(jī)關(guān)之間的文件往來關(guān)系，下列關(guān)于行文關(guān)系的表述不正確的是（）。A：領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，又稱隸屬關(guān)系，是指上下一級(jí)之間的直接垂直關(guān)系B：指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系，是指處于同一專業(yè)系統(tǒng)的上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門與下級(jí)主管業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系C：平行關(guān)系，是指在一個(gè)系列中的同等級(jí)別的機(jī)關(guān)或者部門、單位之間的關(guān)系。其代表性文種是平行文“令”D：不相隸屬關(guān)系，是指不是同一垂直系列不發(fā)生直接職能往來的機(jī)關(guān)及其部門、單位之間的關(guān)系正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是在行政管理活動(dòng)中形成并保持下來的上下級(jí)單位間相對(duì)固定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間存在著一種直接垂直的關(guān)系，這種關(guān)系也被稱為隸屬關(guān)系。政府各部門之間以及各級(jí)各類組織之間的相互聯(lián)系，都屬于這種類型。在國(guó)務(wù)院和省政府之間存在一種相互依存的關(guān)系。如部?jī)?nèi)各級(jí)職能部門間以及部與部之間的關(guān)系。在同一專業(yè)系統(tǒng)中，上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門與下級(jí)主管業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系被稱為指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系。在商務(wù)領(lǐng)域，商務(wù)部與各省、自治區(qū)、直轄市商務(wù)局等主管部門之間存在著緊密的協(xié)作關(guān)系。在一個(gè)系列中，同級(jí)別的機(jī)關(guān)或部門、單位之間的關(guān)系被稱為平行關(guān)系，這種關(guān)系被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。如果平行關(guān)系出現(xiàn)了錯(cuò)別字，則屬于同義重復(fù)現(xiàn)象。該篇文章的典型文體為“函”平文，而“令”則為“下”文。這種情況比較多，但也有例外。在同一垂直系列中，不存在直接職能往來的機(jī)關(guān)及其部門、單位之間的關(guān)系，無論是同級(jí)別還是不同級(jí)別，都需要通過平行文如“函”來進(jìn)行協(xié)調(diào)，這就是所謂的不相隸屬關(guān)系?！冬F(xiàn)代漢語詞典》中沒有關(guān)于公文和檔案概念的解釋，因此本文所使用的定義均來源于實(shí)際工作?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。18、民辦非企業(yè)單位可以設(shè)立多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識(shí)和技能。在此情形下，可以通過申請(qǐng)?jiān)O(shè)立實(shí)體來解決。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第13條規(guī)定，民辦非企業(yè)單位不得在其轄區(qū)內(nèi)設(shè)立任何形式的附屬機(jī)構(gòu)。如果沒有設(shè)立獨(dú)立法人實(shí)體，則可以將其視為一個(gè)組織，并在工商行政管理部門注冊(cè)登記為“民辦非企業(yè)單位”.因此,“民辦”一詞是指沒有法人資格。若欲推進(jìn)實(shí)體機(jī)構(gòu)的發(fā)展，可提出設(shè)立新的非營(yíng)利性民辦組織。本命題涉及“民辦非企業(yè)單位”這一概念，但不是“民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)”,而是指“具有法人資格或獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體”的組織。由于的原因，本題存在誤差。19、下列公文中，存在“屬種概念并列”表達(dá)問題的是（）。A：鼓動(dòng)全社會(huì)參與減鹽、減油、減糖，研究完善鹽、油、糖包裝標(biāo)準(zhǔn)B：他們加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員和青年的思想教育C：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于組織指揮平時(shí)、戰(zhàn)時(shí)勤務(wù)保障D：節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好安全、保衛(wèi)等工作正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！皥F(tuán)”和“團(tuán)員”不屬于種意義上的概念,“團(tuán)”應(yīng)改為“團(tuán)組織”。在A、C、D三項(xiàng)中，屬種概念指的是一個(gè)概念的部分外延與另一個(gè)概念的全部外延相互重疊的關(guān)系，這三項(xiàng)表述在邏輯上沒有任何疑問?！皥F(tuán)的基層組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作”不屬于種范疇，應(yīng)改為屬類。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，我們發(fā)現(xiàn)“團(tuán)員”一詞包含了“青年”，這表明他們對(duì)團(tuán)員青年的思想教育得到了加強(qiáng)，同時(shí)也存在著“屬種概念并列”表達(dá)問題。本題是選非題，因此正確答案是B。20、高層管理者擁有概念技能的比重應(yīng)大于基層管理者。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí)，深入挖掘其中的奧秘。在實(shí)際工作中，管理者對(duì)事物的認(rèn)識(shí)往往來自于他們頭腦中的概念，而這些概念又會(huì)受到自身素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。概念技能是管理者在面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境時(shí)，通過深入分析、精準(zhǔn)判斷、抽象概括并準(zhǔn)確把握主要矛盾，把握問題實(shí)質(zhì)，從而形成正確概念并做出明智決策的能力，即深刻洞察組織與環(huán)境要素之間的相互作用和影響關(guān)系。本試題要求考生通過對(duì)管理理論基本概念及基本方法的學(xué)習(xí)，掌握其內(nèi)涵和外延。因此，基層管理者的技能水平相對(duì)較低，而高層管理者則應(yīng)具備更多的概念和技能。本研究采用了文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、訪談法等方法對(duì)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行調(diào)查問卷設(shè)計(jì)及統(tǒng)計(jì)分析。故本題正確。21、法律首先是指一種行為規(guī)范，所以規(guī)范性就是它的首要特性。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究法理學(xué)的基本概念知識(shí)，深入挖掘其內(nèi)在本質(zhì)。因此，規(guī)范即在一定范圍內(nèi)具有普遍性和一致性的原則、準(zhǔn)則、規(guī)則、程序等總和。法律是一套行為規(guī)范體系，由特定社會(huì)物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階級(jí)意志所反映，其內(nèi)容包括權(quán)利和義務(wù)，旨在確認(rèn)、保護(hù)和發(fā)展對(duì)統(tǒng)治階級(jí)有利的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序。法律規(guī)范作為調(diào)整一定關(guān)系的行為準(zhǔn)則，具有強(qiáng)制性和約束性?？偟膩碚f，法律作為一種廣泛適用、具有概括性和嚴(yán)謹(jǐn)性的行為準(zhǔn)則，其最主要的特征在于其規(guī)范性。因此，在司法實(shí)踐中，我們要從理論上明確“規(guī)范”與“規(guī)則”的關(guān)系。法律的規(guī)范性在于其為人們的行為提供了一套規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、形式和方向，以確保其合法性和合理性。規(guī)范與規(guī)范之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。故本題正確。所以要想準(zhǔn)確理解法律，必須首先了解法律的這兩種性質(zhì)及其相互關(guān)系?！窘馕鐾卣埂糠刹粌H具有規(guī)范性，更是一種具有普適性和概括性的法律。這種思維方式使法律具有了一定的抽象性，因而也就具有較高的科學(xué)性。1法律的概括性，是人們從大量實(shí)際、具體的行為中提煉出的一種高度抽象的行為模式，其適用對(duì)象為一般人，且具有多次反復(fù)適用的特點(diǎn)。2法律的廣泛適用性，即法律所規(guī)定的行為準(zhǔn)則適用于所有公民，不容許任何超出法律規(guī)定范圍的特殊情況，即要求在法律面前人人平等”。任何違反法律的行為都將受到相應(yīng)的法律制裁，以維護(hù)社會(huì)秩序和公正。22、我國(guó)憲法規(guī)定，土地使用權(quán)可以依法（）A：出租B：買賣C：轉(zhuǎn)讓D：遺贈(zèng)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題所涉及的是法律領(lǐng)域中的基礎(chǔ)知識(shí)。這就明確了國(guó)有土地是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中的一種特殊所有制形態(tài)，它既具有公有性質(zhì)又具有私有屬性，同時(shí)還兼有集體性質(zhì)和個(gè)體性特征?！稇椃ā返谑畻l規(guī)定:“城市的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。任何組織或者個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。一切使用土地的組織和個(gè)人必須合理地利用土地?！痹谖覈?guó)現(xiàn)行憲法中,“集體土地所有權(quán)是農(nóng)民集體的一項(xiàng)重要財(cái)產(chǎn)權(quán)。它包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等內(nèi)容，受法律保護(hù)?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。23、我國(guó)刑法對(duì)在國(guó)外實(shí)施侵犯我國(guó)利益的犯罪的外國(guó)人進(jìn)行管轄的原則是（）。A：普遍管轄原則B：保護(hù)管轄原則C：屬地管轄原則D：屬人管轄原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。如果違反了上述國(guó)際法基本原則，則應(yīng)當(dāng)受到國(guó)際公法上制裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第九條【普遍管轄權(quán)】規(guī)定:“對(duì)于中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的國(guó)際條約所規(guī)定的罪行，中華人民共和國(guó)在所承擔(dān)條約義務(wù)的范圍內(nèi)行使刑事管轄權(quán)的，適用本法?！盉項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第八條【保護(hù)管轄權(quán)】規(guī)定:“外國(guó)人在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外對(duì)中華人民共和國(guó)國(guó)家或者公民犯罪，而按本法規(guī)定的最低刑為三年以上有期徒刑的，可以適用本法，但是按照犯罪地的法律不受處罰的除外?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第六條【屬地管轄權(quán)】規(guī)定:“凡在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)犯罪的，除法律有特別規(guī)定的以外，都適用本法。凡在中華人民共和國(guó)船舶或者航空器內(nèi)犯罪的，也適用本法。犯罪的行為或者結(jié)果有一項(xiàng)發(fā)生在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的，就認(rèn)為是在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)犯罪?！币虼?，本題目屬于刑事實(shí)體法范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第七條【屬人管轄權(quán)】規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外犯本法規(guī)定之罪的，適用本法，但是按本法規(guī)定的最高刑為三年以下有期徒刑的，可以不予追究。中華人民共和國(guó)國(guó)家工作人員和軍人在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外犯本法規(guī)定之罪的，適用本法?！庇捎谠撟锸侵高`反國(guó)際條約、國(guó)內(nèi)法以及其他有關(guān)法律所進(jìn)行的犯罪行為。由于的存在，故本題選擇B。24、下列關(guān)于繼承的說法正確的是（）。A：引起繼承法律關(guān)系產(chǎn)生的是法律事實(shí)中的行為B：遺產(chǎn)的范圍是自然人留下的全部財(cái)產(chǎn)C：胎兒的遺產(chǎn)繼承權(quán)不受法律的限制D：訂立遺囑屬于單方法律行為，其意思表示為無相對(duì)人的意思表示正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在民法上,“遺囑為民事行為”與“遺囑繼承”有區(qū)別。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百二十一條第一款規(guī)定:“繼承從被繼承人死亡時(shí)開始?！彼?，遺產(chǎn)不是所有公民都有資格享有的權(quán)利。在法律范疇內(nèi)，人的逝世是一項(xiàng)法律事件，而非法律行為。繼承法所保護(hù)的遺產(chǎn)主要包括死者生前所得之財(cái)物和其遺有之不動(dòng)產(chǎn)，以及與該財(cái)產(chǎn)相關(guān)之人身利益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百二十二條第一款規(guī)定:“遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)?！边z產(chǎn)分割是在繼承過程中對(duì)遺贈(zèng)物進(jìn)行處理。因此，僅有被繼承人的合法財(cái)產(chǎn)才能被認(rèn)定為遺產(chǎn)，而不包括所有其他財(cái)產(chǎn)。由此可知，胎兒的繼承權(quán)只能由出生后即死亡的公民行使。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百五十五條規(guī)定:“遺產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額。胎兒娩出時(shí)是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理?！币虼耍拗屏颂旱睦^承權(quán)，必須確保胎兒在出生時(shí)保持活體狀態(tài)。遺囑具有法定、自愿和自由三大特征。根據(jù)法律規(guī)定，遺囑是一種個(gè)人處理其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所的行為，其效力在創(chuàng)立遺囑人死亡時(shí)生效，且該行為在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。遺囑人所立之遺囑，乃單方法律行為，無需經(jīng)過他人同意，且屬于無相對(duì)人之意表示。由于的存在，故本題選擇D。25、我國(guó)《國(guó)歌法》于2017年10月1日起施行，在公共場(chǎng)合，故意篡改國(guó)歌歌詞、曲譜，以歪曲、貶損方式奏唱國(guó)歌，或者以其他方式侮辱國(guó)歌的，由公安機(jī)關(guān)處以（）；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A：警告或十五日以下拘留B：行政扣留或十五日以下拘留C：處分或五日以下拘留D：警告或五日以下拘留正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。該條第項(xiàng)為判斷該條文是否屬于偽造行為提供了法律依據(jù)，但該款并沒有明確具體地列舉出可以采取哪些措施來制止這種侵權(quán)行為發(fā)生的方法，也就無法確定如何實(shí)施制裁。《中華人民共和國(guó)國(guó)歌法》第十五條規(guī)定:“在公共場(chǎng)合，故意篡改國(guó)歌歌詞、曲譜，以歪曲、貶損方式奏唱國(guó)歌，或者以其他方式侮辱國(guó)歌的，由公安機(jī)關(guān)處以警告或者十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！彼訟是對(duì)的。因“在公共場(chǎng)合故意篡改國(guó)歌歌詞，以歪曲、貶損形式奏唱國(guó)歌，或以其他方式侮辱國(guó)旗的，由公安機(jī)關(guān)處五日以上六個(gè)月以下有期徒刑?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇A。26、某甲的兒子患重病住院，急需用錢又借貸無門，某乙趁機(jī)表示借給甲2000元，但半年后須加倍償還，否則以甲的房子代償，甲表示同意。根據(jù)合同法規(guī)定，甲、乙之間的借款合同（）。A：因顯失公平而無效B：因顯失公平而可撤銷C：因乘人之危而無效D：因乘人之危而可撤銷正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此條規(guī)定了借與還的關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一百五十一條規(guī)定:“一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。”甲在醫(yī)院檢查后認(rèn)為自己身體有病，不能還款，于是將乙告上法庭并要求法院撤銷其貸款。據(jù)所知，某乙趁某甲的兒子罹患重病住院，迫切需要資金，但借貸無門，只得向甲借出2000元，但半年后必須加倍償還，否則將以甲的房產(chǎn)作為代償。在司法實(shí)踐中如何認(rèn)定“顯失公平”呢？此為一份借款合同，旨在利用人處于危機(jī)狀態(tài)下的機(jī)會(huì)，以明顯的不公平方式達(dá)成，且該合同可以被撤銷。在司法實(shí)踐中，對(duì)借款合同糾紛應(yīng)如何處理？由于的存在，故本題選擇B。27、“國(guó)家工作人員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓?！边@一規(guī)范屬于（）。A：準(zhǔn)用性規(guī)范B：任意性規(guī)范C：禁止性規(guī)范D：強(qiáng)制性規(guī)范正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它不具有強(qiáng)制性和約束力,“是由特定人或團(tuán)體制定、發(fā)布或者認(rèn)可的，對(duì)其成員共同遵守并產(chǎn)生一定效果的行為規(guī)則的總和?！盇項(xiàng)錯(cuò)誤，準(zhǔn)用性規(guī)范也被稱為準(zhǔn)據(jù)性規(guī)范，規(guī)定社會(huì)主體行為準(zhǔn)則的某一部分必須遵循其他已明確規(guī)定的現(xiàn)行法律規(guī)范方可實(shí)施。這類行為屬于準(zhǔn)用民事習(xí)慣或民事法規(guī)調(diào)整的范疇。如《民法典》第六百四十七條規(guī)定:“當(dāng)事人約定易貨交易，轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)的，參照適用買賣合同的有關(guān)規(guī)定。”它具有強(qiáng)制性和自律性兩方面特點(diǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，任意性規(guī)范是指在法定范圍內(nèi)允許法律關(guān)系參與者自主決定彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種法律規(guī)范。這就要求當(dāng)事人雙方必須明確各自所應(yīng)享有權(quán)利與義務(wù)，即應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范或規(guī)則。如《民法典》第四百六十九條第一款規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。”在法律規(guī)定中，禁止當(dāng)事人采用特定模式的強(qiáng)行性規(guī)范，通常被稱為禁止性規(guī)定，指的是命令當(dāng)事人不得為某一特定行為作出法律規(guī)定的情況”。這就是禁止使用強(qiáng)制規(guī)定，也就是“禁止違反本法規(guī)定進(jìn)行專利實(shí)施活動(dòng)”。如《專利法》第七條規(guī)定:“對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)，任何單位和個(gè)人不得壓制?！比缭趯＠麑彶檫^程中，申請(qǐng)人提出了一些不符合專利制度要求而又可能產(chǎn)生損害的發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠麊栴}，但并不是所有這些都可以作為申請(qǐng)受理、不予批準(zhǔn)的理由。D項(xiàng)規(guī)范的適用必須遵循法律規(guī)定，不得因個(gè)人意愿而隨意更改或排除，其獨(dú)特之處在于主體無法自主選擇。在D項(xiàng)中，出現(xiàn)了一種強(qiáng)制性規(guī)范，其中包含了“應(yīng)當(dāng)”、“必須”等措辭，以確保規(guī)范的執(zhí)行。由于在立法上對(duì)這一問題缺乏明確具體的規(guī)定，因此在實(shí)踐中存在著許多不同理解與做法。由于的存在，故本題選擇D。28、下列關(guān)于行政裁決的說法，不正確的是________。A：行政裁決的主要客體是民事爭(zhēng)議，也包括某些行政爭(zhēng)議B：行政裁決由法律、法規(guī)授權(quán)的特定行政機(jī)關(guān)作出C：行政裁決是行政機(jī)關(guān)實(shí)施的司法行為D：行政裁決通常不是最終裁決正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。行政裁決是由行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織，根據(jù)法律授權(quán)，對(duì)當(dāng)事人之間發(fā)生的、與行政管理活動(dòng)密切相關(guān)、與合同無關(guān)的民事糾紛進(jìn)行審查，并做出最終的行政裁決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政裁決，是由行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)公民、法人或其他組織之間的權(quán)益爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種合法行為。針對(duì)特定的民事和經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議，我們需要采取相應(yīng)的措施。內(nèi)容包括賠償數(shù)額認(rèn)定與賠償標(biāo)準(zhǔn)確定兩部分。裁決范圍涵蓋了損害賠償、權(quán)屬糾紛以及侵權(quán)糾紛等多個(gè)方面。行政裁決應(yīng)當(dāng)以“當(dāng)事人”為基本元素來構(gòu)建其概念體系。行政爭(zhēng)議并未被納入行政裁決的適用范圍。行政機(jī)關(guān)作為行政管理組織，其內(nèi)部發(fā)生的各種行政權(quán)屬于國(guó)家權(quán)力范疇，行政裁量權(quán)也應(yīng)該受國(guó)家法律監(jiān)督和制約。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，行政裁決的主體具備法律效力。只有在獲得法律授權(quán)的情況下，行政機(jī)關(guān)方可對(duì)其授權(quán)范圍內(nèi)的民事糾紛案件進(jìn)行審查并做出裁決；若未獲得法律授權(quán)，則行政機(jī)關(guān)無權(quán)自主決定或裁決某些民事糾紛案件。它與訴訟程序相區(qū)別，不受法院監(jiān)督、制約，其結(jié)果只能由人民法院作出判決。在行政機(jī)關(guān)實(shí)施的司法行為中，行政裁決作為一種形式上具有準(zhǔn)司法性的行政司法，其C項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。本選題從理論與實(shí)踐相結(jié)合角度研究了行政裁量問題，提出了解決我國(guó)目前行政裁量權(quán)濫用問題的對(duì)策建議。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，行政裁決作為一種具體的行政行為，其引發(fā)的糾紛屬于行政糾紛范疇，除非涉及法定終局裁決的情形，當(dāng)事人有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。由于的存在，故本題選擇A。29、《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和下放一批行政許可事項(xiàng)的決定》的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：______①______國(guó)務(wù)院決定取消25項(xiàng)行政許可事項(xiàng)，下放6項(xiàng)行政許可事項(xiàng)的管理層級(jí)，現(xiàn)予公布。另有5項(xiàng)依據(jù)有關(guān)法律設(shè)定的行政許可事項(xiàng)，國(guó)務(wù)院將依照法定程序提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂相關(guān)法律規(guī)定。各地區(qū)、各有關(guān)部門要抓緊做好取消和下放行政許可事項(xiàng)的落實(shí)和銜接工作，制定完善事中事后監(jiān)管措施，采取“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管、信用監(jiān)管、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式，確保放得開、接得住、管得好。自本決定發(fā)布之日起20個(gè)工作日內(nèi)，各有關(guān)部門要按規(guī)定向社會(huì)公布事中事后監(jiān)管細(xì)則，并加強(qiáng)宣傳解讀和督促落實(shí)。國(guó)務(wù)院2019年2月27日（1）、在不考慮排版的情況下，上述公文存在的明顯錯(cuò)誤是：A：標(biāo)題B：主送機(jī)關(guān)C：發(fā)文機(jī)關(guān)D：日期正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的文體類型。公文標(biāo)題所涵蓋的文體僅限于一種，然而該公文卻包含著兩種不同的文體。對(duì)于涉及到重要事項(xiàng)的決策和部署，以及有關(guān)單位和人員的獎(jiǎng)懲、下級(jí)機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的變更或撤銷，本決定具有適用性；因此，在公文中必須同時(shí)具有這兩種功能。本通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行以及有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，同時(shí)可用于公文的批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。“重大”一詞不能作為本題注意的唯一詞素。本題所采用的文體為決策性文本。通知在文件類型中屬于正式性的一種文書類型，它與一般公文一樣具有一定的約束力和權(quán)威性，但由于其作用不同，因而也有區(qū)別。由于的存在，故本題選擇A?！皼Q定”一詞在現(xiàn)代漢語中具有廣泛而特殊的意義，它既可以指事物發(fā)展變化的結(jié)果或趨勢(shì)、也可以指人意志的實(shí)現(xiàn)等，還包括事物自身存在和運(yùn)動(dòng)規(guī)律。；（2）、現(xiàn)需要你給該公文編寫發(fā)文字號(hào)，其組成部分不包括：A：年份B：發(fā)文順序號(hào)C：發(fā)文機(jī)關(guān)代字D：“第”字正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)公文格式進(jìn)行了審查，并針對(duì)錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行了選擇。公文標(biāo)題則指為行文者撰寫或打印而標(biāo)明的文種名稱。黨政機(jī)關(guān)所頒布的公文，其編號(hào)即為發(fā)文字號(hào)。公文的發(fā)文字號(hào)可以被標(biāo)注，這樣一方面可以明確其來源單位，另一方面也可以明確形成的時(shí)間和順序，從而方便公文的管理和統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還能有效地利用發(fā)文字號(hào)進(jìn)行查詢檢索，方便公文引用，從而提高公文處理工作的效率。發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定的規(guī)則，將發(fā)文日期與文種統(tǒng)一后填寫于發(fā)文文件上。發(fā)文機(jī)構(gòu)所采用的代字方式、年份以及發(fā)文順序序號(hào)，共同構(gòu)成了發(fā)文的字號(hào)。發(fā)文字號(hào)為一字形，用黑體字表示。在聯(lián)合行文的過程中，應(yīng)當(dāng)使用主辦機(jī)關(guān)所發(fā)布的文字標(biāo)識(shí)。在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下方的二行空間中，采用發(fā)文字號(hào)編排，將其居中排布。下行文的發(fā)文字號(hào)居右空一行排，與前一公文中的發(fā)文字號(hào)處于同一條行線處。在排版上，上方的發(fā)文號(hào)位于左側(cè)，與最后一位簽發(fā)人的姓名位于同一行。發(fā)文機(jī)關(guān)名稱是指由文件文種、內(nèi)容和作用等組成的公文種類中所規(guī)定的具有特定含義的行政機(jī)關(guān)名稱，它包括發(fā)文機(jī)關(guān)名稱及其全稱、英文名稱和縮寫詞三個(gè)方面。由于的存在，故本題選擇D。一、引言在我國(guó)行政執(zhí)法中存在著“重實(shí)體輕程序”現(xiàn)象，這不僅嚴(yán)重影響了行政執(zhí)法的權(quán)威性和公正性，也給社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素。；（3）、填入畫橫線①處表述最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A：經(jīng)廣泛征求意見B：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定C：經(jīng)研究論證D：經(jīng)集體討論決定正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察公文的撰寫技巧。本部分主要考察“行政審批”、“行政服務(wù)”兩個(gè)概念在公文語言運(yùn)用上存在的問題及解決方法。本文所涉及的文件為《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢除和下放一批行政許可事項(xiàng)的決定》，而這些行政許可事項(xiàng)牽涉到公眾的利益，因此需要進(jìn)一步深入研究和探討。本題要求考生從文本材料分析入手，對(duì)文種、行文格式等進(jìn)行解讀，從而把握好文種與行文形式之間的關(guān)系以及如何運(yùn)用語言來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇C。本選題具有較強(qiáng)的政策導(dǎo)向性、實(shí)踐指導(dǎo)性和理論前瞻性，對(duì)其他地方制定行政規(guī)章也有一定借鑒作用。；（4）、公文文末的日期“2019年2月27日”指的是：A：公文印的日期B：公文寫作完成的日期C：發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期D：公文立卷歸檔的日期正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察公文格式的適用性。文種包括正式文件和非正式文件。公文的生效日期，即由會(huì)議通過或發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署的日期。正文中必須注明“批準(zhǔn)”字樣和文種。在聯(lián)合行文的過程中，最終的簽署方負(fù)責(zé)人所簽署的日期被確定。文種相同時(shí)，以正文前序號(hào)為準(zhǔn)。將年、月、日標(biāo)注為完整的阿拉伯?dāng)?shù)字，年份應(yīng)標(biāo)注為全稱，而月、日則不應(yīng)被標(biāo)記為虛位，即1不應(yīng)被標(biāo)記為01。正文前冠以“文種”二字表示文中所用語言是正式出版物或規(guī)范性文件的名稱，在文內(nèi)括號(hào)內(nèi)注出所屬語種和中文題目及作者姓名。由于的存在，故本題選擇C。題目的主要內(nèi)容是研究我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與區(qū)域布局問題。；（5）、若該公文需添加“附件”，下列寫法正確的是：A：附件：1.國(guó)務(wù)院決定取消的行政許可事項(xiàng)目錄（共25項(xiàng)）2.國(guó)務(wù)院決定下放管理層級(jí)的行政許可事項(xiàng)目錄（共6項(xiàng)）B：附件一：國(guó)務(wù)院決定取消的行政許可事項(xiàng)目錄（共25項(xiàng)）

附件二：國(guó)務(wù)院決定下放管理層級(jí)的行政許可事項(xiàng)目錄（共6項(xiàng)）C：附件1：《國(guó)務(wù)院決定取消的行政許可事項(xiàng)目錄（共25項(xiàng)）》

附件2：《國(guó)務(wù)院決定下放管理層級(jí)的行政許可事項(xiàng)目錄（共6項(xiàng)）》D：附件一：《國(guó)務(wù)院決定取消的行政許可事項(xiàng)目錄（共25項(xiàng)）》

附件二：《國(guó)務(wù)院決定下放管理層級(jí)的行政許可事項(xiàng)目錄（共6項(xiàng)）》正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察公文格式的適用性。它可以獨(dú)立成篇、單獨(dú)使用或作為文種出現(xiàn)，但不能代替正文內(nèi)容。公文的附件是構(gòu)成正文的重要組成部分，其效力不亞于正文。正文內(nèi)設(shè)有附件者，應(yīng)按其出現(xiàn)順序連續(xù)編碼并依次編號(hào)。如需在正文中涉及附件內(nèi)容，可在括號(hào)內(nèi)注明“請(qǐng)參閱附件”或“請(qǐng)附上相關(guān)內(nèi)容”。如果沒有附件則不加寫任何文字。若有任何附件，應(yīng)在正文下方留出一行左空二字，以編排“附件”二字，并標(biāo)注全角冒號(hào)和所附附件名稱。如果是同一文件，則按其卷內(nèi)頁碼順序依次排列。若有多個(gè)附件，請(qǐng)以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注其順序號(hào)（例如“附件:1.×××”），并在附件名稱后不添加任何標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附件排列順序以橫排方式為主，并將各單位之間的關(guān)系列于下一行中。在需要回行較長(zhǎng)的附件名稱時(shí)，必須確保其與前一行附件名稱的首字母一一對(duì)應(yīng)。附件名稱較長(zhǎng)且需回行或重排時(shí)可加括號(hào)標(biāo)明下頁正文中所引用的所有附件名稱及起止頁碼。由于的存在，故本題選擇A。在正文中出現(xiàn)兩個(gè)以上相同或相近內(nèi)容時(shí)，可以將其合并使用。；30、依照民法理論，物權(quán)的核心是（）。A：占有權(quán)B：使用權(quán)C：支配權(quán)D：處分權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。處分權(quán)是指占有人對(duì)他所支配的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處置時(shí)，以自己名義處分他人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。物權(quán)所涉及的核心問題在于權(quán)力的下放。因此，對(duì)占有與使用權(quán)而言,“所有”是基礎(chǔ),“支配”才是目的。只有在所有人都擁有處分權(quán)的前提下，占有權(quán)、使用權(quán)和支配權(quán)才能被所有人所擁有，而其他人則可以基于其他法律行為而獲得這些權(quán)利。物權(quán)法對(duì)所有權(quán)和使用權(quán)的規(guī)定雖然存在著差異，但其目的是為了保護(hù)所有人利益的最大化，即實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。由于的存在，故本題選擇D。31、根據(jù)下列給定材料，結(jié)合相關(guān)規(guī)定，回答第54-57題：2014年4月29日8時(shí)許，一陽縣城天鎮(zhèn)某村村民吳某，黃某等人因?qū)σ魂柨h城北農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)征收補(bǔ)償方案不滿，到在建工地阻撓施工單位填土作業(yè)，致使工地?zé)o法正常施工建設(shè)。一陽縣公安局接警后，由城關(guān)派出所對(duì)事實(shí)進(jìn)行了調(diào)查。對(duì)黃某進(jìn)行了口頭批評(píng)，并將吳某帶離施工現(xiàn)場(chǎng)，一陽縣公安局查明案件事實(shí)后進(jìn)行了處罰告知，并于同日根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》之規(guī)定，作出行政處罰決定，決定對(duì)吳某行政拘留七日，并已實(shí)際執(zhí)行。（1）、公安局對(duì)吳某做出的行政拘留屬于（）。A：行為罰B：申誡罰C：財(cái)產(chǎn)罰D：人身罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。在行政處罰中，如果違反了法律規(guī)定的行為和情節(jié)是造成不良后果的，則應(yīng)根據(jù)具體情況作出具體行政處理。行政處罰的類型包括四種，其中之一是對(duì)人身自由的懲罰，包括行政拘留；在行政處罰中，對(duì)違反行政管理秩序的行為進(jìn)行處罰是一種常用方法。二、對(duì)于資質(zhì)和行為的違規(guī)行為，可采取責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷、暫扣許可證或執(zhí)照、降低資質(zhì)等級(jí)、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)等多種處罰措施；在司法實(shí)踐中，對(duì)違法行政決定的處罰應(yīng)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行，不得隨意變更和撤銷。三、對(duì)于違法行為，可采取罰款、沒收非法財(cái)產(chǎn)、沒收違法所得等多種形式進(jìn)行財(cái)產(chǎn)處罰；四、對(duì)于聲譽(yù)的維護(hù)，我們可以采取警告和通報(bào)批評(píng)等多種形式進(jìn)行懲罰。因此，行政拘留是人身自由罰的一種形式。所以D項(xiàng)是對(duì)的，而A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)是錯(cuò)的。由于的存在，故本題選擇D。（2）、如果吳某不服行政處罰，應(yīng)向（）提出行政復(fù)議。A：一陽縣公安局B：一陽縣公安局內(nèi)部的監(jiān)察機(jī)構(gòu)C：一陽縣政府D：一陽縣人大正確答案選項(xiàng)：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。根據(jù)《行政復(fù)議法》第12條規(guī)定，若對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為存有異議，申請(qǐng)人可自行選擇向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。在這種情況下，公安機(jī)關(guān)與上級(jí)主管機(jī)關(guān)之間就存在一個(gè)如何確定“違法”的問題。因此，對(duì)于涉及題干的情形，若一陽縣公安局對(duì)行政處罰結(jié)果不滿意，可向一陽縣政府或市公安局提出申請(qǐng)，請(qǐng)求進(jìn)行復(fù)議。所以C項(xiàng)是對(duì)的，ABD項(xiàng)是錯(cuò)的。故本題選；C。（3）、如果吳某對(duì)于行政復(fù)議不服提起行政訴訟，下列關(guān)于行政訴訟的被告，說法正確的是（）。A：如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所作的行政處罰決定，應(yīng)以復(fù)議機(jī)關(guān)為被告B：如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所作的行政處罰決定，一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告C：如果復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為，一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告D：如果復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為，一陽縣公安局或復(fù)議機(jī)關(guān)為被告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識(shí)。根據(jù)《行政訴訟法》第26條的規(guī)定，若復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為，那么作出該行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)將共同作為被告；在行政復(fù)議中，如果對(duì)被申請(qǐng)方作出撤銷或變更原具體行政行為的處罰決定的事實(shí)認(rèn)定不一致，即認(rèn)為該處分屬于違法時(shí)，可以直接向法院起訴，由人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。若復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)原行政行為進(jìn)行變更，則該復(fù)議機(jī)關(guān)為被告方。如果復(fù)議機(jī)關(guān)維持了一陽縣公安局所做出的行政處罰決定，那么一陽縣公安局和復(fù)議機(jī)關(guān)將被視為聯(lián)合被告；由于行政復(fù)議機(jī)關(guān)與被申請(qǐng)人之間沒有明確的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方都可能發(fā)生爭(zhēng)議。若復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)原有的具體行政行為進(jìn)行變更，則該復(fù)議機(jī)關(guān)將被視為被告。本研究認(rèn)為，在行政訴訟中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以對(duì)上訴人作出撤銷其具體行政行為的裁決，但該裁決不應(yīng)成為法院判決的根據(jù)。因此,B項(xiàng)正確,ACD三項(xiàng)錯(cuò)誤。在行政訴訟中，對(duì)行政相對(duì)人的權(quán)利救濟(jì)是人民法院審理行政案件所面臨的首要問題，而解決這一問題最有效的方式就是通過行政復(fù)議來進(jìn)行。由于的存在，故本題選擇B。（4）、吳某如果直接提起行政訴訟，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起（）內(nèi)提起。A：15日B：60日C：3個(gè)月D：6個(gè)月正確答案選項(xiàng)：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》第46條規(guī)定，若公民、法人或其他組織直接向人民法院提起訴訟，則應(yīng)在行政行為發(fā)生之日起的六個(gè)月內(nèi)主動(dòng)提出。如果申請(qǐng)人在申請(qǐng)日之后三個(gè)月內(nèi)未提交任何材料，法院則可以不予受理。除非法律另有明確規(guī)定，否則不得違反。如果申請(qǐng)人在五年以內(nèi)沒有提交任何形式的訴訟請(qǐng)求和證據(jù)，那么，法院就認(rèn)為申請(qǐng)人不具備起訴資格，駁回其起訴。所以D項(xiàng)是對(duì)的，ABC三個(gè)是錯(cuò)的。在此前提下，本文僅從三個(gè)方面探討了“不作為”與行政訴訟中被告資格問題之間的關(guān)系，以期為司法實(shí)踐提供有益參考。由于的存在，故本題選擇D。在我國(guó)刑法理論中，對(duì)罪數(shù)問題一般都認(rèn)為是“數(shù)罪”,而對(duì)數(shù)罪并罰則持否定態(tài)度。32、在我國(guó)有權(quán)修改憲法的機(jī)關(guān)是（）。A：全國(guó)人民代表大會(huì)B：全國(guó)人大常委會(huì)C：全國(guó)人大及其常委會(huì)D：全國(guó)人大法律委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在我國(guó)，由于歷史的原因，公民對(duì)憲法和法律的了解還比較少。根據(jù)《憲法》第六十二條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）修改憲法；······”故本題選A。33、張某將婦女甲拽至河邊強(qiáng)奸后離開，甲蘇醒后由于虛弱走了兩步不慎掉入河里淹死了，（）。A：張某不構(gòu)成強(qiáng)奸致人死亡B：張某構(gòu)成強(qiáng)奸致人死亡C：張某應(yīng)處3年以上10年以下有期徒刑D：張某構(gòu)成故意殺人罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。盡管在因果關(guān)系的判定中，介入了被害人的異常行為并導(dǎo)致了結(jié)果，但在特定環(huán)境下，考慮到被害人的心理恐懼或精神緊張等因素，其介入行為仍然具有通常性，因此應(yīng)當(dāng)明確結(jié)果的歸屬。如果張某被拉上來后，由于他對(duì)自己實(shí)施強(qiáng)奸而未受到任何懲罰，則不可能得到法律上的救濟(jì)，只能通過賠償來解決。由于張某將甲拖至河邊實(shí)施了強(qiáng)奸行為，導(dǎo)致甲不慎墜入河中溺亡，這一事件被歸類為張某的強(qiáng)奸行為。如果強(qiáng)奸致他人死亡不構(gòu)成犯罪，則可以推定行為人對(duì)被害者負(fù)有一定責(zé)任，因而不能認(rèn)定為故意殺人罪。由于張某的行為屬于強(qiáng)奸罪的加重情節(jié)，因此可以被視為一種強(qiáng)奸致人死亡的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二百三十六條規(guī)定:“以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（二）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；（三）在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的；（四）二人以上輪奸的；（五）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。強(qiáng)奸致人死亡屬于強(qiáng)奸罪的加重情節(jié)，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?！睆?qiáng)奸罪和故意殺人都是嚴(yán)重危害社會(huì)治安的犯罪。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，強(qiáng)奸所導(dǎo)致的死亡被視為強(qiáng)奸罪的加重情節(jié)，因此不構(gòu)成故意殺人罪。由于該條中有關(guān)犯罪客體、客觀方面及主觀方面均未涉及到罪數(shù)問題，所以筆者認(rèn)為此罪是數(shù)罪并罰的結(jié)果犯。由于的存在，故本題選擇B。34、我國(guó)的政權(quán)組織形式是（）。A：人民代表大會(huì)B：人民代表大會(huì)制度C：民主集中制D：全國(guó)人民代表大會(huì)和地方人民代表大會(huì)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第二條第二款規(guī)定:“人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)?！眹?guó)家權(quán)力的行使，離不開各級(jí)人大這一機(jī)構(gòu)的發(fā)揮。在我國(guó)，人民代表大會(huì)制度是政權(quán)組織形式、政體和根本政治制度的核心。這說明民主與集中是社會(huì)主義政治文明建設(shè)中最基本的兩個(gè)方面。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《憲法》第三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則?！泵裰骱图惺且粚?duì)矛盾統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。在我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)中，民主集中制是一項(xiàng)至關(guān)重要的組織原則。關(guān)于這一問題，我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)了一些值得商榷和進(jìn)一步研究探討的地方。由于的存在，故本題選擇B。35、下列犯罪中，不屬于繼續(xù)犯罪的是（）。A：重婚罪B：非法拘禁罪C：遺棄罪D：盜竊罪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。由于持續(xù)犯中的某個(gè)犯罪人實(shí)施的是一個(gè)連續(xù)的違法行為，所以這種連續(xù)的犯罪行為具有持續(xù)性特征。持續(xù)犯是一種犯罪行為，其作用于同一對(duì)象，從開始實(shí)施到結(jié)束，與不法狀態(tài)在一定時(shí)間內(nèi)同時(shí)處于持續(xù)狀態(tài)。這類犯罪又分為故意型和過失型兩種基本形式。比如《刑法》第二百三十八條所規(guī)定的非法拘禁罪從行為人非法地將他人拘禁時(shí)起，一直到他人人身自由恢復(fù)時(shí)為止，這種非法拘禁行為一直在持續(xù)。其他具體的違法行為包括非法拘禁、綁架、非法持有槍支、彈藥、毒品、偽造貨幣等犯罪行為。如果一個(gè)犯罪同時(shí)具有了上述兩種或以上形式的特征，那么該犯罪就可以認(rèn)為是一種繼續(xù)犯。狀態(tài)犯，作為犯罪行為的一種表現(xiàn)形式，指的是犯罪行為在犯罪既遂后結(jié)束，而與不法狀態(tài)的存在無關(guān)。如果在這一類情況下，行為人實(shí)施了不作為行為，則構(gòu)成不完全正態(tài)結(jié)果加重犯或預(yù)備犯，而不是中止犯和未遂犯。如盜竊，搶劫，殺人。如果其中之一成立了狀態(tài)犯，則該行為不具有持續(xù)犯罪構(gòu)成要件意義上的犯罪性質(zhì)。根據(jù)ABC項(xiàng)的規(guī)定，重婚罪、非法拘禁罪和遺棄罪均屬于持續(xù)犯下的罪行。強(qiáng)奸罪和猥褻兒童罪中的“強(qiáng)奸”,在我國(guó)刑法理論上都沒有明確規(guī)定。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，盜竊罪屬于一種狀態(tài)犯，即犯罪行為在犯罪完成后即告終止?！皬?qiáng)奸案”與“拐賣婦女兒童案件”的犯罪構(gòu)成有許多相似之處，但二者在共同犯罪上存在很大差異，應(yīng)區(qū)別開來進(jìn)行研究處理。由于的存在，故本題選擇D。36、根據(jù)我國(guó)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為，下列屬于行政處罰的是（）。A：對(duì)醉酒的人強(qiáng)制醒酒B：吊銷違章司機(jī)的機(jī)動(dòng)車駕駛證C：對(duì)違反《公務(wù)員法》的公務(wù)員給予警告處分D：對(duì)到期不繳納稅費(fèi)的納稅人，按月加收滯納金數(shù)萬分之五的滯納金正確答案選項(xiàng)：B解析：《行政處罰法》第九條規(guī)定:“行政處罰的種類：（一）警告、通報(bào)批評(píng)；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！逼渲?“罰款”與“沒收違法所得、罰沒收入和滯納金等”之間存在著邏輯矛盾，這就需要