湖南省電力公司營銷稽查管理制度樣本_第1頁
湖南省電力公司營銷稽查管理制度樣本_第2頁
湖南省電力公司營銷稽查管理制度樣本_第3頁
湖南省電力公司營銷稽查管理制度樣本_第4頁
湖南省電力公司營銷稽查管理制度樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

湖南省電力企業(yè)營銷稽查管理措施第一章總則第一條為加強、規(guī)范營銷稽查工作,健全和完善營銷步驟內(nèi)控機制,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,制訂本措施。第二條企業(yè)所屬各級供電企業(yè)和相關(guān)人員必需遵守本措施。第三條本措施所稱縣級供電企業(yè),指企業(yè)所屬各縣級供電分支機構(gòu)和市(州)城區(qū)供電分支機構(gòu)。第四條各級供電企業(yè)應(yīng)建立健全營銷稽查組織管理體系,根據(jù)企業(yè)要求,明確營銷稽查歸口管理部門,依據(jù)工作量配置對應(yīng)專職稽查人員。第二章工作職責(zé)第五條省企業(yè)營銷部歸口管理所屬供電企業(yè)營銷稽查工作,其關(guān)鍵職責(zé):(一)監(jiān)督檢驗國家相關(guān)電力供給和使用法律、法規(guī)、方針、政策和本企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度在營銷步驟實施情況。(二)制訂營銷稽查管理規(guī)章制度。(三)指導(dǎo)、幫助、督促下級營銷稽查部門開展工作,檢驗、考評其營銷稽查工作情況。(四)組織對特大營銷差錯進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。(五)提出健全和完善營銷管理制度提議。(六)負(fù)責(zé)所屬市、州供電企業(yè)營銷稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(七)對重大投訴或舉報事件組織進(jìn)行調(diào)查。第六條市、州供電企業(yè)營銷稽查歸口管理部門關(guān)鍵職責(zé):(一)監(jiān)督檢驗國家相關(guān)電力供給和使用法律、法規(guī)、方針、政策和本企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度在營銷步驟實施情況。(二)制訂營銷稽查管理規(guī)章制度。(三)指導(dǎo)、幫助、督促下級單位開展?fàn)I銷稽查工作,檢驗、考評其營銷稽查工作情況。(四)督促或組織開展跟班稽查工作。(五)按要求對重大差錯、特大差錯、嚴(yán)重瀆職行為及有意損害企業(yè)利益行為進(jìn)行查處和上報。(六)按時完成上級主管部門交辦任務(wù),按時填報多種營銷稽查統(tǒng)計報表。(七)提出健全和完善營銷管理制度提議。(八)負(fù)責(zé)本單位營銷稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第七條縣級供電企業(yè)(或?qū)I(yè)機構(gòu))營銷稽查關(guān)鍵職責(zé):(一)監(jiān)督、檢驗本單位營銷管理部門及相關(guān)人員落實、實施國家相關(guān)法律、法規(guī)及上級單位相關(guān)供用電管理方面規(guī)章制度情況。(二)監(jiān)督、檢驗營銷管理部門各專業(yè)、各步驟工作質(zhì)量,開展日?;楣ぷ?。(三)按要求查處、上報營銷違規(guī)行為。(四)按時完成上級稽查部門交辦任務(wù);按時填報多種營銷稽查報表。(五)提出健全和完善營銷管理制度提議。第三章工作要求第八條營銷稽查工作實施日?;楹蛯n}稽查相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。日?;槭顷P(guān)鍵,應(yīng)實施制度化、專業(yè)化、長久化管理和考評。第九條日?;殛P(guān)鍵內(nèi)容:(一)必查業(yè)務(wù)1.按月完成對全部新裝或發(fā)生變更、計量故障處理、電量(費)退(補)等業(yè)務(wù)(業(yè)務(wù)步驟處理完成后首次電量電費計算)專變用戶稽查。2.按月完成對全部專變用戶業(yè)擴辦理時限業(yè)務(wù)稽查。(二)抽查業(yè)務(wù)1.按月對新裝或發(fā)生變更、計量故障處理、電量(費)退(補)等業(yè)務(wù)低壓用戶進(jìn)行抽查。2.按月對低壓用戶業(yè)擴報裝、故障報修、用戶投訴舉報等包含供電服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況和工作質(zhì)量進(jìn)行抽查。3.按月對營銷人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查。4.按月對用戶抄表質(zhì)量進(jìn)行跟蹤抽查。5.按月對對賬管理、票據(jù)管理等電費管理情況進(jìn)行抽查。6.根據(jù)一定規(guī)律建立稽查本,對供電企業(yè)和用戶發(fā)生其它營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行周期性例行稽查。第十條結(jié)合營銷中心工作,開展階段性專題稽查。專題稽查工作完成后,應(yīng)向單位分管領(lǐng)導(dǎo)提交稽查匯報。第十一條營銷稽查人員發(fā)覺違規(guī)行為,應(yīng)立即向本部門責(zé)任人匯報。第十二條組織或參與營銷違規(guī)行為調(diào)查、分析和處理。根據(jù)“四不放過”要求,查明事件原因、關(guān)鍵責(zé)任人,幫助責(zé)任單位和責(zé)任人總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制訂防范方法。第十三條營銷稽查歸口部門應(yīng)定時對所屬單位營銷稽查工作進(jìn)行總結(jié)、分析,對營銷工作質(zhì)量應(yīng)作出客觀公正評價,對存在問題提出整改意見,并對整改工作進(jìn)行跟蹤檢驗。第十四條稽查過程中發(fā)覺嚴(yán)重違章違紀(jì)行為,應(yīng)立即通報或移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理;發(fā)覺嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律行為,應(yīng)立即移交審計部門處理。第四章工作權(quán)限第十五條營銷稽查人員因工作需要,能夠查閱營銷管理文件、相關(guān)營銷資料和營銷數(shù)據(jù),相關(guān)單位、部門應(yīng)主動配合。營銷管理部門應(yīng)主動支持、配合營銷稽查工作,定時提供營銷稽查所需報表和文件,相關(guān)專業(yè)會議應(yīng)邀請營銷稽查部門參與。營銷稽查部門應(yīng)將稽查情況立即向營銷管理部門通報。第十六條對本單位領(lǐng)導(dǎo)在營銷工作中發(fā)生違章違紀(jì)行為,有權(quán)阻止,并可直接向上級主管部門匯報。第十七條退(補)金額處理權(quán)限(一)縣級供電企業(yè)(或?qū)I(yè)機構(gòu))營銷稽查歸口管理部門處理權(quán)限1.營銷稽查人員處理應(yīng)退(補)金額在5000元以下者,由營銷稽查人員提出處理意見,報部門責(zé)任人審批后交營銷部門實施。2.營銷稽查人員處理應(yīng)退(補)金額在5000元及以上者,由營銷稽查部門提出處理意見,報本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交營銷部門實施;10萬元及以上者,須報市、州供電企業(yè)營銷稽查部門立案。(二)市、州供電企業(yè)營銷稽查歸口管理部門處理權(quán)限1.營銷稽查人員處理應(yīng)退(補)金額在10萬元以下者,由稽查人員提出處理意見,報營銷稽查部門責(zé)任人審批后交縣級供電企業(yè)(或?qū)I(yè)機構(gòu))營銷部門實施。2.營銷稽查人員處理應(yīng)退(補)金額在10萬元及以上者,由營銷稽查部門提出處理意見,報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交縣級供電企業(yè)(或?qū)I(yè)機構(gòu))營銷部門實施;20萬元及以上者,須報省企業(yè)營銷管理部門立案。第十八條除特大營銷差錯外,省企業(yè)營銷部通常情況下不直接組織對其它營銷違規(guī)行為查處。必需時,有權(quán)組織或參與所轄范圍內(nèi)營銷違規(guī)行為調(diào)查、分析和處理。第五章督查考評第十九條各單位營銷稽查部門對本單位發(fā)生營銷違規(guī)行為,應(yīng)按要求填寫《電力營銷違規(guī)行為匯報單》,立即報上級單位主管部門。上級相關(guān)部門對重、特大營銷差錯、嚴(yán)重瀆職行為或有意損害企業(yè)利益行為進(jìn)行調(diào)查時,被調(diào)查單位隱瞞違規(guī)行為關(guān)鍵情節(jié)、向調(diào)查人員出示虛假證實或躲避、干擾、阻礙調(diào)查,對其關(guān)鍵策劃者和決議人視情節(jié)給記大過、降級、免職直至留用察看處分。每隱瞞一起重、特大營銷差錯、嚴(yán)重瀆職行為或有意損害企業(yè)利益行為,扣本單位月工資總額1%。第二十條上級單位營銷稽查部門在對下屬單位營銷業(yè)務(wù)稽查中發(fā)覺問題,視情況進(jìn)行處理:未根據(jù)要求開展?fàn)I銷稽查工作者,包含金額全部上收;已經(jīng)根據(jù)要求開展?fàn)I銷稽查工作者,視情節(jié)將一定百分比包含金額上收。第二十一條營銷稽查人員對經(jīng)過稽查營銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。經(jīng)稽查認(rèn)定無問題營銷業(yè)務(wù),事后被查出營銷違規(guī)行為,稽查人員對該業(yè)務(wù)負(fù)對應(yīng)責(zé)任。第二十二條市、州供電企業(yè)應(yīng)建立營銷稽查工作考評制度,對營銷稽查工作績效進(jìn)行綜合評價。對績效優(yōu)良稽查部門、人員給表彰獎勵。第六章附則第二十三條營銷稽查人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論