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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》遼寧省本溪市平山區(qū)2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費(fèi)用,即利息成本與營(yíng)業(yè)成本之和,稱為()。
A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本
2.農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí),仲裁員是否回避由()決定。
A、仲裁委員會(huì)主任B、村支部C、仲裁委員會(huì)集體D、村主任
3.已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬(wàn)元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬(wàn)元。
A、0.04B、0.24C、10D、24
4.關(guān)于固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn),說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、投資數(shù)額大B、回收時(shí)間長(zhǎng)C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多
5.證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)是()。
A、兼并與收購(gòu)B、財(cái)務(wù)顧問(wèn)C、證券承銷(xiāo)D、基金管理
6.股票價(jià)格指數(shù)的計(jì)算方法很多,但是一般以()為權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)綜合。
A、發(fā)行量B、價(jià)格C、收盤(pán)價(jià)D、開(kāi)盤(pán)價(jià)
7.統(tǒng)計(jì)整理所涉及的資料()。
A、原始數(shù)據(jù)B、次級(jí)數(shù)據(jù)C、原始數(shù)據(jù)和次級(jí)數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計(jì)分析后的數(shù)據(jù)
8.根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)人價(jià)之差不得超過(guò)交易中間價(jià)的()。
A、1%B、3%C、4%D、5%
9.根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》,中央決算草案必須提請(qǐng)()審查批準(zhǔn)。
A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、財(cái)政部D、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
10.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門(mén)備案。
A、10天以內(nèi)B、15天以內(nèi)C、1個(gè)月以內(nèi)D、3個(gè)月以內(nèi)
11.下列關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長(zhǎng)期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退
12.某煤礦企業(yè)為了趕進(jìn)度,違反安全生產(chǎn)程序進(jìn)行超量挖掘,這種行為不符合安全生產(chǎn)的()要求。
A、效率性B、周期性C、科學(xué)性D、群眾性
13.房地產(chǎn)銷(xiāo)售和租賃的根本區(qū)別在于()。
A、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)B、程序不同C、性質(zhì)不同D、參與人不同
14.法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是()。
A、審計(jì)監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督
15.除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。
A、18B、16C、14D、12
16.下列各項(xiàng)中,屬于立法工作核心階段的是()。
A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段
17.我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
A、保持幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定
18.用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門(mén)給予(),責(zé)令限期改正。
A、警告B、解除勞動(dòng)合同C、罰款D、關(guān)閉
19.()市場(chǎng)也被稱為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。
A、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、建設(shè)用地使用權(quán)出讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開(kāi)發(fā)
20.關(guān)于社會(huì)懈怠的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低B、社會(huì)懈怠可以“傳染”C、社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)D、社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響
21.()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。
A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)
22.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。
A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、合伙制公司
23.商業(yè)銀行投資的貨幣風(fēng)險(xiǎn),除因利率變動(dòng)引起外,()也會(huì)使債券持有者遭受貨幣風(fēng)險(xiǎn)。
A、經(jīng)濟(jì)蕭條B、通貨膨脹C、通貨緊縮D、財(cái)政赤字
24.當(dāng)團(tuán)體開(kāi)始發(fā)揮作用、成員們開(kāi)始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時(shí),團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()。
A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期
25.國(guó)家紙幣從性質(zhì)上講是一種憑()流通的貨幣。
A、國(guó)家信用B、國(guó)家強(qiáng)制力C、國(guó)家法律D、國(guó)家財(cái)物抵押
26.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》,人民法院在審理行政訴訟案件時(shí),認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。
A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正
27.在對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下,組距與組數(shù)的關(guān)系是()。
A、無(wú)任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍
28.征收15公頃基本農(nóng)田的審批權(quán)限在()。
A、國(guó)務(wù)院B、省級(jí)人民政府C、市級(jí)人民政府土地管理部門(mén)D、縣級(jí)人民政府
29.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種()。
A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會(huì)建設(shè)監(jiān)B、單項(xiàng)建設(shè)監(jiān)督理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)D、住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理
30.當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望()。
A、難以確定B、減弱C、增強(qiáng)D、不變
31.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括()。
A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)
32.在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行投資收益評(píng)估,這是因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估()。
A、困難而且成本高B、沒(méi)有意義C、得不償失D、方法不成熟
33.賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是()。
A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額=期末余額
34.在他人的直接請(qǐng)求下,按照他人的要求行動(dòng)的傾向被稱為()。
A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從
35.下列關(guān)于代理的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為,不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任
36.控制圖被用來(lái)反映生產(chǎn)過(guò)程中工序質(zhì)量隨時(shí)間的動(dòng)態(tài)變化,關(guān)于控制圖法下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中,LCL代表上控制界限,CL代表中心線,UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類(lèi),即計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是:控制圖上的點(diǎn)既不超過(guò)控制界限,又沒(méi)有排列分布缺陷
37.我國(guó)法律把土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓認(rèn)定是一種()行為()。
A、犯罪B、違法C、出租D、違法但不追究
38.行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系不包括()。
A、行政管理關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟(jì)關(guān)系D、平等主體之間的人身關(guān)系
39.某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過(guò)程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是搞不好,這是因?yàn)槠浜鲆暳?)。
A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)C、被培訓(xùn)者的要求D、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋
40.人們希望生活在群體之中,并獲得友誼、忠誠(chéng)、愛(ài)情和歸屬等的需要為()需要。
A、生理B、安全C、尊重D、社會(huì)
41.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是()。
A、企業(yè)的生存之道B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)C、企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)D、企業(yè)產(chǎn)生的根本原因
42.房屋修繕管理是中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)()。
A、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B、房地產(chǎn)銷(xiāo)售C、房地產(chǎn)管理D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
43.西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。
A、開(kāi)放性B、公正性C、忠誠(chéng)性D、獨(dú)立性
44.效益成本分析法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法,用()指標(biāo)反映。
A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)
45.在某一薪酬等級(jí)內(nèi)部允許薪酬變動(dòng)的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對(duì)差距,是指()。
A、薪酬變動(dòng)范圍B、薪酬變動(dòng)比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度
46.企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。
A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造
47.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁對(duì)稅收進(jìn)行劃分,增值稅屬于()。
A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅
48.由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)是()。
A、數(shù)量指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)D、總量指數(shù)
49.在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時(shí),從該城市的200所小學(xué)中隨機(jī)抽取40所,每個(gè)被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于()。
A、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣
50.凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。
A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)
51.下列哪項(xiàng)是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。
A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族
52.在確定薪酬等級(jí),對(duì)職位的等級(jí)做細(xì)致劃分時(shí)采用的變動(dòng)級(jí)差法是使()。
A、職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大B、絕對(duì)級(jí)差與下一職位等級(jí)最高點(diǎn)之間的比例是恒定的C、職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大D、各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等
53.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府必須依據(jù)經(jīng)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來(lái)安排財(cái)政支出,這體現(xiàn)了財(cái)政的()特征。
A、非市場(chǎng)營(yíng)利性B、法治性C、彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、提供公平服務(wù)
54.某住宅小區(qū)房屋總建筑面積為40.7萬(wàn)平方米,其中,完好房屋24萬(wàn)平方米,基本完好房屋12萬(wàn)平方米,危險(xiǎn)房屋1.67萬(wàn)平方米,一般損壞房屋1.8萬(wàn)平方米。該住宅小區(qū)的房屋完好率是()。
A、60%B、90%C、88.5%D、96%
55.根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是()的職責(zé)。
A、中國(guó)人民銀行B、保監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、銀監(jiān)會(huì)
56.以下不屬于直高結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A、分工明確B、管理嚴(yán)密C、上下級(jí)易于協(xié)調(diào)D、管理人員少
57.甲向乙借10萬(wàn)元,雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬(wàn)元。
A、2B、11C、12D、12.17
58.民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益,破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的()。
A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則
59.確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式是()。
A、勞動(dòng)協(xié)議B、勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)法D、公民權(quán)利
60.國(guó)內(nèi)率先采取拍賣(mài)的方式出讓國(guó)有土地所有權(quán)的城市是()。
A、上海B、深圳C、北京D、廣州
61.組織承諾是指()。
A、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗(yàn)C、員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度
62.()是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。
A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化
63.勞動(dòng)者的()和()是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。
A、工作權(quán)休息權(quán)B、工作權(quán)取得報(bào)酬權(quán)C、取得報(bào)酬權(quán)休息權(quán)D、發(fā)展權(quán)休息權(quán)
64.關(guān)于清算和交割的說(shuō)法不正確的是()。
A、清算是計(jì)算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過(guò)程B、交割是證券買(mǎi)賣(mài)雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過(guò)程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割D、交割是買(mǎi)方交付一定款項(xiàng)獲得所購(gòu)證券,賣(mài)方交付一定證券獲得相應(yīng)價(jià)款的過(guò)程
65.在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。
A、現(xiàn)銷(xiāo)B、賒銷(xiāo)C、預(yù)售D、直銷(xiāo)
66.下列關(guān)于周期性失業(yè)的陳述,正確的是()。
A、周期性失業(yè)的間隔期都在一年以內(nèi)B、產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足C、建筑行業(yè)易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,但對(duì)周期性波動(dòng)不敏感D、耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動(dòng)較小
67.關(guān)于某職位的任職者應(yīng)該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規(guī)范文件稱為()。
A、規(guī)范B、工作描述C、任職資格說(shuō)明書(shū)D、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
68.訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間()。
A、不再計(jì)算B、屆滿C、繼續(xù)計(jì)算D、重新計(jì)算
69.商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于()。
A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、投資風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、貨幣風(fēng)險(xiǎn)
70.記賬后在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會(huì)計(jì)科目錯(cuò)誤,從而引起記賬錯(cuò)誤,可以采用()。
A、劃線更正法B、紅字更正法C、補(bǔ)充登記法D、相反符號(hào)登記法
71.一個(gè)人在社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是()。
A、生活背景B、能力C、人格D、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
72.勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強(qiáng),這是()。
A、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
73.下列關(guān)于國(guó)際資本流動(dòng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、國(guó)際資本流動(dòng)是資本從一個(gè)國(guó)家向另一個(gè)國(guó)家的運(yùn)動(dòng)B、國(guó)際貸款、國(guó)際投資、國(guó)際間利息收支等都屬于國(guó)際資本流動(dòng)C、長(zhǎng)期資本流動(dòng)主要包括直接投資和間接投資D、國(guó)際資本流動(dòng)按投資主體可分為私人國(guó)際投資與政府國(guó)際投資
74.()是現(xiàn)代財(cái)政制度的基礎(chǔ)。
A、現(xiàn)代政府預(yù)算制度B、財(cái)政收支平衡C、中央與地方的收入劃分D、稅收制度體系
75.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。
A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加
76.以外幣表示的,用以進(jìn)行國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)是()。
A、外匯B、國(guó)際儲(chǔ)備C、國(guó)際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)
77.國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí),應(yīng)進(jìn)行()。
A、總登記B、土地使用權(quán)初始登記C、國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記D、轉(zhuǎn)移登記
78.房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。
A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、房地產(chǎn)價(jià)值的大小C、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益
79.我國(guó)個(gè)人所得稅制的改革方向是()。
A、建立綜合個(gè)人所得稅制B、建立分類(lèi)個(gè)人所得稅制C、建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制D、建立統(tǒng)籌與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制
80.在研究居民家庭收入時(shí),選取1000戶來(lái)進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查方法屬于()。
A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查
81.雙方根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)性質(zhì)和責(zé)任大小,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,賠償損失,自行解決爭(zhēng)議。這屬于()
A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟
82.下列財(cái)政支付活動(dòng)中,屬于購(gòu)買(mǎi)性支出的是()。
A、政府發(fā)放一筆救災(zāi)款B、民政局發(fā)放低保金C、政府支付一筆橋梁設(shè)計(jì)資金D、政府公債利息支出
83.用人單位安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)對(duì)其處以罰款,按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
A、1000元以上5000元以下B、2000元以上6000元以下C、3000元以上8000元以下D、5000元以上9000元以下
84.關(guān)于工作分析成果的說(shuō)法,正確的是()。
A、工作描述界定了工作對(duì)任職者各方面的要求B、工作描述是對(duì)工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書(shū)面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
85.某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。
A、40%B、85%C、96%D、45%
86.下列關(guān)于排序法說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從低到高的順序進(jìn)行排列B、根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法C、簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)D、交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn),它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取"掐頭去尾"和"逐層評(píng)價(jià)"的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序
87.()與訪談法具有極高的互補(bǔ)性,二者結(jié)合使用,是目前工作分析的主流方法。
A、問(wèn)卷法B、觀察法C、文獻(xiàn)分析法D、工作實(shí)踐法
88.()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)因素。
A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國(guó)公司
89.下列對(duì)確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,考慮的因素表述錯(cuò)誤的是()。
A、單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B、非全日制勞動(dòng)者工作穩(wěn)定性C、非全日制勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度D、非全日制勞動(dòng)者平均月工作時(shí)間
90.政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指()。
A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級(jí)財(cái)政體制中,各級(jí)政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財(cái)政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中
91.2011年6月30日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第21次會(huì)議對(duì)《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《個(gè)人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額,這里的“3500元”為()。
A、免征額B、起征額C、抵免額D、減稅額
92.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易的是勞動(dòng)力的()。
A、處置權(quán)B、使用權(quán)C、所有權(quán)D、經(jīng)營(yíng)權(quán)
93.我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,會(huì)計(jì)年度為()。
A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開(kāi)始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止
94.下列選項(xiàng)中,能夠代表離散程度的有()。
A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差
95.物價(jià)受抑制的條件下,通貨膨脹表現(xiàn)為貨幣貶值,物價(jià)上漲和貨幣流通速度()。
A、加快B、減慢C、不變D、停滯
96.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的不包括()。
A、提高員工的福利B、提高組織或個(gè)人的績(jī)效C、增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力D、增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
97.李某的下列主張中,符合我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的是()。
A、立即向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B、已經(jīng)給予罰款處理,不可以再解除勞動(dòng)合同C、公司解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日通知D、在10日內(nèi)向人民法院提起訴訟
98.當(dāng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象是()時(shí),培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識(shí)與技能、相關(guān)專業(yè)知識(shí),以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。
A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員
99.工作態(tài)度與價(jià)值觀相比,其穩(wěn)定性()。
A、較低B、較高C、相同D、無(wú)法比較
100.平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。
A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【C】商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費(fèi)用,即利息成本與營(yíng)業(yè)成本之和,稱為資金成本。
2、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任仲裁員時(shí),仲裁員是否回避由仲裁委員會(huì)集體決定。
3、【B】依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬(wàn)元)。
4、【D】固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn):投資數(shù)額大,發(fā)生次數(shù)少;回收時(shí)間長(zhǎng);變現(xiàn)能力差。
5、【C】證券承銷(xiāo)是證券公司最本源、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。通常的承銷(xiāo)方式有包銷(xiāo)、投標(biāo)承購(gòu)、代銷(xiāo)三種方式。
6、【A】本題考查股票價(jià)格指數(shù)。股票價(jià)格指數(shù)的計(jì)算方法很多,但是一般以發(fā)行量為權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)綜合。
7、【C】統(tǒng)計(jì)整理即“統(tǒng)計(jì)資料整理”,是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和任務(wù)的要求,對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查所得到的各項(xiàng)原始資料進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)和匯總,為統(tǒng)計(jì)分析提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、條理清晰、能在一定程度上說(shuō)明總體特征的綜合資料的工作過(guò)程。廣義地說(shuō),統(tǒng)計(jì)整理也包括對(duì)次級(jí)資料進(jìn)行的再加工。因此原始數(shù)據(jù)和次級(jí)數(shù)據(jù)都涉及。
8、【C】銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)入價(jià)之差不得超過(guò)交易中間價(jià)的4%?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于銀行對(duì)客戶的美元現(xiàn)鈔賣(mài)出價(jià)與買(mǎi)入價(jià)之差的規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。
9、【D】本題考查中央決算草案的批準(zhǔn)。注意區(qū)分預(yù)算和決算。政府預(yù)算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn);而政府預(yù)算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)。
10、【C】設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司,從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的,還應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的一個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定的部門(mén)備案。
11、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期三個(gè)大的階段。在發(fā)育成長(zhǎng)期(我國(guó)規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過(guò)程中,這時(shí)人的腦力和體力還不足以用來(lái)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當(dāng)人進(jìn)入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動(dòng)的過(guò)程,可以對(duì)財(cái)富的創(chuàng)造做出貢獻(xiàn),因而也就形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。而當(dāng)人進(jìn)入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來(lái)越不適合進(jìn)行勞動(dòng),也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性,必須在人的成年時(shí)期進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化。人的知識(shí)技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會(huì)過(guò)時(shí),或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。
12、【C】安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的,偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止和處理安全生產(chǎn)問(wèn)題。
13、【A】
14、【C】本題考查中國(guó)特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中,人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。
15、【B】本題目考查勞動(dòng)法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
16、【B】我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人大及其常委會(huì),其立法程序一般來(lái)說(shuō)包括三個(gè)大的階段:①立法的準(zhǔn)備階段;②法的形成或者法的確立階段;③法律的完備階段。其中,法的形成或者法的確立階段是立法工作的核心階段。
17、【A】我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
18、【A】本題考查用人單位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè),應(yīng)受到衛(wèi)生行政部門(mén)的警告,因此本題A為正確答案。
19、【A】房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng),具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng),新開(kāi)發(fā)的商品房、經(jīng)濟(jì)適用房等的初次交易市場(chǎng)。
20、【C】個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小,人們把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會(huì)懈怠。
21、【C】
22、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營(yíng)狀況不公開(kāi),內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開(kāi)發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。
23、【B】通貨膨脹會(huì)侵害債權(quán)人的利益而使債務(wù)人受益。
24、【D】產(chǎn)出期:這時(shí)團(tuán)體開(kāi)始發(fā)揮作用,成員們開(kāi)始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù),開(kāi)始完成團(tuán)體的目標(biāo)。
25、【A】英國(guó)財(cái)政部門(mén)發(fā)行過(guò)的紙鈔、美國(guó)政府發(fā)行過(guò)的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過(guò)的紙鈔等。這些都是國(guó)家紙幣,但從性質(zhì)上講也是一種憑國(guó)家信用流通的貨幣。
26、【D】司法變更權(quán)有限原則,即人民法院對(duì)被訴具體行政行為經(jīng)過(guò)審理后,認(rèn)為該具體行政行為違法而改變?cè)摼唧w行政行為的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第54條第4項(xiàng)規(guī)定,人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”。
27、【B】本題考查組距的確定方法。在實(shí)行等距分組的情況下,組距的確定方法為:組距=極差/組數(shù),因此選B。
28、【B】《關(guān)于調(diào)整報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)城市建設(shè)用地審批方式有關(guān)問(wèn)題的通知》指出為了“權(quán)責(zé)一致”,調(diào)整城市建設(shè)用地審批方式,在土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設(shè)用地范圍內(nèi),由國(guó)務(wù)院分批次審批的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收,調(diào)整為每年由省級(jí)人民政府匯總后一次申報(bào)。對(duì)涉及基本農(nóng)田的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用另有規(guī)定。
29、【A】
30、【C】增加賣(mài)方的稅收,如收取土地增值稅,會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格上升。取消土地增值稅,會(huì)減少房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)成本,這樣會(huì)推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望。
31、【C】本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。
32、【A】在實(shí)際工作中,組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估,因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過(guò)程。
33、【D】本題考查賬戶的基本結(jié)構(gòu)。賬戶中登記本期增加的金額為本期增加發(fā)生額;登記本期減少的金額為本期減少發(fā)生額,增減相抵后的差額為余額,余額按時(shí)間不同分為期初余額和期末余額,基本關(guān)系為:期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額。
34、【B】團(tuán)體壓力對(duì)于個(gè)人有很大影響,由個(gè)人的從眾、順從和服從表現(xiàn)出來(lái)。其中,順從是指在他人的直接請(qǐng)求下按照他人的要求行動(dòng)的傾向;從眾是指團(tuán)體成員在真實(shí)或想象的團(tuán)體壓力之下,表現(xiàn)出在觀點(diǎn)和行為上同團(tuán)體或團(tuán)體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象;服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。
35、【A】本題考查代理。代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。
36、【B】在控制圖示意圖中,UCL代表上控制界限,CL代表中心線,LCL代表下控制界限。
37、【C】
38、【D】本題考查行政法的相關(guān)概念。行政法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系包括行政管理關(guān)系、行政法制監(jiān)督關(guān)系、行政救濟(jì)關(guān)系和內(nèi)部行政關(guān)系。
39、【D】員工培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,要對(duì)員工培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評(píng)估與反饋,其目的是:①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果;②總結(jié)員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,沒(méi)有對(duì)員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋,導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳。
40、【D】本題考查馬斯洛的需要層次理論。社會(huì)需要是人們希望社會(huì)交往并從中獲得友誼、忠誠(chéng)、愛(ài)情和歸屬等的需要?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于馬斯洛的需求層次理論記憶不確切。
41、【C】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及諸多方面,如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社會(huì)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等。除此之外,就外部關(guān)系而言,企業(yè)還對(duì)股東、媒體、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費(fèi)者等相關(guān)社會(huì)組織及個(gè)人負(fù)有特定的社會(huì)責(zé)任??傊?承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)。
42、【C】
43、【B】西方的“大五”人格理論認(rèn)為人們用來(lái)描述自己和他人的特質(zhì)時(shí)有五個(gè)基本維度,每一個(gè)維度中又都包含很多特質(zhì),人格的這五個(gè)維度現(xiàn)在被稱為“五因素模型”,也就是常說(shuō)的“大五”人格理論,這五個(gè)因素主要包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性。
">44、【A】效益成本分析法,是通過(guò)計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個(gè)壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時(shí)間價(jià)值下的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的一種方法,用益本率指標(biāo)反映。
45、【A】薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,如果要確定最高值與最低值之間的變動(dòng)幅度,這主要指薪酬的變動(dòng)范圍。
46、【D】深層技術(shù)改造,主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施。它是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過(guò)深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。
47、【B】本題考查稅收分類(lèi)。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類(lèi),稅收分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù),不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財(cái)產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種,所以增值稅屬于間接稅。
48、【D】總量指數(shù)是由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)。
49、【D】整群抽樣,是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法。本題中被抽取小學(xué)中所有的教師為一組被調(diào)查者。
50、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè),以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。
51、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的,說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。
52、【C】變動(dòng)級(jí)差法,即職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大。
53、【B】本題考查財(cái)政法治化的特征。政府預(yù)算是經(jīng)過(guò)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)的,具有法律效力,政府必須依據(jù)經(jīng)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來(lái)依法取得收入、依法安排支出。財(cái)政運(yùn)行機(jī)制要實(shí)現(xiàn)法治化。
54、【C】房屋完好率,是指完好房屋和基本完好房屋的建筑面積之和占房屋總建筑
55、【A】根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是中國(guó)人民銀行的職責(zé)。
56、【D】直高結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)。其優(yōu)點(diǎn)在于:分工明確,管理嚴(yán)密,上下級(jí)易于協(xié)調(diào);其缺點(diǎn)在于:管理人員較多,管理成本較高,不利于信息的縱向傳遞,抑制下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
57、【C】本題考查利息的計(jì)算。單利條件下本息和的計(jì)算公式:(1+4%×5)=12(萬(wàn)元)。
58、【D】民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益,破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的禁止權(quán)利濫用原則。
59、【B】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí),即確立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。
60、【B】1987年下半年,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標(biāo)、拍賣(mài)出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m2的國(guó)有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標(biāo)方式,1987年12月1日又首次采取拍賣(mài)方式,各出讓了一宗國(guó)有土地的使用權(quán)。
61、【C】組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。
62、【D】組織文化是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于組織文化的概念掌握不牢固。
63、【A】勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。我國(guó)憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度?!?/p>
64、【C】清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過(guò)程,交割是真實(shí)的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移,選項(xiàng)A、B、D均正確。C選項(xiàng)錯(cuò)誤,清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割。
65、【C】
66、【B】通常情況下,生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內(nèi)的不穩(wěn)定,而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的周期性膨脹和收縮的時(shí)間則長(zhǎng)于一年。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟(jì)周期,而與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系的失業(yè)即為周期性失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。建筑行業(yè),不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感。對(duì)于耐用消費(fèi)品制造業(yè)而言,由于其產(chǎn)品可以延期購(gòu)買(mǎi),所以周期性的波動(dòng)較大;相反,對(duì)非耐用消費(fèi)品的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不太可能推遲,其需求收入彈性不大,因此非耐用消費(fèi)品制造業(yè)的周期性波動(dòng)較小。
67、【B】工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么,如何做以及在什么條件下做的一種規(guī)范文件。
68、【C】訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。【錯(cuò)因分析】對(duì)于訴訟的時(shí)效的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。
69、【C】信用風(fēng)險(xiǎn),即一方不能履行責(zé)任而導(dǎo)致另一方發(fā)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。本題中,證券發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于信用風(fēng)險(xiǎn)。
70、【B】本題考查紅字更正法。記賬后在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會(huì)計(jì)科目錯(cuò)誤,從而引起記賬錯(cuò)誤,可以采用紅字更正法。
71、【C】心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。
72、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng),反之就屬于次等勞動(dòng)力市場(chǎng)。
73、【C】選項(xiàng)C,長(zhǎng)期資本流動(dòng)主要包括直接投資、間接投資和國(guó)際信貸。
74、【A】現(xiàn)代政府預(yù)算制度是現(xiàn)代財(cái)政制度的基礎(chǔ)。
75、【C】如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。
76、【A】外匯是指下列以外幣表示的可以用作國(guó)際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn):①外國(guó)貨幣,包括紙幣和鑄幣;②外幣支付憑證,包括票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲(chǔ)蓄憑證;③外幣有價(jià)證券,包括政府證券、公司債券、股票等;④特別提款權(quán),歐洲貨幣單位(現(xiàn)為歐元);⑤其他外匯資產(chǎn)。
77、【C】無(wú)論以何種合法方式,致使國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人均應(yīng)持原國(guó)有土地使用證和相關(guān)的證明材料,申請(qǐng)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記。
78、【B】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
79、【C】我國(guó)個(gè)人所得稅制的改革方向,是建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制。
80、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。
81、【A】雙方根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)性質(zhì)和責(zé)任大小,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,賠償損失,自行解決爭(zhēng)議。這屬于協(xié)商。
82、【C】購(gòu)買(mǎi)性支出,是指政府為了履行其職能,從私人部門(mén)取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用,包括各級(jí)政府進(jìn)行日常行政事務(wù)活動(dòng)所需要的商品和服務(wù)的支出即政府消費(fèi)性支出、政府用于各種公共投資的支出即政府投資性支出兩部分。發(fā)生購(gòu)買(mǎi)性支出過(guò)程中,政府如同其他經(jīng)濟(jì)主體一樣,財(cái)政在支出資金的同時(shí)從市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)到相應(yīng)的商品和服務(wù),是在進(jìn)行等價(jià)交換的活動(dòng)。
83、【A】用人單位安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下
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