《初級經(jīng)濟師》吉林省遼源市龍山區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》吉林省遼源市龍山區(qū)2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．關于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度的說法,錯誤的是()。

A、檢驗部門可向被檢查人收取適當?shù)臋z驗費用B、監(jiān)督抽查工作可以由國務院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門規(guī)劃和組織C、檢驗抽取樣本數(shù)量不超過檢驗的合理需要D、國家監(jiān)督抽查的產(chǎn)品,地方不得另行重復抽查

2．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為4000平方米的土地使用權,容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標準為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、20000B、30000C、45000D、52500

3．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會性D、有限性

4．2007年銀監(jiān)會發(fā)布的《貸款風險分類指引》規(guī)定,貸款五級分類是貸款風險分類的()。

A、最高要求B、最低要求C、一般要求D、強制要求

5．組織基本的培訓與開發(fā)不包括()。

A、對新員工進行管理知識與技能的培訓B、對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對現(xiàn)有員工進行領導技能的培訓與開發(fā)

6．關于進行工作分析時所使用的觀察法的說法,正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現(xiàn)場B、觀察法適用于對腦力工作進行工作分析C、觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

7．對于有專利保護的新產(chǎn)品,企業(yè)在其導入期應選擇的價格策略為()。

A、撇脂價格策略B、快速滲透價格策略C、滿意定價策略D、慢速滲透價格策略

8．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

9．進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用是()。

A、國際金融機構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

10．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

11．現(xiàn)代經(jīng)濟中信用貨幣存在的形式主要是()。

A、現(xiàn)金和支票B、本位幣和輔幣C、本幣和外幣D、現(xiàn)金和銀行存款

12．在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產(chǎn)要素應按()參與分配。

A、投入的實際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻

13．當其他條件不變時,購房者預期房地產(chǎn)價格提高,將導致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

14．土地使用權劃撥需經(jīng)()依法批準后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門C、縣級以上人民政府D、縣級人民政府

15．一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌,這是由房地產(chǎn)的()形成的。

A、相互影響性B、不可移動性C、壽命長久性D、用途多樣化

16．如果USD1=CNY6.222，GBP1=USD1.672，按套算匯率計算，則GBP/CNY為（）。

A、9.4335B、10.4032C、11.5032D、9.8853

17．一個經(jīng)過訓練的主持人以自然的形式與一個小組的具有代表性的消費者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法是()。

A、攔截式訪問法B、深層訪談法C、焦點小組座談法D、實驗調(diào)查法

18．按照國家規(guī)定需要有關部門批準或者核準的建設項目,以劃撥方式提供國有土地使用權的,建設單位在報送有關部門批準或者核準前,應當向()申請核發(fā)選址意見書。

A、縣級以上人民政府B、建設管理部門C、城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門D、國土管理主管部門

19．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權憑證D、基金債券

20．對專業(yè)技術人員及操作人員的培訓與開發(fā)的內(nèi)容不包括()。

A、專業(yè)知識B、業(yè)務技能C、工作態(tài)度D、心理品質(zhì)

21．某銀行上年末的有關財務指標為：營業(yè)支出為4800萬元（其中業(yè)務管理費為800萬元），營業(yè)收入為6000萬元（其中：金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元），經(jīng)計算該銀行上年末的費用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

22．將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體，這種抽樣方法是（）。

A、整群抽樣B、簡單隨機抽樣C、分層抽樣D、等距抽樣

23．組織進行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

24．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

25．關于人民法院審理再審案件，下列表述錯誤的是（）。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序?qū)徖鞤、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖?/p>

26．關于組織公民行為的說法，錯誤的是()。

A、工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為B、組織公民行為也有消極的一面，包括偷竊、缺勤、遲到等C、組織公民行為是對組織生存和高效運作起積極作用的行為D、組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為

27．退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給()。

A、1%B、2%C、3%D、4%

28．（）指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

A、調(diào)解協(xié)議B、調(diào)解書C、仲裁書D、訴訟協(xié)議

29．行政復議的處理對象是（）。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

30．下面是抽樣調(diào)查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

31．下列原因中,不屬于引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是()。

A、新技術的采用B、國際競爭C、消費習慣的改變D、經(jīng)濟波動

32．到目前為止,房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

33．下列各項屬于由國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國最低工資規(guī)定》

34．下列關于股票價格的說法正確的是（）。

A、股票價格的高低與預期股息成反比B、股票價格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價作為某種股票當天的價格D、某一種股票的價格可以反映整個股票市場的價格變動

35．吊車司機的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定,對這類職位最適用的工作分析方法是()。

A、工作實踐法B、觀察法C、典型事例法D、評價中心法

36．我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一,截至2006年10月,我國政府已批準國際勞工公約()個。

A、18B、28C、25D、22

37．商品的本質(zhì)屬性是()。

A、使用價值B、交換價值C、價值D、剩余價值

38．下列關于人力資源的生產(chǎn)性與消費性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件B、消費性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

39．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應的品牌,用不同的品牌去占領不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

40．()是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

41．根據(jù)不同質(zhì)量指標的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格的檢驗方式是()。

A、調(diào)整型抽樣檢驗B、計數(shù)抽樣檢驗C、計量抽樣檢驗D、計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗

42．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國男性占總?cè)丝诘?1.63%,女性占總?cè)丝诘?8.37%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

43．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經(jīng)營績效D、個人價值體現(xiàn)

44．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學技術的更新B、經(jīng)濟的發(fā)展C、社會的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

45．某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約，同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權互換

46．下列關于開發(fā)成本的說法中,錯誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎設施建設、房屋建設所必要的直接費用、稅金等B、市場調(diào)查所需的費用也應列入開發(fā)成本C、有線電視的建設費用不屬于開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費

47．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟適用房D、限價商品房

48．在當代經(jīng)濟活動過程中，信用活動按債權人與債務人結(jié)合的特點來劃分可分為（）。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

49．下列關于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

50．外匯交易雙方達成買賣交易，約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是（）。

A、即期匯率B、遠期匯率C、交割匯率D、套算匯率

51．下列不屬于基本薪酬的是()。

A、技能工資B、職位工資C、股票期權計劃D、能力工資

52．房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動不得()。

A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價D、代辦產(chǎn)權過戶

53．下列關于霍桑實驗研究結(jié)果的陳述，正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少，工人的情緒、動機、人際關系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設計了最有效的標準工作方式

54．下列薪酬項目中，屬于內(nèi)在薪酬的是()。

A、獎金B(yǎng)、帶薪休假C、培訓機會D、員工福利

55．人口普查屬于（）。

A、典型調(diào)查B、全面調(diào)查C、重點調(diào)查D、非全面調(diào)查

56．某投資者以1900元的價格買入一張面值2000元，利率為10%的10年期債券，則其當期收益率為（）。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

57．銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

58．某物業(yè)服務公司,要對所管理的樓宇進行屋面大修工程,決策前應將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

59．企業(yè)資源分析不包括對企業(yè)()等資源的分析。

A、資金B(yǎng)、時間C、人力D、計劃

60．企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（）原則。

A、信息公開B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇

61．家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

62．下列不能作為貸款抵押物的是()。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權C、土地所有權D、機器、交通工具

63．金融機構(gòu)對對公存款實行現(xiàn)金管理,開戶單位的庫存現(xiàn)金一般為不超過()的日常零星開支。

A、1天B、2天C、3~5天D、7天

64．繼續(xù)承諾是指()。

A、員工對組織所帶來的利益的認知B、員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾C、員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾D、員工對組織的感情依賴、認同和投入程度

65．我國房地產(chǎn)開發(fā)按開發(fā)的對象劃分為()。

A、新開發(fā)與再開發(fā)B、單開發(fā)與綜合開發(fā)C、土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā)D、地下開發(fā)與地上開發(fā)

66．發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應以()手段為主。

A、計劃B、經(jīng)濟調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控

67．下列關于以銀行匯票進行的支付結(jié)算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以簽發(fā)金額為準B、申請人申請銀行匯票結(jié)算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內(nèi)D、單位申請人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

68．在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失的貸款級別是（）。

A、關注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

69．行政法的基本原則主要包括合法性原則和()。

A、合理性原則B、公平性原則C、公開性原則D、自愿性原則

70．在我國，狹義的民事訴訟法指（）頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

71．下列組織結(jié)構(gòu)形式中，適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小企業(yè)的是（）。

A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制

72．在衡量財政收入規(guī)模的指標中,綜合反映政府占有和支配社會資源程度的指標是()。

A、中央財政收入占全國財政收入的比重B、稅收收入占財政收入的比重C、財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重D、增值稅收入占稅收收入的比重

73．用戶入住后,物業(yè)服務企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項服務與管理D、經(jīng)營創(chuàng)收

74．向參與工作分析的有關管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義，是工作分析（）階段的任務。

A、準備B、調(diào)查C、分析D、反饋

75．()是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔

76．勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

77．由宏觀方面的因素引起的，可能會對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的金融風險是（）。

A、聲譽風險B、流動性風險C、操作風險D、系統(tǒng)性風險

78．在全面質(zhì)量管理中，常被用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是（）。

A、PDCA循環(huán)圖B、樹枝圖C、直方圖D、甘特圖

79．在一個團體中,影響個體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團體一致性B、團體凝聚力C、團體結(jié)構(gòu)D、團體規(guī)模

80．()是整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)。

A、實施計劃B、決策C、實施D、售后服務

81．關于租賃信用,下列說法正確的是()。

A、在物品出租期間,物品所有權仍歸出租人所有,承租人有使用權B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租賃又稱經(jīng)營租賃D、杠桿租賃又稱服務租賃

82．房地產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)()。

A、房屋維修和房地產(chǎn)市場管理B、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)市場管理C、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房屋維修服務D、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和國家、企業(yè)、個人建房

83．信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當()的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價值尺度B、流通手段和支付手段C、價值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

84．將一批數(shù)據(jù)進行分組，各組的組限依次是“110～120”、“120～130”、“130～140”、“140～150”、“150～160”，按統(tǒng)計分組的規(guī)定，140這一數(shù)值（）。

A、不計算在任何一組B、分在“140～150”這一組中C、分在“130～140”這一組中D、分在“130～140”或“140～150”均可

85．下列關于工作分析方法中的主題專家會議法的陳述,錯誤的是()。

A、主題專家會議法操作簡單、成本低,適合各類企業(yè)開展B、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)C、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強

86．投資型購買者更加關注的是()。

A、房地產(chǎn)現(xiàn)價B、預期收益C、物有所值D、購買能力

87．在弗洛伊德的正常人格理論中,認為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

88．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預測C、組織D、計劃

89．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁協(xié)議的內(nèi)容不包括()。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會

90．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

91．市場營銷的研究對象是以()為中心的企業(yè)市場營銷活動及其規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

92．我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為()。

A、17%B、22%C、33%D、25%

93．（）是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

A、貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)C、再貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌

94．亞當·斯密指出,勞動強度和勞動條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔的責任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

95．金融機構(gòu)發(fā)放貸款通常不僅要求以房地產(chǎn)作為抵押,且常常要求對抵押物進行保險,其目的是()。

A、減少房地產(chǎn)貸款的風險B、提高房地產(chǎn)的價值C、減少抵押的房地產(chǎn)貶值的可能性D、保護抵押的房地產(chǎn)不受侵害

96．在借貸記賬法下，權益類賬戶的記賬規(guī)則是()。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

97．下列各項中，屬于帕氏數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、B、C、D、

98．勞動法律關系,是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

99．()是法律匯編和法律編纂的前提和基礎。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

100．信用中介和支付中介職能以（）為重要支柱和經(jīng)濟基礎。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】檢驗抽取樣品的數(shù)量不得超過檢驗的合理需要,并不得向被檢查人收取檢驗費用,監(jiān)督抽查所需檢驗費用按照國務院規(guī)定列支。

2、【A】該企業(yè)每年應繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅=納稅人實際占用的土地面積×適用稅額標準=4000×5=20000(元)。

3、【A】人力資源的物質(zhì)性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

4、【B】2007年銀監(jiān)會發(fā)布的《貸款風險分類指引》規(guī)定,貸款五級分類是貸款風險分類的最低要求,各商業(yè)銀行可根據(jù)自身實際制定貸款分類制度,細化分類方法,但不得低于五級分類法的要求,并要與五級分類法具有明確的對應和轉(zhuǎn)換關系。

5、【D】組織通過培訓與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤柵c開發(fā)有:①對新員工進行培訓,使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策,規(guī)章制度;②對新員工進行知識和技能的培訓與開發(fā),讓其盡早掌握工作要領的工作程序與方法;③對現(xiàn)有員工進行的培訓與開發(fā),使其技能與能力得以提高、完善和充實,為工作輪換和晉升創(chuàng)造條件。

6、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟實用,且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無法得到有關任職者資格要求的信息。

7、【A】新產(chǎn)品上市之初,將價格定得較高,在短期內(nèi)獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護的新產(chǎn)品的定價;②企業(yè)不急于擴大市場占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價格彈性小的消費者充分購買,然后,再向需求價格彈性大的消費者推銷;③產(chǎn)品本身質(zhì)量好,企業(yè)想通過高價能給人以樹立高檔品的形象。

8、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

9、【C】國際銀行信用是指進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用,其主要形式是出口信貸。

10、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關。

11、【D】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣存在的形式主要是流通中現(xiàn)金與銀行存款:前者指流通中的現(xiàn)鈔;后者主要體現(xiàn)為單位、個人在銀行賬戶上的活期存款。

12、【D】收入分配制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中帶有根本性、基礎性的制度安排，勞有所得是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。

13、【D】

14、【C】《城市房地產(chǎn)管理法》第二十三條規(guī)定,土地使用權劃撥,是指縣級以上人民政府依法批準,在土地使用者繳納補償、安置等費用后將該幅土地交付其使用,或者將土地使用權無償交付給土地使用者使用的行為。

15、【A】房地產(chǎn)具有相互影響的特性,從而一宗房地產(chǎn)的價值不僅與其自身的狀況直接相關,而且與其周圍房地產(chǎn)的狀況密切相關,受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響,所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌。

16、【B】本題考查套算匯率。套算匯率又稱為交叉匯率，是指對其他外國貨幣的匯率。GBP/CNY=6.222×1.672=10.4032，所以選B。

17、【C】焦點小組座談法,是指采用小組座談會的形式挑選一組具有代表性的調(diào)查對象,如一個經(jīng)過訓練的主持人以自然的形式與一個小組的具有代表性的消費者或客戶交談,從而獲得一定的信息資料的方法。

18、【C】城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設工程的選址和布局必須符合城市規(guī)劃的要求。設計任務書報請批準時,必須附有城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門的選址意見書?！冻青l(xiāng)規(guī)劃法》第三十六條規(guī)定。按照國家規(guī)定需要有關部門批準或者核準的建設項目,以劃撥方式提供國有土地使用權的,建設單位在報送有關部門批準或者核準前,應當向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請核發(fā)選址意見書。

19、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

20、【D】對專業(yè)技術人員及操作人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三方面進行培訓與開發(fā)。

21、【D】費用率=本年開支的業(yè)務管理費用÷（營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

22、【A】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

23、【C】進行員工滿意度調(diào)査有以下幾個方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

24、【B】社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志?！惧e因分析】對概念理解記憶不準確。

25、【A】本題考查第二審程序。如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序?qū)徖怼＿x項A說法錯誤。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序?qū)徖?，上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖怼?/p>

26、【B】與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

27、【A】有關資料顯示,退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,正確答案A。

28、【B】調(diào)解書指仲裁調(diào)解中，糾紛雙方當事人在仲裁庭的組織下達成調(diào)解協(xié)議的，由仲裁庭制作，并由仲裁員簽名、加蓋農(nóng)村土地承包仲裁委員會印章，在雙方當事人簽收后發(fā)生效力的法律文件。

29、【C】本題考查行政復議的特征。行政復議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議。

30、【A】根據(jù)眾數(shù)的定義,該組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的值為90,則這10個家庭住房面積的眾數(shù)為90。

31、【D】結(jié)構(gòu)性失業(yè)和技術性失業(yè)一部分是重疊的,因為勞動力需求的某種下降是由于勞動力受技術的排擠。但是,結(jié)構(gòu)性失業(yè)不一定都是由技術變化引起的。國際競爭、消費習慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產(chǎn)品的生產(chǎn)等,都有可能導致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)。由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)稱為周期性失業(yè)。

32、【C】

33、【D】國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動法》是全國人民代表大會及其常委會制定的法律。

34、【B】本題考查股票價格的相關內(nèi)容。股票價格的高低與預期股息成正比。通常以收盤價作為某種股票當天的價格。某一種股票價格不能反映整個股票市場的價格變動，需要計算股價平均數(shù)和股票價格指數(shù)。

35、【B】觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄和工作有關的各種信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復性較強以及工作循環(huán)周期較短的工作。

36、【C】我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國政府批準的14個國際勞工公約。20世紀80年代中期以來,我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究,并根據(jù)我國的具體情況先后批準了11個公約。截至2006年10月,我國政府已批準國際勞工公約25個。

37、【C】使用價值是商品的自然屬性,價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性?！惧e因分析】對商品的本質(zhì)屬性記憶錯誤。

38、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費性,這樣組織和社會才能獲益。

39、【A】一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨立品牌戰(zhàn)略”。實行多品牌的基本出發(fā)點就是找到不同的需求并給消費者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細分市場。

40、【B】本題考查的是工作投入度的概念,工作投入度是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度。因此選B。

41、【C】計量抽樣檢驗適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值(如礦石主要成分含量),根據(jù)不同質(zhì)量指標的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格。

42、【C】人口的性別比一般用每100名女性人口所對應的男性人口來表示:51.63÷48.37=1.06739,所以人口的性別比為106.74:100。

43、【C】薪酬的作用中,薪酬并不會直接改善企業(yè)的經(jīng)營績效。

44、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個系統(tǒng)，既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng)，又要面對外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機的整體，以便更好地實現(xiàn)組織目標；另一方面要適應環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點上。

45、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠期和即期交易結(jié)合起來進行的外匯買賣，若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣，那么同時簽訂一個買進同樣數(shù)額的同種貨幣的遠期合同，反之亦然。

46、【C】開發(fā)成本是指在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎設施建設、房屋建設所必要的直接費用、稅金等,主要有下列幾項:①勘察設計和前期工程費;②基礎設施建設費;③公共服務設施建設費;④商品房建筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。C項有線電視的建設費屬于基礎設施建設費,也應列入開發(fā)成本中。

47、【B】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

48、【B】本題考查信用的分類。在當代經(jīng)濟活動過程中，按債權人與債務人結(jié)合的特點來劃分，信用活動主要有兩種基本方式，即直接信用和間接信用。

49、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是,組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導致組織內(nèi)的激勵水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行,這種定義與經(jīng)濟學對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

50、【B】外匯交易雙方達成買賣交易，約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是遠期匯率。

51、【C】根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

52、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀服務費用分為傭金和延伸服務收費。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員提供房地產(chǎn)交易相關信息、實地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立房地產(chǎn)交易合同等房地產(chǎn)經(jīng)紀基本服務,向委托人收取的服務費用。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。

53、【A】霍桑實驗由工作環(huán)境實驗、福利措施實驗和分配制度實驗三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關系較少，工人的情緒、動機、人際關系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

54、【C】內(nèi)在薪酬主要包括：培訓機會、晉升機會、舒適便利的工作環(huán)境、成就感、榮譽感及其他精神激勵等。

55、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。人口普查是要對全國人口無一例外地進行登記調(diào)查，所以人口普查屬于全面調(diào)查。

56、【B】當期收益率即用債券的票面收益除以債券當時的市場價格而得出的收益率，本題中當期收益率=2000×10%÷1900=10.5%。

57、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應借記“貸款損失準備”科目，貸記“貸款”等科目。

58、【B】

59、【D】企業(yè)層面的培訓需求分析主要包括的內(nèi)容有:企業(yè)目標、企業(yè)資源、企業(yè)特征、企業(yè)所處的環(huán)境。其中,企業(yè)資源分析包括對企業(yè)的物質(zhì)技術條件、資金、時間、人力等資源的分析。

60、【C】效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。

61、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責任制。家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式?！惧e因分析】對于家庭承包經(jīng)營責任制的相關知識點掌握不清楚。

62、【C】土地是國家和集體所有的,土地所有權不能作為貸款抵押物。

63、【C】金融企業(yè)根據(jù)開戶單位的實際需要核定其庫存現(xiàn)金限額,其庫存現(xiàn)金一般不得超過本單位3~5天的日常零星開支所需要的現(xiàn)金。

64、【C】繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

65、【C】按照不同的劃分標準房地產(chǎn)開發(fā)分為不同的類別:①按照開發(fā)對象,房地產(chǎn)開發(fā)分為土地開發(fā)、房屋開發(fā)與房地產(chǎn)綜合開發(fā);②按照開發(fā)主體,有獨資開發(fā)、合資合作開發(fā);③按照開發(fā)區(qū)域性質(zhì),可分為新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改造;④按開發(fā)規(guī)模,分為單項開發(fā)、成片開發(fā)。

66、【B】本題考查宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應以經(jīng)濟調(diào)控手段為主,綜合采用各種調(diào)控手段,發(fā)揮宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的總體功能,從而有效的調(diào)節(jié)社會主義市場經(jīng)濟的運行。【錯因分析】對于社會主義市場經(jīng)濟的相關內(nèi)容掌握不牢固。

67、【D】選項A,銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以實際結(jié)算金額為準,實際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關內(nèi)容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內(nèi)。

68、【B】按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失。

69、【A】行政法的基本原則主要包括:合法性原則和合理性原則。【錯因分析】對于行政法的基本原則包括的內(nèi)容記憶不清楚。

70、【B】本題考查民事訴訟法的概念。狹義的民事訴訟法專指1991年4月9日頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。廣義的民事訴訟法，不僅包括《民事訴訟法》，而且還包括憲法、其他法律法規(guī)中有關民事訴訟的規(guī)范，以及最高人民法院在適用民事訴訟法過程中做出的司法解釋。

71、【A】直線制的組織形式明顯適合于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

72、【C】財政收入相對量指標,是指一定時期內(nèi)財政收入與有關經(jīng)濟指標的比率,通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標,綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

73、【A】公共服務與管理是用戶入住后,物業(yè)服務企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個工作涉及的方面很多,例如,房屋及設施設備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進行的配套設施及公共環(huán)境的進一步完善等各項服務工作。

74、【A】向參與工作分析的有關管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義是建立有效溝通體系的體現(xiàn)，屬于準備階段。

75、【B】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

76、【A】勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的淵源。

77、【D】系統(tǒng)性風險是由宏觀方面的因素引起的，可能會對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的金融風險。

78、【C】直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形，用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進行適當?shù)卣{(diào)整，解決其存在問題的一種常用質(zhì)量管理方法。

79、【C】從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下，表現(xiàn)出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。心理學家阿希通過用線段判斷的實驗證實了從眾是人的一種基本行為傾向，我們每個人都有從眾的可能。在解釋人們?yōu)槭裁磿袕谋娦袨榈臅r候，人們常常從兩個方面加以解釋：一種觀點認為人們之所以從眾是因為感受到了信息性的壓力，既通過從眾從別人那里獲得信息；另一種觀點則認為人們之所以從眾是因為受到規(guī)范性的壓力，即人們?yōu)榱说玫缴鐣С?，避免非難而從眾。在一個團體中，有許多因素會影響個體的從眾行為，其中最重要的有：團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團體對成員從眾的影響力大，團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當團體人數(shù)達到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)