《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河北省邯鄲市雞澤縣2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河北省邯鄲市雞澤縣2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．正確理解貨幣的定義要把握好三個(gè)方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

2．劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是()。

A、B、C、D、

3．工作量的大小和工作消耗的時(shí)間長(zhǎng)短是工作的（）。

A、復(fù)雜程度B、飽和程度C、難易程度D、內(nèi)容和形式的變化

4．綜合類券商經(jīng)營(yíng)證券自營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)遵循()的原則。

A、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理B、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、混業(yè)管理C、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理D、自營(yíng)和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營(yíng)、混業(yè)管理

5．土地使用權(quán)抵押時(shí),抵押人對(duì)抵押物()。

A、喪失了占有權(quán)B、保留了占有權(quán)C、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)商D、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定

6．我國(guó)規(guī)定一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司需自有流動(dòng)資金()元以上。

A、100萬(wàn)B、3000萬(wàn)C、1000萬(wàn)D、500萬(wàn)

7．長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線是向()。

A、左下傾斜的,其斜率為負(fù)B、左上傾斜的,其斜率為正C、右下傾斜的,其斜率為負(fù)D、右上傾斜的,其斜率為正

8．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性B、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)較難很快學(xué)會(huì)所要求的基本技能C、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于管理人員的技能的開(kāi)發(fā)是很有用的

9．下列陳述中,符合業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷售額達(dá)到300萬(wàn)元

10．以下對(duì)于試用期工資的說(shuō)法正確的是()。

A、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資D、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會(huì)平均工資

11．市場(chǎng)中介組織是指介于國(guó)家和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及消費(fèi)者之間的()社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)構(gòu)的通稱。

A、非行政性B、行政性C、非盈利性D、盈利性

12．與調(diào)解和仲裁比較,下列()不屬于民事訴訟的特征。

A、公權(quán)性B、強(qiáng)制性C、程序性D、靈活性

13．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

14．在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無(wú)關(guān)D、既可以相同,又可以相反

15．()的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

A、重置價(jià)格B、重建價(jià)格C、重置價(jià)格和重建價(jià)格D、以上都不是

16．在我國(guó),按照《證券投資基金法》的規(guī)定,基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的()擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管,并對(duì)基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機(jī)構(gòu)D、證券交易所

17．我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個(gè)大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會(huì)D、國(guó)務(wù)院

18．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展

19．對(duì)于匯兌結(jié)算,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對(duì)開(kāi)立賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,所以收款人必須在銀行開(kāi)有賬戶C、支取現(xiàn)金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時(shí)按規(guī)定填明的“現(xiàn)金”字樣D、轉(zhuǎn)匯的收款人必須是原收款人

20．工作方法研究包括過(guò)程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動(dòng)作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

21．認(rèn)為智力可以分解為各種原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

22．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

23．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

24．由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價(jià)格指數(shù)C、個(gè)體指數(shù)D、總量指數(shù)

25．對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。

A、15天B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、3個(gè)月

26．以下屬于位置平均數(shù)的是()。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

27．有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

28．政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是()。

A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開(kāi)制度D、審計(jì)監(jiān)督制度

29．在職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽(tīng)法

30．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用,這是()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

31．某年我國(guó)全國(guó)財(cái)政收入為68518億元，其中中央本級(jí)收入為35916億元，當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元，則當(dāng)年我國(guó)的中央財(cái)政集中程度為()。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

32．某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設(shè)備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

33．對(duì)匯出銀行已經(jīng)匯出的款項(xiàng),匯款人可以()。

A、申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯,但不得申請(qǐng)撤銷B、申請(qǐng)退匯,但不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯C、申請(qǐng)撤銷,也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯D、申請(qǐng)退匯,也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯

34．SWOT分析法中的因素有()。

A、優(yōu)勢(shì)因素B、組織因素C、戰(zhàn)略因素D、時(shí)間因素

35．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點(diǎn)是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求過(guò)剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

36．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

37．在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變大,則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

38．假定某股票當(dāng)期的股價(jià)為12元，上一年度的每股稅后利潤(rùn)為0.5元，則該股票的市盈率是（）。

A、6B、12C、12.5D、24

39．消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無(wú)法確定

40．從管理思潮上分析,科學(xué)管理的特點(diǎn)是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀C、社會(huì)人人性觀、開(kāi)放的環(huán)境觀D、社會(huì)人人性觀、封閉的環(huán)境觀

41．在授權(quán)的過(guò)程中,職權(quán)流動(dòng)的方向總是()。

A、向下的B、橫向的C、向上的D、交叉的

42．資本主義制度發(fā)展過(guò)程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

43．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財(cái)政收支B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場(chǎng)

44．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟(jì)合理地創(chuàng)造一個(gè)滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動(dòng)場(chǎng)地、道路廣場(chǎng)、市政工程設(shè)施等C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、成片居住區(qū),不能進(jìn)行機(jī)械化施工

45．某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬(wàn)元,其他收入為260萬(wàn)元,各項(xiàng)成本費(fèi)用為2180萬(wàn)元。按現(xiàn)行稅法,該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅()萬(wàn)元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

46．下列房地產(chǎn)權(quán)利中,不屬于用益物權(quán)的是()。

A、建設(shè)用地使用權(quán)B、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、地役權(quán)D、抵押權(quán)

47．房地產(chǎn)業(yè)可以分為()。

A、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)和房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)B、物業(yè)管理業(yè)和房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)C、房地產(chǎn)咨詢業(yè)和房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)

48．形成一定時(shí)期內(nèi)貨幣供應(yīng)量超過(guò)客觀需求量的基本原因不包括()。

A、銀行信貸原因B、國(guó)際收支原因C、市場(chǎng)融資原因D、國(guó)家財(cái)政原因

49．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說(shuō)法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

50．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)信息，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的()要求。

A、明晰性B、可靠性C、及時(shí)性D、重要性

51．()已成為當(dāng)代信用關(guān)系中的主體和基本形式。

A、國(guó)家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、商業(yè)信用

52．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中土地?fù)碛姓呲呄蛴趯⑵渫恋赜糜?)可以獲得最高收益的用途。

A、過(guò)去B、目前C、預(yù)期D、他人

53．國(guó)家信用是國(guó)家（政府）以（）身份籌集資金的一種信用形式。

A、債權(quán)人B、投資人C、中介人D、債務(wù)人

54．人力資源管理的激勵(lì)功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績(jī)效B、提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

55．同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)

56．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時(shí)，認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

57．一住房結(jié)構(gòu)上件完好,裝修和設(shè)備完好,齊全整齊,自來(lái)水管道全部拆除,屬()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

58．下列不屬于《行政強(qiáng)制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

59．批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是（）。

A、財(cái)政部B、審計(jì)署C、國(guó)務(wù)院D、全國(guó)人民代表大會(huì)

60．人們從事各種活動(dòng),適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個(gè)性傾向性

61．按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

62．影響人格形成的環(huán)境因素不包括()。

A、個(gè)人體驗(yàn)B、教育背景C、遺傳D、教養(yǎng)方式

63．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,6個(gè)月以上不滿1年的,按()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

A、3個(gè)月B、5個(gè)月C、6個(gè)月D、12個(gè)月

64．某類房地產(chǎn),在其購(gòu)買中通常抵押貸款占七成,抵押貸款的年利率為8%,自有資金要求的年收益率為15%.該類房地產(chǎn)的資本化率為()。

A、10.1%B、10.74%C、8%D、15%

65．某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過(guò)5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時(shí)間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動(dòng)方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105B、115C、125D、145

66．商業(yè)銀行是以_為目標(biāo),以_為對(duì)象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤(rùn)最大化;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營(yíng)金融負(fù)債

67．我國(guó)1999年發(fā)布的房地產(chǎn)估價(jià)構(gòu)架標(biāo)準(zhǔn)的名稱是()。

A、《房地產(chǎn)估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》B、《房地產(chǎn)估價(jià)準(zhǔn)則》C、《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范》D、《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)程》

68．在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時(shí)，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重的單位C、主動(dòng)參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

69．我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中，第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是（）。

A、車船稅B、增值稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

70．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評(píng)價(jià)B、工作評(píng)價(jià)C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級(jí)和定薪

71．關(guān)于安全目標(biāo)管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實(shí)施、安全目標(biāo)的考核與評(píng)價(jià)B、企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，但安全目標(biāo)的內(nèi)容是相同的C、企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中的控制分為自我控制、逐級(jí)控制和關(guān)鍵點(diǎn)控制D、企業(yè)安全目標(biāo)實(shí)施中協(xié)調(diào)方式有指導(dǎo)型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進(jìn)型協(xié)調(diào)

72．經(jīng)理國(guó)庫(kù)的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

73．同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征不包括()。

A、同業(yè)性B、市場(chǎng)準(zhǔn)人性C、長(zhǎng)期性D、大額交易

74．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個(gè)月,到期時(shí)若按單利計(jì)算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

75．在我國(guó),依托于大型企業(yè)集團(tuán)成立的,主要為企業(yè)集團(tuán)成員技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)稱為()。

A、金融租賃公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

76．（）的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

77．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括()。

A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

78．東京同業(yè)拆借利率為()。

A、LIBIDB、TIBORC、HIBORD、EUROBOR

79．由定距尺度計(jì)量形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

80．按課稅對(duì)象分類，增值稅、消費(fèi)稅屬于()

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

81．在貨幣所具有的職能中，貨幣被用來(lái)支付商品賒買過(guò)程中的貨款或用來(lái)支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項(xiàng)的職能通常稱為()。

A、價(jià)值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

82．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財(cái)D、辦理清算

83．在各種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性中,()通常反映的是資產(chǎn)或者負(fù)債過(guò)去的價(jià)值。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

84．各層具有明顯差異，各層內(nèi)部具有較好的一致性，各層在調(diào)查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調(diào)查總體適用于（）市場(chǎng)調(diào)查方法。

A、隨機(jī)抽樣B、等距抽樣C、整群抽樣D、分層抽樣

85．海德?tīng)柕钠胶饫碚撜J(rèn)為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺](méi)有其他選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過(guò)增加更多一致性的認(rèn)知來(lái)減少?zèng)_突

86．案例研討法適用的培訓(xùn)對(duì)象是()，旨在提高培訓(xùn)對(duì)象的決策能力。

A、實(shí)際操作人員B、專業(yè)技術(shù)人員C、中層以上管理人員D、—線生產(chǎn)人員

87．市場(chǎng)法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價(jià)交換理論D、預(yù)期理論

88．職工請(qǐng)事假累計(jì)()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、5B、10C、20D、30

89．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

90．在國(guó)際收支活動(dòng)中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動(dòng)稱為()。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

91．工商部門向從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為在行政法上屬于()。

A、雙方行政行為B、行政許可行為C、非要式行政行為D、依職權(quán)的行政行為

92．會(huì)計(jì)憑證按()分類，分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來(lái)源C、反映方式D、填制方式

93．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作的單位,獲得的資質(zhì)是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

94．當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級(jí)別的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)這一空缺職位，這種招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、人才儲(chǔ)備D、工作擴(kuò)大

95．通常的證券回購(gòu)市場(chǎng)是指()回購(gòu)市場(chǎng)。

A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國(guó)債

96．下列關(guān)于單一企業(yè)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、獨(dú)立承擔(dān)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任B、專業(yè)化程度低C、勞動(dòng)生產(chǎn)率高D、品種單一,適應(yīng)市場(chǎng)需求變化的能力差

97．下列各項(xiàng)不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

98．關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪談法的說(shuō)法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應(yīng)允許被訪談?wù)咛釂?wèn)C、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談?dòng)欣诩ぐl(fā)被訪談?wù)叩陌l(fā)散思維

99．房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的()。

A、所有權(quán)不可轉(zhuǎn)移B、周圍環(huán)境景觀相對(duì)固定C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置不變D、自然地理位置不變

100．下列不屬于從量稅的是()。

A、資源稅B、房產(chǎn)稅C、土地使用稅D、車船稅

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查貨幣的定義。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系，而不是生產(chǎn)力。

2、【B】選項(xiàng)C,是弗里德曼的貨幣需求函數(shù)公式。選項(xiàng)D,是凱恩斯貨幣需求函數(shù)。

3、【B】工作的飽和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的時(shí)間長(zhǎng)短等。

4、【A】證券自營(yíng)業(yè)務(wù)管理的一般原則有:①自營(yíng)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營(yíng)、分業(yè)管理原則。證券公司的自營(yíng)業(yè)務(wù)必須以自身的名義,通過(guò)專用自營(yíng)席位進(jìn)行,并由非自營(yíng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)自營(yíng)賬戶的管理;②經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先原則。證券公司在同時(shí)進(jìn)行自營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)把經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)放在首位;③公平交易原則。證券商不得利用特權(quán)進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng),不得操縱市場(chǎng)、進(jìn)行證券欺詐等;④嚴(yán)格內(nèi)部控制原則。

5、【B】

6、【C】

7、【C】工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的,即在長(zhǎng)期內(nèi),工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動(dòng)力需求減少。長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線的走向,因此只能是向右下傾斜的,其斜率為負(fù)(工資率變動(dòng)方向與勞動(dòng)力需求方向相反)。

8、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，才能從根本上保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

9、【D】要實(shí)現(xiàn)公平而準(zhǔn)確的績(jī)效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績(jī)效考核指標(biāo)體系。良好的考核指標(biāo)應(yīng)該簡(jiǎn)單明了、容易測(cè)量、不會(huì)與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突。ABC三項(xiàng)太抽象,不易測(cè)量、難以界定。

10、【B】根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

11、【A】本題考查市場(chǎng)中介組織的概念。市場(chǎng)中介組織是指介于國(guó)家和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及消費(fèi)者之間的非行政性社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織和機(jī)構(gòu)的通稱?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)中介組織的概念的相關(guān)內(nèi)容記憶不確切。

12、【D】本題考查民事訴訟的特征。公權(quán)性、強(qiáng)制性和程序性都是民事訴訟的特征。

13、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開(kāi)始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%,所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

14、【A】在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

15、【A】重置價(jià)格，應(yīng)是某一基準(zhǔn)日期，不同建筑結(jié)構(gòu)、用途或等級(jí)下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、必要的費(fèi)用、稅金加上應(yīng)得的利潤(rùn)。它的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

16、【B】在我國(guó),基金托管人由依法設(shè)立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)的保管,并對(duì)基金管理人的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。公司制基金是按照《公司法》組成的以盈利為目的的投資于有價(jià)證券的投資公司。

17、【B】我國(guó)的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個(gè)大的層次，在每一個(gè)層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

18、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西。“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

19、【B】匯入銀行對(duì)開(kāi)立存款賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,并向其發(fā)出收賬通知;未在本行開(kāi)立賬戶的收款人憑信、電匯或“留行待取”的取款通知向匯入銀行支取款項(xiàng)時(shí),必須交驗(yàn)本人的身份證件或其他身份證明,在信、電匯憑證上注明證件名稱、號(hào)碼及發(fā)證機(jī)關(guān),并在“收款人蓋章”處簽章。信匯憑簽章支取的,收款人簽章必須與預(yù)留簽章相符,才能辦理取款。所以,收款人不是必須在銀行開(kāi)有賬戶。

20、【B】工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)身?xiàng)技術(shù),其中,方法研究是一種對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和最合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)。方法研究主要包括過(guò)程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析。

21、【B】瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力,確定了七種因素作為原始能力:詞的理解、詞的流暢性、計(jì)數(shù)、空間知覺(jué)、記憶、知覺(jué)速度、推理。

22、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。AB是按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對(duì)人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

23、【D】物業(yè)主要有以下5個(gè)特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動(dòng)或者移動(dòng)后會(huì)引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

24、【D】總量指數(shù)是由兩個(gè)不同時(shí)期的總量對(duì)比形成的相對(duì)數(shù)。

25、【D】對(duì)于托收承付結(jié)算,銀行負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為3個(gè)月。期滿后,銀行退回有關(guān)單證,由收付款雙方自行解決。

26、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關(guān)知識(shí)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢(shì)的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,因此選C。

27、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。公司不對(duì)外公開(kāi)發(fā)行股票,股東的出資額由股東協(xié)商確定。

28、【A】國(guó)家金庫(kù)制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。國(guó)家金庫(kù)簡(jiǎn)稱國(guó)庫(kù),是管理預(yù)算收入的收納、劃分、留解和庫(kù)款支撥以及報(bào)告財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的專門機(jī)構(gòu)。

29、【C】

30、【D】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、一能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過(guò)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

31、【D】35916÷68518=52.4%。中央財(cái)政集中程度可以由中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重來(lái)計(jì)算。

32、【A】采用低劣化數(shù)值法計(jì)算設(shè)備最佳更新期,其計(jì)算公式為:T=

33、【B】匯款人可以對(duì)匯出銀行已經(jīng)匯出的款項(xiàng)申請(qǐng)退匯,但不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)匯,對(duì)匯出銀行尚未匯出的款項(xiàng)申請(qǐng)撤銷。

34、【A】

35、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才，與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的不同之處在于，獵頭公司一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫(kù)是獵頭公司最重要的資源之一。獵頭公司服務(wù)的另一大特點(diǎn)是費(fèi)用比較高。

36、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

37、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升,則說(shuō)明外匯貶值,本幣升值。【錯(cuò)因分析】對(duì)于間接標(biāo)價(jià)法中的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

38、【D】市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤(rùn)=12÷0.5=24。

39、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

40、【B】管理思潮是指對(duì)管理的實(shí)質(zhì)的哲學(xué)性的思考、認(rèn)識(shí)和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進(jìn)的思路,可以從人性觀和環(huán)境觀兩個(gè)維度加以分析。從管理思潮上分析,科學(xué)管理的特點(diǎn)是理性人人性觀和開(kāi)放的環(huán)境觀。

41、【A】授權(quán)是指上級(jí)委托給下級(jí)一定的權(quán)力,使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。授權(quán)主要是權(quán)力的授予與責(zé)任的確立,是上下級(jí)之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系。

42、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

43、【C】銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器,在一定時(shí)期內(nèi),貨幣供應(yīng)量的多少,直接取決于銀行信貸收支。所以選項(xiàng)C正確。

44、【D】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)有利于施工的組織與開(kāi)展。選項(xiàng)D,當(dāng)成片居住區(qū)進(jìn)行機(jī)械化施工時(shí),更應(yīng)注意各建設(shè)項(xiàng)目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

45、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。該企業(yè)應(yīng)納稅額=3270+260-2180=1350(萬(wàn)元),應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬(wàn)元)。

46、【D】建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

47、【A】房地產(chǎn)業(yè)可分為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)行業(yè)和房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè),房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)又可分為物業(yè)管理業(yè)和房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè),房地產(chǎn)中介服務(wù)也又可分為房地產(chǎn)咨詢行業(yè)、房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)。

48、【C】通貨膨脹的直接原因是貨幣供應(yīng)量超過(guò)了客觀需求量,研究通貨膨脹成因,實(shí)際上就是研究貨幣供應(yīng)量超過(guò)客觀需求量的原因。從我國(guó)的狀況來(lái)看,主要有國(guó)家財(cái)政原因、銀行信貸原因、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和國(guó)際收支等原因。

49、【C】選項(xiàng)A,住房公積金繳存基數(shù)不得高于職工工作所在地區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;選項(xiàng)B、C,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%;選項(xiàng)D,具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

50、【B】會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息。

51、【B】銀行信用,是指銀行通過(guò)存、放款形式的業(yè)務(wù)活動(dòng)所提供的信用。銀行信用是典型的間接信用形式,克服了直接信用在資金力量、資信程度、信用方向及提供信用的時(shí)間等方面的局限性,具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等方面的優(yōu)越性,因而在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式。

52、【C】

53、【D】國(guó)家信用是國(guó)家（政府）以債務(wù)人身份籌集資金的一種信用形式。國(guó)家信用的債務(wù)人是國(guó)家（政府），債權(quán)人是購(gòu)買國(guó)家債券的企業(yè)和居民等。

54、【A】吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入本企業(yè);維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè);開(kāi)發(fā)功能是指讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來(lái)工作需要的知識(shí)和技能;激勵(lì)功能則是指讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績(jī)效。

55、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”,貸記“同業(yè)拆入”。

56、【D】司法變更權(quán)有限原則，即人民法院對(duì)被訴具體行政行為經(jīng)過(guò)審理后，認(rèn)為該具體行政行為違法而改變?cè)摼唧w行政行為的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第54條第4項(xiàng)規(guī)定，人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。

57、【C】

58、【D】《行政強(qiáng)制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強(qiáng)制作為一項(xiàng)重要的行政權(quán)力,其設(shè)定和實(shí)施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強(qiáng)制領(lǐng)域中也稱為比例原則,是指行政機(jī)關(guān)在可以采用多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下,應(yīng)當(dāng)采用對(duì)當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式,這樣做才是適當(dāng)和合理的。第三是教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最終目的。因此,選項(xiàng)D符合題意。

59、【D】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

60、【A】能力是人們從事各種活動(dòng),適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和

61、【B】按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

62、【C】本題考查人格形成影響因素。環(huán)境因素它包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個(gè)人體驗(yàn)等。選項(xiàng)ABD都屬于環(huán)境因素。C項(xiàng)屬于人格形成因素之一。

63、【D】主要考查經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

64、【A】

65、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

66、【B】金融制度,指一個(gè)國(guó)家以法律形式所確定的金融體系結(jié)構(gòu),以及組成該體系的各類金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和相互關(guān)系的總和。金融制度主要有中央銀行制度、商業(yè)銀行制度、政策性金融制度以及金融監(jiān)管制度。其中商業(yè)銀行制度中,商業(yè)銀行是以追逐利潤(rùn)最大化為目標(biāo),能夠吸收存款,以經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為對(duì)象,從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的金融企業(yè)。

67、【C】為了規(guī)范房地產(chǎn)估價(jià)行為,統(tǒng)一房地產(chǎn)估價(jià)程序和方法,使房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果客觀、公正、合理,1999年2月12日,原建設(shè)部會(huì)同原國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范》(GB/T50291—1999)。

68、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

69、【A】本題考查車船稅。我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中，第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是車船稅。

70、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過(guò)系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價(jià)值或者任職者能力、業(yè)績(jī),因此在建立薪酬體系時(shí)首先要進(jìn)行工作分析。

71、【B】企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，勞動(dòng)安全衛(wèi)生水平不同，安全目標(biāo)的內(nèi)容也不同。

72、【B】中央銀行的金融業(yè)務(wù)活動(dòng)中，負(fù)債業(yè)務(wù)主要有集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國(guó)庫(kù)；資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要有貸款、再貼現(xiàn)、國(guó)債買賣與儲(chǔ)備占款等。

73、【C】同業(yè)拆借市場(chǎng)的主要特征有:①同業(yè)性。②市場(chǎng)準(zhǔn)入性。③短期性。④大額交易。⑤不提交存款準(zhǔn)備金?？芍x項(xiàng)C錯(cuò)誤。

74、【D】借款人連本帶息應(yīng)支付額為:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

75、【B】財(cái)務(wù)公司又稱金融公司,是為企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù),以中長(zhǎng)期金融業(yè)務(wù)為主的非銀行機(jī)構(gòu)。所以選項(xiàng)B正確。

76、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實(shí)體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離，真實(shí)貨幣演變成了虛擬貨幣。

77、【C】本題考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

78、【B】在同業(yè)拆借市場(chǎng)每一個(gè)交易日結(jié)束后,交易中心要公布當(dāng)日的同業(yè)拆借利率行情,其中最主要的是全國(guó)銀行間拆借市場(chǎng)利率,即CHIBOR。東京同業(yè)拆借利率(TokyoIn-terbankOfferedRate,簡(jiǎn)稱TIBOR)是日本資金拆借市場(chǎng)的日利率,特別是銀行間的風(fēng)險(xiǎn)資金拆借。

79、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

80、【B