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文檔簡介
2024年第一季度重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員補(bǔ)充歷年高頻難、易點(diǎn)(公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析)模擬試卷每套試卷共200題,答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假()天。A:5B:10C:15D:20正確答案選項(xiàng):A解析:;在單位實(shí)行勞動(dòng)合同制后,勞動(dòng)者享有與企業(yè)完全一樣的權(quán)利和義務(wù),因此也應(yīng)享受相應(yīng)的權(quán)益,但現(xiàn)行法律對(duì)其保護(hù)還很欠缺。;此條規(guī)定為我國現(xiàn)行法律所認(rèn)可并在立法中予以明確規(guī)定。此題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本部分內(nèi)容是歷年高考命題中必考知識(shí)點(diǎn)之一?!堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?!庇捎诘拇嬖?,故本題選擇A。2、“三個(gè)和尚沒水喝”說明,人浮于事可能反而不如人少好辦事。但是反過來,如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé),結(jié)果會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。A:在不同心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果B:縱使管理有方,也不一定人多好辦事C:管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境和各部分的整體效應(yīng)D:即使管理無方,人多還是比人少好辦事正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在探究管理學(xué)領(lǐng)域的基本知識(shí)。在這個(gè)意義上講,“三個(gè)和尚沒飯吃”就是典型的案例之一?!叭齻€(gè)和尚沒水喝”的故事揭示了,當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員缺乏主動(dòng)性時(shí),會(huì)導(dǎo)致人員過剩的現(xiàn)象,然而,當(dāng)成員表現(xiàn)出積極性但缺乏合理的管理時(shí),同樣無法實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合效益。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中,若三位和尚都表現(xiàn)出不積極的態(tài)度,便會(huì)導(dǎo)致飲水不足;而若三位和尚都表現(xiàn)出積極的態(tài)度,則會(huì)引發(fā)水滿為患的問題,這說明不同心態(tài)下的群體合作結(jié)果存在差異。為了消除這兩種不利情況,必須采取有效的管理措施,既不能讓無人挑水,也不能讓挑水過多,這凸顯了有效管理的重要性。只有通過解決問題才可能使每個(gè)人都有工作熱情。言歸正傳,題干所強(qiáng)調(diào)的并非問題本身,而是尋求可行的解決方案。若管理有效,人越多就能做事越多,反之人越少就做不好事。在題干中所述的B項(xiàng)錯(cuò)誤中,我們不能簡單地認(rèn)為人多好辦事只是淺層意思,而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)管理工作的重要性以及如何實(shí)現(xiàn)其有效性。所以,管理的目的在于解決問題。如果有效的管理能夠吸引更多的人參與,那么辦事就會(huì)變得更加容易。兩個(gè)和尚都挑水。在C項(xiàng)的情況下,三位僧人都表現(xiàn)出了不挑水的態(tài)度,這表明內(nèi)部人員普遍缺乏積極性,需要通過有效的管理來激發(fā)他們的積極性;因此,只有把人本思想貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中才能使企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。三位僧侶皆肩負(fù)挑水之責(zé),內(nèi)部人員普遍熱情洋溢(由于人類對(duì)水的需求有限,普遍熱情容易導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi)),因此需要通過有效的人力資源管理和協(xié)調(diào),安排輪流挑水,以確保每天都有充足的水源供應(yīng)。三位僧侶象征著三個(gè)部分,然而每個(gè)部分都表現(xiàn)出了懈怠的態(tài)度,導(dǎo)致整體效益為零;三個(gè)和尚的工作績效與員工滿意度均有顯著正相關(guān)關(guān)系,但三個(gè)和尚在組織內(nèi)的地位不同,其工作績效也存在差異。所有部分均表現(xiàn)出積極的態(tài)度,導(dǎo)致整體效益呈現(xiàn)過剩的趨勢??紤]到內(nèi)部環(huán)境和各部分的整體效應(yīng),管理工作的有效性必須得到全面的評(píng)估。另一方面說明在實(shí)際工作中往往是人少事多會(huì)使人產(chǎn)生一種危機(jī)感,從而導(dǎo)致效率降低。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中,出現(xiàn)了“三個(gè)和尚沒水喝”的情況,這表明如果沒有有效的管理和人員調(diào)配,即使人數(shù)眾多,也可能無法與人數(shù)少相比。在人多情況下,工作績效也會(huì)提高。在選項(xiàng)中,若人數(shù)較多,則可能會(huì)導(dǎo)致辦事效率下降,這是一個(gè)錯(cuò)誤的說法。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最具能動(dòng)性的因素之一。由于的存在,故本題選擇C。3、無特殊說明,公文格式要素一般使用的字體是()。A:3號(hào)仿宋體字B:3號(hào)黑體字C:3號(hào)宋體字D:3號(hào)楷體字正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書處理等方面。此條是根據(jù)我國實(shí)際制定的一種標(biāo)準(zhǔn)公文格式,適用于機(jī)關(guān)、團(tuán)體及企事業(yè)單位使用,具有權(quán)威性?!饵h政機(jī)關(guān)公文格式》第5.2.2條(字體和字號(hào))規(guī)定:“如無特殊說明,公文格式各要素一般用3號(hào)仿宋體字。特定情況可以作適當(dāng)調(diào)整。”從形式上看,該條款對(duì)文字、標(biāo)點(diǎn)等方面都作出了嚴(yán)格限制,但實(shí)際上它是為行文方便而采取的一種變通措施,其目的在于使公文更加規(guī)范化。由于的存在,故本題選擇A。4、在處理日常來電來函的工作中,如果遇到函電內(nèi)容緊急的,值班人員可以代為答復(fù)或表態(tài);而一般的來電和來信,則由值班人員負(fù)責(zé)記錄和登記。()A:正確B:錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察公文處理方面的知識(shí)儲(chǔ)備。如有必要也可以通過電話進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。處理來電來函:日常工作中,職能部門或秘書部門負(fù)責(zé)受理來電來函,而值班室則在休息時(shí)間或節(jié)假日承擔(dān)收受職責(zé);如有可能的話,應(yīng)及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)并作出決定。如有函電內(nèi)容具有重要性或緊迫性,應(yīng)立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門;在此情況下,如果出現(xiàn)來電來信是“急件”,“重件”等特殊情況,應(yīng)以何種方式向上級(jí)機(jī)關(guān)反映?若有來電或來信,則應(yīng)由值班人員負(fù)責(zé)記錄和登記,以確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。如有必要時(shí)可將該問題轉(zhuǎn)給對(duì)方處理。在遇到函電內(nèi)容緊急的情況下,應(yīng)立即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或向相關(guān)部門轉(zhuǎn)達(dá),而不是由值班人員代為答復(fù)或表態(tài),以確保問題得到妥善處理。由于的原因,本題存在誤差。5、事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,其中重點(diǎn)考核()。A:德B:能C:勤D:績E:廉正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在實(shí)際生活中,“績效考核”是指對(duì)工作人員完成職責(zé)任務(wù)、履行社會(huì)責(zé)任狀況進(jìn)行綜合評(píng)估。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定:“事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù),全面考核工作人員的表現(xiàn),重點(diǎn)考核工作績效??己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)?!北静糠謨?nèi)容是事業(yè)單位人事管理中最重要也是難度最大的一個(gè)方面。由于的存在,故本題選擇D。6、“要”字句是公文常用的一種特定句式,用以表示“應(yīng)該”、“必須”之意。下列對(duì)“要”字句理解正確的是:A:表示商量B:語氣委婉C:常用于上行文中D:使行文具有堅(jiān)定性、原則性正確答案選項(xiàng):D解析:此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識(shí)。在使用時(shí),應(yīng)根據(jù)具體語境進(jìn)行靈活選擇。在公文中常用的一種特定句式,即“要”字句,通常出現(xiàn)在一句話的開頭,以表達(dá)“應(yīng)該......”、“必須......”之意,旨在提醒、期望、要求或命令人們的行為。通過巧妙地運(yùn)用“要”字句,不僅可以增強(qiáng)文章的堅(jiān)定性、原則性和論斷性,更能使其觀點(diǎn)鮮明、態(tài)度清晰、文字簡潔,從而達(dá)到出色的修辭效果。當(dāng)這種功能發(fā)揮得較充分時(shí),就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力,能引起讀者的共鳴與思考。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中,"要"字句具有提醒、期望、要求或指令的功能。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中,采用“要”字句可以增強(qiáng)文章的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性,從而提高其可讀性和可讀性。另外,還可將“要”字句與其他語氣詞結(jié)合使用以表達(dá)更豐富的語義。由于其多屬于敘事、申明和祈使性的文種,故在上述請(qǐng)示、報(bào)告及意見等文種中,C項(xiàng)錯(cuò)誤的表達(dá)方式僅限于計(jì)劃、打算、商討和請(qǐng)求性的語氣,而不適宜使用“要”字句。這是因漢語里有一種特殊句式——“不”字結(jié)構(gòu),它與“要”字句一樣都具有表達(dá)說話人主觀意圖的功能。D項(xiàng)是對(duì)的,表述是對(duì)的。由于的存在,故本題選擇D。7、計(jì)劃是控制的前提,控制是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的保障。()A:正確B:錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識(shí),深入挖掘其中的奧秘。在計(jì)劃過程中,計(jì)劃要考慮到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)可能出現(xiàn)的各種情況,以確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標(biāo)。計(jì)劃是控制的先導(dǎo)和依據(jù),若缺乏計(jì)劃,那么所謂的控制也就無從談起。在計(jì)劃過程中,要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修正計(jì)劃,使之更符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。為確保計(jì)劃的有效實(shí)施,必須實(shí)施嚴(yán)格的控制措施,并對(duì)計(jì)劃不周之處進(jìn)行必要的糾正和糾正。故本題正確。8、以下不是古典管理理論形成的宏觀背景的是()。A:勞資關(guān)系矛盾激化B:市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大C:管理者和管理組織的出現(xiàn)D:對(duì)企業(yè)制度化管理的重視程度增強(qiáng)正確答案選項(xiàng):A解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這一領(lǐng)域,古典管理理論是最基本的理論體系。古典管理理論涵蓋了韋伯的科層管理、泰勒的科學(xué)管理以及法約爾的一般管理原則,這些理論在管理實(shí)踐中具有廣泛的應(yīng)用價(jià)值。本文研究發(fā)現(xiàn),在我國企業(yè)中,由于制度不完善、管理人員素質(zhì)較低等原因造成了一些問題。古典管理理論的形成源于市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅猛擴(kuò)張,這一趨勢在宏觀層面上得到了充分的體現(xiàn);(2)加大對(duì)企業(yè)制度化管理的投入力度,以提升其重要性和影響力;(3)隨著時(shí)代的變遷,管理者及其所領(lǐng)導(dǎo)的組織逐漸嶄露頭角。由于的存在,故本題選擇A。9、下列公文一般不得復(fù)制、匯編的是()。A:絕密級(jí)公文B:秘密級(jí)公文C:機(jī)密級(jí)公文D:涉密級(jí)公文正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書處理等方面。這是對(duì)公文的一種特殊形式即“復(fù)制品”的定義。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條第一款規(guī)定:“復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編,確有工作需要的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原件管理。”在此情況下,如果將原稿中的重要內(nèi)容刪去后重新復(fù)印或復(fù)制粘貼到新材料上,就會(huì)使原材料失去應(yīng)有的作用而被廢棄,造成不必要的損失。由于的存在,故本題選擇A。10、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的說法,錯(cuò)誤的是()A:專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位分三個(gè)等級(jí),即八到十級(jí)B:事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別C:事業(yè)單位因職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)不同,設(shè)置的崗位類別結(jié)構(gòu)比例也不同D:特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后,按程序報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市以上政府人事行政部門備案正確答案選項(xiàng):D解析:本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。其中,高級(jí)崗位是指從事本單位特定工作的人員,主要為領(lǐng)導(dǎo)干部提供智力支持,其工資由國家財(cái)政全額撥款。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十五條的規(guī)定,專業(yè)技術(shù)崗位被劃分為13個(gè)等級(jí),分別為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位,這一劃分是正確的。職位的等級(jí)分為七個(gè)層次,從一到七級(jí);中級(jí)職位的等級(jí)分為三個(gè)層次,分別為八級(jí)至十級(jí);在對(duì)基層各類單位進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí),必須按照“分類指導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行科學(xué)地設(shè)計(jì)。初級(jí)職位分為三個(gè)等級(jí),分別為十一級(jí)至十三級(jí)。其中管理崗位按事業(yè)編制核定人員編制,按照國家統(tǒng)一要求配備管理人員。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第八條規(guī)定,針對(duì)B項(xiàng),可將事業(yè)單位的職位劃分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三個(gè)不同的類型。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十八條規(guī)定,針對(duì)不同類型事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn),應(yīng)實(shí)施相應(yīng)的崗位類別結(jié)構(gòu)比例控制,以確保C項(xiàng)的正確性。此項(xiàng)工作由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第二十三條規(guī)定,特設(shè)崗位的設(shè)立必須經(jīng)過主管部門的審核,并按照規(guī)定程序提交給地區(qū)或設(shè)區(qū)的市以上政府人事行政部門進(jìn)行核準(zhǔn),以糾正D項(xiàng)錯(cuò)誤。本論文認(rèn)為在進(jìn)行崗位分類時(shí)必須要對(duì)其“職務(wù)”作具體說明。題干所述為主管部門核準(zhǔn),而報(bào)地區(qū)或設(shè)區(qū)的市以上政府人事行政部門備案,故此主張不準(zhǔn)確。在“職務(wù)”和“任職資格”兩個(gè)字上有不同理解,應(yīng)作具體分析。由于的存在,故本題選擇D。11、下列關(guān)于事業(yè)單位制度表述正確的是()。A:事業(yè)單位可以按照聘用合同解聘職工,職工不可以按照聘用合同解聘B:事業(yè)單位工作人員收入分配要加大向技術(shù)人才和管理崗位的傾斜力度C:事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則D:事業(yè)單位崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和津貼補(bǔ)貼組成正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。事業(yè)單位與企業(yè)一樣是根據(jù)國家法律、法規(guī)進(jìn)行人事管理工作的單位,事業(yè)單位內(nèi)部建立了一整套科學(xué)完善的規(guī)章制度。A項(xiàng)錯(cuò)誤,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。”在本題解釋中,“單位內(nèi)部解除聘用合同條款”是一個(gè)很好地理解并加以應(yīng)用的概念。因此,根據(jù)聘用合同,事業(yè)單位員工有權(quán)解除其聘用關(guān)系。根據(jù)以上規(guī)定,“按崗計(jì)酬”就是要按事業(yè)編制人員的工作時(shí)間計(jì)算其薪酬。B項(xiàng)錯(cuò)誤,《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》中提出:“適應(yīng)事業(yè)單位聘用制改革和崗位管理的要求,以崗定薪,崗變薪變,加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位的傾斜力度?!逼渲芯癃?jiǎng)勵(lì)主要是指崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)比武獎(jiǎng)等。C項(xiàng)正確,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十六條規(guī)定:“獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則?!币陨隙际歉鶕?jù)事業(yè)編制人員工資制度制定的。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條第二款規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼?!边@三個(gè)部分的工資水平是否相同?崗位工資和薪級(jí)工資是構(gòu)成基本工資的兩個(gè)重要組成部分??冃ЧべY制度是以績效考核為核心的一種新的分配制度,它與我國現(xiàn)行公務(wù)員薪酬體系既有聯(lián)系又有區(qū)別,對(duì)深化人事工作改革具有重要意義。由于的存在,故本題選擇C。12、下列選項(xiàng)中,不屬于對(duì)組織產(chǎn)生影響的一般環(huán)境的是()。A:政策環(huán)境B:資源環(huán)境C:自然環(huán)境D:技術(shù)環(huán)境正確答案選項(xiàng):A解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。企業(yè)組織的內(nèi)部環(huán)境因素則包括管理職能和人員,以及由它們所構(gòu)成的人-財(cái)-物系統(tǒng)。企業(yè)組織所處的外部環(huán)境被定義為超越其組織邊界、對(duì)其產(chǎn)生潛在直接影響的各種因素。通常,企業(yè)的任務(wù)是為了完成特定的使命而進(jìn)行的活動(dòng),因此,任務(wù)環(huán)境包括任務(wù)本身以及在此過程中所涉及到的人、技術(shù)、信息等要素。這些因素被劃分為兩個(gè)等級(jí),一個(gè)是任務(wù)環(huán)境,另一個(gè)是一般環(huán)境。一般環(huán)境是指對(duì)整個(gè)組織或某一職能領(lǐng)域具有重要影響的環(huán)境因素。部門的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)能力直接受到任務(wù)環(huán)境的影響,因此任務(wù)環(huán)境的作用至關(guān)重要。任務(wù)環(huán)境包括任務(wù)本身以及它們之間相互作用所形成的各種關(guān)系。例如客戶,供應(yīng)商,競爭對(duì)手,投資與金融機(jī)構(gòu),工會(huì)組織,行業(yè)協(xié)會(huì),政府機(jī)構(gòu)等等。本論文以“任務(wù)”為切入點(diǎn)來分析組織環(huán)境中各因素之間相互作用關(guān)系及相互影響程度。一般情況下,那些對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營沒有直接影響,但對(duì)企業(yè)和其任務(wù)環(huán)境產(chǎn)生影響的要素,包括但不限于經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政治、法律、社會(huì)、文化以及自然資源等。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,“市場”是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ),也是競爭激烈的領(lǐng)域。由于的存在,故本題選擇A。13、根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于行為規(guī)則的表述有誤的是()。A:“報(bào)告”不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)B:聯(lián)合行文應(yīng)當(dāng)明確主辦部門C:部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不得對(duì)外正式行文D:屬于主管部門職務(wù)范圍內(nèi)的具體問題,應(yīng)當(dāng)直接報(bào)送主管部門處理正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書處理等方面。答復(fù)“答復(fù)”應(yīng)全文填寫。A項(xiàng)正確,《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第二十一條規(guī)定:“請(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)一文一事;如果是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)達(dá)重要指示、通知等文件材料時(shí),“請(qǐng)示報(bào)告”應(yīng)寫成上位法人。一般情況下,主送機(jī)關(guān)只寫一份,若需要同時(shí)送至其他機(jī)關(guān),則應(yīng)以抄送形式進(jìn)行,但不得抄送其下屬機(jī)關(guān)?!芭鷱?fù)”應(yīng)使用書面語言。請(qǐng)勿在“報(bào)告”中夾雜任何需要請(qǐng)示的事項(xiàng)。聯(lián)合行文是指兩個(gè)以上有關(guān)方面共同發(fā)文。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第十七條規(guī)定,對(duì)于屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù),應(yīng)當(dāng)由該部門自行或聯(lián)合撰寫文書,以確保其處理的規(guī)范性和有效性。明確主辦部門,是聯(lián)合行文的必要前提。否則將視為擅自發(fā)文。對(duì)于需要經(jīng)過政府審批的事項(xiàng),即使在政府同意的情況下,也可以由相關(guān)部門撰寫文章,其中必須明確注明必須經(jīng)過政府的批準(zhǔn)。在實(shí)際生活中,有些單位往往將“其他”與“承辦”兩個(gè)詞混為一談,造成文種不一致、發(fā)文程序混亂等情況。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第十五條第二款規(guī)定,除辦公廳(室)外,部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不得對(duì)外發(fā)布任何正式的文書,以確保公文處理的規(guī)范性和規(guī)范性。在此情形下,應(yīng)以上級(jí)或本級(jí)人民政府名義發(fā)文。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》第十八條規(guī)定,對(duì)于屬于主管部門職務(wù)范圍內(nèi)的具體問題,必須直接向主管部門報(bào)告并接受處理,以確保D項(xiàng)的正確性。因此,對(duì)于“是否應(yīng)該上報(bào)”、“如何申報(bào)”等相關(guān)內(nèi)容在實(shí)際操作中往往存在著爭議和困惑。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第四十二條的規(guī)定,2000年8月24日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》自2012年7月1日起停止執(zhí)行。由于“涉及”一詞在現(xiàn)代漢語中是一個(gè)多義詞,其詞義和用法也不盡相同??紤]到本題為選非題,故正確答案為C,而非其他選項(xiàng)。14、對(duì)腐敗采取零容忍的理論基礎(chǔ)是()。A:打老虎B:照鏡子C:拍蒼蠅D:破窗理論正確答案選項(xiàng):D解析:此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。同時(shí)還提出了一些新思想、新理念,對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出重大部署,體現(xiàn)出我們黨和國家對(duì)反腐倡廉建設(shè)的高度重視。在2013年,習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí),強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決打擊領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,同時(shí)積極解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,以維護(hù)社會(huì)公正和廉潔。整風(fēng)之后,各級(jí)黨組織都把開展好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)檢查作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。在2013年的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),教育實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高為核心,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以確保教育實(shí)踐的高質(zhì)量和可持續(xù)性。正身則是指對(duì)自己言行進(jìn)行反省與校正。以黨章為準(zhǔn)繩,審視黨的紀(jì)律、群眾期望和先進(jìn)典型,審視改進(jìn)作風(fēng)的要求,在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)和廉潔自律方面擺出問題、找出差距、明確方向。在這個(gè)過程當(dāng)中,人們往往會(huì)把那些被打碎了的窗框當(dāng)作“破窗”來看待。1982年,政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳共同提出了“破窗效應(yīng)”理論,該理論認(rèn)為,如果有人破壞了一座建筑物的窗戶玻璃,而這扇窗戶又沒有得到及時(shí)的修復(fù),那么其他人就可能會(huì)被某些示范性的縱容所損壞,從而破壞更多的窗戶。由此可見,腐敗就是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部存在著巨大缺陷的產(chǎn)物,它是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段所不可避免出現(xiàn)的現(xiàn)象,也是任何國家都無法避免的問題。隨著時(shí)間的推移,這些破損的窗戶會(huì)給人留下一種無序的印象,導(dǎo)致在這種公眾麻木不仁的氛圍中,犯罪行為不斷滋生和蔓延。因此,要想從根本上治理腐敗必須從源頭抓起,只有這樣才能有效遏制腐敗現(xiàn)象。我們之所以采取零容忍的策略來打擊腐敗,是因?yàn)槿绻覀儾粚?duì)微不足道的貪腐行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,那么未來將會(huì)涌現(xiàn)更多更大規(guī)模的貪腐現(xiàn)象。本文通過研究分析我國現(xiàn)行法律制度,結(jié)合當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí),提出了建立“預(yù)防”和“懲治”相結(jié)合的反腐模式,從而實(shí)現(xiàn)反腐敗的目標(biāo)。因?yàn)槠拼袄碚摰拇嬖?,?duì)于腐敗問題,我們必須采取零容忍的策略。我國當(dāng)前存在大量的腐敗現(xiàn)象和問題,其根本原因就是制度缺失或缺位導(dǎo)致的權(quán)力異化與失范,所以要從源頭上遏制腐敗必須加強(qiáng)反腐敗制度建設(shè),這也就涉及到反腐理念的轉(zhuǎn)變。由于的存在,故本題選擇D。15、小趙發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員違反了中央八項(xiàng)規(guī)定精神,他通過中央紀(jì)委網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)版塊進(jìn)行了舉報(bào)。這種監(jiān)督屬于()。A:社會(huì)及與論監(jiān)督B:立法監(jiān)督C:政黨監(jiān)督D:司法監(jiān)督正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察行政管理方面的問題。在我國的監(jiān)督體系中,監(jiān)督作為一種外部監(jiān)督形式,其實(shí)質(zhì)是對(duì)公眾的監(jiān)督,這一點(diǎn)毋庸置疑。在這種情況下,公民有權(quán)利向政府反映自己的觀點(diǎn)或看法,并參與到社會(huì)公共事務(wù)中來。社會(huì)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象,可以通過各種傳播媒介向公眾傳遞信仰、觀點(diǎn)和態(tài)度。在此,筆者就這一案例進(jìn)行分析研究,以期為進(jìn)一步加強(qiáng)我國的輿論監(jiān)督提供參考。小趙利用中央紀(jì)委網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)板塊進(jìn)行了舉報(bào),借助網(wǎng)絡(luò)媒體這一渠道,參與了社會(huì)輿論監(jiān)督。在我國,全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)是負(fù)責(zé)監(jiān)督國家立法機(jī)關(guān)根據(jù)憲法對(duì)國家行政機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體和公民個(gè)人參與民主選舉,實(shí)行直接行使人民權(quán)利的一種方式叫做民主直選,它是社會(huì)主義政治文明建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中,政黨監(jiān)督是指政黨組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的工作實(shí)施的監(jiān)察與督導(dǎo),屬于政治監(jiān)督的范疇,包括執(zhí)政黨和參政黨的監(jiān)督職責(zé)。它包括刑事司法制度中的審判程序及刑事訴訟活動(dòng)等內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤,指的是國家司法機(jī)關(guān)根據(jù)憲法和相關(guān)法律對(duì)國家行政機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督,這種監(jiān)督也被稱為法律監(jiān)督,是司法監(jiān)督的一種。由于歷史原因和現(xiàn)實(shí)需要,”檢察機(jī)關(guān)“這一稱謂不符合我國實(shí)際情況。因此,本文將其稱為”司法獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)“更為恰當(dāng)?!痹谖覈乃痉w系中,人民法院是狹義上的唯一代表,而人民檢察院則是廣義上的一個(gè)不可或缺的組成部分。司法獨(dú)立、公正與人權(quán)保障密切相關(guān),但這兩者又有很大不同。由于的存在,故本題選擇A。16、以下不屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定中的處分種類的是:A:警告B:記大過C:開除D:撤職正確答案選項(xiàng):B解析:本題旨在考察事業(yè)單位在人事管理制度方面的知識(shí)水平,并針對(duì)其中的錯(cuò)誤項(xiàng)進(jìn)行篩選。在考試大綱中沒有明確規(guī)定“受罰”這一概念。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十九條規(guī)定,對(duì)違規(guī)行為的處理方式包括但不限于警告、記過、降低崗位等級(jí),或者實(shí)施撤職、開除等措施。對(duì)被撤銷職務(wù)或降格后仍有良好表現(xiàn)的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。在接下來的半年里,將會(huì)受到警告的懲罰;記過,十二個(gè)月;在接下來的24個(gè)月內(nèi),有必要對(duì)職位等級(jí)進(jìn)行調(diào)整或罷免。在處分決定作出后,原單位和本人必須立即向人民法院申請(qǐng)撤銷處分,否則將構(gòu)成違法或構(gòu)成犯罪。這里面沒記大。這就是我們常說的“小道消息”了。由于的存在,故本題選擇B。本單位有一個(gè)干部,因工作失誤被免職一年多了。17、下列不屬于通知的特點(diǎn)是()。A:適用范圍廣泛B:使用頻率高C:種類較多D:作者的廣泛性正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí),包括但不限于文書處理等方面。通知作為發(fā)布法規(guī)、規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等的重要工具,其作用不可小覷。在一般情況下,通知具有明確而統(tǒng)一的格式和內(nèi)容,便于傳遞、交流,并能起到宣傳作用。通知具有廣泛的適用范圍,可用于下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)相關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部以及決定具體問題等多種場合。通知在行文上一般采用“通知”一詞。因此,該通知具有廣泛的適用范圍和高頻使用的特點(diǎn)。通知是在公文處理中經(jīng)常使用到的一種文種,但不同類型的通知其寫作目的和作用不盡相同,因此應(yīng)區(qū)別情況進(jìn)行具體分析。在通知的分類中,批示性通知、發(fā)布性通知、告知性通知、指示性通知和事項(xiàng)性通知是常見的,但由于其種類繁多,缺乏確切的衡量標(biāo)準(zhǔn),因此并不能完全準(zhǔn)確地歸類。由于通知不受級(jí)別限制,各級(jí)機(jī)關(guān)均可制發(fā)通知,因此通知具有廣泛的作者覆蓋面。在具體工作中,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定是否采用此方法。由于的存在,故本題選擇C。18、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分的說法,錯(cuò)誤的是()。A:給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則B:開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案C:事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的,應(yīng)給予降低崗位等級(jí)或撤職處理D:對(duì)處分決定不服的,可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在司法實(shí)踐中,對(duì)于違反本規(guī)定作出處分后,是否可以解除或撤銷其職務(wù)?A項(xiàng)正確,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:“給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則”。因此,撤銷其職務(wù),并不違反有關(guān)法律、法規(guī)。B項(xiàng)正確,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定:“對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分,按照以下權(quán)限決定:······(二)開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案”。C項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分?!痹谶@一過程中,“被撤銷職務(wù)”是一項(xiàng)非常重要且必須經(jīng)過法定程序進(jìn)行處理的法定情形之一。D項(xiàng)正確,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定:“受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi),按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。”在實(shí)際工作中,由于受多種因素影響,有些問題不可能完全得到解決,而通過行政程序進(jìn)行處理,又往往會(huì)產(chǎn)生一些不良后果,所以有必要加強(qiáng)對(duì)行政處理權(quán)行使過程的監(jiān)督和制約。由于的存在,故本題選擇C。19、與其他文章的寫作一樣,公文寫作也講究修辭?!叭嗣褴婈?duì)是人民民主專政的堅(jiān)強(qiáng)柱石”所使用的修辭方法是()。A:對(duì)比B:比喻C:借代D:擬人正確答案選項(xiàng):B解析:此題旨在考察公文寫作中的基礎(chǔ)知識(shí)。比如,一個(gè)人在初中讀書時(shí)成績不錯(cuò),可是進(jìn)入了高校之后就變得不那么好了。在文學(xué)創(chuàng)作中,對(duì)比是一種常見的表現(xiàn)手法,它將對(duì)立的概念或事物,或?qū)⑹挛锏膬蓚€(gè)方面進(jìn)行比較,以幫助讀者在比較中區(qū)分優(yōu)劣和是非。因此,我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用這種寫作手法,寫出好文章來。許多人對(duì)大學(xué)的生活羨慕不已,然而身處其中的人才會(huì)意識(shí)到,相較于高中,大學(xué)的生活實(shí)在是過于盲目和乏味。在本題中,并未呈現(xiàn)出兩個(gè)相互對(duì)立的實(shí)體進(jìn)行對(duì)比。“舉而例之”是一種常用方法,但它有其局限性。B項(xiàng)正確,比喻是一種比喻手法,通過聯(lián)想不同事物之間的相似之處,以淺顯、具體、生動(dòng)的方式替代那些抽象、難以理解的概念?!芭e一”與“反三”都可以作為比喻性修辭手段之一。即所謂“舉也(他)物而以明之也”。比喻有多種修辭手法。將人民軍隊(duì)比作堅(jiān)不可摧的支柱,彰顯了其在實(shí)現(xiàn)人民民主專政的過程中所扮演的根本地位。借喻就是用與所形容的事物有密切聯(lián)系的事物來替換原事物的說法,其目的在于使語言簡潔明快,避免冗長。C項(xiàng)錯(cuò)誤,指的是使用與某人或某事物密切相關(guān)的術(shù)語來代替其名稱,這種修辭手法也被稱為“換名”。“換名法”就是利用借用來的名詞性成分來替換原詞語所表達(dá)的意思。被置換的實(shí)體被稱為本體,而被置換的實(shí)體則被稱為借體?!敖韼讲蛔岉殹笔莻€(gè)成語。以女性為代表,以男性為代表,以男性為代表,展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的精神。在題目中出現(xiàn)的動(dòng)詞或名詞都是本題選用的詞,但由于這些詞所表示的意思不同,所以就不能用同一種方法來進(jìn)行比較了。本題并未掩蓋人民軍隊(duì)的存在,而是以其他命名方式進(jìn)行了指代。在人類生活中,人們用語言或行動(dòng)來表現(xiàn)自己。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中,擬人指的是將事物賦予人格化的屬性,將原本缺乏人類動(dòng)作和情感的事物轉(zhuǎn)化為與人類同樣擁有動(dòng)作和情感的形態(tài)。比喻在某種情況下是為了達(dá)到某種目的而采取了一種行動(dòng),這種行為就叫人為目的服務(wù)。像貝殼一樣小心翼翼地將石子含進(jìn)口中,經(jīng)過緩慢的孕育,最終使其成為一顆美麗的珍珠。本題是對(duì)“人民”這一概念進(jìn)行界定后所做的一個(gè)推論,并不是對(duì)人民軍隊(duì)的稱謂做出改變。本題并未對(duì)人民軍隊(duì)進(jìn)行任何形式的改造,以使其具備成年人的特質(zhì)。由于的存在,故本題選擇B。一、從“人”字的本義出發(fā),探討了軍事語言中“人”字結(jié)構(gòu)的形成過程和發(fā)展規(guī)律。;20、公文在起草之前,應(yīng)首先弄清發(fā)文的:A:目的和主題B:材料和結(jié)構(gòu)C:語言表達(dá)D:政策法規(guī)正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察公文寫作技巧的熟練程度。公文寫作有其特定的內(nèi)容、方法及要求。公文的起草和修改是一項(xiàng)由撰寫者代表機(jī)關(guān)發(fā)表意見,以表達(dá)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意圖和愿望的寫作活動(dòng)。寫好一篇公文,必須把握其主題思想。公文寫作的五個(gè)具體步驟中,首要之務(wù)在于確立中心思想。在這兩方面下功夫,就能使行文思路明晰、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。在本文中,我們需要明確表達(dá)的主題和選擇相應(yīng)的文體,這是兩個(gè)關(guān)鍵方面。這是一個(gè)從事實(shí)到觀點(diǎn)再由結(jié)論構(gòu)成完整文章的過程。在進(jìn)行下一步操作時(shí),我們需要收集相關(guān)的素材。第四步是擬寫初稿。第三個(gè)步驟涉及起草公文的提綱。第一步是確定立題的原則與方法,即確立主題。包括標(biāo)題,開篇,一級(jí)標(biāo)題,二級(jí)標(biāo)題,最后。第五步是行文說明。第四個(gè)步驟涉及到起草并撰寫一個(gè)完整的文本。第六步是行文說明。在進(jìn)行修改之前,需要進(jìn)行一系列的檢查工作。所要處理的問題也不盡相同。公文的類型因其特定的對(duì)象、目的和條件而異;在具體工作中,只要我們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和把握這些基本規(guī)律,就可以收到事半功倍之效。然而,這些事物之間存在著明顯的共通之處,因此在寫作過程中必須嚴(yán)格遵循這些普遍規(guī)律。公文起草人員應(yīng)掌握這條基本規(guī)律,才能寫出好文章來。規(guī)律“20字訣”:合乎政令、行文周嚴(yán)、格式規(guī)范、遵守規(guī)則、表達(dá)得很精準(zhǔn)。只有這樣才能寫出高質(zhì)量的文稿。在起草公文的過程中,每一個(gè)構(gòu)思和脫稿的細(xì)節(jié)都必須精益求精,毫不馬虎。對(duì)文種、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面有一個(gè)整體上的把握。在開始寫作之前,必須深入了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,明確本文件的本質(zhì)、寫作目標(biāo)、使命和適用范圍;2仔細(xì)研讀相關(guān)文獻(xiàn),明晰政策的邊界;同時(shí)還應(yīng)根據(jù)需要隨時(shí)查閱有關(guān)資料。對(duì)于業(yè)務(wù),需要具備深入的了解,并在必要時(shí)進(jìn)行詳盡的調(diào)查研究,以便全面了解實(shí)際情況并掌握工作規(guī)律。在擬定報(bào)告或批復(fù)時(shí)要根據(jù)這些原則來決定。在起草文件時(shí),必須嚴(yán)格遵守黨和國家的方針、政策、法律、法令以及上級(jí)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定,以確保文件的合法性和規(guī)范性。不要寫成提綱式或報(bào)告式的材料。②言簡意賅。答復(fù)應(yīng)簡潔明快,切忌冗長、空泛。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不輕易草率答復(fù)。③謙虛謹(jǐn)慎、勤奮、及時(shí)。④貴在得"體"”。文字應(yīng)準(zhǔn)確規(guī)范、簡潔明快。符合體式和身份的要求。五個(gè)人名,地名,數(shù)字,引文應(yīng)正確。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)以阿拉伯文為主。通常情況下,時(shí)間的確切日期需要詳細(xì)地記錄下來。在文后括號(hào)內(nèi)注明單位名稱及全稱。一般情況下,使用數(shù)字時(shí),除必須使用阿拉伯?dāng)?shù)字的公文編號(hào)、統(tǒng)計(jì)表、計(jì)劃表、序號(hào)、專用術(shù)語和其他數(shù)字外,一般會(huì)采用漢字書寫。A是對(duì)的。由于的存在,故本題選擇A。在我國古代,人們認(rèn)為“天”是一種神或自然現(xiàn)象的象征。;21、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,本科學(xué)歷才有資格參加國家司法考試。小王想?yún)⒓訃宜痉荚嚕▽W(xué)專業(yè)??飘厴I(yè)后又繼續(xù)讀本科。這體現(xiàn)了法的:A:指引作用B:教育作用C:評(píng)價(jià)作用D:強(qiáng)制作用正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在探究法律知識(shí)的本質(zhì)——法律在社會(huì)中所扮演的角色。法的作用,指法律規(guī)定的內(nèi)容及其意義。法律的作用在于塑造人與人之間的社會(huì)關(guān)系,從而彰顯國家權(quán)力的運(yùn)作和國家意志的實(shí)現(xiàn)。法律是調(diào)整一定社會(huì)關(guān)系而產(chǎn)生的行為規(guī)范,具有強(qiáng)制性、程序性、權(quán)威性等特點(diǎn)。法律的功能可以分為規(guī)范作用與社會(huì)作用兩方面。法律的規(guī)范功能包括:引導(dǎo)、評(píng)估、預(yù)測、教育和強(qiáng)制。所謂指引作用,就是在特定的場合,通過一定的程序?qū)⑷藗儼凑漳撤N要求組織起來的一種力量。A項(xiàng)所指的是法律對(duì)個(gè)體行為的引導(dǎo)作用,其對(duì)象為每個(gè)個(gè)體的行為,以確保其行為符合法律規(guī)定。這種作用是以個(gè)人為本位而存在的。小王根據(jù)法律規(guī)定,只有持有法學(xué)專業(yè)??茖W(xué)位的人才有資格參加國家司法考試,因此他對(duì)自己的行為進(jìn)行了調(diào)整,即在法學(xué)專業(yè)專科畢業(yè)后繼續(xù)攻讀本科,這充分體現(xiàn)了法律對(duì)個(gè)人行為的引導(dǎo)作用。在此情況下,他可以選擇報(bào)考其他學(xué)?;?qū)I(yè)學(xué)習(xí)法學(xué)知識(shí)。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中,所指的是一種教育作用,它能夠?qū)σ话闳说男袨楫a(chǎn)生積極和消極的影響。正面教育是指在一定條件下,教育者通過語言、表情等手段使受教育者受到影響而發(fā)生積極變化。C項(xiàng)錯(cuò)誤,對(duì)他人行為的評(píng)價(jià)作用,體現(xiàn)了法律作為度量和標(biāo)準(zhǔn)的作用。在司法實(shí)踐中,人們通常把“教育”,“懲罰”,“處罰”等詞混同起來使用。在違法犯罪行為中,D項(xiàng)錯(cuò)誤具有強(qiáng)制性質(zhì)。在這四種情況下,“懲罰”與“獎(jiǎng)勵(lì)”都具有重要意義。由于的存在,故本題選擇A?!皬?qiáng)奸罪”,“搶劫犯罪”等都屬于刑法上規(guī)定的侵犯公民人身權(quán)利、民主自由罪中的罪名,在司法實(shí)踐中容易引起人們的誤解或混淆,甚至造成不應(yīng)有的法律后果。22、甲與乙因停車問題發(fā)生糾紛,大打出手,甲將乙打昏在地。甲欲逃離現(xiàn)場時(shí),發(fā)現(xiàn)乙車副駕駛座位上放著皮包,包內(nèi)有現(xiàn)金5萬元,甲將其拿走據(jù)為己有。甲拿走皮包的行為構(gòu)成()。A:搶奪罪B:盜竊罪C:侵占罪D:搶劫罪正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。如果把這個(gè)理解成搶劫,就會(huì)出現(xiàn)“搶劫犯”與“搶劫罪”兩個(gè)不同概念,從而使案件中的一些細(xì)節(jié)模糊不清。根據(jù)《刑法》第二百六十七條的規(guī)定,搶奪罪是指以非法占有為目的,通過直接奪取他人緊密占有的數(shù)額較大的公私財(cái)物,或多次奪取他人緊密占有的公私財(cái)物的行為,以達(dá)到非法目的。題干中乙未意識(shí)到自己的行為會(huì)造成損害而實(shí)施了盜竊,所以不能成立搶劫罪。最初,甲并未打算占有乙的皮包,而是因?yàn)橥\噯栴}而引發(fā)了爭議,因此并未構(gòu)成搶劫罪行。在本案中,乙沒有把錢包交給甲,而只是把錢包放在了自己的口袋里。根據(jù)《刑法》第二百六十四條的規(guī)定,當(dāng)涉及到盜竊公私財(cái)物時(shí),若數(shù)額較大或多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊或扒竊等行為,均屬于盜竊罪。在搶劫時(shí),行為人以暴力或脅迫方法使被害人的身體受到傷害,也可以成為搶劫犯。盜竊罪采用的是一種溫和的手段,將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移至他人手中以實(shí)現(xiàn)其占有。題干中乙所拿的錢包里沒有錢,甲認(rèn)為錢包內(nèi)的錢數(shù)也不是很大,所以,不能成立盜竊罪。當(dāng)甲將乙打暈后,他發(fā)現(xiàn)乙的皮包內(nèi)藏有資金,于是他將其拿走,這一行為構(gòu)成了盜竊罪的要件。在司法實(shí)踐中,由于對(duì)侵占罪的理解存在著一些問題,導(dǎo)致了案件處理上出現(xiàn)了分歧,本文對(duì)此進(jìn)行探討并提出自己的見解。根據(jù)《刑法》第二百七十條的規(guī)定,侵占罪指的是以非法占有為目的,將他人代為保管的財(cái)物、他人的遺忘物或埋藏物非法占為己有,數(shù)額較大,且拒不歸還的行為。如果甲的手提包沒有被人帶走,而是被某一組織所控制并使用,則構(gòu)成搶劫罪的必要情節(jié)。甲并未將乙的皮包移交給甲保管,因此該皮包并未構(gòu)成侵占罪的要件。因此,甲將其拿走并不構(gòu)成侵占罪。如果甲使用了暴力、脅迫等手段,則構(gòu)成搶劫罪的主觀方面。根據(jù)《刑法》第二百六十三條的規(guī)定,搶劫罪是一種以非法占有為目的的行為,通過使用暴力、脅迫或其他手段,強(qiáng)制奪取公私財(cái)物。如果搶劫時(shí)只使用了一種以上方法而沒有其它方法,則屬于搶劫未遂。所謂“其他手段”,指的是行為人實(shí)施暴力、脅迫等手段以外的其他手段,以使被害人失去反抗的能力或無法反抗。乙在被打之前已經(jīng)被他人搶走了錢包,但沒有受到任何傷害,所以不構(gòu)成搶劫故意殺人。乙被甲擊昏后,其皮包并未被甲奪走,因此甲并未觸犯搶劫罪。在司法實(shí)踐中,有的案件需要以搶奪罪論處,而有的則要按故意殺人罪論。由于的存在,故本題選擇B。23、9月1日大學(xué)生王某在銀行取款時(shí),因點(diǎn)鈔機(jī)出錯(cuò)銀行工作人員多付王某5000元,王某用多出的5000元炒股,并獲利1000元。9月30日,銀行月度審核、結(jié)算時(shí)發(fā)現(xiàn)了此筆錯(cuò)誤,銀行要求王某退回多付的5000元。下列有關(guān)該案的表述,哪一項(xiàng)是正確的?A:王某無需返還,因?yàn)槭倾y行自身錯(cuò)誤造成的B:王某需返還銀行多付的5000元C:王某需返還銀行多付的5000元,同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息D:王某需返還銀行多付的5000元,同時(shí)還應(yīng)返還1個(gè)月的利息及炒股所獲利的1000元正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測試。因此,在民法上,返還不當(dāng)利益是指對(duì)他人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)造成損害的,受損害人依法應(yīng)向有關(guān)當(dāng)事人主張權(quán)利或者承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一百二十二條規(guī)定:“因他人沒有法律根據(jù),取得不當(dāng)利益,受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益?!狈颠€原物,可以采取現(xiàn)金、實(shí)物或者以貨幣為支付工具進(jìn)行。返還的不當(dāng)利益,應(yīng)當(dāng)涵蓋原物及其所孕育的生命所帶來的回報(bào)。如果不繳納,則可以作為不當(dāng)?shù)美幚?。在扣除勞?wù)管理費(fèi)用后,應(yīng)當(dāng)對(duì)利用不當(dāng)?shù)美@得的其他收益進(jìn)行收繳。如果是經(jīng)營所得,則應(yīng)當(dāng)退還利潤三千多元。由于股息屬于盈利所得而非孳息,因此王某有責(zé)任歸還五千元原物,而一千元獲利則在扣除管理費(fèi)用后被沒收并歸國有。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中存在的情況下,王某應(yīng)當(dāng)歸還其不當(dāng)所得。根據(jù)法律規(guī)定,王某有責(zé)任歸還5000元原物和原物所產(chǎn)生的孳息,即一個(gè)月的利息,以彌補(bǔ)其錯(cuò)誤B項(xiàng)和正確C項(xiàng)。根據(jù)法律規(guī)定,王某在股票交易中利用額外的5000元(不當(dāng)?shù)美┧@得的收益,應(yīng)當(dāng)扣除勞務(wù)管理費(fèi)用,并將其上繳至國家。由于的存在,故本題選擇C。24、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,自然人下落不明滿()的。利害關(guān)系人可以向()申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人。依次填入括號(hào)部分正確的是()。A:一年;公安機(jī)關(guān)B:二年;人民法院C:三年;人民法院D:四年;公安機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此,本文以自然人為視角來考察我國現(xiàn)行法律中關(guān)于公民是否應(yīng)該被宣告失蹤的問題。根據(jù)《民法典》第四十條規(guī)定:“自然人下落不明滿二年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人?!睆姆梢饬x上講,如果公民死亡后仍未被確認(rèn)其身份或喪失民事行為能力、精神病人或者精神病患者,也不能成為失蹤人,所以說本題選在了最后一道關(guān)口,是非常重要的一環(huán)。由于的存在,故本題選擇B。25、根據(jù)下列材料,回答43—45題。一日,古某在火車站廣場的入口處趁王某不備之機(jī),將王某挎在右肩上的旅行包搶了就跑,但因王某及時(shí)呼救并在群眾毛某的幫助下,古某最終未能將旅行包搶走。經(jīng)查,該旅行包總價(jià)值共計(jì)人民幣五千余元。(1)、古某的行為屬于()。A:犯罪預(yù)備B:犯罪未遂C:犯罪中止D:犯罪既遂正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。在搶劫罪中,“準(zhǔn)備工具”和“制造條件”都不是犯罪預(yù)備。A項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第二十二條第一款的規(guī)定:“為了犯罪,準(zhǔn)備工具、制造條件的,是犯罪預(yù)備?!币虼?,他應(yīng)當(dāng)被判處死刑立即執(zhí)行。因此,古某已經(jīng)實(shí)施了搶奪行為,其行為并未達(dá)到犯罪的預(yù)備階段。所以,古某已實(shí)施了搶劫罪,不應(yīng)該構(gòu)成盜竊罪。B項(xiàng)正確,根據(jù)《刑法》第二十三條第一款的規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂?!彼裕拍巢皇侵饔^故意殺人,而是客觀上實(shí)施了搶劫行為,即故意殺人罪。因此,王某的及時(shí)呼救以及群眾毛某的援助,使得古某未能成功奪走旅行包,這是一次未遂的犯罪行為,超出了他的意志力范圍。因此,王某不是主觀上認(rèn)識(shí)到自己的犯罪行為已經(jīng)達(dá)到或接近犯罪目的,而是客觀上沒有意識(shí)到自己的違法行為已對(duì)他人造成了損害,從而導(dǎo)致其放棄犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第二十四條第一款的規(guī)定:“在犯罪過程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的,是犯罪中止。”因此,古某未能達(dá)成犯罪目的,并非出于自愿放棄,而是出于其他非自愿因素,這并不意味著犯罪行為的終止。如果古某沒有搶劫旅行包的行為,那么,古某是否成立盜竊、詐騙等犯罪?在故意犯罪中,若存在D項(xiàng)錯(cuò)誤,即犯罪既遂,則指行為人已經(jīng)具備了構(gòu)成該犯罪的全部要素,從而實(shí)現(xiàn)了故意犯罪的形態(tài)。因此,古某未能成功奪回旅行包,這屬于未遂犯罪行為,而非犯罪行為已經(jīng)發(fā)生。本題選在“刑法修正案”中規(guī)定為犯罪既成階段時(shí)適用,因?yàn)樵摋l是關(guān)于盜竊罪、搶劫罪等五種犯罪實(shí)行犯的法定刑之一。由于的存在,故本題選擇B。(2)、歸案后,古某如實(shí)供述自己的罪行,系()。A:自首B:悔過C:立功D:坦白正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。此條在司法實(shí)踐中適用較少,而其所體現(xiàn)出來的量刑情節(jié)也較為模糊,容易引起人們的誤解,甚至導(dǎo)致一些案件處理結(jié)果的不當(dāng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第六十七條第一款的規(guī)定:“犯罪以后自動(dòng)投案,如實(shí)供述自己的罪行的,是自首。對(duì)于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰?!币虼?,古某并未主動(dòng)向警方自首,這并非屬于主動(dòng)自首的范疇。由于古某未交代自己的犯罪事實(shí),不能認(rèn)定他是否為自首,所以不能從其身上得到任何幫助和好處,也就不能對(duì)他進(jìn)行刑罰處理。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中,嫌疑人的認(rèn)罪態(tài)度被稱為悔過,而古某則構(gòu)成了坦白,但并不代表他已經(jīng)悔過。所以,古某不是立功者,不能從其應(yīng)受刑罰的輕重程度來判斷他是否具備立功條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《刑法》第六十八條的規(guī)定:“犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為,查證屬實(shí)的,或者提供重要線索,從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的,可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的,可以減輕或者免除處罰。”根據(jù)《刑法》第七十六條第二款規(guī)定,“對(duì)判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的罪犯,應(yīng)當(dāng)依法判處死刑緩期執(zhí)行,剝奪政治權(quán)利終身?!币虼耍拍巢⑽丛诮衣端朔缸镄袨榛蛱峁┲匾€索等方面展現(xiàn)出任何立功表現(xiàn),這并不符合立功的標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確,根據(jù)《刑法》第六十七條第三款規(guī)定:“犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié),但是如實(shí)供述自己罪行的,可以從輕處罰;因其如實(shí)供述自己罪行,避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的,可以減輕處罰?!比绻侵副恢缚厝酥鲃?dòng)交代了自己的犯罪事實(shí),那么就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為坦白。因此,在古某被逮捕后,他毫不隱瞞地承認(rèn)了自己的罪行,這是一次坦誠的過程。由于本問題涉及到罪刑法定原則,所以必須從立法上對(duì)此罪進(jìn)行明確規(guī)定,以確保司法機(jī)關(guān)準(zhǔn)確適用該罪。由于的存在,故本題選擇D。(3)、案例中,古某的行為構(gòu)成()。A:侵占罪B:搶劫罪C:搶奪罪D:非法占有罪正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)刑法進(jìn)行了測試。侵占罪與盜竊罪不同,不能因?yàn)槠浞缸飳?duì)象不是他人財(cái)物就認(rèn)定其為盜竊。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中,侵占罪指的是非法占有他人代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物,其數(shù)額相當(dāng)可觀,且拒不歸還的行為。因此,古某并未觸犯侵占罪之規(guī)定。由于搶劫犯具有明顯的反社會(huì)心理,所以對(duì)其進(jìn)行處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮行為人是否具有嚴(yán)重的暴力性。根據(jù)B項(xiàng)錯(cuò)誤,搶劫罪是一種以非法占有為目的的行為,通過使用暴力、脅迫或其他手段,強(qiáng)制獲取公私財(cái)物。搶劫罪與搶奪犯罪在性質(zhì)上相同,都是侵犯財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和人身權(quán)利的犯罪行為。因此,古某并未采取任何暴力、脅迫或其他手段來壓制王某等人的反抗,因此并未構(gòu)成搶劫罪。所以,王某等人的行為不是搶劫而是搶奪,不能成立搶奪罪。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定,搶奪罪是指以非法占有為目的,在他人疏忽的情況下,通過公開奪取大量公私財(cái)物的行為。因此,在王某疏忽大意的情況下,古某實(shí)施了搶奪旅行包的行為,構(gòu)成了一項(xiàng)搶奪罪。根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,在D項(xiàng)錯(cuò)誤中,并未發(fā)現(xiàn)任何非法占有的行為。在此不涉及“非法占有”和“非法取得”兩個(gè)概念,只就“非法占有”一詞的含義進(jìn)行探討,并對(duì)該罪名的立法缺陷及完善提出一些建議。由于的存在,故本題選擇C。26、張某因亂停車被罰款100元,這體現(xiàn)了______作用。A:法的指引B:法的教育C:法的預(yù)測D:法的強(qiáng)制正確答案選項(xiàng):D解析:此題旨在探究法理學(xué)的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,法的引導(dǎo)作用指的是法對(duì)個(gè)人行為的引導(dǎo),包括明確的引導(dǎo)和有選擇性的引導(dǎo)。在我國現(xiàn)行憲法中并不存在“指引”這一概念。通常情況下,明確規(guī)定義務(wù)的規(guī)范具有明確的引導(dǎo)作用,而有選擇性的指引則通常是規(guī)定權(quán)利的規(guī)范所具備的功能。在我國刑法中并無“法之教”之概念。題干缺乏體現(xiàn)法指導(dǎo)作用。在司法實(shí)踐中,”法無禁止即自由“的觀念導(dǎo)致了人們對(duì)法官裁判結(jié)果的盲目信賴,這與立法精神不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤,法的教育作用在于通過實(shí)施法律,使其對(duì)普通民眾的行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,這種影響既具有示范作用,也具有警示作用。題干缺乏體現(xiàn)法教育作用。題干中“可能”、“應(yīng)當(dāng)”都不能表示法是對(duì)行為人行為進(jìn)行事先預(yù)計(jì)或推測后所得出的結(jié)果。在法律規(guī)定的范圍內(nèi),法的預(yù)測作用指的是法對(duì)當(dāng)事人雙方之間的行為所產(chǎn)生的影響,當(dāng)事人可以通過預(yù)先估計(jì)相互間的行為及其后果等方式,制定出合理的行為安排。題干缺乏體現(xiàn)法對(duì)預(yù)測的影響。題干中“違法”與“處罰”都不能反映出法的強(qiáng)制性。根據(jù)D項(xiàng)的規(guī)定,法律的強(qiáng)制作用在于對(duì)違法犯罪者的行為進(jìn)行制裁,以確保人們遵守法律。題干中“違章處罰”和“違法時(shí)”都不是法理學(xué)上所說的強(qiáng)制性規(guī)范。張某因違反道路交通安全法而被處以100元罰款,這是對(duì)其違法行為的懲罰,彰顯了法律的強(qiáng)制效力。張某的違法行為符合法所禁止的違法性。由于的存在,故本題選擇D。27、某企業(yè)長期要求職工加班工作,星期天也照常上班。該企業(yè)主要侵犯了勞動(dòng)者的()。A:休息、休假的權(quán)利B:取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C:平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利D:享受社會(huì)福利的權(quán)利正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)正確,《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利?!薄秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定:“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度”;可見,《勞動(dòng)法》對(duì)我國勞動(dòng)者的休息與休假問題進(jìn)行了專門立法。同時(shí)第三十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?!币虼?,本文從勞動(dòng)保護(hù)角度出發(fā),對(duì)我國現(xiàn)行立法中關(guān)于勞動(dòng)者休息、休假權(quán)利的相關(guān)問題進(jìn)行探討,提出修改建議。長期以來,企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行加班工作的做法,已經(jīng)侵犯了勞動(dòng)者享有休息和休假的權(quán)利。在我國,勞動(dòng)合同制工人與其他用工形式下的勞動(dòng)者一樣享受著同樣的權(quán)利。在勞動(dòng)法律關(guān)系下,勞動(dòng)者享有履行勞動(dòng)義務(wù)的權(quán)利,用人單位則根據(jù)按勞分配的原則和勞動(dòng)力價(jià)值支付報(bào)酬,這就是勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中,平等就業(yè)所指的是勞動(dòng)者在不受民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)能力等因素限制的情況下,享有同等的就業(yè)權(quán)利和機(jī)會(huì)。因此,本題目屬于勞動(dòng)權(quán)范疇內(nèi)的內(nèi)容,在法律上應(yīng)該予以承認(rèn)和保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《勞動(dòng)法》第七十六條規(guī)定:“國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè),興建公共福利設(shè)施,為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇?!痹谖覈?“公平與效率”一直被當(dāng)作一對(duì)矛盾來看待。由于的存在,故本題選擇A。28、經(jīng)過某市市場監(jiān)督管理局調(diào)查,由某電子商務(wù)公司銷售的嬰幼兒燕麥粉為劣質(zhì)產(chǎn)品,市場監(jiān)督管理局遂查封了該公司,并責(zé)令其立即停售、下架和召回有關(guān)產(chǎn)品,之后沒收其違法所得,并決定對(duì)該公司罰款10萬元。該公司逾期未繳納罰款。對(duì)此,下列說法錯(cuò)誤的是________。A:查封行為屬于行政強(qiáng)制措施B:沒收違法所得屬于行政處罰C:市場監(jiān)督管理局對(duì)該公司可以加處罰款D:市場監(jiān)督管理局可以通知銀行劃撥該公司存款正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。在這四項(xiàng)中,“任何一種都不是行政強(qiáng)制措施”。A項(xiàng)正確,根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定:“行政強(qiáng)制措施的種類:(一)限制公民人身自由;(二)查封場所、設(shè)施或者財(cái)物;(三)扣押財(cái)物;(四)凍結(jié)存款、匯款;(五)其他行政強(qiáng)制措施?!彼裕瑥睦碚撋现v,“禁止搜查”不符合法律強(qiáng)制性要求,因此,不能適用這一法律規(guī)范。行政強(qiáng)制措施范疇內(nèi),實(shí)施查封行為屬于其中之一。對(duì)上述處罰中哪些是行政處罰?B項(xiàng)正確,根據(jù)《行政處罰法》第九條規(guī)定:“行政處罰的種類:(一)警告、通報(bào)批評(píng);(二)罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;(三)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件;(四)限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè);(五)行政拘留;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。”在對(duì)違法所得進(jìn)行扣罰時(shí),應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定予以收繳。對(duì)于違法所得的沒收行為,應(yīng)當(dāng)予以行政處罰。由此可見,在企業(yè)被責(zé)令限期繳納罰款時(shí),如果企業(yè)拒絕繳納罰款,市場監(jiān)督管理部門應(yīng)依法進(jìn)行催收。C項(xiàng)正確、D項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《行政處罰法》第七十二條規(guī)定:“當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施:(一)到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款,加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額;(二)根據(jù)法律規(guī)定,將查封、扣押的財(cái)物拍賣、依法處理或者將凍結(jié)的存款、匯款劃撥抵繳罰款;(三)根據(jù)法律規(guī)定,采取其他行政強(qiáng)制執(zhí)行方式;(四)依照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延期、分期繳納罰款的,申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限,自暫緩或者分期繳納罰款期限結(jié)束之日起計(jì)算。”在此情況下,法院能否依法執(zhí)行程序?如果該公司未能及時(shí)繳納罰款,市場監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)其進(jìn)行罰款,并將查封、扣押的財(cái)物進(jìn)行拍賣。如果該公司的存款未被市場監(jiān)督管理局凍結(jié),那么銀行無法直接劃撥抵繳罰款。本案例是在對(duì)企業(yè)違法事實(shí)調(diào)查分析過程中發(fā)現(xiàn)問題后提出來的,具有一定的代表性和典型性,對(duì)于解決類似問題有很強(qiáng)的借鑒意義。由于的存在,故本題選擇D。29、由《中華人民共和國民法典》規(guī)定的財(cái)產(chǎn)為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),以下屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的是()。A:一方的婚前財(cái)產(chǎn)B:一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償C:一方的工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬D:一方專用的生活用品正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。和第十條第二款之規(guī)定,“離婚時(shí),夫或妻有權(quán)依照法律程序?qū)⒆约旱娜炕蛘卟糠重?cái)產(chǎn)分割給對(duì)方?!备鶕?jù)《民法典》第一千零六十二條:“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)?!边@就說明了在離婚案件中,如果雙方約定財(cái)產(chǎn)屬于個(gè)人共有的部分,那么該部分的分割是由雙方來完成的。根據(jù)《民法典》第一千零六十三條:“下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn):(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償;(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)?!北景咐顷P(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)認(rèn)定與分割問題的典型案例。由于的存在,故本題選擇C。30、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行()。A:任期制B:選任制C:委任制D:聘任制正確答案選項(xiàng):A解析:本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一定的任職資格,并在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。根據(jù)《公務(wù)員法》第四十條第二款規(guī)定:“領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制?!庇捎诠珓?wù)員的工作性質(zhì)與一般企業(yè)員工不同,其任職資格也不同于普通工商企業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。由于的存在,故本題選擇A。31、網(wǎng)上互動(dòng)交流的迅速發(fā)展,特別是博客的出現(xiàn),讓普通網(wǎng)民能夠按照自己的意愿享受到暢所欲言和自由表達(dá)的快感;與此同時(shí),大量違反社會(huì)公德和法律的低俗內(nèi)容也在網(wǎng)上傳播,引發(fā)了一系列社會(huì)問題。由此網(wǎng)民應(yīng)該()。A:樹立權(quán)利意識(shí),維護(hù)言論自由B:尊重他人言論自由,互不干涉C:堅(jiān)持權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一,文明上網(wǎng)D:加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督,懲治違法行為正確答案選項(xiàng):C解析:公民所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)是一體的,二者相互依存、不可分割。當(dāng)前,我國社會(huì)正處在轉(zhuǎn)型期,各種利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,在這種情況下,如何正確處理好公民之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。一方面,應(yīng)當(dāng)樹立公民權(quán)利意識(shí),珍視公民權(quán)利,不僅要依法行使自身權(quán)利,更要尊重他人的權(quán)利;同時(shí)還要注意維護(hù)公共利益,為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)。在履行公民義務(wù)的過程中,我們必須深刻認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和義務(wù),并自覺踐行。網(wǎng)絡(luò)言論作為一種特殊的政治參與形式,其內(nèi)容具有鮮明的時(shí)代特征和強(qiáng)烈的民主色彩,它必須符合憲法規(guī)定的基本準(zhǔn)則,并受到一定程度的約束和限制。網(wǎng)民在行使言論自由時(shí),應(yīng)當(dāng)秉持權(quán)利與義務(wù)相輔相成的原則,以確保言論自由的實(shí)現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)言論是網(wǎng)民表達(dá)個(gè)人思想感情和意見的重要渠道之一,同時(shí)也會(huì)受到一些人的誹謗、侮辱或攻擊。當(dāng)網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)以尊重他人權(quán)利為前提,自覺承擔(dān)起對(duì)國家和社會(huì)的責(zé)任,恪守法律和社會(huì)公德,以文明的態(tài)度上網(wǎng),力爭成為文明的公民。網(wǎng)民在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)言論表達(dá)時(shí),還要遵守相關(guān)法律法規(guī),依法維護(hù)自身合法權(quán)益。由于的存在,故本題選擇C。32、李某懷孕2個(gè)月不慎流產(chǎn),醫(yī)生建議在家休息,李某遂向公司請(qǐng)假,公司已工作繁重為由不同意李某休假。李某考慮到身體狀況,遂自行休假半個(gè)月,月底發(fā)放工資時(shí),公司以李某無故曠工半個(gè)月為由,扣除了她的全部工資。下列說法正確的是:A:李某不僅可以休假,而且還應(yīng)該帶薪B:李某應(yīng)當(dāng)休假,但不應(yīng)該帶薪C:公司扣除李某工資的行為是合理的,因?yàn)槔钅澄唇?jīng)公司同意擅自休假D:李某應(yīng)該照常工資正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在考察考生對(duì)法律知識(shí)的掌握情況。根據(jù)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》,若女性員工在懷孕未滿四個(gè)月時(shí)發(fā)生流產(chǎn),則有資格享受長達(dá)十五天的產(chǎn)假;同時(shí)還明確了女職工在生產(chǎn)過程中享有休息休假權(quán),并將其納入工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)進(jìn)行工傷處理。對(duì)于那些在懷孕四個(gè)月后遭遇流產(chǎn)的女性,她們可以享受長達(dá)42天的產(chǎn)假待遇。第八條;不符合生育保險(xiǎn)制度規(guī)定要求的,按低于該工資水平執(zhí)行。在女性員工產(chǎn)假期間,如果她們已經(jīng)參加了生育保險(xiǎn),那么生育保險(xiǎn)基金將根據(jù)用人單位上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付生育津貼;本案例中,勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)享受到了與企業(yè)相同的待遇。對(duì)于未參加生育保險(xiǎn)的員工,用人單位將按照其產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的費(fèi)用。在目前情況下,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)者受教育程度等因素制約,我國實(shí)行“二孩”政策后,女性生育費(fèi)用將有所增加。由于的存在,故本題選擇A。33、孫某委托吳某為代理人購買一批貨物。吳某的下列行為中,違反法律法規(guī)的是()。A:吳某生重病,停止了購買貨物事宜,并通知了孫某B:及時(shí)將購買貨物過程中的情況報(bào)告給孫某C:經(jīng)孫某同意,另行委托林某,辦理購買事宜D:與陸某惡意串通,以明顯不合理的高價(jià)格購入貨物正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在司法實(shí)踐中,有許多關(guān)于代理人和相對(duì)人應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任問題,本文擬就此談?wù)勛约旱目捶??!睹穹ǖ洹返谝话倭臈l規(guī)定:“代理人不履行或者不完全履行職責(zé),造成被代理人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。代理人和相對(duì)人惡意串通,損害被代理人合法權(quán)益的,代理人和相對(duì)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任?!痹贏BC的三個(gè)錯(cuò)誤中,吳某的行為并未對(duì)孫某的利益造成任何損害。在D項(xiàng)中,吳某與他人勾結(jié),惡意損害了孫某的權(quán)益,這種行為是不可取的。由于的存在,故本題選擇D。34、法律淵源是指法的具體表現(xiàn)形式,我國法律淵源包括正式淵源和非正式淵源。正式淵源是我國法律表現(xiàn)的主要形式,下列關(guān)于正式淵源的效力層次正確的是()。A:省、自治區(qū)、直轄市政府制定的規(guī)章效力小于設(shè)區(qū)的市的人大及人常制定的地方性法規(guī)的效力B:部門規(guī)章的效力與省、自治區(qū)、直轄市人大及人常制定的地方性法規(guī)的效力相等,二者發(fā)生沖突后由國務(wù)院裁決C:行政法規(guī)的效力大于設(shè)區(qū)的市的人大及人常制定的地方性法規(guī)的效力D:省、自治區(qū)、直轄市人大及人常制定的地方性法規(guī)效力小于省、自治區(qū)、直轄市政府制定的規(guī)章的效力正確答案選項(xiàng):C解析:本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測試。A項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《立法法》第七十二條第三款規(guī)定:“省、自治區(qū)的人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)在對(duì)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)的設(shè)區(qū)的市的地方性法規(guī)進(jìn)行審查時(shí),發(fā)現(xiàn)其同本省、自治區(qū)的人民政府的規(guī)章相抵觸的,應(yīng)當(dāng)作出處理決定?!币虼?,對(duì)于某些問題,如果按照上述兩個(gè)條款進(jìn)行處理的話,就會(huì)造成法律上的混亂或無法可依。B項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《立法法》第九十五條第一款規(guī)定:“地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時(shí),由有關(guān)機(jī)關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決:······(二)地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由國務(wù)院提出意見,國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的,應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的,應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決······”C項(xiàng)正確,根據(jù)《立法法》第八十八條第二款規(guī)定:“行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章。”本問題屬于法律規(guī)范層次的立法技術(shù)問題,其研究具有一定理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。D項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《立法法》第八十九條第一款規(guī)定:“地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章?!庇捎谖覈鴳椃ㄖ袥]有關(guān)于立法程序問題的專門規(guī)定,因此,也未對(duì)此做具體規(guī)定。由于的存在,故本題選擇C。35、十二屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過了刑法修正案(十),規(guī)定在公共場合,故意篡改國歌歌詞、曲譜,以歪曲、貶損方式奏唱國歌,或者以其他方式侮辱國歌,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。這表明()。A:公民應(yīng)自覺維護(hù)國家榮譽(yù)和利益B:有法可依是實(shí)行依法治國的根本目的C:公民依法享有各項(xiàng)政治權(quán)利D:全國人大常委會(huì)行使決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)正確答案選項(xiàng):A解析:本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在“尊重和保障人權(quán)”問題上,應(yīng)把保障公民權(quán)利放在首要位置,這是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定,國歌所代表的是國家的尊嚴(yán)和榮譽(yù),任何侮辱國歌的行為都將受到刑事懲罰,這體現(xiàn)了公民應(yīng)自覺維護(hù)國家榮譽(yù)和利益的重要性?!皯椃ā币辉~是由西方引入我國并作為法律用語使用的。B項(xiàng)錯(cuò)誤,必須建立在依法治國的基礎(chǔ)之上,只有這樣才能確保法治的有效實(shí)施。因此,在法律中必須明確界定“侵犯公民權(quán)利”與“違反憲法規(guī)定或者其他有關(guān)法律法規(guī)”這兩種情形下的概念。實(shí)現(xiàn)法治國家的根本目標(biāo)在于確保人民的權(quán)益得到維護(hù),這需要我們不斷推進(jìn)依法治國。我國憲法規(guī)定,公民有依照法律參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)力,不受任何組織或個(gè)人的干涉。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中,政治權(quán)利被定義為公民依法享有的參與國家政治生活的權(quán)利,這是一項(xiàng)重要的權(quán)利?!按怼薄ⅰ氨O(jiān)督”兩個(gè)字都不符合憲法規(guī)定。公民所享有的政治權(quán)利并未得到充分體現(xiàn)?!皯椃ā?、“法律”都可以概括為“人民當(dāng)家作主”。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中,題干所指的是全國人大常委會(huì)行使立法權(quán),而非決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)?!皯椃ā币辉~在現(xiàn)代漢語中出現(xiàn)頻率較高,但對(duì)它含義的解釋卻不統(tǒng)一,有學(xué)者認(rèn)為,“憲法”就是國家根本法或總章程,也有人認(rèn)為,“憲法是統(tǒng)治階級(jí)意志的表現(xiàn)”。由于的存在,故本題選擇A。36、甲和乙是同母異父的兄妹,他們的父親丙因在病重期間立下一份公證遺囑,將遺產(chǎn)中的留給甲,留給乙,事后甲因搶劫被判刑,丙隨之將遺囑撕毀,并口頭告訴乙自己要將所有的遺產(chǎn)留給他,甲出獄后丙已去世,則下列關(guān)于遺產(chǎn)繼承的說法,正確的是()。A:甲有權(quán)繼承的遺產(chǎn)B:甲和乙平分遺產(chǎn)C:乙繼承全部遺產(chǎn)D:甲只能繼承的遺產(chǎn)正確答案選項(xiàng):B解析:本題是對(duì)民法的一次考查。由此可見,立遺囑時(shí),遺囑人除保留原遺囑外還可向公證機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷其已成立的遺囑,即公證遺囑。根據(jù)《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定:“遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后,遺囑人實(shí)施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的,視為對(duì)遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。立有數(shù)份遺囑,內(nèi)容相抵觸的,以最后的遺囑為準(zhǔn)?!币虼耍C遺囑是一種有效的遺囑方式。根據(jù)《民法典》第一千一百三十八條規(guī)定:“遺囑人在危急情況下,可以立口頭遺囑??陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證。危急情況消除后,遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的,所立的口頭遺囑無效?!比绻z囑人死亡,其法定代理人因不能及時(shí)辦理代書手續(xù)而無法行使遺囑權(quán)。在本題中,盡管丙撕毀了公證遺囑并立了口頭遺囑,但由于口頭遺囑缺乏至少兩個(gè)無利害關(guān)系的見證人在場見證,因此其無效。因此,公證遺囑因撕毀而失去效力,最終按照法定遺囑繼承。筆者認(rèn)為,在我國當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,遺囑人在危急情況下也不能隨意毀約、任意更改遺囑內(nèi)容,而只能通過公證來維護(hù)自己的合法權(quán)益,這是由其法律性質(zhì)決定的。由于的存在,故本題選擇B。37、26至45周歲公民的居民身份證有效期為()。A:5年B:10年C:15年D:20年正確答案選項(xiàng):D解析:本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。本人同意上述規(guī)定,但對(duì)其是否需要辦理臨時(shí)遷移戶口手續(xù)有異議。根據(jù)《居民身份證法》第五條的規(guī)定:“十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六周歲至二十五周歲的,發(fā)給有效期十年的居民身份證;二十六周歲至四十五周歲的,發(fā)給有效期二十年的居民身份證;四十六周歲以上的,發(fā)給長期有效的居民身份證。未滿十六周歲的公民,自愿申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證的,發(fā)給有效期五年的居民身份證?!睆姆山嵌确治隽藫Q發(fā)新身份證后對(duì)公民合法權(quán)益可能帶來的影響和危害,并提出相應(yīng)對(duì)策。由于的存在,故本題選擇D。38、王某是某飯店老板,經(jīng)常使用高音喇叭招攬顧客,造成噪音污染,嚴(yán)重影響周圍居民的日常生活。接到周圍群眾的舉報(bào),執(zhí)法人員經(jīng)過現(xiàn)場取證程序,責(zé)令王某在兩天內(nèi)整改并處罰款。兩天后執(zhí)法人員再次檢査時(shí),發(fā)現(xiàn)王某根本沒改,執(zhí)法人員再次對(duì)王某進(jìn)行了罰款。下列說法正確的是:A:執(zhí)法人員不能就同一件事再對(duì)王某進(jìn)行處罰B:王某沒有進(jìn)行整改,執(zhí)法人員可進(jìn)行兩次處罰C:執(zhí)法人員可按照“凡錯(cuò)必罰”的原則對(duì)王某進(jìn)行處罰D:王某屢教不改,執(zhí)法人員應(yīng)加大處罰力度正確答案選項(xiàng):A解析:本題對(duì)行政處罰進(jìn)行了審查。如果一個(gè)違法事實(shí)是由兩個(gè)不同性質(zhì)的違法行為構(gòu)成,那么處罰應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法程度分別予以處理。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十四條的規(guī)定,對(duì)于涉及同一違法行為的當(dāng)事人,不得實(shí)施超過兩次罰款的行政處罰措施。如果執(zhí)法人員對(duì)違法事實(shí)沒有認(rèn)識(shí)到,就會(huì)給他人造成損害,甚至是重大經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于同一違法行為,執(zhí)法人員不得實(shí)施重復(fù)的懲罰措施。那么,在這種情況下,是否還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處罰呢?在本案中,王某的行為已經(jīng)觸犯了執(zhí)法人員的底線,因此不能再受到懲罰。王某的行為受到執(zhí)法人員的譴責(zé)和教育,以糾正其錯(cuò)誤。對(duì)違法當(dāng)事人應(yīng)給予刑事制裁。在情況屢教不改的情況下,除了罰款之外,還可以采用其他懲罰措施。如果在被調(diào)查人的違法行為中存在明顯違反法律法規(guī)和規(guī)章的行為時(shí),則應(yīng)按行政處罰進(jìn)行處理。由于的存在,故本題選擇A。一、對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行法制教育,提高法律意識(shí)和依法辦事能力是加強(qiáng)法制建設(shè)的基礎(chǔ)。;39、《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過()小時(shí)。A:40B:44C:50D:54正確答案選項(xiàng):B解析:本題對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行了考查。本考點(diǎn)主要涉及勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的爭議以及勞動(dòng)合同的訂立和履行等方面內(nèi)容。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條,國家規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),每周平均工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí),這一工時(shí)制度旨在確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。從題目中可以看出,在勞動(dòng)關(guān)系方面我國現(xiàn)行法律規(guī)定了用人單位對(duì)職工的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),但同時(shí)也存在一些問題。由于的存在,故本題選擇B。本節(jié)內(nèi)容是關(guān)于“每天”和“周數(shù)”兩個(gè)概念在勞動(dòng)基準(zhǔn)法中如何確定以及它們之間關(guān)系問題的探討,目的在于使人們對(duì)這一理論有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。;40、公民甲9歲時(shí)寫了一本小說《愛的原野》,未發(fā)表。甲將該小說的網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)轉(zhuǎn)讓給了某網(wǎng)站,但甲的父母堅(jiān)決反對(duì)該轉(zhuǎn)讓行為。下列表述正確的是()。A:甲只有9歲,因此該小說的著作權(quán)由甲的父母享有B:該小說未發(fā)表,因此甲和其父母均不享有著作權(quán)C:甲對(duì)該小說享有著作權(quán)D:甲與某網(wǎng)站簽訂的網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)轉(zhuǎn)讓合同有效正確答案選項(xiàng):C解析:本題所涉及的是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。因此,在判斷其法律地位時(shí)可以將“屬于作者”和“不具有著作權(quán)人身份”分開進(jìn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《著作權(quán)法》第十一條第一款規(guī)定:“著作權(quán)屬于作者,本法另有規(guī)定的除外?!币也皇亲髡撸员膊粚僮髡?。在本題案例中,甲的身份為作者,因此其著作權(quán)歸屬于甲,而非甲的親生父母。本案例中,由于小說在創(chuàng)作過程中受法律保護(hù),其著作權(quán)歸作家本人所有。B項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《著作權(quán)法》第二條第一款規(guī)定:“中國公民、法人或者非法人組織的作品,不論是否發(fā)表,依照本法享有著作權(quán)?!币虼?,即便小說未被刊登,甲仍然享有著作權(quán)。所以,小說不存在著作權(quán)問題。C項(xiàng)正確,根據(jù)《著作權(quán)法》第十一條第一款規(guī)定:“著作權(quán)屬于作者,本法另有規(guī)定的除外?!边@說明了作家的著作權(quán)屬于作者本人,不受其他任何組織和個(gè)人的侵犯?!吨鳈?quán)法》第十一條第二款規(guī)定:“創(chuàng)作作品的公民是作者。”乙也有類似的權(quán)利,即在一定條件下,乙可行使著作權(quán)法第四十八條規(guī)定的其他權(quán)利。該小說的著作權(quán)歸屬于甲先生,他是一位享有公民身份的創(chuàng)作者。由此可見,甲在法定范圍內(nèi)行使權(quán)利時(shí),應(yīng)受到保護(hù)和尊重。D項(xiàng)錯(cuò)誤,根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為?!庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。41、我國的貨幣政策一般是由()來制定和執(zhí)行的,其核心是通過變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求。A:國務(wù)院直屬政策性銀行B:國家發(fā)改委C:中國人民銀行D:中國銀行監(jiān)督管理委員會(huì)正確答案選項(xiàng):C解析:本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念和理論。它具有政策性金融與商業(yè)性金融雙重屬性,是我國金融體系中不可或缺的組成部分,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。國家開發(fā)銀行(2015年3月,國務(wù)院明確將國開行定位為開發(fā)性金融機(jī)構(gòu),從政策銀行序列中剝離)、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三大政策性銀行是由政府創(chuàng)立的專業(yè)性金融機(jī)構(gòu),其宗旨在于貫徹政府的經(jīng)濟(jì)政策,在特定領(lǐng)域開展金融業(yè)務(wù),而非以盈利為目的。B項(xiàng)錯(cuò)誤,國家發(fā)改委作為國務(wù)院的一個(gè)組成部門,承擔(dān)著制定和組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃以及年度計(jì)劃等重要職責(zé);提出推進(jìn)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的總體目標(biāo)、重要使命以及相關(guān)政策;為推進(jìn)和協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革相關(guān)工作提供指導(dǎo),并提出相應(yīng)的改革建議,以促進(jìn)其綜合協(xié)調(diào);本文認(rèn)為,”十三五“規(guī)劃綱要對(duì)金融業(yè)提出了新要求,這就是要深化金融體制改革、完善宏觀調(diào)控體制機(jī)制、提高金融監(jiān)管能力和水平、健全金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)體系。推進(jìn)實(shí)施以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的發(fā)展策略。在國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下,中國人民銀行(簡稱央行)制定和實(shí)施貨幣政策的核心在于通
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