新媒體個(gè)人工作總結(jié)大全

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新媒體是利用數(shù)字技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶供應(yīng)信息和服務(wù)的傳播形態(tài)。下面是我給大家整理的新媒體個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考盼望能夠關(guān)心到大家。

新媒體個(gè)人工作總結(jié)1

這個(gè)年底，媒體的行業(yè)人寫年終總結(jié)時(shí)大部分會(huì)很懊喪，20_年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風(fēng)生水起的媒體新秀，轉(zhuǎn)瞬就開頭裁員或者被新媒體侵吞。而拿著方案書出去找錢的人，已經(jīng)心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動(dòng)改換為“社區(qū)”或者“平臺(tái)”。

但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結(jié)。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產(chǎn)品;新的盈利模式?jīng)]有一點(diǎn)出來的跡象;沒有完整的閉環(huán);一句話，除了燒錢，別無他法。明顯，這不是一個(gè)投資人樂見的局面，更不是一個(gè)健康的模式。

同時(shí)很多的流言、悼詞和懷疑也隨之而起。傳統(tǒng)媒體肯定該死嗎?手機(jī)閱讀時(shí)代，媒體的功能是什么?媒體的本質(zhì)又是什么?

前些時(shí)候，從自媒體的微信公號(hào)開頭，由于版權(quán)問題，賠禮幾乎成為一種時(shí)髦。賠禮成為一種推廣，成為一種姿勢，成為一種向別人問責(zé)的手段，成為表明道德優(yōu)越性的方式?但自媒體的公號(hào)，絕大部分內(nèi)容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時(shí)刻，賠禮也可以成為一種生產(chǎn)力。

版權(quán)問題把這個(gè)事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實(shí)還是在乎生產(chǎn)內(nèi)容。區(qū)分是，有些內(nèi)容拿去印成了鉛字，有些內(nèi)容發(fā)送到了手機(jī)或者PAD上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開頭自我勸慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內(nèi)容，我們的價(jià)值就還在。

首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點(diǎn)表達(dá)的一統(tǒng)天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導(dǎo)，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業(yè)主義”的威權(quán)已經(jīng)因資訊的傳播方式而被動(dòng)搖。另外，UGC(用戶產(chǎn)生內(nèi)容)、微信“伴侶圈廣告位”的消失……這都是過去從未有過的內(nèi)容生產(chǎn)方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價(jià)錢的緣由所在。

不過，假如只是這樣，很難想象這是一次技術(shù)引發(fā)的媒體行業(yè)革命，或者是一次革媒體命的技術(shù)變化。而整個(gè)媒體行業(yè)，也不至于震驚和幻滅。竹簡、紙、印刷機(jī)、手機(jī)閱讀端?這些對閱讀的轉(zhuǎn)變程度是不一樣的。時(shí)至今日，之前可能是對閱讀方式的轉(zhuǎn)變，而現(xiàn)在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內(nèi)容)的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)意義的閱讀，現(xiàn)在慢慢演化成新的含義：打發(fā)時(shí)間。地鐵里的白領(lǐng)們拿著手機(jī)“閱讀”，和他們切換界面玩一個(gè)手機(jī)嬉戲，之間他的狀態(tài)是不需要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認(rèn)為：只要閱讀還在，我們的價(jià)值就在。

互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了什么?直到現(xiàn)在還無法說清，驚喜和幻滅始終在交替消失，甚至是同一個(gè)硬幣的兩面。但至少在寫這一年的年終總結(jié)時(shí)，我們可以略微思索一下，什么是新/舊媒體，互聯(lián)網(wǎng)到來后的媒體又變成了什么?

一個(gè)喜愛E·B·懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點(diǎn)的供應(yīng)者，而現(xiàn)在它的角色則更像文學(xué)，是需要你一個(gè)人急躁讀進(jìn)去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報(bào)的時(shí)間和心情，現(xiàn)在則被手機(jī)占據(jù)和替代，用手機(jī)刷伴侶圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個(gè)人，你置身于一個(gè)喧鬧的、喧囂的、虛擬的社區(qū)內(nèi)——而這些，之前是當(dāng)大家一起聊新聞、交換觀點(diǎn)和想法時(shí)才有的體驗(yàn)。但現(xiàn)在，你再撿起一本雜志、翻開一疊報(bào)紙這樣所謂的傳統(tǒng)媒體時(shí)，更多的潛臺(tái)詞則是：我要臨時(shí)放下手機(jī)，讓我一個(gè)人清靜會(huì)兒!

過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，書籍的命運(yùn)如何，出版業(yè)又將去向何方?那則是另外一則哀痛的故事。

哀痛是無法掌握的。但這一年過去，我聽過的比較豁達(dá)的一句話卻是：就算傳統(tǒng)媒體全部死掉，也應(yīng)當(dāng)有人留至最終，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點(diǎn)悲壯，但我們應(yīng)當(dāng)有士氣這么想，否則，又何來士氣面對正在發(fā)生的變化?更何況，事情可能并不會(huì)那么糟糕。

新媒體個(gè)人工作總結(jié)2

從六月開頭我便開頭了時(shí)長三個(gè)月的工作。

首先我覺得要從面試這一塊兒說起，這一部分相對而言還是蠻重要的。我從老師開頭說要工作后便開頭搜尋工作信息。首先思索的是自己要找的是什么崗位的工作，設(shè)計(jì)我是不太行的，所以不太情愿去通常的廣告公司。我始終都比較喜愛新媒體，認(rèn)為新媒體的進(jìn)展前景很大，能玩轉(zhuǎn)線上的廣告也很厲害，所以打算工作去做新媒體運(yùn)營。先在知乎看如何找工作的，下載了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整體用下來感覺BOSS直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通。其次我也學(xué)著如何做一份美麗的簡歷，讓聘人單位眼前一亮。自己去面試時(shí)也會(huì)帶上一份，雖然后面發(fā)覺許多公司會(huì)要求當(dāng)場寫簡歷，但有預(yù)備總歸是好的。

我當(dāng)時(shí)一共答應(yīng)面試四家公司，但在第三家時(shí)當(dāng)場就答應(yīng)了會(huì)在他家工作。其實(shí)在面試也是對一家公司的初步探究。第一家公司是一家主要做房地產(chǎn)廣告的公司，人事是個(gè)比我年長幾歲的小姐姐，她問了我一些專業(yè)的問題，現(xiàn)在看來我覺得自己當(dāng)時(shí)的回答特別差勁，然后她說回去等通知。兩天過去了沒有等到通知，我便知道了自己沒被聘上，于是又開頭了找下一家。

其次次和第三次面試都是在同一天。其次次是一個(gè)集合性廣告公司，人事跟我說我的工作內(nèi)容就是在他們的公眾號(hào)里插入商家的軟文廣告，但在對話中我覺得人事連各部門的職責(zé)都不是很清晰，不免對這個(gè)公司產(chǎn)生了些許懷疑。下午我接著去了第三家。面試時(shí)我已經(jīng)基本摸清了聘請者會(huì)問些什么問題，也就新媒體這個(gè)媒介與他產(chǎn)生了一番熱鬧溝通，發(fā)覺跟公司的理念比較契合，日常工作也是經(jīng)營微信公眾號(hào)、微博號(hào)、寫策劃案、做海報(bào)等與專業(yè)吻合的事情，于是雙方爽快地對彼此應(yīng)允了上班的懇求。

去上班的第一個(gè)星期基本上都是在熟識(shí)公司的產(chǎn)品，我們公司主要是做線上和線下課程，類似于網(wǎng)絡(luò)公開課那種。公司的結(jié)構(gòu)分為人事部、技術(shù)部、銷售部和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部有兩個(gè)新媒體編輯、兩個(gè)做動(dòng)漫的、一個(gè)剪視頻的、一個(gè)做搜尋引擎優(yōu)化，分工比較合理有序。剛開頭部門經(jīng)理就讓我們查資料、看文件，然后把每天的收獲寫下來給他做總結(jié)。我在查看了我司全部的自媒體平臺(tái)后還去看了同類型商家的制作，給經(jīng)理提出了一些改進(jìn)方法，他還是對我挺滿足的。我也最終得到了認(rèn)可，于是晚上回去時(shí)仍會(huì)與他做一些工作閱歷上的溝通，對于剛出來的我而言，工作進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上其他人，于是只能用下班后的時(shí)間來彌補(bǔ)。

一、微信公眾號(hào)的排版

雖然公眾號(hào)的紅利期已經(jīng)過了，但大多數(shù)公司都還是建立了自己的公眾號(hào)發(fā)布資訊、福利。開頭我是學(xué)會(huì)了公眾號(hào)編輯器如秀米、135的使用，其次注意整個(gè)版面的美觀性，大到封面圖，小到字體字號(hào)都有講究，一個(gè)注意細(xì)節(jié)的公眾號(hào)才能有高質(zhì)量高粉絲粘度。每天發(fā)兩篇公眾號(hào)的推文也成了我的日常工作之一。在發(fā)文后我很注意數(shù)據(jù)的收集，會(huì)隔幾個(gè)小時(shí)就看一下文章的掃瞄量、轉(zhuǎn)發(fā)量和吸粉數(shù)。慢慢地自己也摸索出了客戶群喜愛看哪樣的文章，哪種福利對他們有吸引力。

二、自媒體平臺(tái)的擴(kuò)充

以前在學(xué)校學(xué)的就是雙微一抖，但出來后才發(fā)覺自媒體平臺(tái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。更要依據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)不同要選擇不同的平臺(tái)。除開公眾號(hào)外還有大魚號(hào)、百家號(hào)、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺(tái)，荔枝FM，千聊、抖音、火山小視頻、快手……每個(gè)平臺(tái)的客戶群也不同。抖音現(xiàn)在是最紅的，每個(gè)商家都想去分一杯蛋糕，公司的領(lǐng)導(dǎo)也在每天強(qiáng)調(diào)做抖音引流，但我們做出來的效果始終不是很好。

三、海報(bào)制作

跟學(xué)校課程很不同的是，公司的海報(bào)基本都是每天兩張，而時(shí)間只有一兩個(gè)小時(shí)，所以根本不行能自己去漸漸摸索設(shè)計(jì)。他們的要求也不會(huì)很高，要我們?nèi)デ炀W(wǎng)、創(chuàng)可貼之類的網(wǎng)站找模板，改內(nèi)容。這樣的效率的確很高，我想大多數(shù)非商業(yè)性公司應(yīng)當(dāng)都是這樣操作的。但我途中也挨過批判，由于套模板就敷衍，字體跟模板不是很配。經(jīng)理把我教育了一番，我覺得他說的很對，即使是模板也要做到讓人看著好看。

四、建立社群，做粉絲裂變

我覺得這是最有意思的一個(gè)環(huán)節(jié)?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷和一般營銷最大的區(qū)分就是裂變，它的傳播不是一個(gè)挨著一個(gè)，而是成幾何倍數(shù)增長。短短幾個(gè)小時(shí)就能從幾個(gè)人做到上百人。但我沒有什么把握，公司之前也沒做過這個(gè)項(xiàng)目，于是我在操作之前查了許多資料，比如如何冷啟動(dòng)，如何管理群，如何找到裂變的原始粉。這個(gè)項(xiàng)目最開頭由于上層不同意被暫停了，但在八月又實(shí)現(xiàn)了操作，我們從三四個(gè)人做到了上百人，并且粉絲較為精準(zhǔn)。中途也遇過問題，如粉絲中會(huì)混入其他商家造謠，這就需要嚴(yán)格的管理制度來維護(hù)。還有每天投放點(diǎn)小福利，保持群的活躍程度。

五、獨(dú)自生活

由于學(xué)校距離上班的地方太遠(yuǎn)，做了一個(gè)月后我便打算搬出來租房住。首先是找房子，我還是先用租房的APP，結(jié)果發(fā)覺大多數(shù)都是中介，而工資微薄的我是無力也不愿擔(dān)當(dāng)如此昂揚(yáng)的中介費(fèi)，于是到抱負(fù)的小區(qū)樓下挨著看出租廣告。最終選擇了一個(gè)距離公司車程非常鐘的小區(qū)。上班時(shí)間縮短后就有更多時(shí)間屬于自己的了，我可以用這些時(shí)間來看書、看視頻學(xué)習(xí)。自己住后也學(xué)會(huì)了方案用錢，每分錢都來之不易，柴米油鹽醬醋看起來不貴但是買起來還是肉疼。每個(gè)月交水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、物管費(fèi)，總之工作生活是真的讓我提前感受了一番上班后精打細(xì)算的日子。

六、關(guān)于抖音

把這個(gè)媒介單獨(dú)拿出來說的緣由是它現(xiàn)在很重要。抖音和今日頭條同屬一個(gè)公司，它們都是屬于信息流的推舉方式，這樣減弱了KPL的話語權(quán)，讓每個(gè)一般人都有爆紅的機(jī)會(huì)。這無疑是將來媒介的一個(gè)趨勢，正好我工作期間公眾微信號(hào)也改版了，雖然沒明說但仍能看出是信息流。現(xiàn)代人們已經(jīng)變得愈發(fā)沒有急躁去閱讀，短視頻成了最簡潔的輕松方式，但如何在短視頻中不留痕跡地植入廣告，轉(zhuǎn)化粉絲，這是我回到學(xué)校后要思索和學(xué)習(xí)的東西。

七、與人溝通

工作期間我非常喜愛與人溝通，先是和同事，他們大多都是剛畢業(yè)或者畢業(yè)沒幾年的人，所以也沒啥代溝，和他們聊起來會(huì)提前預(yù)知到自己畢業(yè)后會(huì)消失哪些問題又該怎樣解決。與其他部門的人溝通，雖然我們的工作不同，但我對他們的工作也有極強(qiáng)的奇怪???心。究竟無論線上還是線下，本質(zhì)都是銷售。從不同的工種中也能得到一些新的靈感。和人事部門的溝通，了解人事部在聘請是會(huì)傾向于選擇哪一類人，這對我將來的面試會(huì)有很大的關(guān)心。

最最重要的是要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想要一些能有新想法的人，而不是只會(huì)循規(guī)蹈矩的二愣子。新媒體這一行，想法和行動(dòng)力是最重要的。不要畏懼領(lǐng)導(dǎo)，剛開頭工作時(shí)可以每晚都做下總結(jié)，加深領(lǐng)導(dǎo)的印象。在領(lǐng)導(dǎo)提問時(shí)要樂觀地提出自己的想法，哪怕是天馬行空的，或許一不當(dāng)心就實(shí)現(xiàn)了呢。

以上基本上就是我在這三個(gè)月的工作期間學(xué)到的珍貴閱歷。短暫的工作生活過去了，通過這次工作，在運(yùn)營方面我感覺自己有了肯定的收獲。這次工作主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上力量的提高起到了促進(jìn)的作用，增加了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增加了一塊基石。從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解新媒體運(yùn)營者的共性和潛力。而作為將來的廣告人其中一員，不僅要將營銷學(xué)的理論把握好，更要充分的去熟悉市場、了解受眾。作為一個(gè)運(yùn)營者，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)u者與管理者之間的鴻溝，讓設(shè)計(jì)與市場更加融合。

總的來說在工作期間，很辛苦，工作和生活兩方面的都受到了很大的啟發(fā)。這也為我的人生開啟了一條新的旅程，帶著這三個(gè)月收獲的諸多思索，回到學(xué)校后我肯定會(huì)更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，理論與實(shí)踐相結(jié)合，在豐富自己社會(huì)閱歷的同時(shí)，更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)一步，向抱負(fù)的自我和人生前進(jìn)。

新媒體個(gè)人工作總結(jié)3

不得不說時(shí)間過的真快，自己在_公司_部工作已有兩多月了。這段時(shí)間是我人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個(gè)在校生成為一名社會(huì)人員的轉(zhuǎn)型期，在這期間我失去了，也收獲了，更多的是我成長了。

走出校內(nèi)我還懵懵懂懂，是電玩巴士供應(yīng)了這樣一個(gè)平臺(tái)讓我去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)，去調(diào)整，在這里我表示由衷地感謝!部門里的每個(gè)人都是那么的友善，無私的傳授閱歷，工作中急躁的指導(dǎo)，_部就是一個(gè)暖和的大家庭，我喜愛這里。

回首自己的工作歷程，一點(diǎn)一滴學(xué)起，每天都勞碌充實(shí)著，在這里我學(xué)到了SEO推廣、培訓(xùn)了div+css、學(xué)到了編輯最基本的操作，更切身的感受到了團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)是多么的重要。我想我在蛻變，這個(gè)過程或許漫長而艱苦，我信任以后的我會(huì)更有力氣，面對危機(jī)，面對壓力，面對各種挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在的我在工作狀態(tài)以及編輯業(yè)務(wù)方面取得了很大進(jìn)步。工作總結(jié)如下：

一、工作狀態(tài)樂觀而負(fù)責(zé)

在工作中我本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度對待每一個(gè)細(xì)節(jié)，自覺維護(hù)網(wǎng)站形象，妥當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊镁庉嫻ぷ?，盡量避開編輯稿件中消失紕漏。工作方案有序，第一件事查看點(diǎn)擊量，專題百度指數(shù)和百度排名，以此為依據(jù)做好一天的編輯支配。

二、注意發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

部門的良性進(jìn)展是建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上的。作為_部的一名成員，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷溝通來融入整個(gè)部門的整體。一個(gè)好的隊(duì)友會(huì)讓工作事半功倍，所以我要努力完善自己，讓自己有力量為部門的整體穩(wěn)定進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的才智力氣。

三、樂觀進(jìn)取之心

作為軟件開發(fā)出身的一名同學(xué)來講，網(wǎng)絡(luò)編輯基于專業(yè)的邊緣，所以我們要不斷學(xué)習(xí)，在工作中提升自己。從工作本身要求動(dòng)身，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的進(jìn)展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉(zhuǎn)載，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的學(xué)問，超強(qiáng)的信息資源整合、評(píng)論、組織、策劃力量，網(wǎng)絡(luò)編輯必將進(jìn)展成一種高素養(yǎng)復(fù)合型人才。所以我們要不斷充實(shí)、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵(lì)了我更加樂觀的進(jìn)取之心。

四、編輯工作日益提高

這一個(gè)多月的時(shí)間里，我在編輯日常業(yè)務(wù)中不斷總結(jié)閱歷，使自己的業(yè)務(wù)水平有了整體提升。

一保質(zhì)保量地完成日常稿件更新工作，同時(shí)針對百度熱點(diǎn)綜編和原創(chuàng)部分內(nèi)容編寫。

二維護(hù)專題更新;每日更新專題內(nèi)容，依據(jù)點(diǎn)擊量來支配專題更新，分重點(diǎn)更新、日常更新和緊盯專題更新。

三仔細(xì)完成周末值班。除積累了一些工作閱歷外，也對小嬉戲有了更深化的了解，在主管和其他成員的關(guān)心下，學(xué)習(xí)到了制作新專題和小嬉戲部分更新。

四在這一個(gè)多月的時(shí)間里收獲頗豐，SRO、關(guān)鍵詞、新專題制作、專題布局調(diào)整、圖片制作與修改等。

五圍繞熱點(diǎn)話題進(jìn)行題目內(nèi)容編寫點(diǎn)擊量會(huì)增多，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和在部門同事的協(xié)作下，通過大家的不斷努力，網(wǎng)站平穩(wěn)上升。

五、滿懷激情展望將來

在新的一年里我將總結(jié)自己工作的特點(diǎn)和不足，在做好自己工作的同時(shí)，樂觀參加5068部的其他各項(xiàng)工作，把網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)好，努力為公司做貢獻(xiàn)。

通過一個(gè)多月的工作，我已經(jīng)漸漸意識(shí)到，作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)編輯，首先應(yīng)當(dāng)跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應(yīng)當(dāng)帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會(huì)在日常工作之外，多做基礎(chǔ)性的工作，讓自己快速充實(shí)起來，漸漸加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問水平，漸漸向著成長為一個(gè)“專家型”編輯的方向前進(jìn)，這樣，不僅可以讓自己的水平得以快速提高，更能讓網(wǎng)站的影響力得到提升。

此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：

一連續(xù)加強(qiáng)編輯基礎(chǔ)學(xué)問的學(xué)習(xí)，增加自身的新聞敏銳性，提升編輯語言組織力量。

二不管是技術(shù)上還是內(nèi)容上都要形成自己的獨(dú)特的編輯方針，做出自己的特色。

三學(xué)習(xí)并實(shí)際做專題，編輯內(nèi)容方面我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)專題的制作。

新的一年中，我會(huì)和部門全體同事、領(lǐng)導(dǎo)一起齊心協(xié)力，在探究中不斷進(jìn)展。在部門成長的過程中，也會(huì)消失了一些始料未及和難以避開的問題，在日后的工作中，我會(huì)連續(xù)從工作中不斷吸取閱歷，準(zhǔn)時(shí)改正，在實(shí)踐中不斷進(jìn)展，不斷完善。逆水行舟，不進(jìn)則退。今后，我會(huì)仔細(xì)總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。信任，在團(tuán)隊(duì)整體的努力下，部門今后的路會(huì)愈走愈遠(yuǎn)，愈走愈好!

新媒體個(gè)人工作總結(jié)4

光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號(hào);來去匆忙，新媒人一年中走過的腳印?????即將在這個(gè)夏初季節(jié)停留我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財(cái)寶即將在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)傳承給下一代新媒人。

回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經(jīng)受過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個(gè)小伙伴競選大會(huì)上說過的那三個(gè)詞”舍不得、離不開、放不下”，的確，這三個(gè)詞作為這次工作總結(jié)報(bào)告的主題最好不過了。

一、舍不得

一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開頭只有微博微信兩個(gè)工作小組的13個(gè)人進(jìn)展到今日的五個(gè)部門31個(gè)人。中心的組織架構(gòu)在一步步的探究中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運(yùn)作部、聯(lián)絡(luò)部、監(jiān)察部，五個(gè)部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的支配。當(dāng)時(shí)的13個(gè)人擠在華青的辦公室里進(jìn)行投票、安排各部門人員，當(dāng)時(shí)的部長例會(huì)上大家對于運(yùn)作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭吵不下。在微信運(yùn)作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題始終是例會(huì)的主要爭論的問題，而且也是每次爭論每次改但是還是始終得不出最好的解決方法，許多時(shí)候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后靜靜地抹著眼淚，然后連續(xù)頑強(qiáng)地挺了下來。

就這樣，最初的新媒人帶領(lǐng)著10月底新加入進(jìn)來的小伙伴，懷著滿腔的熱忱投身于新媒體中心的建設(shè)和進(jìn)展中，一路的摸爬滾打，從軍訓(xùn)流水賬、國慶、校慶、12。9活動(dòng)、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動(dòng)，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動(dòng)，再到每月生日會(huì)、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動(dòng)，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確、工作思路清楚高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體分散力強(qiáng)。

此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20_人，互動(dòng)量也提升許多。數(shù)字變化的背后凝聚了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。

二、離不開

一年來，第一屆新媒人一起參加新媒的進(jìn)展，新媒的今日離不開在座的每一位。中心組織架構(gòu)建設(shè)，部門分工、人員確定等為新媒各項(xiàng)工作開展奠定基石;中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，納新、組織培訓(xùn)、開展中心內(nèi)部活動(dòng)等為新媒各項(xiàng)工作的勝利開展、活動(dòng)的勝利舉辦供應(yīng)堅(jiān)實(shí)保障;團(tuán)宣工作、多種形式的線上線下活動(dòng)的開展，為新媒體的業(yè)務(wù)水平提高、專業(yè)化宣揚(yáng)力量提升、團(tuán)委宣揚(yáng)工作改進(jìn)、華園青年思想引領(lǐng)、青春正能量傳播等方面供應(yīng)原動(dòng)力。

一年來，新媒體中心圍繞踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、加強(qiáng)團(tuán)委對華園青年的思想引領(lǐng)和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動(dòng)共10余次，其中包括承辦2次團(tuán)省委宣揚(yáng)工作(國慶活動(dòng)#大大你好#、一二九愛國紀(jì)念活動(dòng))，承辦校團(tuán)委品牌活動(dòng)宣揚(yáng)包括社會(huì)實(shí)踐、科創(chuàng)、人才學(xué)校校友會(huì)等，組織校團(tuán)委工作宣揚(yáng)活動(dòng)包括青年聯(lián)合會(huì)、后備團(tuán)干招募、人才學(xué)校招募等，以及自發(fā)組織的活動(dòng)包括”軍訓(xùn)流水賬”、”一句話證明你軍訓(xùn)過””母校54周年，我想說”、”攜手為艾益起來””我們的129”、”牢記歷史，珍視和平”、”有夢不隱蔽，小團(tuán)來保藏””團(tuán)徽遇上紅領(lǐng)巾”等微博話題活動(dòng)，其中”母校54周年，我想說”一經(jīng)推出馬上得到同學(xué)們的樂觀參加話題的閱讀量超過19萬，參加度互動(dòng)性也相當(dāng)高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創(chuàng)意論壇宣揚(yáng)工作上的話題”挑戰(zhàn)杯”、”創(chuàng)意論壇”的高閱讀量、高參加度讓我校團(tuán)委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評(píng)價(jià)，中國臺(tái)灣網(wǎng)、福建省學(xué)聯(lián)等也對我們的活動(dòng)、這支宣揚(yáng)隊(duì)伍進(jìn)行了相關(guān)專題報(bào)道和好評(píng)。

新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣揚(yáng)每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁們的支持。

三、放不下

一年過去了，我們即將放下身上的責(zé)任，但放不下心中對新媒的喜愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都糊涂地熟悉到我們新媒體宣揚(yáng)工作內(nèi)外環(huán)境照舊嚴(yán)峻，與其他高校團(tuán)委新媒體宣揚(yáng)的差距依舊存在。新一屆的新媒體領(lǐng)導(dǎo)班子需要發(fā)揮出你們的聰慧才智，連續(xù)帶領(lǐng)新媒人探究新媒的進(jìn)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責(zé)任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在連續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!

第一屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們信任在新一屆主席團(tuán)的帶領(lǐng)下華僑高校網(wǎng)絡(luò)新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加絢爛美妙的明天而祝愿吧!

2延川電視臺(tái)新媒體部20_年度工作總結(jié)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速進(jìn)展，新興媒體蔚然成風(fēng)。延川手機(jī)臺(tái)的籌建更是直接促成了我臺(tái)新媒體部的成立。在新媒體成立幾個(gè)月的時(shí)間里，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將新媒體部20_年工作，總結(jié)如下：

一個(gè)目標(biāo)，新媒體部成立之初，就有一個(gè)明確、長遠(yuǎn)的目標(biāo)即做大、做強(qiáng)延川手機(jī)臺(tái)，提高延川電視臺(tái)的關(guān)注度，做好本地文化旅游的宣揚(yáng)工作，打造一個(gè)完善的對外宣揚(yáng)平臺(tái)。在這一目標(biāo)的指引下、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，新媒體部從無到有，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)合作，全體同事致力于延川手機(jī)臺(tái)的籌辦、運(yùn)營、維護(hù)等各項(xiàng)工作。

目前，延川手機(jī)臺(tái)已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊，在第一時(shí)間發(fā)布本地新聞，擴(kuò)寬人民群眾獵取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機(jī)就可以隨時(shí)隨地觀看我臺(tái)的直播，大幅提升我臺(tái)節(jié)目的收視率;精彩點(diǎn)播，用戶可以用手機(jī)觀看自己喜愛的電視節(jié)目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光政務(wù)，為縣城各單位量身打造的宣揚(yáng)平臺(tái)，現(xiàn)有清風(fēng)延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用美麗的照片，優(yōu)雅的文字，對外宣揚(yáng)本地特色旅游，美食小吃;便民服務(wù)，供應(yīng)路線導(dǎo)航、酒店預(yù)訂、快遞單號(hào)查詢的信息查詢平臺(tái)，便利群眾生活。

兩大重點(diǎn)，新媒體部的一切工作圍繞延川手機(jī)臺(tái)的打造而綻開。陽光政務(wù)和文化旅游又是延川手機(jī)臺(tái)工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務(wù)和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經(jīng)多方協(xié)調(diào)合作，截止現(xiàn)在，已有八個(gè)單位通過延川手機(jī)臺(tái)對外宣揚(yáng)，從而更進(jìn)一步的提升延川手機(jī)臺(tái)的點(diǎn)擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實(shí)，做為全年工作重心;通過整個(gè)部室的努力，文化旅游這一頻道的點(diǎn)擊率日趨上升。

然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術(shù)不過硬。總結(jié)過往，展望將來，在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿勢做好每一項(xiàng)工作，為營造魅力廣電，添彩出力!

新媒體個(gè)人工作總結(jié)5

無論是開展新媒體工作或活動(dòng)策劃工作，首要做的是明確動(dòng)機(jī)。我們做這件事的目的是什么?想要達(dá)到什么效果?市場反饋如何?但是起初我們經(jīng)常為了做活動(dòng)而做活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束也沒有做跟訪，導(dǎo)致活動(dòng)效果難以評(píng)估。

1、高效的解決方法

明確動(dòng)機(jī)后，尋求最高效的解決方法。

就為平臺(tái)輸送產(chǎn)品而言，依據(jù)本次的工作要求查找目標(biāo)產(chǎn)品，從渠道下手找產(chǎn)品，這是最高效的方法：

1)需要找眾籌階段的產(chǎn)品，就上京東眾籌、淘寶眾籌;

2)未大量投入市場的小鮮肉產(chǎn)品，就從其他智能硬件孵化器內(nèi)、討論院校、產(chǎn)品評(píng)測網(wǎng)站里查找;

3)智能家居類產(chǎn)品，就從智能家居展會(huì)中物色;

2、組局與破局

這是我在做運(yùn)營工作中學(xué)到的印象最深刻的一個(gè)技能。

許多時(shí)候運(yùn)營在做的事，就像是攢一個(gè)“局”。即，設(shè)計(jì)或假想出來一個(gè)最終可以拉動(dòng)N多人一起參加一起玩一起High的事情，并一步步去讓這個(gè)事情從假想變得落地。

無論局大局小，組局勝利的關(guān)鍵，總是在于你要能夠一一界定清晰，局內(nèi)各方的價(jià)值供應(yīng)關(guān)系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價(jià)值，從而逐步讓各方間的價(jià)值供應(yīng)關(guān)系從最初的假想一點(diǎn)點(diǎn)變?yōu)榇_立。

假如你想要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營，你肯定需要――

1)愛上“做局”。這里的“局”，不是一個(gè)陰謀或陷阱，而是一個(gè)可以讓N多人一起參加其中并同時(shí)收獲價(jià)值，在N多角色之間實(shí)現(xiàn)價(jià)值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型，好比一場活動(dòng)。

2)在任何一個(gè)局面前，你肯定要先能夠找到它的“破局點(diǎn)”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動(dòng)作(它們往往都必需落實(shí)到細(xì)節(jié))使之成立和實(shí)現(xiàn)。

3、了解客戶需求，尋求雙方利益點(diǎn)

這與營銷的理念是一樣的，營銷就是A為B制造對方想要的價(jià)值，建立與維持關(guān)系，以獲得回報(bào)的思維過程。我們需要先了解客戶的需求。

我們考慮建立小樣會(huì)員體系，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團(tuán)隊(duì)對小樣青年社區(qū)的粘度。在去訪問前，我們設(shè)想與一些媒體、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等第三方平臺(tái)建立合作，談取針對小樣會(huì)員的優(yōu)待價(jià)格，再將優(yōu)待價(jià)格供