2024年人員派遣勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人員派遣勞動合同范文_____（其總部設(shè)在_____，以下稱“甲方”）與_____（其總部設(shè)在_____，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在__________項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方____人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。（二）人員派遣1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_____國申請入境所需要的資料_____.2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。5.如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。（三）準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_____銀行_____帳號。（四）工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_____機場之日起到離開__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2.派遣人員的基本工資_______________________________.3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的____%.4.根據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長____%.（五）工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：（1）平時加班工資為基本工資的____%；（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的____%；（3）節(jié)目加班工資為基本工資的____%；（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資/200小時）_____加班小時數(shù)_____加班工資的百分率；（5）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天____元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿____個月后，應享受20天的回國探親假，其__________機場至_____機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于__________機場至_____機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。（八）旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從_____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_____國的入境費用（例如機場稅等）2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應在_____（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_____國交納的一切稅金由甲方負擔。（十）社會保險1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月____元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的____%；超過90天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療1.乙方所有人員在_____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在____人之內(nèi)，配備醫(yī)生_____名，護士_____名。超過____人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按____%美元與____%__________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月____日前支付。其中____%美元部分，由甲方電匯_____銀行_____帳號，銀行匯費由甲方承擔。____%的_____在現(xiàn)場支付。4._____（幣種）與__________（幣種）的兌換率，按支付日當天_____國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。（十四）住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：__________.2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復印機等）洗滌設(shè)備和用品。（十五）工傷、人員替換1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_____國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_____國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_____機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；（2）負擔所產(chǎn)生的費用；（3）按_____（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。（十六）不可抗力1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居?。﹪?。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。（十八）涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。（十九）合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回（其原居?。﹪约半p方未付帳目結(jié)清后失效。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_____文、_____文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____見證人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____見證人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年人員派遣勞動合同范文（二）甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（派遣勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要解決一定期限內(nèi)的工作需求，乙方愿意接受甲方派遣，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的及工作內(nèi)容1.1本合同的目的是為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范派遣勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2乙方應按照甲方工作要求，從事指定崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）第二條合同期限2.1本合同的開始日期為：年月日。2.2本合同的結(jié)束日期為：年月日（根據(jù)實際工作需求確定）。2.3本合同期限須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三條薪酬與福利待遇3.1乙方的工資待遇為：（具體說明工資數(shù)額和支付方式）。3.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供基本社會保險及其他福利待遇。3.3乙方享受的福利待遇應與甲方正式職工相當，具體福利待遇由甲方執(zhí)行公司規(guī)定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為：每周工作天數(shù)（一般為5天）、工作時間段（例如08:00-17:00）。4.2乙方享受的休假權(quán)益與甲方正式職工相同，具體休假時間由甲方執(zhí)行公司規(guī)定。第五條工作紀律5.1乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，保護甲方的利益。5.2如乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)違紀情況給予乙方相應的紀律處分。5.3若乙方出現(xiàn)違反法律規(guī)定的行為，甲方有權(quán)提前終止合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息，應保守不得泄露或用于個人利益或?qū)追皆斐蓳p失的行為。6.2對于乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第七條合同終止7.1本合同期滿時，合同自動終止。7.2本合同期限屆滿前，若甲方或乙方有解除合同的需要，應提前30天書面通知對方。7.3乙方違反勞動合同約定，甲方依法可單方解除合同。