2024年勞務派遣勞動協(xié)議范本（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務派遣勞動協(xié)議范本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣勞動協(xié)議范本（二）勞務派遣勞動協(xié)議書甲方（派遣單位）：________（以下簡稱甲方）統(tǒng)一社會信用代碼：____________地址：__________________乙方（被派遣單位）：________（以下簡稱乙方）統(tǒng)一社會信用代碼：____________地址：__________________鑒于乙方需要從事_______（工種或工作崗位）的工作，甲方同意將乙方派遣至_______（用人單位名稱），乙方接受派遣單位的派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，本著平等互利的原則，就雙方權益在自愿、平等的基礎上達成協(xié)議如下：第一條派遣內容1.乙方接受甲方派遣，從事_______（工種或工作崗位）的工作，工作地點為_______（具體地址），工作時間為每周_______小時，具體工作安排由用人單位負責通知并調整。2.乙方在用人單位工作期間，應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，完成工作任務，并保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露給他人。第二條服務期限與解除1.本協(xié)議自_______（年）_______（月）_______（日）起生效，至_______（年）_______（月）_______（日）終止。服務期限屆滿后，本協(xié)議自動解除。2.在服務期限屆滿前，任一方如需解除本協(xié)議，應提前_______個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第三條報酬與福利1.乙方的工資待遇由甲方支付，具體工資標準為_______元/月，支付方式為_______（銀行/現金）。2.工時外加班費及節(jié)假日加班費由用人單位負責支付。3.乙方在派遣期間享受用人單位同等福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。第四條違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，嚴重失職、玩忽職守、盜竊公司財產等行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的一切損失。2.若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資或提供其他合法權益的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。第五條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自_______（年）_______（月