2024年實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四篇）

第頁共頁2024年實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文實(shí)習(xí)勞動合同范本甲方（單位）：______________乙方（實(shí)習(xí)生）：______________鑒于甲方需要招收實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位實(shí)踐，乙方愿意接受甲方安排的實(shí)習(xí)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，要求乙方在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并且遵守工作紀(jì)律，服從管理。二、實(shí)習(xí)時間本次實(shí)習(xí)的開始日期為__________，結(jié)束日期為__________，共計(jì)______個月。三、工作時間乙方按照甲方的工作時間安排，遵守上下班規(guī)定，如有特殊情況需調(diào)整工作時間需要提前和甲方協(xié)商并獲得同意。四、實(shí)習(xí)補(bǔ)助在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照實(shí)習(xí)生工作情況支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，在實(shí)習(xí)期滿后視乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：______________。五、保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密，如有違反將承擔(dān)法律責(zé)任。六、結(jié)束協(xié)議實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否錄用乙方為正式員工。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字生效，具有法律效力。甲方（單位）：______________乙方（實(shí)習(xí)生）：______________簽訂日期：______________2024年實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）（實(shí)習(xí)期限）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）地址第二條乙方性別居民身份證號碼住址第三條本合同為實(shí)習(xí)期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效。本合同于____年____月____日終止。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上個月工資，月工資為人民幣____元，社會保險(xiǎn)等待遇元。第七條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)手續(xù)由乙方自行辦理。第八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。第十條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽章）簽訂日期：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。三、工作時間和勞動報(bào)酬(一)甲方每月以____天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY____元，月考核獎金獎勵____元。合計(jì)____元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。四、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責(zé)任1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方(聘用方)：法定代表人：辦公地址：乙方(受聘方)：性別：學(xué)歷：身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____就讀學(xué)校：在京居住地址：為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自至止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運(yùn)營助理崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣2500元/月。四、工作時間及休息假日甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。五、保險(xiǎn)福利待遇在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。六、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作。2、服從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。3、與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。八、合同解除、變更、終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實(shí)習(xí)期工資。乙方在實(shí)習(xí)期未滿1個月要求離職則扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資的50%。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達(dá)到工作要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。4、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。九、其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的