2024年廣州市勞動合同專業(yè)版（3篇）

第6頁共6頁2024年廣州市勞動合同專業(yè)版甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存____份，鑒證時還需交鑒證機構____份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作____小時，平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1、乙方的工資形式：________________________________;2、乙方的工資標準：____元/月(或____元/時);3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1、醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款_____項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____。(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前____天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款_____項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同_____通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年廣州市勞動合同專業(yè)版（2）尊敬的勞動者：歡迎您加入廣州市（公司名稱）公司。根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就您與公司之間的勞動關系，特制訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務、維護勞動者的合法權益、促進勞動和資本的和諧共贏。一、勞動合同的締結1.勞動合同的名稱：廣州市（公司名稱）公司勞動合同。2.勞動合同的當事人：雇主：廣州市（公司名稱）公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：廣州市xx區(qū)xx路xx號電話：（公司電話）傳真：（公司傳真）郵編：（公司郵編）勞動者：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）住址：（勞動者住址）電話：（勞動者電話）3.勞動合同的簽訂時間：2024年（月）（日）4.勞動合同的有效期：本書勞動合同自（年月日）起至（年月日）止。二、勞動崗位和職責根據(jù)公司的需要以及雙方的協(xié)商一致，勞動者被聘用為公司的（職位），擔任以下工作崗位：1.工作崗位：（詳細描述勞動者的工作職責和工作內(nèi)容）2.工作地點：公司所在地及根據(jù)工作需要可能涉及的其他地點。三、勞動合同的基本內(nèi)容1.工作時間與休假：（1）勞動者每個工作日的工作時間為（具體時間），每周工作時間為（具體時間）。（2）勞動者享受法定的帶薪年休假，年休假天數(shù)為根據(jù)勞動者的工齡和工作年限確定。（3）勞動者享受法定的帶薪休息日，每周的休息日為（星期幾）。（4）其他特殊情況下的工作時間和休假安排以雙方協(xié)商一致為準。2.工資與福利待遇：（1）勞動者的基本工資為每月人民幣（具體金額），根據(jù)國家相關法律法規(guī)的調(diào)整或公司的規(guī)定進行調(diào)整。（2）勞動者參加公司的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動保護與安全：（1）公司負責提供必要的勞動保護措施，并為勞動者提供必要的勞動保護用具。（2）勞動者應按照公司的要求正確佩戴和使用勞動保護用具，并遵守公司的勞動安全規(guī)章制度。4.職業(yè)道德與保密：（1）勞動者應尊重公司及其客戶的商業(yè)秘密，不得泄露、利用或以其他方式濫用商業(yè)秘密。（2）勞動者應積極遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，不得從事違法違紀行為。5.解除勞動合同：（1）勞動雙方可依法解除勞動合同，解除勞動合同應提前（具體提前天數(shù)）以書面形式通知對方。（2）勞動者解除勞動合同應提前（具體提前天數(shù)）向公司提交書面申請，并經(jīng)公司同意后方可解除勞動合同。6.其他約定：（可以根據(jù)實際情況添加其他需要約定的條款）四、勞動合同的附件（列出附件清單，如：勞動者身份證復印件、學歷證書復印件等）五、勞動合同爭議的解決勞動雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交廣州市勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。六、勞動合同的簽署本勞動合同一式兩份，勞動雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。雇主：勞動者：廣州市（公司名稱）公司（勞動者姓名）法定代表人：身份證號：（勞動者身份證號碼）日期：日期：2024年廣州市勞動合同專業(yè)版（3）以下是廣州市勞動合同范本：勞動合同甲方：（雇主）單位名稱：法定代表人：注冊資本：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方單位工作所訂立的勞動合同如下：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。期滿可以續(xù)訂，具體協(xié)商約定。二、工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，將負責以下工作：（列明具體工作內(nèi)容）三、工作時間和休息1.工作時間：每周工作時間為____小時，具體工作時間為____至____，休息日為____。2.休假：乙方享有帶薪休假___天，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商。四、工資待遇乙方的基本工資為____元/月，其他薪酬待遇另行約定。五、社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體繳費標準和辦理程序按照相關政策執(zhí)行。六、保密義務乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得擅自泄露。一旦發(fā)生違反保密義務的行為，將承擔相應的法律責任。七、解除勞動合同1.若乙方有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：（列明解除合同的情形）2.若甲方有以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：（列明解除合同的情形）八、其他約定