2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第3頁共3頁2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。二、保密責(zé)任1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。三、保密期限雙方同意，甲方離職之后____年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。四、違約責(zé)任甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_____萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。五、特別約定1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽字：_____蓋章：_____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）保密協(xié)議書甲方（公司）：______________（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：______________（以下簡稱“乙方”）鑒于：1.甲方所從事的業(yè)務(wù)具有競爭性和商業(yè)機(jī)密性；2.乙方將加入甲方并發(fā)揮自身專業(yè)技能；3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方同意簽訂本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)乙方保證在雙方簽訂本協(xié)議后，無論何時何地，在乙方與甲方的雇傭關(guān)系終止之前及終止后的五年內(nèi)，對于甲方所提供的商業(yè)機(jī)密以及與甲方業(yè)務(wù)活動相關(guān)的所有信息保密并不向第三方透露。第二條非競爭約定乙方承諾在乙方與甲方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)，不得從事與甲方所經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，不得在甲方之前或其所在的同業(yè)競爭對手的任何公司、組織、個人中擔(dān)任職務(wù)或提供任何咨詢服務(wù)。第三條違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付甲方因違約而遭受的損失以及實(shí)際上的賠償費(fèi)用。2.雙方同意，在乙方實(shí)際違約時，甲方可向相應(yīng)的法院申請一項(xiàng)臨時禁令，禁止乙方繼續(xù)違反協(xié)議規(guī)定。此外，甲方還可以要求法院采取其他合適的補(bǔ)救措施，以保護(hù)甲方的權(quán)益。3.本條規(guī)定不影響甲方繼續(xù)追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。第四條附加條款1.本協(xié)議約定項(xiàng)下的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，雙方簽署達(dá)成協(xié)議后方具有法律效力。2.本協(xié)議的解釋、效力及糾紛的解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律，如有爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。雙方同意在協(xié)議有效期屆滿前，將就協(xié)議是否繼續(xù)有效進(jìn)行協(xié)商。2.雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)在解除前提前30個工作日以書面形式通知對方。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：簽署日期：2024年員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）員工離職保密協(xié)議一、保密義務(wù)1.1員工在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。1.2員工需對所獲得的公司資料予以保密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、產(chǎn)品信息等，未經(jīng)公司同意不得向他人透露。1.3員工應(yīng)采取必要的措施確保公司信息的安全，如將相關(guān)文件存放在受密碼保護(hù)的電腦上或鎖柜內(nèi)，防止信息泄露。1.4員工了解泄露公司信息可能造成的嚴(yán)重后果，包括但不限于公司聲譽(yù)受損、商業(yè)競爭等，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。二、保密期限2.1本協(xié)議中的保密義務(wù)期限自員工離職之日起生效，直至公司同意或法律規(guī)定的期限屆滿為止。2.2員工應(yīng)在離職后立即停止使用公司信息，同時將公司所有資料歸還給公司，不得擅自保留任何公司文件。2.3如員工在離職后違反保密協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、免責(zé)條款3.1員工若因不可抗力等特殊原因?qū)е滦孤豆拘畔?，?yīng)及時通知公司，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。3.2若員工在公司指導(dǎo)下進(jìn)行特定信息交流或披露，則不視為違反本協(xié)議的保密義務(wù)。3.3員工應(yīng)配合公司進(jìn)行保密培訓(xùn)，提升保密意識，不得隨意泄露公司信息。四、法律適用4.1本協(xié)議的簽署、生效、解釋及履行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。4.2若本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)不符，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性。五、協(xié)議變更5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)，成為本協(xié)議的一部分。5.2雙方簽署的任何書面補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具有同等法律效力，對員工和公司均具有約束力。六、協(xié)議終止6.1本協(xié)議自雙方達(dá)成一致終止后生效，雙方共同停止保密義務(wù)，但因保密義務(wù)發(fā)生的糾紛仍需予以解決。6.2終止本協(xié)議不影響雙方其他權(quán)利及義務(wù)，雙方仍需按照協(xié)議約定執(zhí)行其他相關(guān)事宜。七、附則7.1若任