2024年公司勞動合同例文（4篇）

第頁共頁2024年公司勞動合同例文公司勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家具有良好聲譽(yù)的公司，乙方具有從事相關(guān)工作的能力和資格，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本勞動合同。第一條服務(wù)內(nèi)容1.乙方將全職工作于甲方公司，職務(wù)為（具體職務(wù)），具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立完成工作任務(wù)，服從公司管理。第二條工作時間與休息1.乙方每周工作時間為（具體時間），工作日的工作時間為（具體時間），休息日為（具體時間）。2.在需要加班或調(diào)整工作時間時，應(yīng)經(jīng)乙方同意并簽署書面協(xié)議。3.乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。第三條工資及福利1.乙方的基本工資為（具體金額），薪資發(fā)放時間為（具體時間）。2.乙方享有公司提供的社會保險和福利待遇。3.如有超時加班或特殊工作需要，乙方將按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條保密條款1.乙方在工作過程中接觸到的公司機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.在離職或解除勞動合同后，乙方仍需承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用公司機(jī)密信息謀求個人利益。第五條雙方協(xié)商解決勞動糾紛1.在勞動合同履行過程中若有意見分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無法達(dá)成一致，則提交相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。第六條合同變更和終止1.雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)寫明具體變更事項(xiàng)并簽署書面協(xié)議。2.若乙方在合同期內(nèi)有不當(dāng)行為，違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.若雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第七條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________聲明：本合同公正有效，具有法律效力。2024年公司勞動合同例文（2）【公司名稱】勞動合同書甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】簽訂日期：【合同簽訂日期】乙方：【員工姓名】性別：【性別】年齡：【年齡】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定及雙方自愿，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自【合同開始日期】起，至【合同結(jié)束日期】止，共計【合同期限】個月。1.2合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容及崗位要求2.1乙方被聘為【崗位名稱】，具體工作職責(zé)為：【具體工作職責(zé)描述】。2.2乙方應(yīng)根據(jù)公司的工作安排，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時間為每日【工作開始時間】至【工作結(jié)束時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。3.2工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】，如因工作需要，乙方應(yīng)配合公司的安排，可在其他地點(diǎn)工作。第四條工資與福利4.1乙方的基本工資為：人民幣【基本工資金額】元/月。4.2根據(jù)公司的績效評估結(jié)果，乙方還有可能享受績效工資、年終獎等激勵報酬，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3公司將按照國家規(guī)定為乙方代繳社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。第五條試用期5.1乙方入職后的前【試用期時長】個月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。5.2試用期期滿，視甲方綜合考慮乙方的綜合表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在公司服務(wù)期間及離職后，須對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保密，不得擅自泄露或向外界公開。6.2乙方離職后，應(yīng)返還公司所有資料和財產(chǎn)，不得留有任何影響公司經(jīng)營利益的文件、數(shù)據(jù)和信息。第七條違約責(zé)任7.1乙方如有下列情形之一，視為違約行為，甲方有權(quán)采取解除合同等措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）擅自辭職或未經(jīng)甲方同意解除勞動合同；（2）在工作時間內(nèi)私自從事與工作無關(guān)的活動；（3）對公司造成損失的其他行為。7.2甲方如有下列情形之一，視為違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按時支付工資福利；（2）未提供勞動合同約定的工作條件；（3）未提供正常的工作環(huán)境和保障乙方人身安全的措施。第八條解決勞動爭議8.1本勞動合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達(dá)成一致意見，甲乙雙方均有權(quán)向人力資源和社會保障部門投訴或請求調(diào)解、仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.2甲乙雙方應(yīng)積極配合相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)的工作，接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁決定，并按照決定履行義務(wù)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方友好協(xié)商解決。9.2本勞動合同自雙方簽字蓋章即生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年公司勞動合同例文（3）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：家庭住址：身份證號碼：四川省勞動廳制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門（或崗位）工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度；乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀(jì)行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大，應(yīng)主動通知甲方人事（勞動）部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。十四、需要約定的其他事項(xiàng)1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、聘用期滿后，根據(jù)需要和工作表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字（蓋章）無效。十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。十七、本合同書一式三份，具有同等效力。簽訂地點(diǎn)：簽訂時間：____年____月____日2024年公司勞動合同例文（4）勞動合同甲方：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________乙方：___________________地址：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家合法注冊的公司，擁有從事___________________業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力，并希望雇傭乙方作為其員工從事相關(guān)工作；鑒于乙方具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，愿意接受甲方的工作安排；雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自___________________年___________________月___________________日起生效，至___________________年___________________月___________________日終止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地___________________。第三條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的工作內(nèi)容為___________________，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。2.工作時間為每周工作___________________天，每天工作___________________小時，包括午休時間。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣___________________元/月。2.乙方的績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和甲方公司業(yè)績情況進(jìn)行考核，并按月發(fā)放。3.乙方享有法定的工資福利，包括但不限于年終獎金、帶薪年休假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪喪假等。第五條保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金。2.甲方為乙方提供符合國家法律、法規(guī)和公司制度的員工福利。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給其他人或單位。2.乙方應(yīng)按時出勤，不遲到、早退或曠工，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前請假并經(jīng)甲方公司同意。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反法律法規(guī)或損害甲方公司的利益。第七條審查和解釋本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方公司所有，乙方對本勞動合同的內(nèi)容和甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)予以遵守。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附加條款1.本勞動合同采用的是無固定期限勞動關(guān)系。2.乙方在加入