2024年勞動(dòng)用工合同格式范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同格式范文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至____年____月____日止，共____年（____個(gè)月）二、工作內(nèi)容和工作要求1、乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）2、乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1、勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2、乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、甲方于每月____號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4、甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、以暴力、威脅、威脅、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合同。1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方擅自離職的；2、乙方曠工____天以上的；3、由他人代領(lǐng)薪水的；4、乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的；4、偷竊；5、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。五、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2、乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（簽字蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）_____用人單位：_____職工姓名：_____聯(lián)系人：_____

身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年勞動(dòng)用工合同格式范文（二）勞動(dòng)用工合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于甲方需要招聘乙方，并且甲方與乙方就相關(guān)勞動(dòng)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、基本信息1.1甲方為一家合法注冊(cè)的公司/企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為中國(guó)公民，具備合法勞動(dòng)就業(yè)資格。二、工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（填寫具體工作內(nèi)容）2.2乙方須完成甲方交付的工作任務(wù)，并為工作成果負(fù)責(zé)。三、勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)用工合同的期限為從（開始日期）到（終止日期）。3.2如需延長(zhǎng)合同期限，甲方與乙方在合同到期前（30天）內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面延期合同。四、工作時(shí)間與休假4.1乙方的每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有每周雙休日及法定節(jié)假日的休假權(quán)益。五、薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2乙方的工資將于每月的（具體發(fā)放日期）發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，并按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。6.2乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及休假權(quán)益。七、保密條款7.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。7.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的資料、文檔、物品等，并保證不再使用或泄露。八、違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于終止合同、追究乙方的法律責(zé)任等。8.2乙方如違約，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金金額為（具體金額）。九、解除合同9.1若乙方提前30天向甲方提出解除勞動(dòng)合同，須得到甲方書面同意。9.2在解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)完成甲方指定的工作任務(wù)，并將工作成果交接到相應(yīng)責(zé)任人手中。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1