2024年建筑員工勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年建筑員工勞動合同范文甲方：乙方：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從____年____月____日起至甲方所負(fù)責(zé)施工的專業(yè)工程施工完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是辦理離場手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方工地從事工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為。三、工作時間和休息休假基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進(jìn)行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+津貼+補(bǔ)貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長工作時間的報酬、甲方對乙方工作貢獻(xiàn)程度的獎勵等。(二)工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場環(huán)境等因素，為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的____日至本月的____日，工資結(jié)算期為次月的____日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。2、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。3、甲、乙雙方鑒定本合同后，應(yīng)視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。(四)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。六、規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：(一)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。(四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機(jī)密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。(六)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。(二)合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟(jì)賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個人負(fù)責(zé)。(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方解除勞動合同需要提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補(bǔ)償或賠償。八、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據(jù)。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：(1)被依法追究刑事責(zé)任;(2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;(3)出現(xiàn)違法事件;(4)營私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機(jī)密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過_____0元的;(5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財物;(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進(jìn)行非法傳銷活動;(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴(yán)禁條款;(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正;(9)拒不與公司簽訂勞動合同;(10)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;(11)無正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。5、勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。十一、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑員工勞動合同范文（二）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事建筑工作，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿的協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的甲方通過勞動合同雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的辦法和勞動方式，共同完成建筑工作。第二條勞動內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容為建筑工作，包括但不限于施工、搬運、砌筑等。2.乙方必須按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。如有需要延長勞動合同期限的，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并在延長期限前簽訂補(bǔ)充合同。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周5天，具體工作時間根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方享有法定休假，包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及年休假等。第五條工資及福利待遇1.乙方的工資按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付，以月為單位支付，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定扣除相應(yīng)的個人所得稅。2.如果乙方在工作過程中發(fā)生工傷，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.乙方還享有其他相關(guān)福利待遇，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間或者解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營管理等相關(guān)信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自泄露或用于其他目的。第七條違約責(zé)任1.如果乙方不按照本合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取解雇、罰款或其他合法手段進(jìn)行處理。2.如果甲方不按照本合同的約定支付工資、提供勞動保護(hù)等待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金和賠償金。第八條合同解除1.本合同期滿后，如果雙方達(dá)成一致意見，可以續(xù)簽勞動合同。2.在合同期限內(nèi)，如果需要解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一