2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（三篇）

第2頁共2頁2024年事業(yè)單位聘用合同官方版甲方：_____煤礦乙方：_____身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。一、乙方必須經(jīng)資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。三、任期一年，即____年____月____日至____年____月____日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。甲方：_____煤礦乙方(簽字)代表(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（二）合同編號：【自動生成】甲方：（單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼:【自動生成】法定代表人（負責人）姓名：【自動生成】聯(lián)系地址：【自動生成】聯(lián)系電話：【自動生成】乙方：（姓名）身份證號碼：【自動生成】聯(lián)系地址：【自動生成】聯(lián)系電話：【自動生成】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位擔任崗位并按照相關規(guī)定享受相應待遇，達成如下合同：第一條工作崗位及職責1.乙方被聘用為甲方單位（單位名稱）的(具體職位)，主要工作職責包括但不限于：2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，服從公司管理。第二條試用期1.乙方入職后，將按照公司規(guī)定的試用期執(zhí)行，試用期為(具體時間)，試用期獲得月工資為（具體金額）元。第三條工資與福利待遇1.乙方薪酬構成為基本工資、績效工資、加班費等，具體薪酬標準及發(fā)放時間等詳見公司相關規(guī)定。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，具體待遇詳見公司規(guī)定和相關通知。第四條工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司安排。2.若需要加班工作，應經(jīng)領導安排并按照公司規(guī)定獲得加班費。第五條保密義務1.乙方應當保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露給外部，否則將承擔相應的法律責任。第六條終止勞動合同1.乙方在本合同期間，如有以下情形發(fā)生，甲方有權終止合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職或玩忽職守；（3）其他違反公司規(guī)定的情形。2.若乙方有終止合同的意愿，應提前30天書面通知甲方；經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字生效，有效期至（具體日期）止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方：簽訂日期：簽訂日期：簽訂地點：簽訂地點：2024年事業(yè)單位聘用合同官方版（三）甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：性別：或委托代理人：出生年月：文化程度：身份證號碼：甲方地址：_____家庭住址：_____郵政編碼：郵政編碼:所屬街道辦事處:根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。三、勞動保護和工作條件第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。四、工作報酬第四條甲方按國家和本市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應安排乙方同等時間補休或按照我市有關規(guī)定支付加班工資。五、保險福利待遇第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因公(工)負傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供以下福利待遇第八條甲方應建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關規(guī)定進行處理。七、聘用合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;(五)乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服從另行安排工作的。上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發(fā)給乙方生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;(二)乙方患重病或者負傷未愈的;(三)乙方因公(工)負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調到國家機關工作或應征入伍的。八、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償?shù)谑藯l屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。(一)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。經(jīng)濟補償金的月基本工資計算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個月的本人月平均基本工資。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，應向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標準為：九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容十、人事爭議處理第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理。十一、其他第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。甲方(公章)