店長聘用協(xié)議書范本

店長聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

電話：【甲方電話】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

地址：【乙方地址】

電話：【乙方電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任店長一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

1.本協(xié)議自【協(xié)議生效日期】起至【協(xié)議終止日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。

第二條工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任【具體店鋪名稱】店長一職。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

-負責店鋪的日常運營管理，包括但不限于銷售、庫存、財務(wù)、人員管理等；

-制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和營銷策略；

-監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度；

-管理店鋪員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；

-與甲方保持溝通，及時反饋店鋪運營情況，并提出改進建議；

-遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作指令。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體安排根據(jù)甲方的節(jié)假日安排執(zhí)行。

3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費或調(diào)休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月基本工資為【基本工資數(shù)額】元，甲方于每月【工資發(fā)放日】支付給乙方。

2.乙方的績效工資根據(jù)店鋪的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體計算方式為【績效工資計算方式】。

3.乙方的社會保險和住房公積金由甲方按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)繳納。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。

第五條勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應(yīng)的費用。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。

第六條保密與競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。

3.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國家規(guī)定支付競業(yè)限制補償金。

第七條培訓(xùn)與發(fā)展

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

第八條協(xié)議的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

-未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。

5.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。

第九條違約責任

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本