2024年建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁共3頁2024年建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條

甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條

甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條

甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條

本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公

章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：

年

月

日2024年建筑業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）合同編號(hào)：***-01簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）法定代表人/簽約代表：（姓名）聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（聘用人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方共同協(xié)商，為確保勞動(dòng)雙方的權(quán)益，達(dá)成如下合同，請(qǐng)雙方遵守：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（）年/月/日。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)需要，委托乙方從事以下工作內(nèi)容：（1）具體工作內(nèi)容：____________________________________（2）工作地點(diǎn)：________________________________________2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按照要求完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的保密規(guī)定，并妥善使用以及保管甲方提供的工作工具和設(shè)備。第三條工作時(shí)間、休息與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（）天，每天工作（）小時(shí)。工作時(shí)間及休息情況按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等法定休假，并按規(guī)定享受帶薪年假。第四條薪酬及其他待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣（大寫）______________________元/月。2.乙方的工資以月份為單位支付，并根據(jù)甲方工資支付制度進(jìn)行發(fā)放。3.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等）、住房公積金等合法福利待遇。乙方需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納相應(yīng)的個(gè)人和單位社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條合同解除及違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，致使甲方經(jīng)濟(jì)損失且影響工作正常進(jìn)行的；（2）簽訂本合同是基于乙方提供的虛假材料或隱瞞事實(shí)；（3）違反國(guó)家法律、法規(guī)，觸犯刑事責(zé)任的；（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方教育、批評(píng)后不改正的。2.乙方有下列情形之一的，乙方須提前（）（）（日）書面通知甲方，無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金，但應(yīng)繼續(xù)履行已經(jīng)開始的工作任務(wù)，期滿后正式離職：（1）因家庭等原因不能繼續(xù)從事工作，須回鄉(xiāng)（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）照顧（或侍候）親屬的；（2）因患疾病，需要長(zhǎng)期治療需請(qǐng)假治療的；（3）乙方親友遭受重大災(zāi)難或突發(fā)意外事故，需要緊急處理的。3.甲乙雙方準(zhǔn)備解除本合同的，應(yīng)提前15天在書面通知對(duì)方，并對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行商議。4.乙方一方突然離職，必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為年工資的（）%。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密或保密信息應(yīng)嚴(yán)守保密，不得向任何單位或個(gè)人透露或泄露。對(duì)于違反此條款造成的損失，由違約方負(fù)責(zé)賠償。2.乙方離職后應(yīng)立即歸還或銷毀甲方提供的各種文件、資料、合同、圖紙、數(shù)據(jù)等，離職手續(xù)完畢后，甲方有權(quán)將乙方從人事檔案中刪除。第七條爭(zhēng)議處理本合同與相關(guān)條款的解釋及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。雙方協(xié)商解決不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)1.甲方與乙方在本合同服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，任何雙方主動(dòng)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方應(yīng)服從甲方的業(yè)務(wù)調(diào)度，必須在甲方工作地點(diǎn)工作，不得私自離職或進(jìn)行違法活動(dòng)。3.本合同重要事項(xiàng)需書面補(bǔ)充