2024年員工的勞動合同樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年員工的勞動合同樣本甲方_____乙方_____法定代表人：_____性別：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____電話：_____資質(zhì)等級：_____居民身份證號碼：_____在川通訊地址：_____家庭住址：_____郵編：_____郵政編碼：_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元;按工作量計算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關(guān)部門備案。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年員工的勞動合同樣本（二）甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第五條乙方在試用期每月工資為____月，試用期完后為_____每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年員工的勞動合同樣本（三）勞動合同編號：2024-XX-XXX甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、郵箱乙方：員工姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、郵箱根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下合同，共同遵守并履行。第一條合同期限1.合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計X年X月X日。第二條勞動內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）第三條勞動報酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣X元（大寫：人民幣X元整），乙方每個月底結(jié)算工資。2.乙方享有工資調(diào)整、獎金、績效考核、年終獎金、職位晉升等相應(yīng)的福利待遇，具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作五天，每天工作X小時，共計X小時，具體工作時間為X時X分至X時X分。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假日、帶薪年假等休假權(quán)益，具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.乙方自合同生效之日起，享有一個月的試用期，試用期期間，甲乙雙方各有權(quán)隨時解除合同。2.若試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，可由甲方確定乙方繼續(xù)工作。3.試用期期滿后，乙方如繼續(xù)工作，則合同繼續(xù)有效，雙方權(quán)利義務(wù)不變。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的同時，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若甲乙雙方均未按照本合同約定履行各自的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行補償。第八條爭議解決1.本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同解除1.本合同期滿，乙方與甲方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動解除。2.在本合同期間，如需解除合同，需提前X個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本合同。第十條其他事項