保安管理制度8篇

第第頁保安管理制度優(yōu)秀8篇在我們平常的日常里，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調整人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律（包含憲法和各種實在法規(guī)）、戒律、規(guī)章（包含政府訂立的條例）等的總和它由社會認可的非正式管束、國家規(guī)定的正式管束和實施機制三個部分構成。信任很多伙伴都對擬定制度感到特別苦惱吧，我精心為小伙伴們共享了保安管理制度優(yōu)秀8篇，希望能夠對您的寫作有一點幫忙。保安管理制度篇一一、形象責任目標1、假如發(fā)生重點責任事故，部門負責人承當連帶責任。2、文明和諧、優(yōu)質服務到位，零投訴。二、經濟責任目標1、全面完成公司下達的各項任務；年計劃利潤xxx萬元；月考核指標:xxx萬元；直管隊員年底實現xxxx人；保潔人員xxx名。2、負責人基本月資xxxx元，浮動工資xxx元；年度結算時，按績效完成情況實行一次性獎罰。3、公司臨時交辦任務列入績效考核之中統(tǒng)一獎罰。三、措施保障目標1、自主訂立績效目標責任考核方法并認真實施；2、定時上報工作進度情況及各種報資料等。保安管理制度篇二第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和資產安全，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內的安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。第三條安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或托保安公司進行行政區(qū)域內的安保工作。第四條安保人員負責公司全部人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保障公司資產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失依照合同追究保安公司或當班安保人員責任。第五條出入管理1、員工出入廠區(qū)，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。4、公司車輛拉運物資出門時，必需出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述票據查驗無誤后登記放行。5、外來人員進入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造部門和人員，必需時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來或領導布置需要接待的緊要客人，保安人員和廳接待員應陪伴引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室布置等待，由綜合管理部負責臨時接待。7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、機關、紀檢部門、緊要客人及領導同意進入的除外。8、有長期業(yè)務關系或需要常常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。9、攜帶易燃易爆及不安全品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區(qū)。10、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領導的車輛和值班維護和修理車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必需履行檢查登記手續(xù)。第六條保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它全部區(qū)域進行安全監(jiān)督管理。1、保安人員應依據綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進行廠區(qū)巡邏，夜間當班的人員必需對廠區(qū)倉庫、辦公樓四周、營業(yè)廳四周、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。2、保安人員在廠區(qū)及周邊進行巡查時，應及時清除發(fā)現的易燃易爆物品，及時排出一切安全隱患并做好相關記錄。3、保安人員應對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不于4小時。4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監(jiān)督管理。5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（1）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、干架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等；（2）擅自處理、搬移、損毀、偷竊、破壞公司財物及公共設施者；（3）私自啟動或關閉廠區(qū)、宿舍或公共場合用電設施或其他機器設施的；（4）在廠區(qū)內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；（6）巡查過程中發(fā)現路燈、門窗、封條等有缺損的；（7）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領導或紀律檢查人員的；（8）外界人員聚眾鬧事、造領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻攔并趕忙向綜合管理部門報告；（9）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。第七條遇搶劫、圍攻、破壞、偷竊等嚴重危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應快速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并趕忙打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過認真紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。第八條門衛(wèi)檢查時應注意：（1）不行觸及人身。（2）緊要檢查有無公司料子設備、工作器具等公司財物。（3）檢查時態(tài)度要謙恭有禮，躲避引起被檢查人的誤會與感，必需時婉言說明并請其諒解。（4）嚴禁公報私仇，有心刁難。第九條保安人員的工作守則1、為人正直，作風正派，以身作則，做事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。2、必需依照有關規(guī)定經過特地培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，加強事故防備和應急處理本領。3、對來客人熱誠、有禮、耐性詢問，維護公司良好形象。4、值勤中不得顯現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。5、值班期間要穿保安服并保持儀容乾凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，呈現公司良好的形象。6、自發(fā)遵守公司各項安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。7、應熟極司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地方，躲避臨急慌亂。8、應聽從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。9、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行認真登記，交接班時移交清楚，責任明確。第十條托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司資產和人身安全。第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。第十二條本制度從二O一一年十月一日起實行。保安管理制度篇三一、總則為保障公司的正常工作秩序，特訂立本制度。二、管理體制1、本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承當門衛(wèi)職責。2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛(wèi)值班制度。三、管理內容1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對客人憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內?？腿穗x開時，填寫離開時間。2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場合的汽車場、腳踏車停放秩序。腳踏車進出辦公場合大門均應下車推行。7、門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場合的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫忙處理。四、門衛(wèi)人員1、門衛(wèi)屬公司安保部領導。2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。3、門衛(wèi)的雇傭。1）。門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。2）。門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，加添其反應、機動本領，應招聘青壯年擔負。保安管理制度篇四一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，確保公司人員、資產、治安、消防安全，特訂立本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自發(fā)聽從上級管理人員的工作布置，自動供應搭配，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應搭配保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24保安管理制度小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理布置。第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重點災變時，更應臨危不亂，決斷快捷，作適當之處理，并趕忙報告上級。第六條、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行盤問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。二、職責一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。二、緊要職責1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的百思特網方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2、依據制度實施公司人員、資產、治安、消防安全管理工作。三、崗位職責1、安全主管職責⑴負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，防備和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。⑵訂立各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。⑷依據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。⑸緊密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行引導。⑹完滿管轄區(qū)域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中實現預定的使用效果。⑺檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行矯正，提出處理看法，跟進處理結果。⑻協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，保安年終工作總結（保安年終工作總結（保安工作總結）保安工作總結）做好思想溝通工作。⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。2、保安員職責⑴維持公司辦公場合內外區(qū)域的正常工作秩序。⑵維護公司內部治安秩序，除掉隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，保安管理制度及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥當處理。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑸加強防火活動，及時發(fā)現火災隱患苗頭，并除掉之。⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。⑺搭配領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場合安全情形及宿舍留宿情況。⑻支持、幫忙相關單位門衛(wèi)履行工作職責。⑼妥當保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾安保人員應做到：①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而雜問題，保安管理制度多思多想，對周邊情況認真察看。④遵守制度，堅持原則，機靈快捷，注意工作方式方法。⑤儀態(tài)端正，著裝乾凈，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，做事公平合理。⑥工作效率高，實現“四快一圓滿”，即發(fā)現快、反應快、保安管理制度到位快、打開快、完成任務圓滿。三、行為準則一、個人儀表1、值班人員須著裝乾凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。2、站姿正確，坐姿端正。3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。二、禮貌服務1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、熱誠對待客戶，耐性解釋有關要求及規(guī)章制度。3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。4、平常應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度不冷不熱嚴正，不亢不卑。5、當值工作期間不準飲酒。四、安全保衛(wèi)制度一）、治安安全管理1、嚴格依照公司的規(guī)定，定時開關大門。1、車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所坐車輛，一律按指定位置依序停放，不依照規(guī)定者，保安應及時矯正⑵一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所坐車輛，一律按指定位置依序停放，不依照規(guī)定者，保安應及時矯正。⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發(fā)生。⑷加強對車輛的安全檢查巡察，注意有無載有違禁、不安全或易燃物品，發(fā)現異常趕忙上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，緊密協(xié)作，保證車輛安全。⑸下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。2、物品出入管理⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤方能放行，經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按次序裝訂保管。⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地方。②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。⑶公司內留宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列規(guī)定處理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。②攜帶一般日常用品者，保安管理制度由保安人員查驗后放行。⑷記錄和填寫《物品進出情況登記表》。3、人員管制⑴幫忙行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。⑵員工在上班百思特網時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對因公外失事由，始允其外出。各級人員公出或事（?。┘儆善渲苯由霞壓藴省＝浝硪陨先藛T可自由出入。⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止非法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公地方秩序。⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。⑸外界客人到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。保安年終工作總結（保安年終工作總結（保安工作總結）保安工作總結）凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。⑻內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現象并據實上報予以嚴格處理。⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。4、巡查制度⑴日間：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地躲避安全事故隱患。⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地躲避安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。⑶交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見緊要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。二）、消防百思特網安全管理1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責布置人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，除掉火險隱患。2、由保安隊長負責布置人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維護和修理，及時排出消防設備故障。3、檢核辦公及宿舍用電、用水情形，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章懲罰。4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地方，以免臨急慌亂，對緊要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。5、緊密注意、嫻熟操作消防掌控器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。6、通過監(jiān)視器緊密監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現可疑問及時通知相近有關人員注意和處理，并記錄在案。7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。三、緊急事件之處理原則1、發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應趕忙呈請?zhí)幚怼?、保安人員應嫻熟安全裝備的使用，了解配置地方。緊急事發(fā)生時應冷靜，以最有效方法使禍害減少至最低限度，保安管理制度不行急迫誤事，視情況按下列程序處理：⑴推斷情況若尚可解決除掉時，速采取行動，并報告上級。⑵推斷事故無法解決，應趕忙通報有關部門。⑶日間禍害急報有關負責人，夜間禍害除急報有關負責人外，推斷情況報派出所110、消防單位119或救助單位120、⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及推斷是否波及本公司等情形，快速通報有關負責人。五、保衛(wèi)室管理方法一）、保衛(wèi)室紀律1、保衛(wèi)室是保安工作地方，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、高聲喧嘩、閱讀、看報等現象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行懲罰。2、保持保衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。3、全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。4、無正當理由，保衛(wèi)室應24小時有保安員值守。二）、保安器械的保管由安全主管負責布置專人保管保安器械，嚴格遵奉保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。三）、保安器械的領用及交接1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬有心毀損，除照價賠償外，從重嚴格處理。2、保安器械的使用規(guī)定：⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。⑵任何欠妥值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保管器械。⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。六、附則第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式增補或修正。第二條、本準則呈總經理核準后實施，修改時亦同。保安管理制度篇五一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，確保公司人員、資產、治安、消防安全，特訂立本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自發(fā)聽從上級管理人員的工作布置，自動供應搭配，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應搭配保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24保安管理制度小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理布置。第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重點災變時，更應臨危不亂，決斷快捷，作適當之處理，并趕忙報告上級。第六條、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行盤問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。二、職責一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。二、緊要職責1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的百思特網方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2、依據制度實施公司人員、資產、治安、消防安全管理工作。三、崗位職責1、安全主管職責⑴負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，防備和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。⑵訂立各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。⑷依據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。⑸緊密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行引導。⑹完滿管轄區(qū)域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中實現預定的使用效果。⑺檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行矯正，提出處理看法，跟進處理結果。⑻協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，保安年終工作總結（保安年終工作總結（保安工作總結）保安工作總結）做好思想溝通工作。⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。2、保安員職責⑴維持公司辦公場合內外區(qū)域的正常工作秩序。⑵維護公司內部治安秩序，除掉隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，保安管理制度及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥當處理。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑸加強防火活動，及時發(fā)現火災隱患苗頭，并除去之。⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。⑺搭配領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場合安全情形及宿舍留宿情況。⑻支持、幫忙相關單位門衛(wèi)履行工作職責。⑼妥當保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾安保人員應做到：①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而雜問題，保安管理制度多思多想，對周邊情況認真察看。④遵守制度，堅持原則，機靈快捷，注意工作方式方法。⑤儀態(tài)端正，著裝乾凈，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，做事公平合理。⑥工作效率高，實現“四快一圓滿”，即發(fā)現快、反應快、保安管理制度到位快、打開快、完成任務圓滿。三、行為準則一、個人儀表1、值班人員須著裝乾凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。2、站姿正確，坐姿端正。3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。二、禮貌服務1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、熱誠對待客戶，耐性解釋有關要求及規(guī)章制度。3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。4、平常應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度不冷不熱嚴正，不亢不卑。5、當值工作期間不準飲酒。四、安全保衛(wèi)制度一、治安安全管理1、嚴格依照公司的規(guī)定，定時開關大門。1、車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所坐車輛，一律按指定位置依序停放，不依照規(guī)定者，保安應及時矯正⑵一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所坐車輛，一律按指定位置依序停放，不依照規(guī)定者，保安應及時矯正。⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發(fā)生。⑷加強對車輛的安全檢查巡察，注意有無載有違禁、不安全或易燃物品，發(fā)現異常趕忙上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，緊密協(xié)作，保證車輛安全。⑸下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。2、物品出入管理⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤方能放行，經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按次序裝訂保管。⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地方。②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。⑶公司內留宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列規(guī)定處理：①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。②攜帶一般日常用品者，保安管理制度由保安人員查驗后放行。⑷記錄和填寫《物品進出情況登記表》。3、人員管制⑴幫忙行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。⑵員工在上班百思特網時間因公或事（?。┘匐x公司時，應查驗請假記錄或核對因公外失事由，始允其外出。各級人員公出或事（?。┘儆善渲苯由霞壓藴?。經理以上人員可自由出入。⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止非法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公地方秩序。⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。⑸外界客人到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。⑻內部員工在轄區(qū)內各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現象并據實上報予以嚴格處理。⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。4、巡查制度⑴日間：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地躲避安全事故隱患。⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地躲避安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。⑶交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見緊要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。二、消防百思特網安全管理1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責布置人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，除掉火險隱患。2、由保安隊長負責布置人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維護和修理，及時排出消防設備故障。3、檢核辦公及宿舍用電、用水情形，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章懲罰。4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地方，以免臨急慌亂，對緊要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。5、緊密注意、嫻熟操作消防掌控器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。6、通過監(jiān)視器緊密監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現可疑問及時通知相近有關人員注意和處理，并記錄在案。7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。三、緊急事件之處理原則1、發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應趕忙呈請?zhí)幚怼?、保安人員應嫻熟安全裝備的使用，了解配置地方。緊急事發(fā)生時應冷靜，以最有效方法使禍害減少至最低限度，保安管理制度不行急迫誤事，視情況按下列程序處理：⑴推斷情況若尚可解決除掉時，速采取行動，并報告上級。⑵推斷事故無法解決，應趕忙通報有關部門。⑶日間禍害急報有關負責人，夜間禍害除急報有關負責人外，推斷情況報派出所110、消防單位119或救助單位120、⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及推斷是否波及本公司等情形，快速通報有關負責人。五、保衛(wèi)室管理方法一、保衛(wèi)室紀律1、保衛(wèi)室是保安工作地方，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保衛(wèi)室內吸煙、電話閑談、高聲喧嘩、閱讀、看報等現象發(fā)生，違者均按相關規(guī)定進行懲罰。2、保持保衛(wèi)室內的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。3、全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。4、無正當理由，保衛(wèi)室應24小時有保安員值守。二、保安器械的保管由安全主管負責布置專人保管保安器械，嚴格遵奉保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。三、保安器械的領用及交接1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬有心毀損，除照價賠償外，從重嚴格處理。2、保安器械的使用規(guī)定：⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。⑵任何欠妥值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保管器械。⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。保安管理制度篇六一、門衛(wèi)必需24小時有人在崗，定時登記交接班，不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必需鎖上大門，嚴防學生出學校和外來人員隨便進入學校。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。三、外來人員出入校門必需先登記，電話聯系探訪人員，獲得允許后方可進入學校，或在門衛(wèi)值班室等待探訪人員；外來人員的車輛進入學校必需先登記，按指定地方停放好車輛。四、上課、晚自習期間學生不得出大門，如因病或其他特殊情況需出校門，必需有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才略離校。五、學生一律佩戴校牌進出學校。六、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，學生腳踏車應按規(guī)定位置停放。學生一律不準騎電動車、摩托車進入學校。七、學校用餐時間，只允許通宿生佩戴校牌離開學校用餐；沒有特殊情況，寄宿生不得在校外用餐。八、凡發(fā)現校內有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應趕忙當面詢問，勸其離?；蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現場，冷靜處理。九、節(jié)假日未經學校批準，一律禁止學生或其他外來人員進入學校。如有特殊情況必需進入學校的，必需做好登記。十、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生清掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時布置的工作。十一、門衛(wèi)工作人員必需做到衣冠乾凈，接待來訪人員時重視文明禮貌。上班時間不能喝酒。十二、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意后方能調班。十三、放學后檢查全部教室、辦公室及其他場合是否已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入學校；晚上要適當在學校巡察，保證學校資產安全，防止無關人員進入學校后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。保安管理制度篇七1目的通過對出入口的掌控，確保小區(qū)安全。2適用范圍適用于管理（服務）中心小區(qū)出入口崗位。3職責3.1對小區(qū)車輛、人員進出實施24小時監(jiān)控管理。3.2門崗秩序維護員負責維護門崗內的。設備、設施和環(huán)境衛(wèi)生。4內容4.1車輛出入管理4.1.1熟識本轄區(qū)內業(yè)戶及車輛的基本情況。4.1.2當業(yè)戶車輛進入轄區(qū)時，應及時為其開啟門鎖或道閘，并自動供應幫忙。4.1.3車輛憑卡出入，臨時停放車輛須依照物價部門核準的收費標準收費，并做好登記。4.1.4與相關崗位人員保持聯絡，及時將有關人員或車輛情況反饋給相關崗位，緊密搭配。4.1.5遇救助車、消防車、警車出入小區(qū)的應做好相關指引及搭配工作并通知各崗位人員。4.1.6當值秩序維護員應做好當班記錄，如實填寫《崗位值班記錄表》《車輛出入登記表》4.2來人來訪登記4.2.1施工及服務人員憑有效出入證（卡）進出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進入。4.2.2當有人員來訪時，應詢問清楚被訪的業(yè)戶房號、姓名等，經業(yè)戶確認后登記放行，并通知巡邏員跟進。4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應耐性做好解釋工作。4.3物品出入制度4.3.1當有業(yè)戶搬離時，通知業(yè)戶到管理（服務）中心開具《物品放行條》。4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認并由領班報管理（服務）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實、存檔。4.3.3遇貨運車輛進入小區(qū)時應檢查車輛是否裝載不安全品、不符合要求的裝修料子與器材，檢查時應請司機自行打開車廂（門）搭配檢查。4.4維護責任區(qū)內的設備、設施及清潔衛(wèi)生，交接班前進行1次清潔。5相關記錄《崗位值班記錄表》《來人來訪登記表》《車輛出入登記表》《物品出門單》保安人員管理制度篇八一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，確保公司人員、資產、治安、消防安全，特訂立本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自發(fā)聽從上級管理人員的工作布置，自動供應搭配，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應搭配保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理布置。第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重點災變時，更應臨危不亂，決斷快捷，作適當之處理，并趕忙報告上級。第六條、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行盤問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。二、職責一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。二、緊要職責1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2、依據制度實施公司人員、資產、治安、消防安全管理工作。三、崗位職責1、安全主管職責⑴負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，防備和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。⑵訂立各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。⑷依據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。⑸緊密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行引導。⑹完滿管轄區(qū)域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中實現預定的使用效果。⑺檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行矯正，提出處理看法，跟進處理結果。⑻協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼接待員工的投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的`整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。2、保安員職責⑴維持公司辦公場合內外區(qū)域的正常工作秩序。⑵維護公司內部治安秩序，除掉隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥當處理。⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。⑸加強防火活動，及進發(fā)現火災隱患苗頭，并除掉之。⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。⑺搭配領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場合安全情形及宿舍留宿情況。⑻支持、幫忙相關單位門衛(wèi)履行工作職責。⑼妥當保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾安保人員應做到：①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而雜問題，多思多想，對周邊情況認真察看。④遵守制度，堅持原則，機靈快捷，注意工作方式方法。⑤儀態(tài)端正，著裝乾凈，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，做事公平合理。⑥工作效率高，實現“四快一圓滿”，即發(fā)現快、反應快、到位快、打開快、完成任務圓滿。四、行為準則一、個人儀表1、值班人員須著裝乾凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。2、站姿正確，坐姿端正。3、對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。二、禮貌服務1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、熱誠對待客戶，耐性解釋有關要求及規(guī)章制度。3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。4、平常應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度不冷不熱嚴正，不亢不卑。5