2024年單方解除委托協議格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年單方解除委托協議格式版甲方（委托方）：成都北方汽車職業(yè)技能培訓學校乙方（受托方）：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;二、雙方的責任和義務：1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;3、甲方應按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天（包含甲方安排的假期），辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、第一批次人員的供應不得少于30名;3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前____日內通知乙方;5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在____年____月____日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;2、實習生的工資標準為50元/天;3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天（包含甲方安排的假期）的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天（包含甲方安排的假期）后，甲方在____日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續(xù)性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放;8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。3、在規(guī)定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為____年____月____日至____年____月____日止。九、其他1、本協議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）代表：_____代表：_____簽訂日期：400_____678_____8888簽訂日期：____年____月____日2024年單方解除委托協議格式版（二）根據雙方當事人自愿協商一致的原則，并考慮到實際情況的變化，一方決定解除與另一方的委托協議。為了明確雙方的權利義務以及解除協議的過程，特作出如下協議：一、鑒于雙方達成的委托協議，現一方在不違反協議相關規(guī)定的前提下，可以隨時解除協議。二、解除協議的一方應當書面通知另一方，解除自通知對方之日起生效。解除通知應明確表明解除協議的意愿，同時解除通知應當傳真或郵寄方式發(fā)送，并同時以電話通知為準。三、協議解除后，雙方應當協商好未履行部分的工作事項的歸屬及處理方式。解除后所產生的責任和爭議應當盡快協商解決，避免給雙方造成不必要的經濟損失。四、解除協議后，雙方應當立即停止相應的委托工作，并依約完