2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同參考范本甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為：_____(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按____元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國(guó)家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。(四)乙方無(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同參考范本（二）[公司名稱][公司地址][公司電話][公司網(wǎng)站][日期]員工勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下雇主與雇員雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正的原則下，根據(jù)雙方的協(xié)商達(dá)成的一致意見(jiàn)簽定。一、雇主信息：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]網(wǎng)站：[公司網(wǎng)站]二、雇員信息：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________住址：_________________電話：_________________電子郵件：_________________緊急聯(lián)系人姓名：_________________緊急聯(lián)系人電話：_________________三、勞動(dòng)合同期限：合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。如果雙方當(dāng)事人希望繼續(xù)合作，可以在合同到期前30天內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方并商定續(xù)簽事宜。四、勞動(dòng)內(nèi)容：1.雇員將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)和工作要求履行職責(zé)。2.雇員在工作期間應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，禁止私自將公司信息透露給他人或用于私人利益。3.雇員應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定參加相應(yīng)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不得私自離崗或不按照公司安排的工作時(shí)間完成工作。五、工資和福利待遇：1.雇員將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期或日常工作時(shí)間獲得工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式將在入職時(shí)向雇員進(jìn)行說(shuō)明。2.雇主將為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.具體福利待遇如年假、病假、調(diào)休、節(jié)假日補(bǔ)貼等將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行安排。六、違約責(zé)任：1.如果雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，例如不按照公司規(guī)定履行職責(zé)、私自離崗、盜竊公司財(cái)物等，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果雇主未按約定支付工資、提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇，雇員有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除合同：1.如果一方當(dāng)事人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。2.解除合同期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，不得擅自離崗或不按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求執(zhí)行。八、其他條款：1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并在書(shū)面形式達(dá)成一致意見(jiàn)后生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：