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精品文檔-下載后可編輯全國高等教育自學考試教育管理原理標準預測試卷(一)全國高等教育自學考試教育管理原理標準預測試卷(一)
第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要隸的。錯選、多選或未選均無分。
1.中央教育行政和地方教育行政層面的教育行政是指()[1分]
A.從教育行政的機關(guān)而言
B.從教育行政的范圍而言
C.從教育行政的層次而言
D.從教育行政的對象而言
2.下列敘述不是教育管理主要特征的是()[1分]
A.概括性
B.客觀性
C.直觀性
D.系統(tǒng)性
3.教育管理活動必須科學地組織和調(diào)動教育系統(tǒng)內(nèi)外各方面辦學的積極性,從而更好地推動教育事業(yè)的發(fā)展,這體現(xiàn)了教育管理的()[1分]
A.科學性原則
B.規(guī)范性原則
C.方向性原則
D.綜合性原則
4.管理效率高低的重要標尺和尺度是()[1分]
A.時間
B.質(zhì)量
C.效益
D.數(shù)量
5.教育方針中最重要的內(nèi)容是()[1分]
A.教育內(nèi)容
B.教育手段
C.教育目的
D.教育方法
6.將教育預測劃分為定性教育預測與定量教育預測的依據(jù)是()[1分]
A.教育預測的范圍
B.教育預測方法的性質(zhì)
C.教育預測時間的長短
D.教育預測對象的多少
7.對教材內(nèi)容變革的預測,在考慮到教材的變化要滿足社會進步要求的同時,還必須認識到人類知識的積累和傳播具有繼承性,這體現(xiàn)了教育預測的()[1分]
A.相似性原理
B.相關(guān)性原理
C.延續(xù)性原理
D.階段性原理
8.通過研究動態(tài)系統(tǒng)的狀態(tài)和狀態(tài)變化過程來推測隨機事件變化的一種數(shù)字預測方法是()[1分]
A.德爾菲預測法
B.回歸預測法
C.馬爾柯夫預測法
D.教育專家個人預測法
9.建立并保證教育機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),規(guī)定教育機構(gòu)的職責權(quán)限和機構(gòu)內(nèi)人員的崗位責任的規(guī)章制度是指()[1分]
A.教育規(guī)范
B.教育組織
C.教育體制
D.教育管理體制
10.我國學校以校長為首或以黨委書記為首的領(lǐng)導班子是學校的()[1分]
A.執(zhí)行組織機構(gòu)
B.決策組織機構(gòu)
C.咨詢組織機構(gòu)
D.監(jiān)督反饋組織機構(gòu)
11.教育行政的核心內(nèi)容是()[1分]
A.教育行政管理
B.教育行政機構(gòu)
C.教育行政機關(guān)
D.教育人事行政
12.關(guān)于中央教育人事行政業(yè)務范圍表述不正確的是()[1分]
A.根據(jù)國家人事政策,制定相應的教育人事政策
B.統(tǒng)籌規(guī)范全國教育人事行政的改革與發(fā)展
C.負責分配到教育系統(tǒng)的綜合性大學、師范院校和其他大中專院校畢業(yè)生的安置工作
D.指導督促地方教育行政機構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)教育人事制度和法規(guī)等
13.教育財務行政的首要職能是()[1分]
A.配置教育資源
B.改善教育投資效益
C.籌措教育經(jīng)費
D.調(diào)配教育資源
14.反映教育行政活動和管理對象的特征及其發(fā)展、變化情況的各種消息、情報、指令、資料、數(shù)據(jù)、圖紙等內(nèi)容稱為()[1分]
A.教育行政信息
B.教育信息
C.教育行政文書
D.教育行政管理
15.教育督導最本質(zhì)、最核心的職能是()[1分]
A.評價職能
B.督導職能
C.反饋職能
D.指導職能
16.教育督導的范圍很廣,結(jié)合我國當前教育事業(yè)發(fā)展的實際情況,教育督導的主要方面是()[1分]
A.基礎(chǔ)教育
B.高等教育
C.成人教育
D.初等教育
17.教育評價標準的核心是()[1分]
A.績效標準
B.職責標準
C.素質(zhì)標準
D.效果標準
18.教師管理活動中必須遵循的基本要求和活動規(guī)范稱為()[1分]
A.教師管理的原則
B.教師管理的規(guī)范
C.教師管理的標準
D.教師管理的思想
19.下列不屬于學校管理過程特性的是()[1分]
A.以育人為中心的目的性
B.以階段為標志的有序性
C.以目標為前提的控制性
D.以效益為目標的目的性
20.對于學校管理過程的基本環(huán)節(jié)的劃分,大多人采用PDCA循環(huán)學說,該理論創(chuàng)造者是美國工程師()[1分]
A.戴明
B.洛克
C.施泰因
D.康貝爾
21.領(lǐng)導班子中各種不同的知識水平成員的配比組合指的是教育領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)的()[1分]
A.個性結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
22.一個領(lǐng)導者不僅要有健康的身體,而且還應該有健康的心理。要做到有怒不形,遇嘉不吭,臨危不懼,在任何情況下能保持穩(wěn)定的情緒,這體現(xiàn)了領(lǐng)導干部素質(zhì)中的()[1分]
A.科學知識素質(zhì)
B.政治思想方面的素質(zhì)
C.身心素質(zhì)
D.寬容大度
23.為決策部門提供各種資料和數(shù)據(jù),承擔這一任務的教育咨詢機構(gòu)是()[1分]
A.決策咨詢機構(gòu)
B.情報咨詢服務機構(gòu)
C.各級學會和研究會
D.決策組織機構(gòu)
24.教育管理活動中所投入的人力、物力和財力與產(chǎn)生的管理效果之間的比率,稱為()[1分]
A.教育領(lǐng)導效能
B.教育領(lǐng)導效率,
C.教育領(lǐng)導效益
D.教育領(lǐng)導效果
25.對教育管理機關(guān)和教育管理人員是否有效地實現(xiàn)管理目標和決策,出色地完成管理任務進行評價,這是指教育行政效率評價方法的()[1分]
A.費用計算法
B.因素分析法
C.標準比較法
D.功能測定法
第二部分非選擇題二、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)
26.教育方針[3分]
27.教育評價模式[3分]
28.學生管理[3分]
29.教育領(lǐng)導效能[3分]
三、簡答題(本大題共6小題,每小題5分,共30分)
30.簡述教育管理學產(chǎn)生的標志及原因。[5分]
31.簡述我國教育管理的基本原則。[5分]
32.簡述教育行政執(zhí)法的地位。[5分]
33.簡述教育預測的基本作用。[5分]
34.教育財務行政基本制度有哪些?[5分]
35.什么是學校評價?簡述其基本內(nèi)容。[5分]
四、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
36.試分析說明當今主要國家教育管理職能發(fā)展的主要趨勢。[10分]
37.聯(lián)系現(xiàn)實論述教育領(lǐng)導效率評價的必要性和可行性。[10分]
五、案例分析題(本大題共1小題,共13分)
38.林芳是某市一中學英語教師,因調(diào)動一事與學校發(fā)生了糾紛,她堅決要求調(diào)離,校方堅決不讓走,最終這位女教師被學校以自動離職除名。這位33歲的女教師稱,她從1998年起受聘于這所區(qū)屬中學,目前合同期已結(jié)束。一直以來就是該校的教學骨干之一,曾兩次獲得區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽稱號和區(qū)先進教育工稱號。幾年來她一直教差班,教出成績好的學生就被調(diào)到快班去,這使她心理難以平衡,便動了調(diào)離該校的念頭。2022年10月,省某重點中學擴班招生,需要補充教師,她便悄悄地去了,但接到錄用通知時已是新學年開始,她只好請病假兩頭應付,其間她向原學校提出了調(diào)動申請。背著學校在其他學校上課的事很快被學校知道了,本來不同意她調(diào)動的學校領(lǐng)導和她之間由此產(chǎn)生了激烈的沖突,吵罵打架的事情一件件發(fā)生。最后學校連“辭職”的機會也沒給,2022年3月,她被校方按自動離職處理。從人事部門得知,某市目前教師的流動還是有較嚴格的限制,教師想走,學
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