安環(huán)部2014年工作總結工作總結(定稿)

德龍鋼鐵有限公司二零一四年安全環(huán)保部工作總結2014年，安全環(huán)保工作在公司的正確領導下，全體職工認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以落實安全責任制為核心，以班組安全管理為基礎，以崗位安全標準化作業(yè)指導書編制、學習為主線，認真排查治理各項安全隱患，積極組織各類安全培訓，逐步修訂完善各類安全管理制度，提高了職工的安全意識，規(guī)范了職工的標準化操作，夯實了安全基礎管理，為公司安全管理規(guī)范化、標準化打下了基礎。2014公司共發(fā)生工傷事故1起（燒結廠“4.11”墜落事故），事故起數(shù)較去年減少4起?，F(xiàn)將2014年公司安全管理一、健全完善安全管理網(wǎng)絡，制訂目標，全面落實安全管理責任，夯實安全工作基礎1、制定全年工作計劃，明確安全奮斗目標。元月份，安環(huán)部結合公司實際情況，制訂了2014年安全工作計劃，明確安全管理目標，并制訂了9項主要工作措施和要求。2、層層分解安全目標，落實逐級安全責任（1）公司與各部門安全生產(chǎn)負責人簽訂了2014年安全生產(chǎn)承諾書，通過堅持目標管理的手段，增強了各單位的安全生產(chǎn)責任感，強化了安全生產(chǎn)責任層層分解。同時要求各單位層層簽訂安全生產(chǎn)承諾書，要求承諾書簽訂全覆蓋，建立到分廠、到車間、到班組、到員工的安全生產(chǎn)責任體系。制作、下發(fā)4740份職工安全承諾書，督促二級單位認真組織職工及家屬簽訂、學習，提高職工安全意識。（2）為提高領導干部的安全責任感，有效的落實安全生產(chǎn)責任制的落實，分2次對中高層領導和職工進行安全責任制考試，共考試中高層95人，科級178人，職工2911人。（1月27日，安環(huán)部組織50名中高層領導，89名科級干部進行安全責任制進行考試。百日安全無事故活動期間，各單位共考試3000人（其中科級以上考試89人，職工考試2911人，10月21日，安環(huán)部組織45名中層領導和16專職管理人員進行（3）實行領導干部包保制，，一級抓一級，一級保一級，安全責任層層分解。實現(xiàn)了包保車間、班組全覆蓋，每名領導身上都有責任。廠長、主任對所包保的車間、班組安全基礎管理情況進行檢查與落實，及時消除管理缺陷，治理現(xiàn)場隱患。實施領導干部下班組，要求每個月廠長要至少參加每個班組會議4次，并要求在班組會上做出安全生產(chǎn)工作部署和指導意見。安全部每月對廠長下班組情況進行追蹤并通報，全年追蹤50次，廠長下班組1008次。二、積極開展員工安全教育培訓，增強職工安全意識，提高員工整體安全素質(zhì)為提高職工的安全意識和安全責任感，結合崗位實際情況，開展各類安全培訓，不斷提高職工的安全素質(zhì)和安全技能，重點圍繞三類人員進行安全教育培訓，即新入廠職工、特種作業(yè)人員、安全管理人員。1、1月10日，安環(huán)部結合公司實際情況，制訂下發(fā)了2014年安全培訓計劃。2、2014年對新入廠職工培訓20次，培訓人數(shù)104人。3、10月20-22日，對32名安全管理人員進行辦證、復審培訓。（28人復審、4名辦證。）3、4月份對4名?；芾砣藛T進行復審。4、對外來學習人員進行培訓9次，共計培訓95人。（保定德龍70人；唐山德龍25人；泰國德龍11人）。5、2月28日，下發(fā)《河北省冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》學習通知，并組織45名中層進行培訓與考試。6、3月份，分4次對346名班組長進行班組安全管理培訓。3月20日，組織各單位28名應急救援隊員對蘇生器的使用進行培訓。7、4月23日-25日，分3次組織各單位102人進行安全操作規(guī)程考試8、10月10日，組織各單位煤氣管理人員20人進行煤氣排水器排污補水規(guī)范操作現(xiàn)場培訓，規(guī)范了煤氣排水器的安全管理。9、結合縣安監(jiān)局和市質(zhì)監(jiān)局對304名特種作業(yè)人員（205名復審電焊工、57名復審電工、5名新辦高壓電工、2名新辦電焊工、24名新辦鍋爐操作工、3名新辦水質(zhì)化驗操作工、5名新辦壓力容器操作工、3名新辦電瓶車司機）進行培訓考試。10、安環(huán)部從4月份開始每月下發(fā)2起事故案例各單位以班組為單位組織職工進行事故案例的學習，在分析原因的同時，認清事故危險，舉一反三，引以為戒，要查找自身的主觀原因，彌補管理漏洞，制定防范措施，落實隱患整改。安環(huán)部每月對各單位事故案例學習情況追蹤、抽查。2014年共下發(fā)事故案例26例，抽查職工462人。三、積極開展多種形式安全活動，加強安全宣傳，提高全員安全意識和安全技能1、廣泛深入開展“安全生產(chǎn)月活動”（1）六月份是全國第13個“安全生產(chǎn)月”，公司組織開展了以“夯實安全基礎，提高安全素質(zhì)”為主題的安全月活動，要求：（1）各單位一把手組織召開安全月活動專題會議，制訂本單位安全月活動方案，實施領導干部包保制。開展“每位員工收看親人一條安全短信”活動。（2）（大力宣傳安全生產(chǎn)月的活動，強化職工安全意識，提高安全管理水平。各車間充分利用班組安全會、宣講等形式進行宣傳，讓每一位員工清楚安全月活動的指導思想、活動目標和各階段要求，使職工自覺主動參與進來，活動期間，各單位廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅標語，親人短信等大力宣傳安全月活動，黑板報27個，懸掛條幅14條，櫥窗1個，電子屏5個，親人短信收到3473（57個視頻）。（2）開展豐富多樣的安全活動，使職工在競賽中學習安全知識，提高安全技能。6月28日，公司舉辦了一次以“安全在我身邊”為主題的安全演講比賽總決賽，經(jīng)過為期兩周的激烈角逐，層層選拔，共28名選手進入總決賽，通過緊張激烈的比賽，最終選出3名成績優(yōu)異的參賽人員。此外，各單位根據(jù)實際情況，開展了各種安全活動，例如：6（3）各單位要廣泛發(fā)動干部職工開展隱患排查，不放過一個工序，不放過一個崗位，不放過一臺設備，全面開展隱患排查。為了將安全月活動落實到實處，使活動開展的有成效，公司各級管理人員經(jīng)常到基層、到現(xiàn)場進行安全檢查。其中廠長帶隊檢查共22次，發(fā)現(xiàn)隱患196項。在堅持班組每日檢查的情況下，每周車間主任組織本車間進行安全隱患排查，從人、機、環(huán)、管理四方面全面排查、辨識存在的危險因素，對本車間崗位存在的安全隱患進行仔細查找，對查出的隱患建立安全檢查臺帳和隱患整改臺帳。安全月期間共進行99次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患481項。（4）大力宣傳“紅線意識”，強化職工安全意識，提高安全管理水平。各車間充分利用班組安全會進行事故案例宣傳，讓每一位員工清楚安全形式與安全職責，使職工自覺主動參與進來，6月份各單位廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅標語，親人短信等大力宣傳安全月活動，黑板報27個，懸掛條幅14條，櫥窗1個，電子屏5個，親人短信收到3473（57個視頻）。（5）公司圍繞全國安全月活動主題“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”各單位開展紅線意識大討論，開展危險源辨識，全面深入班組、現(xiàn)場管理，強化安全生產(chǎn)的責任意識和反違章活動，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，促進安全生產(chǎn)責任進一步落實，并收到紅線意識心得4023份。2、為進一步加強公司安全管理工作，提高職工的安全標準化操作水平，2014年9月22日-12月31日在全公司范圍內(nèi)開展“百日安全無事故活動”。（1）為營造“百日安全無事故”活動氛圍，提高職工參與活動的熱情，安環(huán)部制訂下發(fā)“百日安全無事故”活動方案，并采取多形式、多樣化、全方位進行宣傳教育?；顒悠陂g，各單位根據(jù)實際情況，廣泛利用黑板報、宣傳欄、條幅、標語、電子屏等大力活動主題，其中黑板報12塊，條幅27條，電子屏5塊，使“百日安全無事故“活動深入人心。（2）落實安全管理責任，夯實安全工作基礎為提高管理人員的安全責任感，落實逐級安全責任制，安環(huán)部修訂了安全責任制下發(fā)各單位進行學習，并組織考試各級管理人員進行考試。①各單位共參加責任制考試3000人（其中科級以上考試89人，職工考試2911人)。②10月21日，安環(huán)部組織61名中層領導和專職管理人員進行（3）做好事故案例教育、警示員工的工作，提高員工安全意識安環(huán)部按照百日安全無事故活動的要求下發(fā)事故案例，活動期間下發(fā)事故案例16起，購買光盤2套，組織各單位開展形式多樣、效果顯著的事故案例警示培訓活動。①各單位以班組為單位利用班前班后會開展有計劃的事故案例學習。班長組織班組成員對事故案例進行學習、剖析、討論，以活生生的案例警示員工，通過案例總結預防事故發(fā)生的要點，讓員工掌握預防和解決類似事故的知識。②12月8日，購買冶金企業(yè)事故案例影像光盤2套，并下發(fā)到各單位進行全員學習。12月13日，安環(huán)部組織各單位60名科級干部進行視頻觀看，各單位組織4119名職工進行觀看。③安環(huán)部對學習情況每周進行追蹤，活動期間共抽查35個班組，50名職工事故案例學習情況。（4）開展崗位安全標準化指導書學習，規(guī)范職工操作水平。各單位以班組為單位，開展安全標準化作業(yè)指導書學習，規(guī)范職工安全操作，提高安全標準化。（5）積極開展隱患排查治理工作，對”百日安全無事故”活動開展情況進行追蹤，同時結合冬季特點開展煤氣系統(tǒng)、皮帶系統(tǒng)專項檢查。百日安全活動期間安環(huán)部對活動開展情況追蹤10次，組織各單位進行安全檢查3次，截至11月底，安環(huán)部發(fā)現(xiàn)問題108項，違章4項，各單位發(fā)現(xiàn)隱患1260項，違章266項。（6）根據(jù)總部10月28日下發(fā)的《德龍集團關于加強冬季安全管理的通知》，結合我公司實際情況，制訂了以防煤氣中毒、防觸電、防火災、防寒、防凍為重點的冬季安全工作計劃，11月14日，按照集團總部要求，制訂冬季安全工作計劃劃并上報總部。（7）及時總結經(jīng)驗、推廣新典型，安環(huán)部組織各單位召開“百日安全無事故”活動經(jīng)驗交流會和班組安全標準化經(jīng)驗交流會，推廣、交流成功的經(jīng)驗和做法，，達到取長補短，共同進步的目的。3、2月份開展班組“六個一”，活動，制訂并下發(fā)班組“六個一”安全活動實施管理辦法，并要求各單位制定本單位的活動方案，并持續(xù)進行，規(guī)范班組安全會議管理，加強了班組安全建設。4、規(guī)范崗位手機使用，開展崗位使用手機規(guī)范活動，2月25日，下發(fā)手機使用相關安全管理意見，并組織各單位開展禁止使用手機崗位的統(tǒng)計、規(guī)范，共統(tǒng)計禁止使用手機崗位95個，建立手機箱6個。四、認真落實檢修、施工安全措施，積極開展隱患排查治理，提升現(xiàn)場安全管理水平1、加大安全檢查力度，及時消除安全隱患，防止事故的發(fā)生。公司安環(huán)部定期組織各單位進行全面安全生產(chǎn)工作檢查。一是堅持定期每月安全隱患排查檢查。二是節(jié)前安全生產(chǎn)檢查，春節(jié)、“五·一”、“十·一“等重大節(jié)日放假前進行集中檢查；三是季節(jié)性專項檢查，包括安全基礎管理、防雷接地、煤氣設施、安全用電、防暑降溫等安全專項檢查。1-11月份，安環(huán)部共組織檢查19次，發(fā)現(xiàn)隱患224項。2、各單位開展自查自糾活動。對于查出的每一項隱患要按照“三定四不推”的原則進行整改，要堅持排查、整改、驗收三位一體，明確責任人、整改時間、整改措施。自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的每一項違章、隱患、整改有記錄、有臺賬。1-11月份，共檢查安全隱患6807項，違章1147項，均已整改。3、迎接省、市、縣、集團檢查9次，發(fā)現(xiàn)問題86項，均已整改。4、2014年元月份以來，公司多次組織煉鐵高爐、煉鋼轉爐、軋鋼加熱爐及煤氣系統(tǒng)檢修，安全環(huán)保部督促二級單位制定檢修安全措施，現(xiàn)場檢查落實，保證了檢修、施工的安全、順利完成。各車間大小檢修項目必須設檢修負責人，認真布置安全措施做好檢修前專項安全教育培訓工作，對檢修中涉及的主要危險、危害因素制定防范措施，重點檢查作業(yè)票填寫情況，做好各崗位、工種間的安全聯(lián)系確認，并做好應急的各項準備，尤其是煤氣設施檢修嚴格執(zhí)行煤氣設施檢修的人員到位、措施到位、應急物資到位、確保安全。五、繼續(xù)深入推進特種設備、特種作業(yè)人員的安全管理1、完善了煤氣設施(煤氣管道10802.308米)、起重機（99臺）、叉車（6臺）、電瓶車（5輛）壓力容器（48臺）、管道（2個單元4989米）、煤氣報警儀（455臺）、特種作業(yè)操作證（1534人）臺賬。2、結合施工單位和市質(zhì)監(jiān)局對15臺壓力容器（動力廠120m3氮氣球罐、200m3氮氣球罐（經(jīng)與質(zhì)監(jiān)局特檢所協(xié)商檢驗周期由一年變更為三年）、3、9月23日，迎接市縣質(zhì)監(jiān)局審計解剖式第一輪安全檢查，提出兩項問題（1）同類特種設備應急預案應每年至少進行一次演練；（2）單臺設備應建立單獨檔案），并于11月14日全部整改。4、1月16日，由煉鋼廠兩名職工監(jiān)督銷毀95臺報廢便攜式煤氣報警儀，9月份聯(lián)系兩家煤氣報警儀廠家對455臺煤氣報警儀標定并維修，10月份，配合市質(zhì)監(jiān)局計量所對260臺煤氣報警儀進行年度檢驗。5、7月份，配合有資質(zhì)單位完成煉鋼廠三包耳軸及吊索具110件無損探傷，查出有問題鋼包、鐵水包、中間包耳軸8個。6、3月份，結合各二級單位完成35臺壓力容器年度檢驗報告。7、3月份，結合市質(zhì)監(jiān)局準備相關材料，辦理4條氮氣管道使用登記證。8、結合電梯維保單位對動力廠10萬m3煤氣柜防爆電梯進行維保，于8月份申請報停手續(xù)。9、9月份，按照省質(zhì)監(jiān)局要求建立重大危險源和重點監(jiān)控特種設備臺賬，以及特種設備在用未注冊情況分析報告。10、9月10日，聯(lián)系市質(zhì)監(jiān)局對動力廠二期鍋爐高溫段集氣箱做硬度和金像（集氣箱硬度平均值412，金像鐵素體含量超過95℅，建議停用）。六、繼續(xù)加強職業(yè)健康安全管理，消除職業(yè)危害。1、修改、完善了公司職業(yè)衛(wèi)生責任制，職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，建立了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。2、4月份，統(tǒng)計各二級單位職業(yè)健康體檢名單；5月份，結合邢臺縣體檢中心對接觸職業(yè)危害因素的在崗職工1730名職工進行職業(yè)健康體檢；8月份完成職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、參加安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓考試（2名復審職業(yè)健康管理人員、1名新辦企業(yè)負責人）。4、7月份，聯(lián)系檢測公司對公司崗位職業(yè)危害因素檢測進行招標并檢測，于8月份完成縣安監(jiān)局備案。5、結合縣安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生科取回《關于開展全國職業(yè)病防治知識競賽的通知》，安排50人進行網(wǎng)上考試，對此項活動進行總結并上報。6、結合各二級單位制作114塊職業(yè)危害告知牌。7、督促各二級單位完成職業(yè)危害日常檢測和職業(yè)衛(wèi)生檢查等。8、10月份，參加縣安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生科組織的尊重生命崇尚健康的視頻會議，并組織各二級單位接觸職業(yè)危害崗位員工進行觀看，并把收看情況匯總表發(fā)縣安監(jiān)局。七、認真開展上級部門開展的專項整治活動1、按照省局要求認真開展“冶金建材企業(yè)皮帶通廊安全專項治理”活動。按照“河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于深入開展冶金建材企業(yè)皮帶通廊安全專項治理活動的通知”活動安排，公司專門制定、下發(fā)了專項整治方案，要求加強組織領導，層層落實責任，完善專項治理活動中自查自糾記錄、臺賬。通過開展專項整治，使所有皮帶輸送崗位，達到安全作業(yè)標準，安全設施齊全有效。皮帶作業(yè)安全操作規(guī)程，突發(fā)事故應急處置方案得以補充、完善。皮帶總長18852.724m（煉鐵廠61條，7898.624m；煉鋼廠24條，1163m；動力廠1條，13m；燒結廠89條，9778.1m）。2、根據(jù)集團通知精神，于8月15日-9月20日開展“易燃、易爆、易中毒區(qū)域安全檢查”為深刻吸取昆山爆炸事故的慘痛教訓，杜絕類似事故的發(fā)生，消除事故隱患，德龍鋼鐵有限公司結合本公司實際，根據(jù)集團通知精神，于8月15日-9月20日開展“易燃、易爆、易中毒區(qū)域安全檢查”活動（下發(fā)專項文件），活動期間，公司各單位共組織專項檢查33次，檢查出隱患257項，進行突發(fā)事故應急演練36次，組織全員學習崗位安全操作規(guī)程、對煤氣、氧氣、氮氣、氬氣知識進行培訓，并組織1601名職工進行考試。八、加強應急管理工作，完善相關應急預案，組織演練，提高突發(fā)事件的應急處置能力1、按照市局要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則(GB∕T29639-2013)，按照“實用、實際、實效”要求及時修訂完善預案內(nèi)容，進一步提高預案的實用性和可操作性。新預案包括1個綜合預案，4個專項預案（鍋爐事故專項應急預案、煤氣柜應急預案、制氧球罐/儲槽，煤氣管道）。其中專項應急預案已經(jīng)通過縣局備案。10月份，編寫邢臺新龍煤氣回收有限公司事故應急預案，評審并于市安監(jiān)局備案。2、組織各單位進行應急救援演練281次，公司組織夜間突襲式應急救援演練6次，加強了各單位協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力，提高了應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。以百日安全無事故”活動為契機，10月份定為演練月，各單位開展各項應急救援演練31次，10月30日，公司結合分廠，組織一次大型煤氣中毒及火災事故應急救援演練，并取得預期的效果3、為了進一步提高應急預案的執(zhí)行能力，應對和處理突發(fā)情況，安環(huán)部不定期組織夜間突襲式應急演練6次，參演單位和人員事先不知道演練時間、地點和內(nèi)容，完全按照實戰(zhàn)模式展開應急響應，大大提高了演練的真實性，既鍛煉了各應急力量的快速反應能力，又鍛煉了各部門協(xié)同配合的實戰(zhàn)能力，提高整體應急反應能力。九、持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。1、為全力推進創(chuàng)建工作，公司對照安全標準化規(guī)范要求，按照標準化創(chuàng)建達標工作實施方案，深入開展自查、自評、整改活動，建立健全了各級管理部門、人員的安全生產(chǎn)責任制，制定了涵蓋生產(chǎn)責任制、教育培訓、安全檢查、安全設施管理等多方面的安全生產(chǎn)管理標準和制度。在嚴格執(zhí)行安全教育培訓的同時，進一步加強日常安全教育，不斷強化隱患排查治理，強化重大危險點（源）的監(jiān)管力度，定期組織應急救援預案演練，使安全標準化創(chuàng)建達標工作得到了順利實施。3月1日，省安監(jiān)局到我公司進行煉鐵、煉鋼二級安全標準化評審，并通過煉鐵、煉鋼二級安全標準化評審。11月22日進行復評驗收，并通過驗收。2、編制安全標準化作業(yè)指導書，規(guī)范職工安全標準化操作按照公司下發(fā)的《2014年安全工作計劃》的工作部署“全面推進崗位安全標準化作業(yè)，年末重點崗位安全標準化作業(yè)指導書編制率達100%”的要求，2014年，公司決定組織各單位開展崗位安全標準化作業(yè)指導書的編制工作。2014年2月份，起草《安全標準化作業(yè)指導書編制、實施方案》，組織全員對崗位作業(yè)危險、危害因素全面、系統(tǒng)分析，編制完善的崗位安全作業(yè)程序、標準，使職工的每一項作業(yè)活動，都有安全標準。安全標準化作業(yè)指導書編制歷時10個月，先后進行8次修改，通過對職工進行LEC危險源辨識培訓，分析本崗位危險源并制定安全措施，全員共同參與，經(jīng)過班組、車間、分廠、公司逐級進行審核最終定稿。共計完成安全標準化作業(yè)884個（煉鋼廠154個、煉鐵廠233個、軋鋼廠297個、燒結廠140個、動力廠48個、服務中心12個）。截至12月15日，燒結、煉鐵、動力已經(jīng)印刷成冊并下發(fā)，煉鋼、軋鋼正在印刷。十、其他工作1、按照省安監(jiān)局下發(fā)的關于做好2014年度安全文化建設工作的通知，結合煉鋼廠、軋鋼廠、煉鐵廠、燒結廠準備安全文化建設材料，11月19日，邢臺市安監(jiān)局領導及三名省級安全文化專家對我公司煉鐵、煉鋼單元創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)進行評審驗收，并通過驗收。燒結、軋鋼單元完成安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建申請。2、組織各單位高壓配電室絕緣工具臺賬（絕緣靴43雙、絕緣手套41副、驗電器34支、接地線40組、拉閘桿5組），并督促動力廠結合規(guī)劃工程部聯(lián)系有資質(zhì)單位進行檢驗。3、每月向總部上報月度安全工作總結10次，每季度向縣安監(jiān)局上報安全隱患排查表4次。4、3月份，繪制公司煤氣管網(wǎng)圖并及時更新（聯(lián)系陽光噴繪制作21張圖）。5、結合邢臺市防雷中心，對公司構建筑物完成年度防雷檢測。6、結合評價公司完成5萬m3煤氣柜及1600mm7、11月5日，根據(jù)省安監(jiān)局要求，河北科防冶金評價有限公司對煉鐵廠噴煤系統(tǒng)進行安全評價現(xiàn)場檢查，對查出的12項問題編制整改計劃，現(xiàn)已完成9項，并準備相關附件。8、根據(jù)《全省有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)專項整治實施方案》的通知安委辦〔2014〕42號