2024年公司勞動合同樣本（5篇）

第6頁共6頁2024年公司勞動合同樣本簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(蓋章)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年公司勞動合同樣本（2）甲方：_____乙方：_____性別：_____文化程度：_____法定代表人：_____身份證號：_____委托代理人：_____家庭住址：_____注冊地址：_____戶口所在地：_____家庭電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限合同，起止日期為：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。2.工作地點：3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第____方式確定：(1)月薪制：每月為____元。試用期乙方的待遇為____元/月。(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月____元，使用期乙方的基本工資為每月____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。(3)計件工資制：_____計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實際完成量發(fā)放計件工資。(4)年薪制：_____每年元，每月預(yù)付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)，崗位補(bǔ)貼元/月，其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定條款1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補(bǔ)償金：(1)在工作期間有打架斗毆行為的。(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。(4)嚴(yán)重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。九、其他1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____有限公司乙方(簽字)：_____法人或委托代理人簽字：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年公司勞動合同樣本（3）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村郵政編碼_____現(xiàn)住址_____聯(lián)系電話_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_______________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年公司勞動合同樣本（4）公司勞動合同合同編號：_______年______月______日甲方：（以下簡稱“公司”）地址：__________乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：____________電話：___________鑒于，甲方是一家合法設(shè)立的公司，擬為乙方提供就業(yè)崗位并與乙方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，達(dá)成以下合同條款：第一條工作崗位和職責(zé)1.崗位：員工應(yīng)按公司的安排和需求，擔(dān)任如下崗位：_________________。2.職責(zé)：員工應(yīng)按照公司的規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其崗位的職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和地點1.工作時間：根據(jù)公司的運(yùn)營需要，員工應(yīng)按照公司的排班安排參加工作，保證工作時間的準(zhǔn)時和連續(xù)性。2.工作地點：員工的工作地點為公司的營業(yè)場所或其他特定指定地點。第三條工資和福利1.薪資待遇：根據(jù)員工的工作崗位、工作表現(xiàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司將向員工支付相應(yīng)的工資。工資的支付方式為（請選擇）：月薪/日薪/時薪。2.福利待遇：公司將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為員工提供社會保險、公積金等福利待遇。具體福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密和禁止競業(yè)1.保密：員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保密，不得泄露給任何第三方。員工違反保密義務(wù)所造成的損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。2.禁止競業(yè)：員工在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的工作或參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的企業(yè)和組織。第五條假期和休假1.年假：員工在連續(xù)工作滿一年后，享受公司規(guī)定的年假。具體年假天數(shù)根據(jù)員工的工齡和公司規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)假日：員工享受國家法定的節(jié)假日。3.產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：員工享受國家法定的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。第六條終止勞動合同1.解除事由：勞動合同可能被解除的情況包括但不限于以下事由：a)雙方協(xié)商一致解除；b)員工達(dá)到法定退休年齡；c)因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或犯罪行為；d)員工因病或意外事故導(dǎo)致不能履行勞動合同；e)其他法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情況。2.終止通知：解除勞動合同的任何一方應(yīng)提前30天書面通知對方。第七條糾紛解決雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提起訴訟。第八條其他約定1.附加條款：雙方當(dāng)事人可根據(jù)實際需要，在本合同約定的基礎(chǔ)上，另行訂立和補(bǔ)充合同。2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同履行期間，雙方應(yīng)共同遵守合同約定。第九條合同解釋本合同以中文書寫，解釋權(quán)歸甲方所有。本合同以四份相同內(nèi)容的文件簽字蓋章，甲方、乙方、勞動行政部門各保存一份，雙方共同遵守。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年公司勞動合同樣本（5）[公司名稱][公司地址][聯(lián)系方式]勞動合同鑒于乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：一、合同雙方甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]