2024年深圳臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年深圳臨時(shí)工勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。乙方工作內(nèi)容_______________________________________。甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它;乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日2024年深圳臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）深圳臨時(shí)工勞動(dòng)合同雇主名稱：（公司名稱）雇主地址：（公司地址）臨時(shí)工姓名：（臨時(shí)工姓名）臨時(shí)工身份證號(hào)碼：（臨時(shí)工身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，雇主與臨時(shí)工達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）年（月）日開始至（年）年（月）日結(jié)束。第二條工作內(nèi)容臨時(shí)工將根據(jù)雇主的安排和要求完成以下工作內(nèi)容：1.（具體工作內(nèi)容）。2.（具體工作內(nèi)容）。3.（具體工作內(nèi)容）。第三條工作時(shí)間和休息1.臨時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)需求靈活安排，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算工資。2.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要加班安排，臨時(shí)工應(yīng)按照規(guī)定的加班工資進(jìn)行加班工作。3.臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。第四條工資和支付方式1.臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算方式）。2.工資支付周期為（月/周/季度），具體支付日期為每月/周/季度的（具體日期）日。3.工資支付方式為（工資支付方式，例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.臨時(shí)工享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。2.雇主按照國(guó)家規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密條款臨時(shí)工應(yīng)對(duì)其在工作過程中知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。不得擅自泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。第七條責(zé)任與義務(wù)1.雇主有權(quán)要求臨時(shí)工按照規(guī)定的工作要求進(jìn)行工作，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.臨時(shí)工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工等，如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。3.臨時(shí)工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得從事與公司利益相悖的行為。第八條合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方均不得單方解除合同。2.如一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.對(duì)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議