2024年勞動合同解除協(xié)議標準范本（3篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同解除協(xié)議標準范本甲方（用人單位）：____________________________________。乙方（勞動者）：_____，身份證號碼：_____。甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月____日止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項交接之后____日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年勞動合同解除協(xié)議標準范本（2）《勞動合同解除協(xié)議書》甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于，甲乙兩方于（合同簽訂日期）簽訂的《勞動合同》(以下簡稱“合同”)，約定了甲方與乙方的勞動關系，并自愿解除上述勞動合同，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，達成如下解除協(xié)議：一、解除原因基于以下原因，甲乙雙方決定解除勞動合同：（注明解除勞動合同的具體原因，如個人發(fā)展、企業(yè)調整、業(yè)務優(yōu)化等）二、解除辦理1.雙方確認解除協(xié)議的有效性，并同意根據(jù)協(xié)議內容解除勞動合同；2.乙方同意在與甲方共同辦理解除手續(xù)后，退出甲方的任何工作崗位，并在解除協(xié)議簽署之日起一個月內離開甲方公司。三、相關權益處理1.乙方離職后有權享受到以下權益和待遇：（1）支付乙方未休的帶薪年休假；（2）支付乙方的工資和職位津貼以及其他應發(fā)薪酬；（3）支付乙方根據(jù)國家、地方法規(guī)規(guī)定的各類獎金、津貼、補貼等；（4）支付乙方的工齡工資、年度績效工資等；（5）支付乙方的離職補償金；（6）承擔乙方解除勞動合同后的社會保險和公積金代繳義務。2.鑒于乙方解除勞動合同后，將不再與甲方有任何工作關系和約束，甲方同意解除協(xié)議簽署后不會阻止乙方尋找新的工作機會。四、陳述與保證1.乙方保證在乙方離職時自愿解除勞動合同，并已完全理解解除協(xié)議的全部內容；2.乙方保證在甲方工作期間沒有違背公司規(guī)章制度的行為和不當行為，否則愿意承擔由此造成的法律后果。五、保密義務乙方保證在離職后對于甲方商業(yè)秘密和商業(yè)機密進行保密，不得泄露、宣傳或利用該商業(yè)秘密從事競爭活動。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成經濟損失的，應當承擔違約責任；2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應的損失。七、爭議解決凡因本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。八、其他事宜1.本協(xié)議自雙方簽署后生效，適用中華人民共和國法律；2.本協(xié)議由甲乙雙方簽字確認后生效，并各自保存一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動合同解除協(xié)議標準范本（3）尊敬的（單位名稱/人名）：經過友好協(xié)商，雇主（單位名稱）與員工（姓名）因以下原因決定解除勞動合同，達成如下協(xié)議：一、解除原因：1.員工因個人原因提出辭職并經雇主同意解除勞動合同。2.雙方協(xié)商一致，認為解除勞動合同符合雙方利益。3.員工崗位變動，工作內容與原合同崗位不符，影響工作效率。4.其他原因（請具體描述）。二、解除協(xié)議內容：1.雙方自愿解除勞動合同，決定自（解除日期）起終止勞動關系。2.員工應在解除勞動合同后（工作天數(shù)）內完成交接工作，并如實交還公司財產和文件。3.員工的工資福利待遇將按照勞動合同的約定進行結算和支付。4.員工應對因違約解除勞動合同所導致的一切后果承擔法律責任。5.雙方解除勞動合同后，不再存在其他未盡事宜。三、其他約定：1.本協(xié)議自雙方簽字生效。2.本協(xié)議一式兩份，每