2024年單位錄用勞動合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年單位錄用勞動合同范文甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2無固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事_____工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時間每天____小時,無固定休息日.四﹑勞動報酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月____元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資____元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月____日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責(zé)任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:(1).在試用期內(nèi):(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責(zé)任1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。)2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)：蓋章：乙方(簽名)：____年____月____日2024年單位錄用勞動合同范文（二）錄用勞動合同是用人單位與勞動者之間的一種法律關(guān)系，簡單來說就是用人單位雇用勞動者從事工作并支付相應(yīng)的報酬。在錄用勞動合同中，雙方應(yīng)當(dāng)明確的規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，同時也保障用人單位的合法權(quán)益。勞動合同的簽訂是勞動關(guān)系建立的重要依據(jù)之一，也是合法用工的前提。勞動合同一般包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本情況、工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、解決勞動爭議等條款?？偟膩碚f，勞動合同是用人單位與勞動者之間保障和約束關(guān)系的法律文件。通過簽訂勞動合同，可以最大限度地