2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至_____止。其中，試用期（有/無(wú)），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行_____崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。第四條甲方于每____月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_____乙方（簽字）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動(dòng)合同雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]1.合同目的本雇傭合同旨在明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇主和雇員的合法權(quán)益，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.工作內(nèi)容雇主聘用雇員從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。雇員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從雇主的管理安排。3.工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主統(tǒng)一規(guī)定。如有加班安排，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.薪酬福利雇員的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和職務(wù)層級(jí)進(jìn)行核定，并按時(shí)支付。另外，雇員享有按照國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.保密義務(wù)雇員應(yīng)妥善保管和保密公司的商業(yè)機(jī)密和資料，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。6.解雇條款若雇員在工作中出現(xiàn)擅離職守、違反公司規(guī)章制度等行為，雇主有權(quán)解除雇傭合同。雙方解雇雇傭合同需提前如何日期通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至所在地人力資源社會(huì)保障部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決。8.其他事項(xiàng)合同雙方如有其他約定，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[工作年限]年。合同期滿前如需終止合同，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月書面通知對(duì)方。雇主：____________（蓋章）雇員：____________（簽字）簽署日期：__________2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（雇員）：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，就甲方聘用乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成本合同：第一條聘用事項(xiàng)甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為：__________（職務(wù)名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件一，作為正式員工工作。第二條合同期限1.本合同自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，合同期限為____個(gè)月/年。2.若甲方需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。3.若本合同期滿后，雙方繼續(xù)工作，視為自動(dòng)續(xù)簽，雙方不再另行簽署新合同。第三條崗位薪酬及工作時(shí)間1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元整（￥______元），具體詳見附件二。2.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間表詳見附件三。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成本職工作，并根據(jù)甲方安排加班工作，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但如需因工作需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條工作保密1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)機(jī)密資料。2.乙方離職后應(yīng)交還甲方所有機(jī)密資料和相關(guān)文件，不得擅自使用和保留。第六條福利待遇1.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體詳見附件四。2.乙方享受帶薪年假，具體根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體時(shí)長(zhǎng)和相關(guān)規(guī)定詳見勞動(dòng)法規(guī)定。第七條合同解除1.本合同在以下情況下解除：（1）甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（2）因乙方自身原因，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、職業(yè)道德或工作紀(jì)律，經(jīng)甲方書面警告后依然不改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患有嚴(yán)重職業(yè)病或因意外傷害導(dǎo)致工作能力喪失，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定無(wú)法繼續(xù)從事原職業(yè)工作后，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方經(jīng)甲方書面通知在規(guī)定期限內(nèi)未參加工作或未正常工作三個(gè)月以上，甲方有權(quán)解除合同。2.本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付合法勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。第八條其他約定1.雙方協(xié)商一致可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充、修改或終止。2.本合同未盡事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)處理。第九條合同爭(zhēng)議解決本合同的履行解釋和爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在____年____月____日到期。（以下無(wú)正文）甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（四）3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[_____]____號(hào)）和_____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_____崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的要求，具體內(nèi)容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會(huì)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_______________________________________________________（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六.聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整》（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：2、未經(jīng)甲方同意，擅自或者出國(guó)逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合