2024年競(jìng)業(yè)限制合同樣本（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年競(jìng)業(yè)限制合同樣本甲方：(企業(yè))_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：乙方：(員工)_____身份證號(hào)碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。二、甲方義務(wù)從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。四、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)_____________________________________：(簽名)2024年競(jìng)業(yè)限制合同樣本（二）競(jìng)業(yè)限制合同甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]此份合同由甲方和乙方于[date]簽訂，內(nèi)容如下：一、鑒于乙方是甲方公司的員工，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)甲方公司的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面有著深入的了解和掌握。為了保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及防止乙方利用與甲方公司的關(guān)系為自己謀取不當(dāng)利益，甲方與乙方達(dá)成以下約定：二、乙方同意在解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后，在合同期限內(nèi)不與甲方從事下述與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)：1.直接或間接為與甲方公司在同一或相似行業(yè)的公司或企事業(yè)單位工作；2.以任何形式對(duì)與甲方公司在同一或相似行業(yè)的公司或企事業(yè)單位提供勞務(wù)或合作；3.從事與甲方公司在同一或相似行業(yè)的公司或企事業(yè)單位直接競(jìng)爭(zhēng)或以任何方式對(duì)其造成競(jìng)爭(zhēng)壓力。三、限制期限與范圍：1.乙方同意競(jìng)業(yè)限制期限為[date]起算，至勞動(dòng)合同解除之日止，期限為[date]年；2.競(jìng)業(yè)范圍為與甲方公司所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近的行業(yè)。四、懲罰措施：1.如乙方違反本合同第二條約定，甲方將有權(quán)通過(guò)法律途徑主張其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，并要求其支付相應(yīng)的違約金；2.違約金的金額約定為甲方終止勞動(dòng)合同后[date]年內(nèi)，每個(gè)月乙方的工資的[date]倍，乙方同意甲方從其工資中直接扣除該筆違約金；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，如果乙方在競(jìng)業(yè)禁止期間違反本合同約定并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失；4.甲方有權(quán)通過(guò)司法途徑向乙方追究法律責(zé)任。五、其他約定：1.乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、核心技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理等信息予以保密，并承諾不得向與甲方公司在同一或相似行業(yè)的公司、企事業(yè)單位披露；2.本合同一經(jīng)簽署即為乙方具有約束力的合同文書(shū)，并不違背國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；3.如甲方因解除乙方勞動(dòng)合同需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同意在獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后立即履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；4.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿(mǎn)；5.本合同的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式作為附件，并經(jīng)過(guò)雙方簽字、蓋章方為有效。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：簽署日期：簽署日期：2024年競(jìng)業(yè)限制合同樣本（三）競(jìng)業(yè)限制合同是指雇主與被雇員簽訂的一種協(xié)議，約定了在員工離職或解除勞動(dòng)合同后，員工在一定期限內(nèi)不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制合同是保護(hù)雇主商業(yè)利益的一種方式，也是對(duì)員工在離職后不得攜帶商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源等敏感信息去競(jìng)爭(zhēng)的一種約束。競(jìng)業(yè)限制合同通常包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：首先，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，即具體限制員工在何種地域、何種行業(yè)范圍內(nèi)不得從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；其次，約定競(jìng)業(yè)限制的期限，即員工在離職后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；另外，約定對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任及賠償方式等；總之，約定解除合同的方式等。競(jìng)業(yè)限制合同合法性和有效性在不同國(guó)家和地區(qū)有所不同，一些國(guó)家和地區(qū)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制合同必須符合一定的條件才具備法律效力。比如，競(jìng)業(yè)限制合同的約定范圍必須合理、保護(hù)期限必須合理、員工必須得到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)?。否則，競(jìng)業(yè)限制合同可能被視為違法或無(wú)效。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，簽署競(jìng)業(yè)限制合同可能會(huì)對(duì)其未來(lái)的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展造成一定的限制，特別是如果約定范圍和期限過(guò)于寬泛。因此，在簽署競(jìng)業(yè)限制合同之前，員工應(yīng)該仔細(xì)審閱合同內(nèi)容，確保自己了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并可以考慮是否值得接受這種限制。總的來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制合同在保護(hù)雇主商業(yè)利益和員工隱私方面起到了一定的作用，但也存在一些爭(zhēng)議。雇主和員工之間可以通過(guò)協(xié)商和合理的約定來(lái)達(dá)成雙方都能接受的競(jìng)業(yè)限制合同，保障雙方的合法權(quán)益。2024年競(jìng)業(yè)限制合同樣本（四）甲方：營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：乙方：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。二、甲方義務(wù)從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償