2024年電子版勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年電子版勞動合同模板貸款人：_____（以下簡稱甲方）借款人：_____（以下簡稱乙方）根據(jù)《_____住房困難實施方案》（以下簡稱方案）的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標(biāo)，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補(bǔ)貼。在乙方為甲方工作未滿____年的條件下，本補(bǔ)貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條借款人的資格條件借款人應(yīng)為____年____月____日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認(rèn)。第二條借款人的購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補(bǔ)貼面積為____平方米，全額差額補(bǔ)貼金額為____元人民幣。大寫：____元整第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認(rèn)定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務(wù)處領(lǐng)取購房補(bǔ)貼借款，由甲方以支票形式給付。第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿____年的前提下，乙方可以自由處置。第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作____年即取得本購房補(bǔ)貼借款的所有權(quán)。本____年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準(zhǔn)，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，____年工齡折抵創(chuàng)新后____年工齡（具體計算方法見《方案》）。第七條經(jīng)計算，乙方尚須還款____元人民幣。大寫：____元整。第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因，實際為甲方工作年限未滿____年，則不能全額取得購房補(bǔ)貼，調(diào)離時需按不足年限的比例退款。第九條擔(dān)保乙方持因私護(hù)照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的____年服務(wù)期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人，作為歸還甲方借款的擔(dān)保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款。擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任。第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方，不及時償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息。利息的計算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年電子版勞動合同模板（二）甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方被聘為甲方的（崗位名稱），具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整，以甲方書面通知為準(zhǔn)。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，按甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。如有加班需要，根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或休假調(diào)休。四、試用期1.乙方的試用期為（）個月。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方，試用期的工資待遇與正式員工一致。五、薪資待遇及發(fā)放1.乙方每月工資為人民幣（）元，根據(jù)乙方的實際工作情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月X日。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。若遇法定節(jié)假日，工資將根據(jù)相關(guān)規(guī)定提前支付。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供法定的工傷補(bǔ)償和醫(yī)療保險待遇。3.甲方為乙方提供法定的帶薪年休假，具體請參照國家法律法規(guī)規(guī)定。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)承諾保守秘密，并承諾不得向任何第三方披露或泄露。對于因乙方泄露秘密信息而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、職業(yè)道德和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方相關(guān)的工作規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，不得違反職業(yè)行為準(zhǔn)則，不得利用工作關(guān)系謀取私利。九、合同變更和終止1.乙方有權(quán)利終止勞動合同，但應(yīng)提前XX天書面通知甲方。2.甲方有權(quán)通過書面通知的方式終止勞動合同，但應(yīng)提前XX天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.本勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動行政部門遞交申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同附件