FKDQ上市各崗位績(jī)效考核表模板

FKDQ上市各崗位考評(píng)表匯總小區(qū)推廣推廣主管考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量[0,80)[80,100)[100,150)150個(gè)以上0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分15分管理考評(píng)全員培訓(xùn)考試及格率在80%以下及格率在80%~95%及格率在95%全部?jī)?yōu)異（90分優(yōu)異）0分5分10分15分工作協(xié)作不能按企業(yè)要求協(xié)作開展工作按企業(yè)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從企業(yè)協(xié)作要求并所以帶來5萬元以上收益。0分5分10分15分團(tuán)體穩(wěn)定性崗位常?？杖庇锌杖钡芰⒓囱a(bǔ)上人員有貯備，確保崗位齊整0分5分10分表格考評(píng)表格無實(shí)質(zhì)內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全方面充實(shí)0分5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來5萬元以上收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝違反要求1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分推廣組長(zhǎng)考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量(0,150)[150,600)[600,800)[800,)0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分管理考評(píng)培訓(xùn)考試小組及格率在75%以下小組及格率在75%~95%小組及格率在95%小組全部?jī)?yōu)異（90分優(yōu)異）0分5分10分15分個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)異個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按主管要求協(xié)作開展工作按主管要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從主管協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分推廣組員考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分技能考評(píng)發(fā)單考評(píng)漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分5分10分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分推廣組司機(jī)考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異車輛保養(yǎng)保養(yǎng)情況常常發(fā)生故障月發(fā)生故障少于3次無故障0分15分20分交通安全交通安全3次違章1次違章無違章0分15分20分活動(dòng)保障活動(dòng)保障延誤活動(dòng)時(shí)間1次以上延誤活動(dòng)時(shí)間1次按時(shí)0分15分20分團(tuán)體協(xié)作工作協(xié)同不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分5分10分15分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分臨促考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考評(píng)發(fā)單考評(píng)漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分專賣店市場(chǎng)督導(dǎo)考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分10分管理考評(píng)店面管理店面形象混亂店面形象不到位店面形象好設(shè)計(jì)被企業(yè)采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試及格率<80%及格率在80%~95%及格率在95%全部?jī)?yōu)異0分5分10分15分工作協(xié)作不能按企業(yè)要求進(jìn)行協(xié)作按企業(yè)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從企業(yè)協(xié)作要求并帶來收益。0分5分10分15分團(tuán)體穩(wěn)定性崗位常?？杖庇锌杖钡芰⒓囱a(bǔ)上人員有貯備，確保崗位齊整0分5分10分表格考評(píng)表格無實(shí)質(zhì)內(nèi)容不按時(shí)交表格按時(shí)且表格內(nèi)容全方面充實(shí)0分5分10分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店店長(zhǎng)考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分15分20分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分管理考評(píng)內(nèi)部管理店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設(shè)計(jì)創(chuàng)新并被企業(yè)采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)異個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按企業(yè)要求協(xié)作開展工作按企業(yè)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為企業(yè)提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店店員考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分15分20分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)店內(nèi)陳列店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設(shè)計(jì)創(chuàng)新并被企業(yè)采納0分5分10分15分財(cái)產(chǎn)管理發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點(diǎn)未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失賬目清楚,帳實(shí)相符.0分5分10分培訓(xùn)考試個(gè)人不及格個(gè)人及格個(gè)人優(yōu)異個(gè)人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按企業(yè)要求協(xié)作開展工作按企業(yè)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為企業(yè)提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分專賣店推廣組組長(zhǎng)考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分技能考評(píng)活動(dòng)考評(píng)沒有活動(dòng)有1次活動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分專賣店臨促考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考評(píng)發(fā)單考評(píng)漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長(zhǎng)要求協(xié)作開展工作按組長(zhǎng)要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長(zhǎng)協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分團(tuán)購(gòu)團(tuán)購(gòu)主管考評(píng)表大企業(yè)團(tuán)購(gòu)員工考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)用戶公關(guān)無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分活動(dòng)考評(píng)沒有活動(dòng)有1次活動(dòng)有2次活動(dòng)兩次以上活動(dòng)0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進(jìn)行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并所以帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分10分15分保險(xiǎn)渠道團(tuán)購(gòu)員工考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋立即0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分安利渠道團(tuán)購(gòu)員工考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋立即0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分相關(guān)售樓渠道團(tuán)購(gòu)員工考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋立即0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分學(xué)校學(xué)校推廣主管考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分服務(wù)考評(píng)用戶投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考評(píng)網(wǎng)絡(luò)建立無進(jìn)展有進(jìn)展但未完成計(jì)劃進(jìn)展順利超額完成計(jì)劃30%以上0分5分10分15分團(tuán)體培訓(xùn)及格率<80%及格率在80%~95%及格率在95%全部?jī)?yōu)異0分5分10分15分培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分5分10分15分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋立即0分5分15分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到1~3次全勤整年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀(jì)情況違紀(jì)1次以上違紀(jì)1次無違紀(jì)0分5分10分學(xué)校兼職員工考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分10分20分30分服務(wù)考評(píng)用戶投訴1次以上1次投訴0投訴0分10分20分工作考評(píng)培訓(xùn)考試不及格及格優(yōu)異滿分0分10分20分30分價(jià)格、服務(wù)失控失控一次以上失控一次控制到位0分10分20分信息反饋反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋不立即造成沖突或飛單一次以上反饋立即0分10分20分戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新并為企業(yè)帶來?收益30分櫥柜櫥柜渠道推廣主管考評(píng)表考評(píng)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容不合格及格達(dá)標(biāo)優(yōu)異業(yè)績(jī)考評(píng)月銷售0分5分10分15分網(wǎng)點(diǎn)開拓?cái)?shù)量0分5分10分15