2024年安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案

安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案一、目的為貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，弘揚(yáng)“生命至上、安全第一”的思想為核心，營(yíng)造“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急、暢通生命通道”的安全氛圍，推動(dòng)公司安全健康和諧發(fā)展，特制定本活動(dòng)方案。二、活動(dòng)主題人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急、暢通生命通道三、活動(dòng)時(shí)間2024年5月27日至2024年6月30日四、活動(dòng)范圍深圳傳感科技有限公司各部門，分公司參照?qǐng)?zhí)行。五、活動(dòng)內(nèi)容5.1、安全活動(dòng)規(guī)劃表項(xiàng)目具體步驟時(shí)間責(zé)任部門宣傳教育知識(shí)宣傳：生產(chǎn)部門利用車間LED屏進(jìn)行安全知識(shí)和安全警句的宣傳；2）各部門利用多媒體視頻組織員工觀看安全視頻；3）EHS部設(shè)計(jì)制作宣傳安全海報(bào)、橫幅分發(fā)張貼；5/27日-6/30日各部門培訓(xùn)教育：1）EHS部組織全員安全生產(chǎn)法規(guī)及安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；2）邀請(qǐng)總經(jīng)理對(duì)各中心總監(jiān)、經(jīng)理、主管、安全員、關(guān)鍵崗位人員及員工代表進(jìn)行“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”知識(shí)培訓(xùn)；5/29日-6/5日EHS部安全隱患有獎(jiǎng)提報(bào)安全隱患有獎(jiǎng)提報(bào)：1）EHS部聯(lián)動(dòng)各部門安全員進(jìn)行本部門工作場(chǎng)所進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)及安全隱患排查，以飛書“EHS安全隱患有獎(jiǎng)報(bào)告”審批流程形式進(jìn)行提報(bào)；2）EHS部根據(jù)提報(bào)周期內(nèi)隱患等級(jí)進(jìn)行匯總評(píng)分，評(píng)出“最佳隱患排查”部門及優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)；3）在各部門提報(bào)的隱患中，如已由EHS部在日常檢查中已提交至“EHS隱患檢查”流程中的待整改項(xiàng)中，則不計(jì)入評(píng)分。6/11日-6/17日各部門“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)大會(huì)召開“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)大會(huì)（以條幅、簽名墻形式簽字，宣誓（成立安全生產(chǎn)委員會(huì)）），各中心總監(jiān)、經(jīng)理、主管、安全員、關(guān)鍵崗位人員及員工代表同時(shí)參會(huì)并培訓(xùn)；6月5日各部門消防“四個(gè)能力”演練EHS部制定綜合應(yīng)急演習(xí)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)，EHS部全程參與協(xié)調(diào)，總經(jīng)理總結(jié)評(píng)議；各部門在演習(xí)過(guò)程中，應(yīng)至少派出2名人員進(jìn)行滅火實(shí)戰(zhàn)演練。6/20日之前EHS部/各部門安全自主行要求各部門規(guī)劃本部門安全月主題進(jìn)行不低于30分鐘的安全知識(shí)培訓(xùn)，并備案EHS部（簽到表、照片）；6/30日之前各部門安全面對(duì)面各部門設(shè)置1-3個(gè)討論課題（較為棘手的安全問(wèn)題），組織管理人員、一線員工分組分課題參與，收集大家的較好想法及合理化建議，制定有效的改善措施，計(jì)劃實(shí)施；6月15日各部門EHS部深入一線與部門負(fù)責(zé)人、管理人員、員工分三級(jí)各進(jìn)行一次面對(duì)面交談，收集大家對(duì)安全生產(chǎn)合理化建議；6月20日EHS部季度稽核EHS部組織，邀請(qǐng)總經(jīng)理、設(shè)備主管、部門主管及安全員進(jìn)行安全隱患檢查。5/27-6/30日EHS部/各部門5.2、具體活動(dòng)方案：5.2.1宣傳教育：1）知識(shí)宣傳：①安全月期間，生產(chǎn)單位通過(guò)LED顯示屏及多媒體視頻宣傳安全警句（見附件一）和安全視頻；②各部門開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動(dòng)，組織觀看警示教育片《生產(chǎn)安全事故警示》；EHS部制作相關(guān)條幅、海報(bào)，懸掛、張貼在定點(diǎn)區(qū)域；2）培訓(xùn)教育：①EHS部聯(lián)動(dòng)各部門組織部門內(nèi)部開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)教育；②EHS部邀請(qǐng)總經(jīng)理對(duì)各中心總監(jiān)、經(jīng)理、主管、安全員、關(guān)鍵崗位人員及員工代表進(jìn)行“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”專項(xiàng)法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，落實(shí)“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”；3）安全文化宣傳：①各部門可通過(guò)宣傳欄、張貼安全知識(shí)宣傳畫、事故案例警示、安全管理規(guī)范、活動(dòng)縮影、員工語(yǔ)錄等內(nèi)容供員工學(xué)習(xí)；②EHS部對(duì)各部門內(nèi)部安全文化宣傳過(guò)程和落實(shí)結(jié)果進(jìn)行評(píng)比；5.2.2安全隱患有獎(jiǎng)報(bào)告大賽：1)安全部聯(lián)動(dòng)部門內(nèi)部員工進(jìn)行本部門工作場(chǎng)所進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)及安全隱患排插，以飛書“EHS安全隱患有獎(jiǎng)報(bào)告”審批流程形式進(jìn)行提報(bào)；2）EHS部根據(jù)提報(bào)周期內(nèi)隱患等級(jí)進(jìn)行匯總評(píng)分，評(píng)出“最佳隱患排查”部門及優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。5.2.3“安全生產(chǎn)月”宣誓啟動(dòng)大會(huì)：1）結(jié)合安全月主題及安全生產(chǎn)責(zé)任制，EHS部組織各中心總監(jiān)、經(jīng)理、專兼職安全員、關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)月宣誓啟動(dòng)大會(huì)，以條幅、簽名墻形式進(jìn)行簽名、宣誓，啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后進(jìn)行安全大培訓(xùn)（總經(jīng)理授課），提升全員安全意識(shí)；2）各部門在公司安全生產(chǎn)月啟動(dòng)大會(huì)結(jié)束后，一周內(nèi)進(jìn)行部門安全月內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.4消防“四個(gè)能力”練：1）演習(xí)方案嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行編制，EHS部門制定出演習(xí)方案，并于6月20日之前進(jìn)行演練；2）演習(xí)標(biāo)準(zhǔn)①各生產(chǎn)單位安全月活動(dòng)期間，由EHS部聯(lián)合物業(yè)進(jìn)行消防演習(xí)實(shí)戰(zhàn)演練；②各屬地演練過(guò)程中，各屬地一級(jí)部門至少派出2-3名職工進(jìn)行實(shí)操；③各一級(jí)部門應(yīng)安排一人進(jìn)行疏散時(shí)間統(tǒng)計(jì)，不可虛報(bào)謊報(bào)本部門疏散時(shí)間及實(shí)到人員，統(tǒng)計(jì)結(jié)果交由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行匯總，并報(bào)告總指揮；④總指揮對(duì)演習(xí)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)；3）演習(xí)時(shí)間要求：在6月1日至6月20日演習(xí)完畢。5.2.5安全自主行：1）要求各部門規(guī)劃本部門安全月活動(dòng)方案，并于5月15日前將安全月活動(dòng)方案?jìng)浒赴踩浚?）各部門安全月活動(dòng)方案中需自主組織一項(xiàng)安全活動(dòng)（除培訓(xùn)、宣傳、演習(xí)等常規(guī)性活動(dòng)），活動(dòng)方案于5月30日前提報(bào)安全部，活動(dòng)需留存相應(yīng)記錄，安全部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議評(píng)分；5.2.6安全面對(duì)面1）各部門根據(jù)部門內(nèi)長(zhǎng)期存在較為棘手的安全問(wèn)題，設(shè)置1-3個(gè)討論課題，組織管理人員、一線員工分組分課題參與，收集大家的較好想法及合理化建議，制定有效的改善措施，計(jì)劃實(shí)施；2）EHS部深入一線與部門負(fù)責(zé)人、管理人員、員工分三級(jí)各進(jìn)行一次面對(duì)面交談，收集大家對(duì)安全生產(chǎn)管理的真實(shí)想法和合理化建議，采納較好的建議實(shí)施；5.2.7季度稽核1)EHS部組織，邀請(qǐng)總經(jīng)理、設(shè)備主管、部門主管及安全員進(jìn)行安全隱患檢查；2）EHS對(duì)季度稽核過(guò)程中記錄的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)分并公布；3）各部門對(duì)提出的安全隱患進(jìn)行限期整改并系統(tǒng)回復(fù)。5.3、評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及具體評(píng)比方法評(píng)比獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比名額參與范圍及獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法“最佳隱患”部門獎(jiǎng)評(píng)出一名最佳部門范圍：高時(shí)、銀星、深圳北辦公點(diǎn)各部門獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：根據(jù)Q2季度的整體安全工作情況；部門內(nèi)部安全教育培訓(xùn)組織及考核；EHS相關(guān)資料完善性；Q2季度EHS安全隱患整改情況；有效EHS建議EHS部對(duì)各部門提交資料進(jìn)行有效評(píng)分；當(dāng)季度組織部門內(nèi)部安全培訓(xùn)參與度與考試合格（3次+30分、2次+20分、1次+10分）；部門當(dāng)季度無(wú)重大安全隱患（+50）；部門當(dāng)季度被稽核重大安全隱患（1次-50分、2次-100分、3次取消評(píng)比資格）；EHS部檢查部門提交相關(guān)EHS資料的完善性（完善+30分、較完善+20分、、無(wú)資料-30分）；當(dāng)季度部門有通過(guò)“EHS安全隱患有獎(jiǎng)報(bào)告”審批流程或其他書面、郵件、聊天等書面信息提交隱患，并通過(guò)和采納的（重大安全隱患+50分、較大安全隱患+30分、一般安全隱患+10分、重復(fù)安全隱患+5分）部門或部門內(nèi)部職工提出EHS相關(guān)的有效合理性建議并得到采納和為公司帶來(lái)安全效益的（10-30分不等，視建議實(shí)際情況）所有參與評(píng)審部門，需保證資料和記錄的真實(shí)性，如弄虛作假將取消評(píng)比資格，并進(jìn)行通報(bào)；“最佳隱患排查”優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)出三名最佳優(yōu)秀個(gè)人；范圍：高時(shí)、銀星、深圳北辦公點(diǎn)各部門獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：根據(jù)安全月的整體安全工作情況；提報(bào)安全隱患；部門組織的安全培訓(xùn)參與性、考核合格EHS部對(duì)提報(bào)的隱患進(jìn)行評(píng)價(jià)、匯總評(píng)分；重大隱患（50）較大隱患（20）一般隱患（10）當(dāng)季度安全培訓(xùn)參與度與考試合格（3次+30分、2次+20分、1次+10分）已確認(rèn)的各部門安全員不參與評(píng)比；5.4獎(jiǎng)勵(lì)與預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目獲獎(jiǎng)人員費(fèi)用預(yù)算獲獎(jiǎng)人員費(fèi)用預(yù)算獲獎(jiǎng)人員費(fèi)用預(yù)算獲獎(jiǎng)人員費(fèi)用預(yù)算合計(jì)最佳部門獎(jiǎng)一名1000//////1000優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)第一名300第二名