員工管理高級人才通道

員工管理高級人才通道應(yīng)聘高級人才崗位需具備以下資格：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有可供考查的業(yè)績或成功案例；4.有與應(yīng)聘崗位相同的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2.可預(yù)見性的發(fā)展空間和升職機(jī)遇；3.完善的福利設(shè)施。業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)監(jiān)督(1人)2.向業(yè)務(wù)線副總裁提供下述支持(包括但不限于)3.編制分析資料，包括不同產(chǎn)品及服務(wù)的價(jià)格及成本分析評估推廣活動(dòng)/廣告及其它增的有效性及其邊際收益4.全面負(fù)責(zé)預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測的編制與協(xié)調(diào)5.監(jiān)控月實(shí)際成本與預(yù)算，包括找出差異原因及提出改善建議本2.溝通及表達(dá)能力強(qiáng)3.業(yè)務(wù)意識(shí)強(qiáng)，綜合協(xié)調(diào)能力佳5.有互聯(lián)網(wǎng)及無線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先6.熟悉使用Oracle優(yōu)先。rislitencentcom流程管理部IT技術(shù)總監(jiān)(1人)3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)(20人以上)的組建和管理，并對技術(shù)人員進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)；理的重要性和價(jià)值；團(tuán)隊(duì)合作精神；T用戶教育頻道主編(1人)軟件安全架構(gòu)師(1人)。計(jì)經(jīng)驗(yàn)；P于中間件的開發(fā)模式；件工程、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng))業(yè)務(wù)規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師(1人)C以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：系統(tǒng)架構(gòu)師(1人)1.制定騰訊運(yùn)營工具和體系的建設(shè)方案2.運(yùn)營工具的設(shè)計(jì)和開發(fā)3.運(yùn)營工具和體系的推廣.備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。職責(zé)：要求：網(wǎng)管產(chǎn)品經(jīng)理(1人)完成；的中大型項(xiàng)目中主力擔(dān)任產(chǎn)品工作，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神數(shù)據(jù)倉庫(1人)1.制定數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)方案2.數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)和開發(fā)3.數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用方案設(shè)計(jì)和推廣BI業(yè)務(wù)過程的改進(jìn)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)原理和實(shí)踐；庫索引和sql語句的優(yōu)化，和服務(wù)器的性能參數(shù)調(diào)整，有perl,shell等腳本語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或其他ETL工具使用經(jīng)驗(yàn)；挖掘應(yīng)用和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。數(shù)據(jù)挖掘(1人)分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)M。測試和優(yōu)化。在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外合作交流，不斷提升公司的技術(shù)能力。分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)M。統(tǒng)測試和優(yōu)化。成果在公司內(nèi)的推廣應(yīng)用，以及對外合作交流，不斷提升公司的技術(shù)能力。具有1-2年的數(shù)據(jù)挖掘工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。6,計(jì)算機(jī)或計(jì)算數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求碩士以上學(xué)歷。7,具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力職責(zé)：要求：職責(zé)：要求：能力和學(xué)習(xí)能力，并具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)架構(gòu)師(1人)驗(yàn)，至少在一個(gè)成功的中大型項(xiàng)目(產(chǎn)品)中擔(dān)任主設(shè)計(jì)師，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神運(yùn)營經(jīng)理(1人)量軟運(yùn)營規(guī)劃經(jīng)理(1人)服等)建設(shè)規(guī)劃工作；4、熟悉IT服務(wù)管理(ITIL)及電信計(jì)費(fèi)等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)架構(gòu)部助理總經(jīng)理(1人)關(guān)流程的執(zhí)行；安全中心，客服部，運(yùn)營支持部等執(zhí)行部門的資源建設(shè)；具體配置O系統(tǒng)執(zhí)行部門的運(yùn)營資源(月度，季度)；化給出具體建議；O系統(tǒng)執(zhí)行部門)進(jìn)行運(yùn)營質(zhì)量考核；系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)理(1人)職責(zé)：要求：職責(zé)：要求：能力和學(xué)習(xí)能力，并具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；統(tǒng)的未來發(fā)展方向有較深見解。市場總監(jiān)(1人)；設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理(1人)程序經(jīng)理主管(1人)的游戲產(chǎn)品；；思想和方法；程序經(jīng)理(5人)工作成果和產(chǎn)品目標(biāo)完全吻合；和開發(fā)計(jì)劃文檔的編寫；法；游戲研發(fā)管理總監(jiān)(1人)；想和方法；系統(tǒng)架構(gòu)師(5人)；年以上系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；模式；絡(luò)安全)；以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：測試工具研發(fā)經(jīng)理(1人)溝通協(xié)作。stems絡(luò)安全)；ent經(jīng)驗(yàn)，熟悉中間件的技術(shù)以及基于中間件的開發(fā)模式優(yōu)先。游戲測試工具研發(fā)(5人)試應(yīng)用；質(zhì)量控制。ent經(jīng)驗(yàn)，熟悉中間件的技術(shù)以及基于中間件的開發(fā)模式優(yōu)先。高級戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理(游戲領(lǐng)域)展策略高級戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理(互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)領(lǐng)域)括數(shù)據(jù)運(yùn)營分析經(jīng)理(2人)模1)數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷3)具有數(shù)據(jù)挖掘/建模經(jīng)驗(yàn)1)良好的條理性和邏輯分析能力2)關(guān)注細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真，具備高度責(zé)任心3)誠實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)合作精神1)具備2年以上的市場研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2)具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3)具備Oracle開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先市場研究分析經(jīng)理(2人)1)本科及以上學(xué)歷2)具備3年以上市場研究經(jīng)驗(yàn)1)良好的條理性和邏輯分析能力2)關(guān)注細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真，具備高度責(zé)任心3)誠實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)合作精神敏捷、活潑開朗5)表達(dá)溝通能力強(qiáng)1)消費(fèi)者統(tǒng)計(jì)學(xué)/心理學(xué)/社會(huì)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；2)具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。務(wù)、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展；值得關(guān)注的外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大?？辜夹g(shù)、信息工程、信息與計(jì)算科學(xué)等。2.生物技術(shù)類級，這類高技術(shù)專業(yè)人才的缺口會(huì)越來越大。生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等。3.現(xiàn)代醫(yī)藥類的專項(xiàng)之一。、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等。通外語的汽車設(shè)計(jì)人才、具備汽車技術(shù)背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專等相關(guān)專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。車輛工程專業(yè)、汽車服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等。5.物流類詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業(yè)內(nèi)最為缺乏。物流管理、現(xiàn)代物流等。6.新材料類衡量的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復(fù)合材料。合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程等。7.環(huán)境能源類前景十分廣闊。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。工商管理類、人力資源管理、工程管理等。到分之幾，入人心，對法律專業(yè)人才的需求將會(huì)大大提高。法律專業(yè)因此成為未來熱門專業(yè)之一。、國際法、國際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國際商法等。0才的整體需求會(huì)增大。名：劉曉杰族：漢歷：博士?期望行業(yè)：教育/培訓(xùn)?期望職業(yè)：教師?期望職位級別：高級職位(非管理層)得優(yōu)異成績；??????外語(方言)能力：sicknowledgeLAB?擅長于電子電路開發(fā)與設(shè)計(jì)，儀器儀表等控制類軟件開發(fā)與調(diào)試ExpertinElectronicgramdevelopment式系統(tǒng)應(yīng)用研究名：陳明捷族：漢歷：碩士?期望行業(yè)：信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)?期望職業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊班級干部國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究所的實(shí)習(xí)生?外語(方言)能力：?英語口語，自學(xué)日語和韓語，動(dòng)、音樂。特長是籃球、唱歌、演奏多種樂器首首頁||醫(yī)院概況||就醫(yī)指南||保先教育||科室介紹||院歌演唱||領(lǐng)導(dǎo)分采||退休專