薪酬考核- 示范奶牛場績效考核方案

薪酬考核-示范奶牛場績效考核方案認真總結(jié)上一年的工資分配方案工作，結(jié)合xx公司今年年績效考核方案，特制訂本績效考核方案：一、管理構(gòu)架示范場下設(shè)有TMR制作組、飼喂組、授精組、積肥組、維修組和生活保障區(qū)，另有四個功能車間，每個功能車間內(nèi)設(shè)有1個奶廳和1個產(chǎn)房。二、考核模式考核根據(jù)公司考核方案，結(jié)合本場情況形成一個基礎(chǔ)工資基數(shù)，具體構(gòu)成為：基本工資（人均2500元/月）+“成母牛月繁殖率、2月齡母犢成活率、產(chǎn)后180天內(nèi)淘汰牛頭數(shù)、淘汰牛、成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值、非飼料場控成本、頭均場控利潤、牛奶質(zhì)量”八項指標浮動=基礎(chǔ)工資基數(shù)，各個部門均以“基礎(chǔ)工資基數(shù)”為基礎(chǔ)，按工作分工確定分配比例，形成工資總額，再由各個部門進行二次分配。

三、基礎(chǔ)工資基數(shù)月份天數(shù)成母牛單產(chǎn)成母牛月總產(chǎn)13128.5883.522828.579833129.5914.543029.588553129.5914.56302987073126.5821.583125.5790.593026780103127837113028840123128868和或均36527.410202.51、基礎(chǔ)工資完成上表單產(chǎn)任務(wù)，人均基礎(chǔ)工資為2500元。2、繁殖率考核A表1繁殖率分解計劃表月份123456789101112合計計劃繁殖率7%6.4%4.2%2.6%3.7%6%7%8.6%7.5%5.8%5.5%5.7%70%繁殖率=各月分娩成母牛頭數(shù)÷2014年底成母牛頭數(shù)×100%。以計劃繁殖率為基數(shù)進行考核，每浮動0.1%，人均浮動20元。3、2月齡活母犢率B以44%為基數(shù)考核，每浮動1%，人均浮動15元。4、產(chǎn)后180天內(nèi)淘汰牛C規(guī)定月成母牛平均飼養(yǎng)日的1%，浮動1頭，人均收入浮動15元。5、淘汰?？己薉成母淘汰牛數(shù)為年平均成母牛飼養(yǎng)頭數(shù)的20%，7、8、9月為當月的2.17%，其他月份為1.5%，進行考核，每浮動1頭，人均收入浮動30元。育成牛為年平均飼養(yǎng)頭數(shù)的4%，超額之后根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。6、成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值考核E成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值1、2、3、4季度分別為1.65、1.63、1.58、1.62元，每浮動0.01，人均收入浮動10元，最多浮動8個點。7、牛奶非飼料場控成本F包括：獸藥及器械費用、燃動力、水電費、修理費、物料消耗等?？己藰藴?、2、3、4季度分別為0.31、0.31、0.33、0.33元，每浮動0.01元，人均工資浮動10元，最多浮動6個點。8、頭均場控利潤考核G頭均場控利潤上半年650、下半年550元，每浮動50元，人均收入浮動20元，最多浮動4個點。9、牛奶質(zhì)量H達到乳品企業(yè)收購標準，不出現(xiàn)抗生素奶、酒精陽性奶等，按額定人數(shù)200元/人獎勵；如出現(xiàn)達不到乳品企業(yè)收購標準，扣掉的數(shù)量計算單產(chǎn)時從總產(chǎn)量中扣除；如出現(xiàn)拒收問題，按相關(guān)場規(guī)處理。各功能車間單獨考核，不連坐。10、基礎(chǔ)工資基數(shù)和工資總額的計算方法基礎(chǔ)工資基數(shù)=基礎(chǔ)工資（2500元/月.人）+A+B+C+D+E+F+G+H.

四、奶廳考核

設(shè)4個奶廳，每個奶廳獨立運作，獨立考核?？己四虖d拿基礎(chǔ)工資基數(shù)的100%，奶廳崗補200元/人。項目單產(chǎn)體細胞半

年不孕牛奶牛死亡流產(chǎn)牛低值易耗產(chǎn)后180天以內(nèi)淘汰指標見下表40萬7%見下表見下表每月庫管仔細統(tǒng)計，上報成母牛×0.9%考核100元/千克/人400元/±5萬+200元/-1%-200元/+1%200元/頭-200元/+1個+200元/-1個0-200元/+1頭+200元/-1頭項目\月份1234567891011121、2、4成母單產(chǎn)28.528.529.529.529.52926.525.5262728283車間單產(chǎn)27.727.728.728.928.928.426.125.125.626.827.827.8奶牛死亡111111111111流產(chǎn)成母牛444444555544注：①體細胞數(shù)以上月DHI測定結(jié)果為準。②剛調(diào)入3槽的奶牛，不記奶廳頭數(shù)，記產(chǎn)房頭數(shù)。③用水量考核見附件8.3、各奶廳工資收入=基礎(chǔ)工資基數(shù)×11.2+考核+其他獎罰。五、產(chǎn)房考核

每個奶廳對應(yīng)一個產(chǎn)房，每個產(chǎn)房單獨考核。產(chǎn)房拿基礎(chǔ)工資基數(shù)的95%。項

目產(chǎn)犢頭數(shù)犢牛7日齡內(nèi)死亡7日齡以后死亡2月齡成活率4月齡犢牛凈增重（大于等于95公斤）體細胞頭胎牛產(chǎn)奶量產(chǎn)后180天內(nèi)淘汰低值易耗指

標分娩頭數(shù)的6%3頭98%95%40萬28.5公斤成母牛平均頭數(shù)×0.9%統(tǒng)計上報考

核辦

法30元/頭200元/頭100元/頭100元/±1%50元/±1%320元/±5萬±200元/±1公斤-200元/+1頭+200元/-1頭0注：①以每月報表顯示的產(chǎn)犢頭數(shù)（在胎天數(shù)大于等于240天）為準。②犢牛7日齡內(nèi)死亡指的就是死胎，包括除早產(chǎn)≥30天的。③7日齡以后死亡包括犢母、犢公、產(chǎn)房所有泌乳牛、孕4月、干奶和圍產(chǎn)圈所有的死亡。④2月齡成活率指的是路南的公犢、路北的母犢2月齡的存活率。⑤以上月DHI報告中體細胞為準。

⑥頭胎牛產(chǎn)奶量以上月DHI報告中為準。⑦用水量考核見附件8。4、產(chǎn)房工資收入=基礎(chǔ)工資基數(shù)╳7.79+考核指標收入+其他獎罰。

六、TMR制作組考核TMR制作組和TMR管理員拿四個功能車間平均數(shù)的95%。項

目成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值流產(chǎn)牛衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生TMR準確率指

標1.65/1.63/1.58/1.62同授精考核整潔度誤差<3%；上料準確考

核50元/±0.01±50元/頭－50元/次-50元/次項

目霉變飼料檢出低值易耗TMR加工不合格率指

標TMR料中不得檢出統(tǒng)計上報0考

核-100元/次0-100元/鍋注：①成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值最多浮動8個點。②衛(wèi)生區(qū)要求每天都打掃，保持干凈整潔常態(tài)化。3、TMR工資總額=基礎(chǔ)工資基數(shù)╳10.64+考核指標收入+其他獎罰。七、飼喂組考核飼喂組拿四個功能車間平均數(shù)的90%。項

目槽口清理衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生推草及時性成母牛飼料轉(zhuǎn)化價值牛群異常報告指

標見附件4每天最少打掃一次不及時1.65/1.63/1.58/1.62未理會考

核50元/次50元/次未50元/次30元/±0.01-200元/次注：①槽口清理必須嚴格按照示范場清槽管理規(guī)定執(zhí)行。②衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生除下雨外，每天都必須做，10點之前所有衛(wèi)生區(qū)必須干凈整潔；下雪天，及時清理積雪，要徹底。及時撿拾路兩邊草坪上的雜物。③推草及時性考核標準為奶牛夠不著吃草的槽口長度達到15米，記一次，每天可以記多次。④牛群異常報告考核：要求飼養(yǎng)員經(jīng)常關(guān)注牛群和相關(guān)設(shè)備動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，第一時間聯(lián)系相關(guān)人員處理，如未理會，記一次。；要求飼養(yǎng)員在早晨天亮之后、推草間隙，巡視一邊該飼養(yǎng)區(qū)的育成牛圈和邊溝，如發(fā)現(xiàn)異常，第一時間聯(lián)系相關(guān)人員處理，未發(fā)現(xiàn)視為未理會，記一次。3、飼喂組工資總額=基礎(chǔ)工資基數(shù)╳7.38+考核指標收入+其他獎罰。八、積肥組

積肥組拿四個功能車間平均數(shù)的90%。項目牛床維護水槽衛(wèi)生牛體清潔度綜合評分碰頭率指標見附件18個以內(nèi)不獎不罰見附件20考核增減工資額＞8，-50元/個增減工資總額-100元/次項目流產(chǎn)牛南北道、飼喂槽口、中央大道及道邊槽口跑牛干清糞指標同授精考核不能污染或及時清理00考核±100元/頭-100元/次-200元/次100元/人（小組）注：①水槽每年4月份至10月份進行考核。②跑牛指的是育成、泌乳、干奶和圍產(chǎn)圈，因為門開、掉杠或者那兒開焊的原因?qū)е履膛Ｅ艹雠Ｈ?，記一次。③碰頭率指的是泌乳牛沒有上廳時趕牛刮糞或者奶牛擠完回圈時還沒有掛完糞，出現(xiàn)奶牛和刮糞車碰頭的現(xiàn)象。該考核只針對單使用拖拉機就可以完成刮糞的情況，另外，在特殊情況下，在主管領(lǐng)導授權(quán)之后不計次數(shù)。④除大雨、積水等情況外，干奶、育成、泌乳牛臥床必須干清糞，泌乳站槽可以干清糞的時候也必須干清糞，如發(fā)現(xiàn)記一次。（5月起實施）3、積肥組工資總額=基礎(chǔ)工資基數(shù)╳26.28+考核指標收入+其他獎罰。九、授精獸醫(yī)組考核1授精考核見附件2.2獸醫(yī)考核4位主管獸醫(yī)和所在產(chǎn)房一起考核，拿產(chǎn)房的100%、本功能車間授精人工資的0.1再加下表的考核；替班獸醫(yī)拿所替班車間主管獸醫(yī)工資平均數(shù)的95%。項目后備、成母牛死亡指標每個功能車間4頭考核100元/頭注：后備、成母牛死亡包括所有出生超過7日齡的所有奶牛。3、修蹄消毒隊為進一步做好示范場修蹄、消毒工作，特成立該組織，由授精獸醫(yī)主管直接負責，拿四個功能車間平均數(shù)的95%。具體考核由主管制定，每月底根據(jù)考核浮動系數(shù)。4、主管（副主任）考核