薪酬考核-會計崗位績效考核表

薪酬考核-會計績效考核表部

門財務(wù)部職

務(wù)考評月份入職時間內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)評分本欄平均權(quán)重0分2-3分4-6分7-8分9-10分工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣,錯誤率3次以上一般能完成工作,質(zhì)量處于平均水平,錯誤率2次以上能完成任務(wù),工作質(zhì)量比較好,錯誤控制在1次以上按期完成任務(wù),工作質(zhì)量較高,無錯誤出現(xiàn)提前完成任務(wù),工作質(zhì)量突出,技術(shù)水平出眾2工作效率辦事拖拉,經(jīng)常需要催促有時需要催促,效率一般工作效率較高工作效率高守時惜時,按時完成任務(wù),解決問題迅速,準(zhǔn)確賬目管理賬目混亂,錯誤率高各種賬目較清晰\準(zhǔn)確,對賬目進(jìn)行核對時,準(zhǔn)確率80%以上各種賬目清晰準(zhǔn)確,準(zhǔn)確率90%以上各種賬目清晰無誤,賬物相符程度在95%以上,賬本妥善保管賬目清晰無誤,賬物相符無誤,賬本妥善保管3.5費用管理公司資金使用無計劃,混亂使用按計劃執(zhí)行,但經(jīng)常性超支對公司的資金能做到按計劃使用,公司各項費用支出按計劃執(zhí)行公司資金按計劃使用\支出,合理運用,并能有效節(jié)余,將管理費用控制在限度范圍內(nèi)有效合理運用資金,并能合理投資,為公司賺取更多利益貨品管理貨品管理混亂,進(jìn)銷存賬目混亂進(jìn)銷存賬目清晰準(zhǔn)確,但不能及時對庫存賬目清晰準(zhǔn)確,能夠定期對店商品進(jìn)行盤點及抽查,與倉庫\自營店庫存商品三級賬的核對工作能夠及時進(jìn)行,但賬目與貨品仍有出入賬目清晰,按期盤點及抽查,三級賬的核對工作按計劃進(jìn)行,賬目貨品基本無誤賬目清晰無誤,對賬工作有秩序,及時抽查與盤點,賬物相符無誤,能夠為公司的各類促銷工作提供有力證據(jù)政府部門協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系不協(xié)調(diào),辦理各種手續(xù)拖拉,不及時與政府部門關(guān)系一般,能夠在公司協(xié)助下辦理相關(guān)事宜關(guān)系較為融洽,能夠獨立處理與各部門關(guān)系,但有時需公司出面關(guān)系融洽,獨立處理與各部門關(guān)系與各部門關(guān)系極為融洽,處理事情及時迅速,公司與各部門無摩擦財務(wù)報表及時完成率報表經(jīng)常拖泥帶水,并時常出現(xiàn)遺漏及錯誤,延時及錯誤次數(shù)累計3次以上,稅務(wù)工作有錯誤發(fā)生報表需在上級的督促下完成能夠及時完成報表,出現(xiàn)不及時情況1次以內(nèi)保證財務(wù)報表每次都能按時完成,報稅工作及時,不拖拉,相對準(zhǔn)確財務(wù)報表每次均能夠提前完成,各種稅務(wù)報表均能按時\準(zhǔn)確完成,無任何錯誤財務(wù)報表完成的準(zhǔn)確規(guī)范性出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范次數(shù)3次以上出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范次數(shù)2次以上出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范次數(shù)1次以上未出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范的報表情況報表準(zhǔn)確\規(guī)范,漂亮財務(wù)分析質(zhì)量不規(guī)范\經(jīng)常出現(xiàn)錯誤出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范次數(shù)2次以內(nèi)基本無出現(xiàn)遺漏\錯誤\不規(guī)范的財務(wù)分析,并能定期及時定期及時\真實的向老板及上級提供分析報告財務(wù)分析深入\準(zhǔn)確\透徹,能為管理層決策提供依據(jù)專業(yè)知識\職務(wù)技能專業(yè)知識較窄,對本專業(yè)及本職務(wù)知識了解不多,也不愿意學(xué)習(xí)補充,年度無學(xué)習(xí)記錄對本專業(yè)知識有所了解,對工作較熟悉,但卻缺乏廣度和深度,有學(xué)習(xí)記錄懂得本專業(yè)的知識,并有一定廣度和深度,喜歡學(xué)習(xí)本專業(yè)知識扎實,接受新技術(shù)較快,熟練應(yīng)用于本職務(wù)中,運用合理,積極學(xué)習(xí)具備全面的知識,能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中,積極努力學(xué)習(xí)2.5發(fā)現(xiàn)解決問題能力看不到問題,遇到問題束手無策能發(fā)現(xiàn)問題,但拖拖拉拉,解決很慢,技術(shù)經(jīng)驗較少能及時發(fā)現(xiàn)問題,對一般問題能作出決斷,有一定技術(shù)工作經(jīng)驗,能運用于問題之中發(fā)現(xiàn)問題及時,處理問題當(dāng)機(jī)立斷,技術(shù)經(jīng)驗較多,解決問題能力較強(qiáng),及時在任何情況下,都能發(fā)現(xiàn)問題,熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識\技術(shù)經(jīng)驗解決問題分析判斷能力思維混亂,反應(yīng)遲鈍,邏輯性差,經(jīng)常判斷失誤思維較清晰,但呆板\片面,有時判斷有失誤思維較清晰準(zhǔn)確,反應(yīng)較快,無較大判斷失誤思維清晰準(zhǔn)確,反應(yīng)迅速,邏輯性強(qiáng),無判斷失誤分析問題全面,邏輯性強(qiáng),判斷準(zhǔn)確計劃性混亂工作前有不太周詳?shù)挠媱澯休^周詳?shù)挠媱?但對時間\內(nèi)容等分配不合理計劃周詳,各項安排較合理計劃周詳\縝密,對各項情況均做合理安排創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù),無創(chuàng)新依據(jù)已有觀點,自己變通自己可依據(jù)已有觀點,提出自己的觀點較有創(chuàng)新,能通過自己的觀點摸索提出新觀點\新方法技術(shù)上有創(chuàng)新,想像力豐富,合理性強(qiáng)責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任有時責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心有一定的責(zé)任心,并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯就改責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道自己的責(zé)任并勇于負(fù)責(zé)對公司任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動2積極性\工作態(tài)度無論怎么督促也不上進(jìn),工作挑肥揀瘦,避難就易遇到問題和困難就垂頭喪氣,不出成果不知疲倦,不斷進(jìn)取,對工作不挑不揀求知欲強(qiáng),并把知識用于實踐,彌補自己工作中的短處,永不滿足,努力提高自己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn),不畏困難,為實現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力協(xié)作精神不推不動,但求自己方便合適LO理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,幫助同事解決問題充分理解群體目標(biāo),樂意為群體目標(biāo)的實現(xiàn)做貢獻(xiàn),人際關(guān)系協(xié)調(diào)不惜犧牲自我,通力合作,人際關(guān)系融洽遵章守紀(jì)\以身作則不遵守規(guī)章制度3次以上違反規(guī)章制度2次以上,自己不能做為他人榜樣遵守規(guī)章制度,違反規(guī)章制度僅1次,能規(guī)勸他人做好工作原則性強(qiáng),不違反規(guī)章制度,可為他人榜樣,帶動他人遵章守紀(jì),并能使本部門人員共同遵守,他人楷模執(zhí)行力不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我行我素服從領(lǐng)導(dǎo)安排,對本職項目執(zhí)行較好對領(lǐng)導(dǎo)指令\決議\計劃執(zhí)行較好,但不能深度追蹤執(zhí)行好,追蹤情況較好尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，漂亮的執(zhí)行及追蹤\意見反饋Ⅰ

（1∽2項平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5+（10∽14項平均分）×2.5＋（15∽19項平均分）×2=

分Ⅱ出勤：遲到、早退

次×0.5+曠工

天×2+事假

天×0.4+病假

天×0.2=

分Ⅲ處罰:警告

次×1+小過

次×3+大過

次×9=

分Ⅳ獎勵:表揚

次×1+小功

次×3+大功

次×9=

分Ⅰ

分

－Ⅱ

分－